【廃業】板橋区の印刷製版会社総合スレ 14
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あちこち自演で忙しいみたい、
仕事して無いヒキニートのようだね。 >>798
板橋区の会社に勤めてる人間なんてそんなもんよ >>802
板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい そろそろボーナスの時期ですね。
皆さんの会社はどんな感じですか? >>806
板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい そう言えばハロワ常連の製版屋の求人を見なくなったね。
その代わり印刷会社の嘱託や委託の製版の求人が目立つようになったね。 下請けが主な製版屋がどんどんと閉業廃業してるからな
正社員としてはリスクがあるから
派遣や委託でいつでも切れるようにしてんのかなと…
基本的に儲からんからな、派遣等なら別に印刷業界じゃなくても良いし
待遇悪い求人に人来るのかは疑問ではある 722 氏名トルツメ 2021/05/11(火) 12:53:13.50
>>721
そう、人を軽く見過ぎ。そして冷遇にも程がある。
面接で言われたよ。「オペレーターに金を出す気はないから」って。
部門のトップに社員が辞めた理由を聞いたら「残業が多いから」とのことだったが、本当のところは、割に合わない仕事内容、毎日のように誰かが目の前で上司からのパワハラまがいの叱責をされている空気の悪さ、社員同士の関係の悪さ、フレックスの悪用による休日の削減によるもの。
こういう事がどこでも多いから嫌気も差すんじゃないの?
低収入な上に委託でも実質的に社員と同等の拘束時間やハラスメント横行だろ?
見える地雷を何で自ら踏まなきゃならんのよ? 実際は派遣でも人件費が高いと言っている。
どんなことをしてまでも人件費を削減したいらしい。
派遣から嘱託や委託に切り替えようとする動きがあるね。
求人広告などの記載が巧妙になって来ている。意識しなくても地雷を踏む可能性のある
indeedや求索など要注意だ、例えば下記リンクの求人で
掲載元のハローワークインターネットで記載されている求人番号を検索して求人票のPDFを開いてみて嘱託契約なのがそこでやっとわかる状態
https://kyusaku.jp/d762230340.html >>814
板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい >>806
このレスによく出てくる会社は今期も赤字だったの? 【求人情報】幅広く印刷物を手がける泰輝印刷株式会社が、グラフィックデザイナーを募集 | デザイン情報サイト[JDN] https://www.japandesign.ne.jp/news/2021/04/58997/ 倒れた話そろそろ出てこないか?
各社どんだけ溜め込んでるの?
還元しろよ社員に ブラック過ぎてハローワークから求人票を受理出来ない
過去の常連さん達いくつかございますね。
どうでもいいが奴らの収入源が途絶えているかもね。
逝った会社もそろそろ出てきても良いハズ。 また嘘の求人が出てる
前も見たけど、頻繁に出してるんだね
人が集まらないのかすぐ辞めるのか…
残業ほとんどなし、
と書いているのに電話受付時間の合計が9.5時間
既に毎日最低0.5時間の残業確定じゃん >>820
この会社の労務管理はどうなっているのでしょうか? >>825
無茶苦茶ですよ。
残業代未払い(元々残業しても残業代を払うという概念が無い)、強制的に休日出勤させられても休日出勤手当無し等、数えたらキリがありませんでした。
従業員と36協定を結んでいると会社は言っていたが、そんな話は一度も聞いた事がない。
絵に描いたようなブラックです。 証拠残して労基に行こう
未払いが出ると労基が動く
ハラスメントは録音して職安や労基に持ち込むんだ
メタクソ怒られるから効果あり >>828
泰輝には数年前に労基署の査察が入って、業務改善命令出されて、未払い残業代を従業員に支払った過去があります。
本来であれば法的には過去2年分を遡って未払い残業代を従業員に支払わなければならないが、わずか2ヶ月分しか支払ってない。
しかも従業員には、今後2ヶ月分以上の未払い残業代を会社には請求しませんという誓約書まで書かせました。
とんでもないクソブラック企業だよ。 本当ならボーナスチャンスじゃないかw
録音して持っていけよ >>829
【求人情報】幅広く印刷物を手がける泰輝印刷株式会社が、グラフィックデザイナーを募集 | デザイン情報サイト[JDN] https://www.japandesign.ne.jp/news/2021/04/58997/ ブラックが更に腐敗して強烈な腐臭を撒き散らしている会社。 今日は国家公務員のボーナス支給日ですね。
みなさんのボーナス事情はどうですか? >>838
言葉を変えて半月前にした質問を繰り返すことによって何を得ようとしているの?
