【LIXIL】リクシル ★33
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>>100
本社リストラ&テレワークでは回らさなさに通販業一派が近々気づく
もしくは、瀬戸が逃げて当然回らないので通常勤務に戻す。 >>87
なんでも良いから釣り以外にも趣味見つけろ。 >>102
営業所の閉鎖はまずいよね。これを本社に移したのは致命的なミス。
他は在宅ワークで全然いいと思う。 >>85
これは恥ずかしい。早稲田は附属からあるからな。 >>104
そもそも役立つことやって無いから家でもいい、
出社して頑張ってもどうせ役立たないから家でいいってのもなんだかなと。
通販さんは本気で営業消したい感じするな。なぜなら通販業では非効率な営業などいなくて高収益だから。 >>104
子持ちの人はテレワークを喜んでる。
奥さんと協力して色々できるからね。
独身やアホかよオジサンのような残り物には関係ない話。 >>104
SR減らすのもヤバいと思う。
キッチンとかちゃんと現物見んと。 中抜き全部無くしてec化したいなら、totoやykkなどメーカー側が結託して強い意志で進めないと変わらない。
うちだけec化して営業を消したところで「lixilめんどくせえな」で客が逃げるだけ(現在進行形) >>109
キッチンに関していえばEC化は不可。どの範囲までやるかだけど。部品数は天文学的にあるから。 >>109
現場経験が一年もあればみんなそう思うんだけどね。
素人に権限持たせて、異論言う奴は古い思考の抵抗勢力として左遷だからね。
北朝鮮だよ。 >>109
では施工会社LTSは拡大するのかな?
EC化なんてとても無理だよ。 >>107
テレワーク喜んでない奴なんていないって。
サボり放題なんだから >>113
なもん知らんわ、現場で調整しとけよ。
って感じするね >>111
タイルだけなら完全EC化でやっていけると思う。あとは職人さんに任せればいいだけ >>111
もう40年前の商品の部品とか受付禁止にしなよ。
20年前でストップするとか。受注さんも泣いてたろ。 現状にECが合うかどうかではなく、
ECに合うように商品変える現場を変えるべき、
ぐらい思ってそう >>118
SAP社の考えだね。生産性アップのため一番正しい思考。 >>110
おまえ、大丈夫か?
学生って大学生って誰が決めた? NL35歳でいいよね。40歳は転職できないのは明らかだし。 >>117
受注、部門にもよるけど今改編、改編で更に地獄化してると聞く。
みんなヘトヘトだと思う。あんな部門にタレシフされるより転職しろよ。 >>119
正しい気もしてきたな。
で顧客還元できればいいけど、
幹部に利益還元するので総スカンと >>121
35歳も厳しい。転職は33歳までの市場だと分かるよ。 >>119
そうあるべきだし、理想もそうなんだけどね。
多分だけど現場からすると、「それはlixilさんの考えですよね?」で一蹴されて終わるよ…。 経費とか稟議システムももうわけわからんぞ。
現場経理も簡単なマニュアル一個で従えって
下ろしてくるから、何が何だかって混乱してた。
絶対権力者たる本部統括システムである。
混乱してるのわかんないんだろうな。
ここでよくいる本社の一方的な奴げ決めてると思う >>125
現実はそれなんだよね。だからこその35歳NL頼んますわ >>130
パナだっけ数年前に30歳から早期退職やったよね。
裏山。 >>127
>>127
通販業的視点だと、
売り先はいっぱいあるからオタクは買っていただかなくて結構!
なんだろうな >>126
おまえほんと世の中しらないな。
高校から早稲田の方が、純早稲田なんだよ。
あいつらが文化作ってんの。前澤友作も高校早稲田。 >>131
リクでそれやったら、全員辞めて企業なくなる。 >>134
桁外れにアホみたいな学生数がいる私大などどうでもいい。
頭数多いからたまに大成功する奴もいるってだけの話。
平均で言ったら、上位国立のが圧倒的に上 >>129
本来サポート側の本社が、イキッて全面に出てきて、俺様に従えってやってるからほんとこの会社カオス。
現場ありきじゃないという。 >>138
早慶より上位国立とか、東京一工しかないけどな。 >>137
それでいいじゃん。残りたい奴は分社化。イナさんは元の愛知に戻れるね。 >>140
世の中を回すのはユウサク。
おまえは税金で養われてるだけの人。 >>143
金ない人は横国いく。
両方受かって、横国って聞かない。 >>137
本社のSATO憧れてるやつだけ残るんじゃねの。
関係者に聞いたけど、暑くて腐敗する中アフリカ人のウンコだまり触らされる。
配属して世界の衛生に貢献させてあげるといいよ >>142
大規模に合併したが、ほんとにそろそろ離散しそうだね。 >>146
サトって単なるcs rだろ。
あれ目的で企業入るとか意味わからん。 >>139
地方との差・認識がここまで開いてるとは知らなかった。地方の人がこんな気の毒な状態になってるとは本社の誰も知らないと思う。 >>139
それが本当やだわ。
何様だよって感じ、非効率を振り撒く元凶。
現場が動きやすいようにサポートしろっての。
支配下においていい気分でどうすんだよと。
概念がないね >>148
水回り部門、サッシ部門、エクステリア部門
この3社に分社化かな。
実質サンウェーブと、新日経が無くなったイメージ。
サンウェーブ採用は残れててよかったな。リクシルだったらおまえら一生採用されねえよ。 >>150
誰も知らないと思う。じゃなくて、ちゃんと見聞きしたほうがいいよ。自分の会社のことだから。 >>152
新日軽もだろ。ボーナス1〜2万だったらしいな。
SWはボーナス1カ月未満。
これで洋ちゃんの悪口言ってるからタチが悪い。
お前ら貧乏人をだれが救ってくれたんだよ? >>152
エクステリア残るかね?
サッシに吸収じゃね? >>154
新日経と助けてもらったクチか。
今ビルずっと大赤字で、ずっと足引っ張ってるよね。吸収されても会社のお荷物。 >>150
キラキラ本社と奴隷現場。
本社は現場の聞く耳を持たない。
これは役員の○さんが承認されてことだから。
(これへの意見は役員に反対意見することになるけどいいの?)
後は野となれ山となれ。
大半のことがそれ、トステム文化。 新日経を切り離した時親会社株価上がったじゃんw
お荷物だったんだよ元から >>158
トステムの文化はそうなんだろうけど、
リクシルがほんま本社と現場で乖離しすぎてパラレルワールドで不毛な仕事してるから危機感感じるというか。。。
沈む気がする。 >>160
まだ新日経の人っているの?
大虐殺されたと思ったけど、熱り冷めて、影潜めて生きてるのか? >>154
SWと新日軽は倒産寸前だったのにな。でけー顔してんのが腹立つ。乞食のくせに。
TOEXなんて決算賞与で3回も賞与支給されたのに。このビンボー2社にしゃぶりつくされるとは。 >>161
同感だね、数年先に会社の内情が良くなってる状況全くイメージつかない。
地方の事業部開発だけど。 >>164
トエックスの利益を、sw 新日系の給料分に充てがわれたのは事実。シャブりまくって、利益なし。 >>163
いるよ
ひっそりと紛れてるけど仕事は出来ない
なるほど元新日経だなって感じ >>163
新日軽、頭悪い人多い。知恵遅れかな?
特にパート出身のオバサンが何もできない。 早く数字でどんと低迷感出せよ、数字だけ見ると悪くないように見える >>169
非常にわかる。
何でやめないのか不思議。
女性特権かな >>168
そもそも採用のレベルがザラだからな。
名前書けば受かる。新日経。 >>172
採用レベルがザル。
そもそも新卒で新日経、知ってる人いなかったから。
超マニアックな人しか知らない会社だった。 お前らアホかよオジサン(新日軽)虐めるなよ。
新日軽のパート出身者は2つ前の早期退職で殆ど粛清されたけどまだ残党いるんだね。
トレインさえ覚えられなくて放置されてるオバサンいたけどその人もリストラされてた。
IQ低い人多い。アホかよオジサンがいた会社ならでは。 >>168
ビルにいるの?
それともビル脱出して、どっかに紛れてるの? >>177
トレインとかいうゴミシステムぐらい1ヶ月でマスターしないとな。 >>176
数字の魔術師がいっぱいいるからな。
こう言う計算した表現だと悪くないようにぱっと見は見える。
次はどんな魔術でくるのか >>129
クソシステムになったよな。
少し前に「説明会すっから」って言って説明会2日前にいきなり経理の責任者?から長時間のZOOM案内来た時はムカついたね。
最初だけ聞いてたけど、経理責任者も我関せずと言うか「本社が決めたことだから従って」感丸出しだった。 >>164
TOEX社員が年収何百万も落ちたのにSW・新日軽は昇給という謎。 >>185
swはホンマにホームレスになる直前に拾われた。しかも給料爆上げ >>185
wが100万落ちたのは聞いたけど他が落ちたのは知らんし
何百万は盛り過ぎw >>186
サンウェーブは本当能力低いが、よかったよな。リクシルになって、仮面被り直して生きてるから。 >>184
NLの人事説明も酷かった。
皆様疑問は色々あるでしょうけど時間がないのでzoomコメント欄に書いておいてください。
後で一部コメントにはイントラサイトで答えますと言いつつ99パーの意見ガン無視。
it化はお得意の一方的な通達には便利なシステムである。
若い奴覚えとけよ >>186
誰が拾ってくれたか考えてから発言してほしいよね。 >>187
うちは5年間で落ちてくよと説明されて大体平均3百おちた。
で、藤森の早期退職で辞めてったTOEX出身者多し。
INAXは落ちた人と平行の人がどっちもいる。 旧イナだが下がってないが成長は鈍化させられた。800頭うちかな >>187
俺の元上司は5百万落ちを人事説明で受けて直ぐに早期退職で辞めた。
仕事出来る人だったから本当に悲しかった。
TOEXは決算賞与もある超黒字会社だったんだよ。合併のせいで。。 >>194
部長以上の人に聞くと少し落ちてた。確か80万くらい。 >>189
情報ありがとう。でもNL応募する気満々だから。少しでも得して辞めたい。 >>198
タレシフされないよう気をつけるぐらいかな。
あと管理職とそれ以下で加算金に大差つくから、
絶対管理職での応募がいい。 >>195
藤森退職で辞めた人に聞いたけど、子供3人私立だったのに家のローンと賄えないって。
でもすぐに転職できたみたいで安心した。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています