【客なんかシカト】キンコーズ2【斜陽産業】
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語れ。
ここの職場は皆が皆、楽な仕事を取り合い、
責任と嫌な仕事をお互い押し付け合う糞みたいな職場。
同僚や部下をパワハラや、仕事の押し付けで、
個人攻撃しようとする奴ばかり。
超絶面倒くさい接客の注文を誰一人やりたがらず、
カウンターに出ようとせず、
生意気にパソコンの前に座ったまま仕事をしたがる
デブ、ブス、馬鹿親父がはびこるやる気ゼロの職場。
新しく入ってくる新人は皆がみんな、「よろしくお願いします」の挨拶もしてこない
礼儀知らずの馬鹿な知恵遅ればっかり。
嫌われる社員はパワハラ店長の胸先三寸で
遠い店舗に島流しは当たり前。
お前余話張り、重箱の隅をつつく嫌がらせ毎日。
ストレス100%の暴力と責任の押し付けあいが横行する、
トナーまみれの床でも誰一人掃除もしない
3K職場、汚い職場キンコーズ、
店長、副店長さえも客の相手をしたがらない。
なぜか？ 数百円の儲からない客だから。
クレーム文句ばかりの面倒くさいアホばかりだから。
パソコンの知識ゼロのくせに、教えて教えてうるさいから。
時給はたったの千円。
マゾな奴だけ来い。 その落ち目から抜け出せない能無し君は高給取り上層部の駒として汗水流して働きなさい。使われる側は愚痴でガス抜きしながら思考停止でいてくださいね。 >>851
役員報酬見る限りそこまで高く設定されてない。
法人営業が1番のガン。 飲み歩いてる本社勤務、法人営業連中がコロナに感染して臨時休業とか、お客さんからの信用無くすぞ。
わざわざ違う店舗に頼まなきゃいけなくなるんだから。
翌日でも大丈夫な仕事はラクスル、プリントパックに、急ぎの仕事はアクセアに頼んだ方が経費削減にもなる。
データ復旧もアドバンスデザインの料金表丸パクリ、値段もそのまま。
値段そのままだったら直接頼んだ方が安く済む気がする。
同じ料金で利益出る訳ないから、軽度が中度、中度が重度に見積りされるんじゃないかって疑心暗鬼になる。
あとパワーポイントのデザインとか言ってる会社のホームページが文字の重なりとか出てる時点で程度がしれてる。 ほんそれ
何で文句ばっか言う奴に限っていつまでも辞めねーんだろ >>860
文句というかTMからの会社に対する意見でしょ。そんなことも理解せずに安易に辞めればいいじゃないとか言うやつこそクソだろ。
発言の深層を難しいとは思うけど足りない頭でもうちょっと読み取ろう。 意見？策があるわけでもなく何でもかんでもケチつけてるだけだろ >>863
策？下っ端の意見なんか端から聞く耳もたないくせにww
それでいて文句があるなら辞めろとか昭和のゴミ会社じゃねーか
川崎のソープにでも行ってろよ >>864
文句があるなら辞めればいいのは昭和もゴミ会社も関係なくどこだって同じだよ。不満だらけの会社を辞められないのは自分じゃん。 これ見てて思うのは、他人のカンに触る言葉をわざと吐く意図はどこにあるのかな？と思う。
それだけ追い詰められてるって事なのかと思うけど、その雰囲気で働いてたら最悪だから、続けるなら変えた方いいよ。 >>866
まともな会社は従業員満足度を高めるために意見を聞くもんなんだが変なとこでしか働いたことないんか？ >>860
実力がない上に、辞める勇気もない。
くだらない人間なのは間違いない。 >>871
ちょっといい加減じゃないの？
どうして良くなるの？ >>872
まぁ今期は早期退職者に支払った余計な金かかったし、辞めたタイミングがタイミングだったから予算も多かったしね。 現場から見てズレてるように見えてる企画って、一体どこのどなたが出しているんでしょうかね...？
散々言われてるのに変わってなくて、色んな人辞めてしまってるけど、その方達は相変わらず変わってないって事ですよね。下っ端ながら疑問に思いました。 >>875
トップの大号令と思います。指示されるほうは苦しんでいます。 うちは印刷屋じゃねーんだよ！
コニカミノルタ何でも屋なんだよ！ テレワークだ何だって言ってほとんど生産していない人が多すぎる。コロナ感染する人も多い。 上の連中があれやれこれやれしか言わなくて飲み歩いているからな。 >>880
上の方々は基本はブルシット・ジョブが仕事だからね。残りは飲み会です。 >>881
ブルシットジョブか。自分管理職だったけど、そうであったことにひどい苦痛感じてた気がする。
まじで意味あるの？何のために？誰のために？って思ってた。報告のための報告、エクセルぽちぽちするだけですぎていく時間。店舗スタッフは走り回ってるからなおさらね。 どうなるのか…
まあまた明日から頑張るしかないけど！やることやる みなさん大変な思いをしているんですね。
その苦痛が新しい会社にいくことで解消されるなら他の会社をさがしたほうが豊かな気持ちで毎日過ごせるのかもしれませんね。 >>885
苦痛は無くなるが、収入も減る。
こんなに給料水準の高い会社ねえぞ。
居るだけで金貰えて古参は平均800万。 >>886
その長く働く人たちが会社をやめたら、他の従業員のみなさんが納得いくお給料もらえるならいいけど、そうならなかったら次の不満を感じて仕事続ける事になるのかもしれませんよ。
たぶん不満の標的が変わるだけな気がします。 みなさん大変な思いをしているんですね。
その苦痛が新しい会社にいくことで解消されるなら他の会社をさがしたほうが豊かな気持ちで毎日過ごせるのかもしれませんね。 >>888
苦痛は無くなるが、収入も減る。
こんなに給料水準の高い会社ねえぞ。
居るだけで金貰えて古参は平均800万。 >>889
他ではお給料減ってしまうなら
古株さんみたいにもらえる方法はないか？探ってみたらいいと思いますよ。
それでも、収入上げるすべがないなら見切りをつけてもいいと思いますよ。
転職先での成功が約束されてはいないかもしれませんが、ここなら頑張ってみようと思えるところのほうが結果楽しく働けるかもしれないし。 >>888
本社の良くわからん部署の連中はみんなブルシットジョブだろ。上の連中のためのレポートばかりで売上には1円も貢献してない笑
いなくなってくれたほうが人件費抑制出来るんだけど転職するスキル無いからしがみつくんだろなー笑 >>891
意外と周囲のあら探しや批判ばかりで自分は頑張ってるって思う人が周りから信頼されていなかったり、必要とされていない事もあったりする事もあるんですよ。
言ってる事が全て間違ってるとは思わないけど、この掲示板にコメント書き込んでも現状は変わらないと思いますよ。 >>892
誰もこんなとこで愚痴以外書かないだろw
辞めたきゃいつでも辞めるしクソ客のイライラを発散してるだけだわ >>893
こんなコミュニティに書き込むだけで解消される位なら ダメ社員の皆さんおはようございます。
今期も最終月です、売上げの足りない店舗の人は足りない頭をフル回転させて予算の達成目指しましょう。
どんな事をしてでも達成してください。
達成している店舗は達成してない店舗の連中を食べさせてやる気持ちで頑張ってください。
これ以上の赤字は会社の存続に関わってくる事を忘れないでください。 >>893
そんなイライラしてしまうのに何でやってるんだろう？
お客様相手しない仕事するば、書き込みで発散する事なんかしなくても済むのに。
言ってる事が酷いというか、なさけない。
自分より知識のないお客さんに対して優越かんなのか、相手をバカ呼ばわりしてたりして。
ちょっと情けない、、、、 >>897
社長含め上層部の本音でしょ。自分達の無能さを全部部下のせいにして逃げるからね。 クリップラインで社長見たけど結構太った？
ストレスで大食いしてるのかな？ >>899
この状況に反省することもなく社長のポジションにしがみつくことが社員のストレスだけどね。
嗚呼辞めてくれないかなあ。 >>900
コニカが見捨てて社長を送り込んで来なくなった。
今の社長は俺たちを見捨ててない有能な社長。 有給消化してとっとと辞めよ。
潰れる未来しかないわ 前社長が閉店を決めた店舗以外にも閉店させないといけない店舗沢山あるのに社長就任から店舗閉店が全く無い。
就任直後の月末の閉店は前から決まっていた事だから。
これ以上の閉店は古参を削る事になるからか？ 古参の営業さんが、おなじ役職でも新しめの営業さんや店長さんたちよりも遥かに基本給が高いなら、人事制度を変更したほうがいいですね。
若手や伸び盛りだけど基本給高いその時代にいなかった人たちはそれなりに屈託あるみたいだし。 >>904
