看護師の労働環境
スタッフ不足、超過勤務いろいろあると思います。
看護師の労働環境の改善ってどうすればいいのでしょう? ◆◆◆教員三笠君物語◆◆◆
60過きの独身男性教員です
業績がほとんど無く、M大で給料泥棒をやっています
2月に元同僚の著書にあった履歴をコピーし
それに中傷コメントをつけて、スレを3つ建てました こんなに一度にダイビング行ける長期休暇とれるなんて
いつから大学オペ室はヒマになったんだ?
【海外】バリ島ダイビング人不明 3人は神戸の看護師 家族が現地へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392624270/ >>712
そうなんだよ〜W
茄子たちって『アテクシ達は世界で一番忙しいのぉ』が口癖なのにさ! 看護師は勝ち組筆頭格
>患者が払うのは多くても3割
>ほとんどが日本国民が収めてる保険料。
>いわば公務員やNHK職員と同じ。
>
>日本の貴族層になる。 □□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■■□□□□□■■■■□□□□□□□ /)
///)
/,.=゙''"/
/ i f ,.r='"-‐'つ____ カスな仕事してんじゃねえよ!!
/ / _,.-‐'~/⌒ ⌒\
/ ,i ,二ニ⊃( ●). (●)\
/ ノ il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"\ `ー'´ / <金曜は演奏日じゃ>
∧W∧ へ
( ;´Д`) , l__/
)" (_ //
∠二二ニ/ハ /( ̄)
/ / (/∠_フ彡
/ /"__ノ / (ノi
ヽ__ ̄ ̄⌒) _ノ
\| ̄ ̄彡 (
ヽ、 _ノ\
.|""'''''" \
| /⌒\ .\
ノ | > )
/ ノ /\/
/ / / /
|─./ ( ヽ、
| .| ヽ、_つ
、_つ 告発言うけどどこにいうわけ?
労働組合?
そういうことすると看護協会繋がりで悪い噂ながされないの? まずは医者と看護師にきちんと残業代が支払われるようにしてもらいたい 特定行為もどーすればいいんだ
まさか堂々とデジカメで撮影するわけにはいかないしww ◆三笠ホームページ◆
美しい富士山の写真を紹介しています
http://life.a.la9.jp/hp/fuji/ >>720
匿名の電話で十分。
差出人なしで証拠書類や写真送ってもOK。
行動しないとなにも変わらないし、意外な程自分にリスクがない。 看護師の給料ってほとんど上がってない。
昔は看護師って一般OLの三倍くらいは給与あったけど、
今ははとんど変わりないもんね。
なんで看護師んp給与は上がらないのかな? 看護師をパートで雇おうという病院が増えている
うちの場合、パート採用された看護師が「私にはムリ」と言って3日後に辞めた
給料が安いと良い看護師は来ない
結果、良い医療は保証できない >>726
昔、がいつのことか知らないけど
差が付くとすれば夜勤手当、48手当などじゃない?
外来の日勤だけなら大差無かったと思うよ >>732
それ看護師の問題なのか、病院の奴隷制度の問題なのかわかんないね。 パートで働いてたけど辞めたわ。
正社員(看護師)でキイキイ言う人いて嫌だった。
しかも理不尽な意味不明なことばかり言ってくる。
パートだからひたすら我慢。
あと介護の人も嫌なことばかり言う人いたな。
でも、こっちはひたすら聴かないふりしてたw
仕事事態は苦にならないんだけどな。
9か月ほど働いたけどもうウンザリしてしまった。はは。 >>733
>>726は病院側の問題だろう
