【客なんかシカト】キンコーズ2【斜陽産業】
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語れ。
ここの職場は皆が皆、楽な仕事を取り合い、
責任と嫌な仕事をお互い押し付け合う糞みたいな職場。
同僚や部下をパワハラや、仕事の押し付けで、
個人攻撃しようとする奴ばかり。
超絶面倒くさい接客の注文を誰一人やりたがらず、
カウンターに出ようとせず、
生意気にパソコンの前に座ったまま仕事をしたがる
デブ、ブス、馬鹿親父がはびこるやる気ゼロの職場。
新しく入ってくる新人は皆がみんな、「よろしくお願いします」の挨拶もしてこない
礼儀知らずの馬鹿な知恵遅ればっかり。
嫌われる社員はパワハラ店長の胸先三寸で
遠い店舗に島流しは当たり前。
お前余話張り、重箱の隅をつつく嫌がらせ毎日。
ストレス100%の暴力と責任の押し付けあいが横行する、
トナーまみれの床でも誰一人掃除もしない
3K職場、汚い職場キンコーズ、
店長、副店長さえも客の相手をしたがらない。
なぜか？ 数百円の儲からない客だから。
クレーム文句ばかりの面倒くさいアホばかりだから。
パソコンの知識ゼロのくせに、教えて教えてうるさいから。
時給はたったの千円。
マゾな奴だけ来い。 リモートワーク推奨時代に感染症対策商品を売りまくれとか、馬鹿なトップが居る会社。 >>4
来月末までまだあるから黒字に向けて頑張ろう。 >>8
些細ことだと思いますが、よく探してみます。 >>12
売り上げに繋がらないお客さんの世話で忙しい
人不足が発生するだけ。 >>14
そう言えばMacが廃止になってブチ切れたお客さんいたね。 セルフPCを使いに来て、アレコレと店員を呼びつける常連気取りの客とか迷惑なだけだよな。 ついに生え抜きの社長が誕生。
我々の救世主となることに期待致します。 >>21
生え抜き×
こどおじ○
素人社長で大丈夫なんか･･･？ >>21
見捨てられたって事だろ。
グループから外される前兆だよ。 今回の雇止めで、会社の状況が滅茶苦茶悪いのは周知の事実。
嫌になって、社長が逃げたんだろ。 時期社長の悪口を言うやつは許さない
直ちに報告します >>24
逃げたわけじゃない。
生え抜きを使うと言うことは、君たちは君たちのやりたいようにやりなさい。
私たちは貴方たちを切り離します。という意味 早い話し財務内容的には死んでいるゾンビ会社状態ってこと？ >>27
ゾンビじゃなくて末期癌、余命1ヶ月と言われて31日目を過ごす、八日目の蝉のような存在。 これからもゴキブリみたいな生命力で
タラタラと長く続きそうですですね。 >>29
首になった人ですか？
うちの店は繁盛してますよ。 https://ameblo.jp/poslabnew/entry-12611110891.html?frm=theme
オーダーに対して
なんじゃこれ?ってものを作っておいて
払ってもらえるなら幾らでも頂きますって体質
こういう実態をだんまり決め込んで隠すようなことをするのは
自分に嘘をつく行為でガマンならないな
まぁ
いちおうやるべきことをやった後で
全開でここにあげようと思う >>25
うちの太ったマネージャー？は新社長のことを総書記とか笑いながら言ってましたよー >>32
偉大なる将軍様、浜松町に輝く一等星にして偉大なる不敗の鋼鉄将軍、世界人民の父である我々の太陽に対してなんと無礼な 水道水だけで作れる？！
高機能除菌スプレーを売りまくりましょ 予算達成できた店舗は13店舗のみ。
辞めて行く人間がいるのに、新入社員を雇うことが出来ず、剰余金が底をついた時、銀行から借り入れができるのだろうか？
みんな給料自主返納して会社を立て直そう！ >>37
FedExからの営業は60万以上あるから返納しよう 無理無理w
早期退職者の適用年齢を知ってから必死に成ってる社員ばかりの会社だぞw 希望退職500人くらい募集するのかな？
新年度早々に大荒れですな。 >>43
営業は全員辞めてもらう。
この間のテレワークで不要な事が判明したから。
店舗に2名が1名に、そして0人へ。 >>50
どこに新店オープンするんですか
楽しみです >>56
お声がかかってない人は対象外だから安心してください。 さぁ、チキンレースの始まりです。
会社が潰れるのが先か、この会社から離れるのが先か？