制度が変わりみんなが潤うためには
売上が無いと大変かもしれません。
でも、従業員さんが頑張れる制度は必要だと思います。
ただ終身雇用が崩れた今
いい条件を見つけながら働いていくことも選択肢のひとつかもしれませんね。 >>904
一度出した給料を減らす事って難しいんだよ >>905
ここよりいい条件なんてないだろ。
ノルマ達成できなくても月々の手取り50万なんてねーぞ。 今残っている人って会社に従順なんじゃなくてただただ切られるまで居座ろうって人ばっかりでしょ？
モチベーションを保てるのが凄いな。 >>908
転職サイトに登録したけれど登録すると自分の世の中では通用しないんだろうなと自己紹介入力しながら思う。
結局スカウトは来ないから居座るしかない。
高給のみが心の支えです。
あと10数年潰れなきゃ貰い続けられるのだから。 >>910
キンコーズの店舗跡地がアクセアになってるんだから買収案とか出してくれた方がいいのにね。
給料はアクセアの基準に合わせますって。
FedEx時代からの古参の高給が経営圧迫しているんだから。 そう。誤解されたくないです、フェデックスのときの人のみが高給。以降は本当に、多くはない。 早期退職求められたOさん、今は給料3分の1だってよ。 テレワークになってから現場の状況わからなくなった平社員なんですが...... 冷静に、給料が計画休業並みに再度なってしまったら転職検討しようとは思ってます 今いる人は、何かしらやる仕事がある(忙しい)から残っているんじゃない？ 4月からあの豚の下で働くなんて有り得ない…
きちんと自己管理が出来る規律正しい人間の元で働きたいよ 3月いっぱいで辞める人もいるだろうし、4月からの異動で辞めたくなる人もいるだろう。
人は減る一方だから店舗にいるぺーぺーはどんどんキツくなるぞ 派手に変わるなとは思いましたが、なんとなく今の状況では正しい気もしてますので、地道に働きます >>922
くだらないね〜
あなたが知って
知ってどうするんよ >>915
平社員が偉そうにテレワークとか…
店舗は人手不足なんだから手伝ってよ。どうせたいして仕事してないんでしょ。 >>927
おたくの会社の酷い状態さらしてるだけてすよ。
個人特定させる意味はない気がしますけど ここに書き込んでる人達性格悪すぎ。
店舗、色んな人居るよね >>926
こんな思想の人が上司にいたらさぞ働きづらいだろうな。 自分の感情を優先して現場を掻き乱す人には上に立って欲しく無いです！
来期に期待すべき所 期待して頑張ります。 >>932
現場わかったさてないやつの方がクソだぞ >>932
現場わかったさてないやつの方がクソだぞ >>926
テレワークに偉いとか偉くないとかないですよ笑 >>938
非営利部署のやつがテレワークしてる時点で人件費の無駄なんだよ。本社の訳わからない部署の人達がいなくなれば販管費はかなり改善されます。自分が会社に必要かどうかそろそろ足りない頭で考えてください。
と上層部の人達が仰ってました。 >>938
無いですね笑
ありがとうございます。
色んな部署の人がいるから一概に決めつけないで欲しいです！笑 >>936
クソって言葉飛ばしても状況はかわらないと思いますよ。
のんな内容の無い言葉ではかわらない。 テレワークがなかったとしても、その人達は会社で働く訳だし、大変な。思いをしている現場従業員の環境はきっと同じ。
会社が人が必要な組織や人員配置をしていけば少しずつ改善されるのかもしれないですね。 >>943
本当に、そうだと思います。
冷静にまとめてくれてありがとう！
上辺のアピールに騙されないで配置転換して欲しいです。 その点ではこの会社、割と正しく転換してくれてる様な気はします。
犠牲が出てからが多いけど >>946
会社にお勤めなら４月は人事異動あることはわかりますよね（笑） >>947
分からなかった。それであるのですか？？？ 労基に相談しようとかそういう人はいないんですか？匿名で相談できるしいいと思うんだけど、
結局踏ん張りどきに行動起こせない人が多いのかね〜 >>950
不満があるのは契約社員、店舗、現場の人間だけで、営業、本社の人間に不満なんて全く無いから。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