労働条件、給料など一定以上の水準でないと良い看護師は応募しない
病院側は「看護師」という資格持てば皆同じ、という考えだろうけど、実際は大分違う 自分は特別だと思ってんじゃないの。
いるいるこんな鼻もちならないやつ。 >>736
そうやって誰か看護師を見下してるうちは
病院の労働環境何もかわらないと思う。
むしろ病院にとっては願ったりだよ。 >>717-739
虐げられた日常を送ってるのか
気の毒に 日ごろ陰口を言いあっていても何かあったら団結するのが医師。
だから労使交渉でも病院と交渉有利にすすめる。
一方、
日ごろから陰口だけでなく面と向かっていがみあって潰しあうのが看護師。 まあたかだかパートを叩いてる時点で終わってるかなって。
くだらん。 パートでも仕事の中身は全く変わりない
日勤だけ、給料据え置きだから雇う側には都合が良い こんなのみつけた
812 :名無しさん@おだいじに:2014/10/26(日) 22:34:33.20 ID:??? 返信 tw KKR札幌医療センターでは2012年12月、札幌の女性看護師=当時(23)=が自宅アパートで自殺。
遺族が今年1月下旬、長時間労働でうつ状態に陥ったのが原因だとして札幌東労基署に労災申請した。
労災は認められなかったが、女性看護師に残業代が支払われていない疑いが出た。このため同労基署が臨時検査を
行ったところ、職員が使うICカードに記録される出退勤時刻と実際に所属部署に申し出て記入する残業時間との
食い違いが発覚。未払いが病院全体に広がっている可能性があるとして9月4日、是正勧告した。
813 :名無しさん@おだいじに:2014/10/27(月) 01:21:35.55 ID:??? 返信 tw 言葉が出にくかったり、同じ音を繰り返したりする吃音(きつおん)のある
男性(当時34)が昨年、札幌市の自宅で自ら命を絶った。
職場で吃音が理解されないことを悩んでいたという。
自ら望んだ看護師の職に就いて4カ月足らずだった。
男性は昨年3月に看護学校を卒業し、札幌市内の病院で働き始めた。 だからってパート職員に八つ当たりは怒りの矛先間違ってる。
まあ労基署に相談してもまともにとりあってくれんけどな。
一度相談したことあるが酷い対応だった。 パートは関係ない。そんなんたかが知れてるし、
仕事内容は同じでも仕事にかけてる時間が正職員とまるで違うから。
それより同じ正職員として同じ仕事している大卒と専門卒の違いの方が全体からすると
大きい。
大卒初任給を少し優遇して専門卒を安くし看護師全体の人件費を抑える。
病院は頭いい。
看護師と言えば、パート見下したり専門卒見下したりするだけ。
情けない。 ある地方議員に看護師の給与待遇が悪いと訴えると、
「看護婦はたくさん給料もらってるだろ」で終わり。
入院した時に看護婦さんには世話になった、「体温はかります〜って
なもんだ」だって。
まあ、世間一般の看護師像なんてこんなもんだろうけど。
労基署も酷いがおっさん議員も酷い。 教師の方が夜勤もしてる看護師よりも10万も平均給与が高い。
どこが看護師の給与たかいんだ?
看護師の離職率が高いのは当たり前だわ。 >>教師の方が夜勤もしてる看護師よりも10万も平均給与が高い。
どの部分を平均給与としてるんだ? >看護師の離職率が高いのは当たり前だわ。
離職が多いって言っても離職は看護師個人の問題にされてしまうから。
何言っても通じないよ。 平均給与にどんな部分があるのか知らないが
看護師の給与が教員より給料いいわけないというのはわかる。 看護師辞めたい ナースたつの転職事情から以下、引用
外国人看護師について根本的な問題ってなに?
