占いしたい人・占って欲しい人のスレです！Part 02

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/03/26(火) 02:02:39.73

占いをしたい人・占いをして欲しい人のスレです！

占いをして欲しい人は生年月日時と性別を記入して下さい。

例=生年月日時・性別

自分は出来ませんのであしからず。

占い師がいない場合は、そのまま放置に成ります。

放置が溜まった場合は、順番通りに占って貰えない場合があります。

どおしても占って欲しい人は何度もチャレンジして見て下さい！

では、宜しくお願いします。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/19(水) 07:59:09.09

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/19(水) 07:59:35.10

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:25:04.24

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:25:20.31

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:25:35.03

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:25:53.21

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:26:08.52

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:26:23.61

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:26:44.63

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:27:07.85

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:27:23.54

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/21(金) 04:27:53.81

業上限規制、高プロなど4月1日スタート　人手不足背景で対応に遅れも

働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。

残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。

しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。

実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。

佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。

中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:03:32.19

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:04:20.53

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:05:24.09

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:05:49.21

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:06:32.80

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:08:11.79

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:08:31.97

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:09:07.59

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:10:07.88

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html

**マドモアゼル名無しさん** · 2019/06/22(土) 11:11:02.64

「日本に好感持てますか？」→アンケ結果タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%

日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる

公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。

一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html