【DNP】大日本印刷総合part51
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オイラも鬱だけど毎日毎日土日も関係なく悩むよ。
何で死んだらいけないのか？何で仕事しなきゃいけないのか？
何でお金を稼がなきゃいけないのか？何で持ってるお金で判断差別されるのか？ >>100
どこの会社も簡単に認めないがな
それ専門弁護士いるくらいだ。 うつ病が労災にならず、かつ休職した部下を持つ管理職（上司）が処分されない。泣き寝入りを生む怖い世界になってほしくない 一度失敗すると二度とまともな評価に戻らないね
失敗を恐れないって言われてもねえ フリーアドレスって響きはキレイだけど袖丈も没収されて不便 >>114
誰か来たならこの状況を理解してもらいたい 監視 監視 あーやだやだ 怖くてなにもできやしないよ豚 物価上昇や人手不足感が強まる中、持続的な賃上げに向けた企業の動きが出始めている。AGCは基本給を一律に底上げするベースアップ（ベア）を含む賃上げを2030年まで継続実施する方針を明らかにした。凸版印刷も今後5年の賃上げ継続を決めた。企業は当面の賃上げ持続を表明することで、優秀な人材を獲得すると同時に、従業員のエンゲージメント（働きがい）の向上にもつなげたい考えだ。
凸版印刷は今後も継続的にベアを含んで4%の賃上げを実施する。同社は23年春に月額7000円のベアを実施した。定期昇給分と合わせた賃上げ率は4.3%で過去30年で最大だった。継続して賃上げすると、27年には賃金ベースで22年比約2割増える。グローバルな人材獲得競争の観点から賃上げの継続が必要と判断した。 人を見た目で判断するのは最低だけど、結婚してないことで偏見持つのも時代遅れだよね >>131
毎回毎回フジイネタしつこい！たまにはフリンケンジのことも言ってくれよ 部下をゴルフや趣味に誘う上司は嫌われるって、当たり前の話ですが SVだけど別のSVの顔色を伺いながらやるの疲れる
OP5人しか居ないからSV1人で十分だし、誰に何をやらせるかいちいち別のSVに許可取らないといけないし1人で勝手にやるとSVに怒られる
まじでめんどくさいしストレス溜まる ヘルプラインに電話したら翌週工場長と面談になったわ！ >>153
守秘義務は？って話、結局会社側に繋がってるって事。 >>155
男が大好きなんやろ？
男はみんな男が大好き
ホモソホモソ 女性はみんな就職差別に遭うのに、ゲイの人権が向上するのおかしくないですか？
男女の賃金格差は「男が家族を養う」ことが前提の構造です
ゲイカップルに富が集中すると格差が拡がりすぎます
まず、男女の賃金格差をなくしてください
貰いすぎだろ、おっさんら
ふざけんなよクソ共 >>167
優遇じゃなくて平等
あなた方が嫌いなゴルフも飲み会も減ります
しかし給料も減る
分相応の給料を貰うだけ
男性の給料の中に女性が貰えるはずの金が含まれてるのはおかしいです この会社そんな事をしてる余裕なんてないはずだけどな 妻に家事全般やらせてる人は年270万を妻に支払ってくださいね 女は10カラットダイアモンドなんて要りません
妻に家事をやらせているのであれば、270万かける10、
2700万！
払いなさいよおっさん >>188
女性の家事を軽視したら女性からクレームくるよね 仕事してるんじゃなく"させてもらってる"んだってさ。
俺には無理だわ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