言葉の問題。
日本語の試験は、彼女たちにとっては難しすぎるから、このままの難易度だとまったく状況は変わらない。
かといって試験を簡単にもできないんだよ。
「看護は命を預かる仕事」って言い出す人たちがいるから。
それはそうなんだけど、受け入れている看護師の人達って、母国で看護師の資格を取った人達だからね。
看護の知識はもっているわけよ。
にもかかわらず難しい試験で、さらに人材を厳選しようとしている現状。 >>753
>母国で看護師の資格を取った人達だからね。
看護の知識はもっているわけよ。
いくら知識あっても知識はアウトプットできないと意味がない。
アウプットは日本語での言葉表現、読み書きができないと出来ないがな。
日本語が難しいなんて人は看護の仕事できません。 看護師辞めたい ナースたちの転職事情ってHPは書いてることが
納得いかない。 >>750
高等学校教員
平均年齢:40.4歳
月額給与:39.2万円
年間賞与:151.5万円平均年収
約 622万円 看護師の平均給与
平均年齢:36.3歳
月額給与:31.7万円
年間賞与:80万円平均年収
約 461万円
三交代勤務の夜勤やってこの平均給与はどう考えても安い。
きれいなオフィスで事務仕事ならわかるけど。
血液、便、尿、汗にまみれて命にかかわる仕事がこれですかい。 それ夜勤手当入っていないだろ
うちと大分違う
ボーナスは4ヶ月出るし >>758
入ってるよ。
入ってなかったら30も行かないよ。 夜勤専門でもその程度か・・
とりあえずは平均あげないとね 看護の仕事でなにが嫌って夜勤が嫌。
でも夜勤しないと普通のOLより給料安いんだよね。
看護師ってほんと安いよ。 看護師が労働環境悪いからと改善を訴えると、
看護師が悪いと言われたり、
看護師の給与が労働対価として低すぎると言うと、
低くないと言われる。
わたしゃ夜間専門だあと自慢?してるのも滑稽でワロタ。
夜勤しないと稼げないのと夜勤しなくても年収600万超えるのとは
明らかに意味が違うのに。
なんたる勘違いぶり。 夜勤しないと稼げないことがそんなに自慢なのか。
アホじゃないの? はいっ自慢です。私夜勤します。
身体はしんどいけど夜勤して一杯かせぎます
夜勤万歳!! >>768
安いなあ・・・あの労働でそんだけでなんで満足なの?
くすりでもやってんの? >>764
それは自慢できることじゃない。
基本給があがらないとね。 >>765
高等学校教員
平均年齢:40.4歳
月額給与:39.2万円
年間賞与:151.5万円平均年収
約 622万円
看護師の平均給与
平均年齢:36.3歳
月額給与:31.7万円
年間賞与:80万円平均年収
約 461万円 給与も悪いかもしれんが、一番は昇給額が低すぎるからだろ。
倍にしないと高校教師に並べないぜ 三交代
急性期から終末期の看取りまで
夜勤手当て一回3000円
委員会あり研究あり(手当なし)
夜勤込み年収額面380万
コンビニか介護いった方がマシじゃね? テレビ番組で看護師が16時間勤務とか
言ったら外国人が絶句した
ってのがまとめブログに拡散されてるね 中国人も裸足で逃げる、薄給で激務が日本の医者と看護師だからな
労働基準監督署も厚生労働省も助けてくれない
マスコミも警察も患者も我々の敵だ。一般国民が我々を奴隷だと思ってるんだよ ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/
仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます 新しい病院に夜勤パートではいって、現在日勤訓練2日目ですが、超絶ブラックです。
職員が過労死するレベルで、物凄い忙しい上古い病院で環境が悪く医療事故しやすい
要因が溢れかえってます。
2交代で師長の休みは月3日。
日勤の帰宅が22時、夜勤の帰宅が15時がデフォルト。
昨日の日勤は24時間勤務だったそうです。(ネタではないです。)
患者の半分がCVで点滴が多い上、6人部屋の古い病院のため場所が狭く、
患者家族が歩く廊下にワゴンを置いて、普通に点滴のはいったトレイを何段にものせて置いてあります。
民間の野戦病院ってこんななの??
なんか30年前にタイムスリップしたみたい。
その癖、バッテリー消耗したノートパソコンで電子カルテ導入してるし・・。
もう無理かも。 ___
/ \
/ ─ ─ \
/ (●) (●) \
| (__人__) | < 肉便器に環境も糞もねーよ!!!
,.゙-‐- 、 `⌒´ ,/
┌、. / ヽ ー‐ <.
ヽ.X、- 、 ,ノi ハ
⊂>'">┐ヽノ〃 / ヘ
入 ´// ノ } ,..,.._',.-ァ
/ `ー''"´ ,' c〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ノ
{ ´ / ``¨´
/´¨`'''‐、._ ,'\
∨´ `ヽ、 ノ ゙ヽ
∨ ヽ _,,..-'" `ヽ
∨ 〈-=、.__ }
ヽ、 } ``7‐-. /
ヽ リ /′ ノ
/′ , { / /
{ ! ,ノ ,/′
! / / `‐-、
! ,/ ゙ー''' ー---'
', /
{ }
゙Y `ヽ、
゙ー--‐' うちの病院、民間だが半分病床ガラ空き
まあ、平気で抑制するわ患者を怒鳴りつけるわスタッフの私語や陰口を病室でいうわ
そのうち潰れんじゃないかな >>771
看護師は仕事内容から考えたらもう少し優遇してほしいよね。
看護師やってる人が改善しようという意思も少ない気がする。
職場が変えやすいからいちいち波風立てない。
どうせ結婚や出産でやめるかもしれないし。
そんな流れかな。
最近男性看護師が増えて、熱心に改善訴えてくれたりしてる。
そういうの大事だと思う。 床に撒き散らされたウンコを拾ってたら
ふと自分何やってるんだろうと泣けてきた
現実を直視するとやっていけないよなこの仕事 >>783
そうかい?