ボーナス事情よりその精神状態が気になるよ >>839
一切ボーナス支給無しが殆どお決まりのパターンだよね。 「ダメな会社は、社長が部長の仕事をし、部長が課長の仕事をし、課長が係長の仕事をし、係長が平社員の仕事をしている。では平社員はと言えば、ただ会社の将来を憂いている」っていう言葉、的を得ていると思う。
— アップル (@apple_ringo_lcl) May 17, 2021 内部告発(公益通報)の正しい方法と順序
http://roudoutrouble.net/naibukokuhatsu_houhou/
勤務している会社が法律を犯していたり社会的に不正な行為に及んでいたりした場合、皆さんはどのような行動に出るでしょうか? ||
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∧||∧ 、
( ⌒ ヽ
∪ ノ
∪∪
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; >>845
あそこは負のエネルギーが渦巻いてる場所だと思う
自殺の名所だし 板橋区の会社と言うだけで周辺住民まで疑われる始末
コンプライアンスなんとかしないとね 必要悪な会社も世の中に多いけど
本当に何の為に存在してるのか分からない会社も多いからね
それこそ明日無くなろうが他で替わりが効くようなどうしようもない所は特にね 大手も含めてコンプライアンス無視でやたらと闇が深いし、
黒い噂しかないね。 コロナで10年単位での変化が
ここ1〜2年で起きてるからな
変化出来ないと置いていかれるぞ >>852
今まで閉めることさえ出来なかったので無理です。
それで現在に至る 今までこうしてきたからずっとこうやるんだ
とか寒い事言ってた人達どうしてんのかな…
ベテランに見切られて人募集しても来ないしどうなんだろうな
抜けた奴が悪いだのさらに寒い事言ってたらな…重症だが気づいてる?
あっ…気づいてないからこうなったのか
失礼w サワフルサクライキモはこの掲示板
見てんかなーー
彼らっぽい投稿たまに見るけど 暇か割に合わない仕事取って貧乏暇無しなんだな…
5年後とかより2年後の事すら考えて無いんじゃないの?
行き当たりばったり問題が起きてから渋々対処するし
もう自分達が定年までのらり過ごせて
自分達の責任を退職する際に残ってる人間に丸投げすんだろ?楽で良いな >>856
大きな会社なら年金も退職金もあるから定年までいても良いが、
小さい会社の多い板橋の印刷関係の会社は退職金も無ければ厚生年金すら無い、死ぬまで働くしかないのだよ! 声はデカイし態度もデカイけど
責任は取らないっすね >>859
裁判沙汰になっても処分される訳でもないから、そうでも無いよ 不正行為やハラスメントで害があっても
余程じゃないと経営者は捕まらないからな
従業員がうつ病や自殺した時点で
経営者を絞るような法律があればいいのに >>856 「機械を停めるなーーーっ!」と怒鳴ってた社長いたなw
えっと、どこだっけ?確か、た >>862
止まりまくってるんじゃない?仕事が無いから こだま印刷、知らぬ間にM&Aで買収されてたのか。
俺いた時は、M&Aで周りの会社を買収していくみたいな言い方してイキってたのにな。
おバカな社長・取締役姉妹もついに消えたか サワフルっていう人達って、仕事中に酒飲んで、その後に検品発生したらそのまま車運転する人達だよね 疑問形でしょうか?それとも同意でしょうか?
いずれにしても酒は飲んでますねー 色々とヤバい所多いよな
無免許でフォークリフト操作させたりとか 公道で無免で運転させてた所もあったなそういや、危うく通行人を轢きそうになってた
非常識というよりただの犯罪 【いたばし★テラス】プロジェクト第1弾放映番組 「印刷照らす」
板橋区は、東京都を代表するモノづくりの街です。しかし、その事業所数や出荷額は、「取引先や発注数の減少」「市場の縮小」を理由として、この20年の間で半減しています。
変化する市場で勝ち抜くためには、イノベーションや設備投資等の新たな付加価値を生む取組みが必要ですが、板橋区内でこの取り組みを十分にできている事業者は少ないのが現状です。
そこで、
・イノベーションに活用できる助成金・補助金への理解の浸透、
・共創等によるイノベーションの有効性やバリエーションの浸透、
・板橋区内印刷・同関連企業がものづくりネットワークi-Netへの登録を通じて、共創がしやすい環境構築の推進、
の3つに向け、いたばし★テラスプロジェクトの第1弾として、板橋の地場産業である「印刷照らす」を企画しました。
印刷・同関連業の方だけではなく、モノづくりにかかわる全ての方に視聴して頂きたいです。
【番組概要】
13:00〜 放映開始
13:20〜 イノベーションに必要な補助金・助成金セミナー
公益財団法人板橋区産業振興公社及び一般社団法人板橋中小企業診断士協会の専門家が、モノづくりに関連した補助金・助成金の最新の事業再構築補助金の情報をお伝えします。
14:20〜 大喜利印刷×イノベーション