今回、「クビにされなくて良かった！」なんて考えてる人が一番ヤバいですよ〜w
残っている社員の面子をよく見てください。
「あれ？この人は偉いさんと仲が良いだけで、大した仕事してない人だな。」とか「頼りない人なのに残ってるな」なんて人事が目立ったら、倒産は逃れても、頑張っても、頑張っても、給料が上がらない競争力の無い会社となるでしょう。 残ったところで、早晩親会社からは放り出されるし、他の大手が買ってくれるとも限らない
元々の需要が減ってるから、今後会社の規模が大きくなる見込みも、給料上がる見込みも少ない
次のリストラが起きる可能性も高い >>61
中堅クラスの印刷会社でも似たようななことは数十年は継続してるので、状況は一切改善されず延々と続くかと…。 今いる社員で前向きに働いてる社員が果たして何人いるのか。。。若い人がこの状況に見切りをつけ相次いで去ってく中で、近い将来会社が存続してるとは到底思えない >>64
希望あふれる30代前半までは辞めていき、会社のお荷物扱いの50代より上はリストラされ、仕事ができないホントのお荷物30代後半から40代後半までが会社にしがみつく。 7月からの人の数と店舗の数でどうやって売上を作るのだろうか。
その前に会社存続できるのかしら。 希望退職を募っているけど本社側で切る人間を既に決めている模様 >>72
3ヶ月の就職支援と退職金割増しを提案された。 >>69
切る人間じゃなくて49歳より上の人に早くリタイアして別の生き方をしましょうよって提案。
残る人は必要とされているのではなく、早期退職の適用年齢に該当しなかったというだけの話。 何それ…
使える中堅は引き止めとかんと崩落すんじゃん 上層部は、自分達の給与さえ確保出来れば良いのw
現場の事なんか、現場で何とかしろ！としか思ってない。
いまは、出来ない事が有ったら外注対応しろと思ってる。
兎に角、維持費を削り、会社を維持したいだけ。 会社から引き止められた俺は優秀って思ってる奴が1番ゴミ（笑） アルバイトの募集さえも無いのに更新される数字で見るキンコーズ。
スクショして崩壊していく状況を記録しておこう。 給料の高い45歳から55歳までには早期退職を促し、経営状況が回復する保証は無いけど会社が回らなければ即倒産なので45歳以下は引き止めて、何も変わらなければ倒産？ 嘘でもいい、嘘でもいいから募集開始して！
採用しなければいいだけなんだから！ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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いいよ。
モチベーション少しでも上げたい、 全く採用する気が無いより、募集かかっていた方がまだ存続できるのかな？という希望持てるだろ 個別面談からの俺の選択を探ろうとする人が居るんだけどどうしたらいい？ >>88
別にどうもしなくていい
募集人数に達しなければ、会社が要らないと判断した社員を狙い撃ちで退職勧奨、追い出しにかかるだけ
お前さんの選択がどうあれ、予定人数分の首を切り終わるまで、会社は【雇用主と従業員が納得いくまでお話し合いを続ける】だけだ いずれにせよ6月末までにこの会社を抜け出さないと残る人は希望退職で辞めた人の分までしわ寄せが来る。
低賃金で働く＋賞与も無し＋場合によっては計画休業。
もはや奴隷としか思えない。。 >>91
おまえ不安煽るなよ。
給料面は変わらないって説明受けたぞ。 >>92
>91は、いまの経営陣や本部の言う事を鵜呑みに出来ないだけでしょ。
また、緊急事態宣言が行われれば、計画休業やるんだから、
給与は自然と下がるよ。
本部の考えている通りに事が運んでいたら、こんなリストラやってない。
今頃は利益率の高い感染症対策用品を売りまくって、
会社はウハウハだろ。 そんな中アクセアは新店舗をオープンするのでした。
そのうちアクセアに吸収されるんじゃね？(笑) 年末に閉店した店舗のお知らせをホームページから消しやがった。 やる事全てがアクセアより後発。
なのに価格は高い、品質もコニカミノルタを使っているからゼロックスより劣る。
キンコーズは給料半額にしない限り利益など出るわけがない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