幼馴染が線路の補修をする仕事やってるねど、ばらばらになった人間拾うのも
苦痛だったのは最初のころだけで、二桁越えるころにはただの作業になった
って言ってたし、俺も排泄など「臭い汚い」とは思うけど
仕事だと割り切って、それが苦痛で看護師やめたいなんて思わないぞ。
そんなことよりサービス残業とか福利厚生が使えないことに苦痛を感じる。 何かうちの病院労基が入ったぽい。看護部長が色々詮索してて犯人探しも横行してる。
給与課は事前申請してなくても残業代ちゃんと払うって言ってるけど、看護部長は事前申請してないのは払わないとか言ってるし、労基入っても変わんないなあ >>785
その状況はやっと「改善が始まった」という段階。
労基は匿名の電話だけではすぐには動いてくれない。
きっとあなたの所も「ばれたっていいや、環境改善しないと」と思って行動してくれた
すごくありがたい人が直接労基へ行ってなんらかな証拠を出すなどして動かしたのだと思う。
そして、その改善を指導され
総務課→ちゃんと支払います。申請してください。
看護部→事前申請しないと申請を認めない。
のような段階は私の病院にもありました。
しかし看護師の仕事は事前に言う余裕もなく患者のために動いて時間外となることは日常的にある。
労基はそれをしっかり理解しています。
労基もそのご改善したかの調査を3ヶ月くらい過ぎたら調査します。
しかしスタッフからの情報が労基に行かないように、環境改善されたかのようにごまかすかもしれません。
そこで、匿名の電話です。 786のつづき
匿名の電話は一度立ち入った後ならとても有効です。
あとは、改善されるまでなんどでも労基へ電話するだけです。
必ず変わってきますよ。
そもそも、その時間外手当の申請を抑制するハラスメントは病院にとってもデメリット。
一度改善され、正しく支払われることにより、金銭的負担が増したとしても
今度は、時間外手当を押さえつけられないなら、業務を改善しようという正しい流れが生まれます。
そこになるまであきらめないでくださいね。 問題を労基に相談して調査してもらうってのは、正しい行動なのに皆しないよね。
自分の価値、自分の労働の価値を自分で下げてる悪習慣が改善されてほしいよ。 てかさ、誰でも入れる看護学校を卒業してる看護師と教師を比べるなよ。医者もだが。教師だって医者ほどではないが、中学高校と必死に努力して難関をくぐり抜けて努力してきたやつらだろ。 必死にって程でなくても教員にはなれる
国立大卒の看護師も勉強面に関しては同等の努力かと
専門は知らん >>790
意味がわからん。資格が簡単だったら労働環境は悪くて当然とか考えているのか?
身の回りの世話、中には命に関わる内容もあること、薬品の扱いなど
ひどい環境でストレスためてやってる現実があり
その状況でもそれはケアされず、患者へのケアの充足は求められる。
そのしわ寄せが事故になってる。
そういう部分も見てほしいよ。 別に残業代を満額くれとは言わない。
でも0円っておかしいだろって話し。患者の状態は如何様にも変わるんだから不意の残業はあって然るべきなのに
それを師長は自己研鑽で残ってるとか言う。だから労基にかけこむんだよ。 公務員給与は2年連続増やし、民間の平均賃金も最低1000円まで上げる。
公務員給与は2年連続増やし、民間の平均賃金も最低1000円まで上げる。
公務員給与は2年連続増やし、民間の平均賃金も最低1000円まで上げる。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448435962/l50
政府、診療報酬引き下げへ 社会保障費の伸びを3年で1.5兆円を目安に
どうして 医療関係者の賃金につながる診療報酬だけ減らすの?
診療報酬は、看護師、薬剤師、検査技師、
放射線技師、医師、医療事務の人たちの給与のもと。
どうして? どうして? どうして? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>795
> 診療報酬は、看護師、薬剤師、検査技師、
> 放射線技師、医師、医療事務の人たちの給与のもと。
違うんだよ。
高度医療を行うためには莫大な設備、機材費がかかり
ほとんどは業者に流れ、医者やスタッフには全く来ない。 >>795
公務員であり看護師だが、給料が上がるのは中央の国家公務員・官僚の世界だけだぞ。
そこから出向で田舎に行ってる連中も上がる。
しかし、地方でがんばってる公務員はあがらないぞ。
公務員全体を叩くのではなく、官僚だけ得するする仕組みを叩けよ。
それにな、地方公務員の絞られた給料をさらに締め上げれば
民間の給料を下げる口実になることも忘れるなよ。 >収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと¥3000分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引(数分後に↑か↓にいくか、予想?するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、)
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、¥0もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”¥0”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
(”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。)
↓から開設できる
http://goo.gl/7Csl7t
↓開設のための手引き
http://goo.gl/oYGAKn 看護必要度研修ってなんであんなに研修費高いの?
そのうえ言葉の表現が設問ごとに違うから結局⚪︎か✖️か?って表現しろよ。くそめんどくせぇ。 あまりにひどい労働環境なので訴えることにしました。
弁護士に依頼しました。
メモ等で証拠取っています。
民医連の病院で、サービス残業ひどすぎです。 親父です。友人の看護師から労働環境の話を聞いて信じられない酷さです。完全ブラック企業。看護師の皆さんは労働基準法の存在を知らないのでしょうか?私の勤務する会社であれば暴動です。当然 労働局にもチクられ、立ち入り検査で会社も大変なことになってしまう! これだけ看護師不足が問題になっているのに看護研究が一向になくならないのは
各病院の見栄の張り合いかな
16時間の夜勤明けや休日に看護研究の話し合いとか、本当に勘弁してもらいたい
研究?ただのアンケートだよ これだけ看護必要度が看護師の業務圧迫として現場では問題になっているのに
一向になくなる気配がないのは、
自分たちの仕事の成果を今さら引込められないという
厚生労働省か看護協会のプライド所以 トイレに連れて行ってと泣き叫んでいる認知症患者を無視して
看護研究、カルテ記載、カンファレンスに委員会
中国やフィリピン、インドネシアの看護師もこんなことやってるのだろうか / u \
/ \ /\ どうせボーダーは148台だから
/ し (>) (<) \ なんとかなるはず・・・
| ∪ (__人__) J | ________
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
/´ | | |
| l | | |
____
/ u \
/ \ ─\ チラッ
/ し (>) (●) \
| ∪ (__人__) J | ________
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
/´ | | |
| l | | |
____
/::::::::::::::::\
/::::::─三三─\
/:::::::: ( ○)三(○)\ 164点!!
|::::::::::::::::::::(__人__):::: | ________
\::::::::: |r┬-| ,/ .| | |
ノ:::::::::::: `ー'´ \ | | |
/::::::::::::::::::::: | | |
|::::::::::::::::: l | | | ____
/ u \
/ \ /\ どうせボーダーは148点だろうから
/ し (>) (<) \ なんとなかなるはず・・・
| ∪ (__人__) J | ________
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
/´ | | |
| l | | |
____
/ u \
/ \ ─\ チラッ
/ し (>) (●) \
| ∪ (__人__) J | ________
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
/´ | | |
| l | | |
____
/::::::::::::::::\
/::::::─三三─\
/:::::::: ( ○)三(○)\ 161点!!
|::::::::::::::::::::(__人__):::: | ________
\::::::::: |r┬-| ,/ .| | |
ノ:::::::::::: `ー'´ \ | | |
/::::::::::::::::::::: | | |
|::::::::::::::::: l | | | 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 看護協会全く役立たず
金ばっかり集めてなにやってんだか
夜勤の厳しさ分かってんのかな?
准看護師減らすのにヒステリックに頑張ってるけど、夜勤に看護師でも准看護師でも助っ人で一人増えるだけで大分負担減るのに
過労死寸前で夜勤やってる看護師のこと理解してんのかな?金ばっかり集めてさ‼