印刷廃材からイノベーションを生む「大喜利印刷」( https://oogiri-insatsu.com/ )主宰の全日本印刷工業組合連合会青木允氏との対談を通じて、印刷のイノベーションの実例を紹介します。
15:00〜 印刷×いたばし未来の発明王
いたばし未来の発明王(https://www.city.itabashi.tokyo.jp/…/support/1028683.html)の大賞アイディア等を、板橋区内の印刷・同関連会社と他業会社が共創して実現していく過程をお送りします。
15:10〜 ビジネスを加速させる!? 板橋の印刷会社10選 〜オンラインプレゼン〜
板橋区内の印刷会社最大10社を公募し、視聴者のビジネスを加速させるために印刷会社として何ができるか等をプレゼンテーション(5分程度)していただきます(終了後、視聴者による質疑応答)。
いたばし★テラス 印刷照らす https://youtu.be/MHsuSaCnz6o @YouTubeより コロナ禍でなくても不用普及の印刷業界、よく続いたよ。 製本会社のバイトやめて、臨床検査技師やってるけど
臨床検査技師のが楽だわ
同じ時間働いて最低賃金で
一日、一万にならないとかアホらしい
二度と行かないだろうなぁ 将来性や潰しの面で製本のバイトやるより他でバイトした方が割は良いわな
印刷や製本のスキルって基本他じゃ役に立たないし 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい。 勤めてた時は恥ずかしくて社名とか言えなかった
後ろめたさがあったからね お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ >>879
俺なんか今の勤め先(凸版系列)で、話の流れで昔の勤務先(DNP)の名前出したら、スパイ扱いだぞ。
敵ばっかりだぜ。 大手はまだ知名度あるんだな
どこよその会社?とか聞かれるレベル >>880
そこもここに好き放題書かれて
何も措置取ってないのはちょい方針的に疑うわな
削除依頼するとそれが事実だと認めるような物だから
言いたいのはその会社以下の所があるんだわな ここに色々書くと改善してくるからな
多少は自覚してんのかなって?
だからもう塩は送らんよ
そもそも泥舟なんて放っといても沈むんだから
もしかしたら泥舟に乗ってる事すら気づいてないのかも知れないが 何か起きてから対処しても意味無いぜ?
バカだから分かんねーと思うけどw 板橋の印刷はどこも潰れた話を聞かないな。
よく頑張ってるよな。
…社員がね。 人前で叱るのって本当に3流の上司なんだよね。
ダメ上司の典型。
人が見てないとこでそれぞれを叱らないと。
馬鹿だよね。晒しものみたいにしたら現場が腐るんだよ。
何もわかってない本当に50年近くも生きてるのかね。 登録してた派遣会社そのままだから
経験者の方!って、しつこいメールがくるんだけど
そこまで行く人いないって、何かあったのかな?
グーグルマップの評判も酷く悪くなってるし
何があったか興味あるわ、元からアレだったし
行きたいとは思わないけど
普通に働いたら、そこの倍以上もらえるわけだから
行くわけないんだよなぁ 急募とか常時募集の所は慢性的な
人手不足なんだろ
業績が悪いと職場環境が悪化して
出来る人から辞めていってしまうから
そして誰でもいいから来てくれと言ってるが人材のミスマッチと
日々の忙しさから教育が上手く行かなくて
既存の教育係の社員の負担が増えて社員も辞めてくと
そして業績がさらに悪化して完全なスパイラルにハマってく 板橋の印刷屋はクソかもしれないが、北区の印刷屋もなかなかだぜ。
王子のとある印刷屋に派遣で行っているのだが、派遣社員に渡される社員証は、退職済みの正社員の社員証(名前・顔写真入り)の上に派遣社員の名前・所属が印刷されたシールを貼っただけの使い回し(顔を洗ってて、うっかり社員証濡らしてしまった時に発覚)。
個人情報ダダ漏れ。
プライバシーマーク取得している会社なのにね… >>896
仮に本当であれば証拠を残して
通報して下さい
また派遣元にプライバシーマークについて不適切な取り扱いがある旨を申告するようにして下さい
https://contact.jipdec.or.jp/m?f=65
通報はこちらからどうぞ
個人情報の第三者提供について
ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、今回ご入力いただく個人情報は第三者に提供しません。 >>897
本当だよ。
ここの全派遣社員が当てはまるかはわからないけど、俺の社員証は退職者の社員証の上にシール貼りして使い回し。
契約も今月で満了だし、通報してみるか… 凄いなコンプライアンスの欠片も無いのか…
そういった個人情報の扱いだと
派遣労働者の貴方も同じ様な個人情報の扱い方をされる可能性も有るよね
ある程度頭が回るとその元社員の
名前や写真を使って偽装書類等も制作される可能性も有る訳だよ
シールを剥がせば情報が復帰出来る可能性もあるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています