印刷業界のブラック企業
日南印刷株式会社は該当するね。
給料の未払いがあるから。 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう! 厚生労働省に労働基準法違反をした企業は記事にされて、企業名を晒されてる。
そこも参考になると思う。 なるほどそこにあるとブラック企業で確定だね
評判と口コミに5ちゃんねると2ちゃんねるにおいても、叩かれてたら該当する率は高い このサイトみたいな匿名掲示板でも参考になる事はある、検閲が無いから攻めた内容も載る この業界の零細企業は基本的に該当するけど、その中でも更に悪い意味で差があるよね 隠れブラック、限りなくブラックよりのグレーもあるからね
業界外からは優良にみえたり、ホームページはキレイに作ってたり、トップばかりがでしゃばって良いこと言ってたり、それなりの協会には入ってたり、認証関係性取得してたり、表彰(社員の知らないところで関係の無い)されてたり、設備投資して新しいモノ売りにしたり >>23
退職者の集まるコミュニティがあったら、悲惨だろうねw 練馬区 東杏印刷株式会社
突然キレだしてゴミ箱を蹴っ飛ばして
散らかったゴミを
「拾えよ」
って拾わせる鬼畜会社 そういう会社が多いよね
印刷業界の町工場レベルは特に悲惨だよ
人を使い捨てとしてのゴミとしても見てるから 三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」(東京)を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。 派遣でしばらく働いてたけど三晃印刷はマジヤバい。夜勤明けて次の日から昼勤とか当たり前。昼休みなしも当たり前
社員も年齢重ねただけのガキばかり https:/video.twimg.com/ext_tw_video/1388490997135409154/pu/vid/720x1280/5_isrWgB-y-HH5GD.mp4?tag=12
こいつが全部知ってるよ 大昔の話だけれどDNPで働いていた俺の叔父さんが過労死した。
裁判起こしたけど認められなくて 泣き寝入りだった。 業者と打ち合わせをする時は両手をポケットに突っ込んだままの日榮○化 求職者支援訓練とは
雇用保険を受給できない求職者の方などを対象として、民間訓練機関が厚生労働省の認定を受けた職業訓練を実施します。多くの職種に共通する基本的能力を習得するための「基礎コース」と特定の職種の職務に必要な実践的能力を一括して習得するための「実践コース」があります。
ピクセルデザインカレッジ伊勢校の求職者支援訓練では、Web制作のスキルが学べる実践コースの「Webデザインー実践コース」と事務職に必要とされるビジネス文書作成スキルが身につく「OA事務基礎コース」を実施しております。
デザイン会社を母体に持つからこそのオリジナルカリキュラムを組んでいます。 現役のWeb・DTPデザイナーが実践的なスキルを身につけてもらうための講義と制作課題を作成し、現場で必要な知識、技術が学べます。
ビジネス文書作成にもデザインをプラスして視覚的に良い文書が作れます。プラスアルファのスキルを身につけませんか? >>38
DNPは優秀なお抱え弁護士と豊富な資金があるから裁判起こすならどうぞのスタイルだよ 雇用保険の加入を拒否はきついね。
派遣社員になる人が増え続けても仕方ない。 基本的に足元を見てるから。
ろくな奴が来ないと見下してるんだよね。 >>58
若者から避けられているのは確かだよね
若者が求めるのは、自分の時間が確保出来る、働きやすさ、賃金なのに全て答えられていない
間違って入社しても、入社3年くらいまでは覚えることに必死だが、4年目辺りで周りと違うことに気づき始めて…
ということなので入社5年以上でどのくらいの人数が残っているのかだね
企業に勤める社員の平均年齢が高いのはそれが理由だわ 取り扱う製品はカレンダーなのを誇る印刷屋は最悪だね
入社してから雇用条件の上昇は期待できない ただでさえ、基本給が少ない業界なのにコロナ禍になってからというもの頼みの綱のボーナスまで酷いからな。
夏のボーナスに期待したが、回復しなかったので転職活動始めたわ 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 一回で仕事を覚えることが出来るなら誰も苦労しません。 それなのに、上司や先輩が 「前にも言ったよね?」 って平気で言ってくる職場って、 仕事を教えて、人材育成をする余裕がない会社ってことなんですよね。 じゃあ、新入社員なんか採用せず経験者だけ採用すればいいじゃないか と思いますが、それは出来ないでしょう。 なぜなら、経験者が集まらないってことは、 同業の別の会社に比べて収益性が低く、年収や待遇も悪いからです。 ハッキリ言って魅力がない会社ってこと。
と、いう記事を読んだ
大丈夫か?◯榮 とにかく現場は下品な奴が偉そうにしていてどうしようもない >>48
数年ごとにボヤを出す進歩が皆無のヤバい会社らしい 気付いたらまともな知識も経験も得られない仕事で人生を無駄にする 苦労ばかりするね。
他の大抵の仕事よりもきついから。 市況】日経平均株価 一時600円以上値下がり
【厚労省】国民年金「5万円台」維持へ 厚生年金で穴埋め
無能ウヨ株
統一教会ネトウヨ
ネトウヨスパイ死ね!
年金カスウヨジャパン株運用失敗!
詐欺ウヨ255 他の業界や職種で使えない奴がたどり着く仕事なのは明らか