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DNP北海道を語れ★２
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0002氏名トルツメ
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2018/09/12(水) 07:35:39.78
サンキュー
0003氏名トルツメ
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2018/09/12(水) 07:54:05.36
本社スレで空港問題がちょっとだけ話題になってる。
0004氏名トルツメ
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2018/09/12(水) 08:25:15.58
問題は空港だけではない
0005氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 01:26:52.54
なんだかんだ言っても結果を出せないのはトップの責任。
0006氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 07:38:46.86
>>5
トップ？上層部？全員が誰かの責任にしているのが結果出ない原因
0007氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 09:03:50.47
>>6
空港自らオレの責任じゃないと言ってるから、連鎖反応で部下も誰かに責任転嫁。
0008氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 12:49:08.76
>>7
責任転嫁は昔からです
0010氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 13:53:48.23
>>9
残念ですが世の中そうゆうものです
0011氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 14:04:01.95
お前のせいじゃなくても上が責任とるのがトップだろ>HND
0012氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 14:07:39.73
>>11
現実は下から順に消えていきます
0013氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 15:05:32.12
シュガーが全ての始まり
0015氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 20:09:17.53
なぜ若手が辞めてしまう社風なのか誰か真剣に語ってちょうだい
0016氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 20:18:01.55
魅力ない仕事内容、北海道から飛ばされる危険性、将来性のなさ。を考えると、若いなら辞める。
絶対的だった安定雇用も今は、もう。。。
0017氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 20:45:18.37
全く畑違いの事業部に飛ばして自主退職させる手段
0018氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 21:11:37.13
シュガー大問題
0019氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 21:32:20.43
>>13
終わりの始まり
0020氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 21:53:36.51
ほんと３０歳代の少ない職場だよなぁ。
0021氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 21:55:14.54
>>20
20代、30代が少ない年齢層のバランスが悪い。若手潰しの文化が今も健在ってことか
0022氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 22:36:51.53
>>20
工場は20代いないし入っても来ないから
モノ作りの単価はどんどん上がっていく…
終わりゆく職場やね
0023氏名トルツメ
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2018/09/13(木) 22:43:06.71
なんかひとつくらい光明ないかね！明日内示か。。。。またくらい話に。。
0024氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 06:30:02.99
このご時世、若い奴雇うなら破格な給料か残業無し休日しっかり取れる、くらいの事が必要だけど、現状無理っしょ
0025氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 06:30:55.38
精神論を超えて根性論まで出てくる始末(笑)
0026氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 07:29:50.62
>>25
それ単なるパワハラです
0027氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 08:10:45.17
>>26
これがパワハラでしたか。一つ勉強になりました。
0028氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 11:01:32.89
人事異動発令中
0029氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 15:12:26.69
で、人事どんな感じに。オブラートに包んで教えて下はれ！
0031氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 17:12:47.23
なんとなくニュアンス了解
0032氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 17:28:28.83
なるほど激震は３月ということですか
0034氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 20:58:08.71
3月までの延命か
0035氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 22:27:02.51
延命できなかった人は何人いる？
0036氏名トルツメ
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2018/09/14(金) 22:32:52.73
相変わらず意味の無い人事だな。
決まった連中だけ、お決まりの席替え。
これで変革とか笑わせる。
0037氏名トルツメ
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2018/09/15(土) 13:05:04.08
新しい営業本部長はどのようなお方？
0038氏名トルツメ
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2018/09/15(土) 13:26:43.79
>>37
虫も殺せないような顔して
人はぶった切る男
0039氏名トルツメ
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2018/09/15(土) 13:29:50.55
上には従順タイプ？上にも物申すタイプ？
0040氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 14:29:11.21
>>39
そもそも上に物申す人は出世できません。まだ分からないですか？
上に都合よく報告し、機嫌をとる才能が無くてはなりません
0041氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 15:19:02.16
あつっ、ぶった切られた！
0042氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 15:41:35.10
>>40
つまり、上に行けば行くほどねじ曲がったウソの報告がされ、それを元に判断をしているから、判断ミスが多発して現在に至るって事ですか？
0043氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 15:52:00.57
>>42
現場「これ絶対やばいっすよ」
主任「やばいかもしれないって」
係長「懸念すべき事項が一つ」
課長「一つを除き問題ありません」
部長「実に順調です」
社長「うむ」
0044氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 15:53:50.15
ビンゴ。ただし、報告も不正確、報告のスピードも遅いって事もあるんじゃね。
そもそもあがらない、あげにくい、って事が問題でしょ
0045氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 15:57:31.77
報告の場所にいない担当を悪者にするのが一番多いパターン
0046氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/15(土) 16:06:56.86
>>14
パワハラ黙認されてた方ですか
0047氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/16(日) 09:54:18.13
凸版印刷のパワハラ揉み消し事件

いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま

情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

パワハラ文化が露呈してしまった凸版印刷
0048氏名トルツメ
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2018/09/17(月) 22:55:27.41
長期ビジョンを持っている上層部が必要です。
在任期間中の目先の利益だけでは衰退するだけです。
将来どうゆう組織を作りたいか！だれもだれも語らない
0049氏名トルツメ
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2018/09/18(火) 05:51:46.80
>>48
組織もコロコロ変わるから部下もコロコロ変わる。だから部下を育てる文化がないって、昔辞めた若手が嘆いていた
0050氏名トルツメ
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2018/09/18(火) 07:07:21.76
>>49
青いな
0053氏名トルツメ
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2018/09/18(火) 16:17:52.98
営業も製造も上に立つ奴が「俺が決めたんだからコレでいい」っていう凝り固まった考え方が多いから方針が人によってブレる。
0054氏名トルツメ
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2018/09/18(火) 16:20:04.18
部下を育てるよりも目先の事を重要視した結果、上のポストは席替えばかりで面子は固まってる。若い営業がモチベーション上がらない原因だろ。
0055氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 16:21:52.71
製造は一連のアレで、次は自分か？とガクブルしてる。頑張ってて飛ばされてちゃヤル気無くすわ。
0056氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 18:04:17.63
今回北海道はなれる人居ない？よね。。。
0057氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 19:46:52.32
保身人事
仲良し人事
席替え人事
0058氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 21:46:18.24
>>54
若手退職者続出社風
0059氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 22:08:23.23
>>57
心配するな。３月に失注効果がハッキリ出るから
0060氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/18(火) 22:25:08.07
>>55
いくら頑張っても、頑張ってない偉い人が原因で飛ばされてしまいます。まだまだ悲劇はこれからです。
0061氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 09:19:38.91
どうせうだつが上がらないんだから、大ダメージ与えて辞めてやろうと思ってます。
0062氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 12:44:16.52
どんな大ダメージでしょう。イメージつかない。大失注以上のダメージあるのか？
0063氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 13:35:40.09
おいおい、そんな感覚だから失注続くんだわw
0064氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 14:09:45.38
>>63
続くとはどういった事でしょうか。取れなかった事も失注という事でしょうか。
0065氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 15:09:28.13
>>62と64は空港
0066氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 15:11:04.00
気付かずに失注もだけど、情報とか単価持って逃げだす若手も出てくるだろうなぁ
0069氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/19(水) 20:33:49.25
凸の下請けもあまりの量の多さに手に負えなくなって孫受けに仕事振っててワロタわ
0070氏名トルツメ
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2018/09/20(木) 00:00:14.07
>>69
羨ましい
0071氏名トルツメ
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2018/09/20(木) 00:07:48.24
>>69
ウチにください。お願いします
0073氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 08:36:57.90
二日酔いだ
0074氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 12:52:28.53
>>72
生きるか死ぬかの瀬戸際にプライドにこだわると死んでしまいますよ
0076氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 13:31:30.26
上の連中はこだわってるんじゃね？
0077氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 16:02:20.59
>>76
上の考えこそ全てだよ
0078氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 16:55:57.61
そして今日も空港はここをチェックしている。
0079氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 20:20:23.33
送別会でその人の人望が分かる。先週は素晴らしい送別会でした。人望が無ければ立場がある方でさえ形だけの送別会で終わっていただろう。
0080氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 21:59:37.73
>>79
あの人は盛大に、あの人は形だけ？
0081氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/20(木) 22:51:43.27
フロア内の異動でも課長以上にはとりあえず送別会はやるだろさ
0082氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/21(金) 10:27:01.62
>>81
嫌いな上司の送別会。準備中は担当レベルで悪口で盛り上がり、送別会では社交辞令。
知らぬ、本人はご満悦。それを何年も笑い話にされるオチ。
0083氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 11:53:45.05
居なくなって清々だが、まだまだ居なくなって欲しい奴は多い
0084氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 15:29:06.92
>>83
誰にでも反りが合わない人はいるけど、批判ばかりせず出来ることを頑張ろうよ。一人一人の能力は他社より高いのだから最善を尽くしましょう
0085氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 17:26:45.61
>>83
>>一人一人の能力は他社より高いのだから



え？それ本気で言ってる？？
0086氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 19:31:17.42
>>85
ここの会社に採用されるときは皆優秀
0087氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 20:13:48.69
常に先々を予測し戦略と戦術を考え実行しよう。必ず勝つことができるはずだ
0088氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 20:28:13.32
>>75
簡単に諦めたり愚痴を言うなよ
0090氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/22(土) 23:20:52.89
87、、、誰が予測し、戦略、戦術を考えるの。トップが？って事。幹部達が？各々が？
それが出来てないからこんな瀕死状態なんですよね
0091氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 09:35:13.36
>>90
事業部長が考え、各エリアのトップが考え、各本部長、部長、課長、担当の順で考える。上から下への順が正しい。
0092氏名トルツメ
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2018/09/23(日) 10:13:41.99
>>90
あなた自身は出来てますか？管理職任せですか？
0093氏名トルツメ
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2018/09/23(日) 11:55:52.18
管理職は万能ではないからな。ましてや、デキの悪い部下、サボる部下、素直ではない部下、ウソをつく部下など面倒な部下を抱えながら、様々な目標設定をクリアをしなければならない。上司も部下を選べないことを理解するべき
0094氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 12:35:52.98
え？それを管理するのが管理職じゃないの？
無能自慢？
0095氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 12:36:49.82
その程度で管理職やってんのか。ガッカリだわ。
0096氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 12:41:15.95
>>93「部下が悪い。俺は悪く無い」

空港さん、ちーっす
0097氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 12:45:20.40
>>94
無能な部下が多いと大変。部下がそれぞれ自立してほしいって意味なんじゃね？
0098氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 15:05:20.53
>>96
空港を嫌ってるのは管理職だけのような気がしませんか？空港批判の書き込みは管理職？
0100氏名トルツメ
垢版 |
2018/09/23(日) 17:47:41.36
道内スーパー3強のチラシどれも取れてないって…
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