【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 19【衰亡】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受けて、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と返事し、責任は技術側に転嫁し、
職場荒廃で若手離反。G会社は利益なしの繁忙。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁等で課長程度だった役人の天下りを受け入れて11時出勤・15時退社や
週3日勤務の高給待遇。この原資は一般社員等からのピンハネである。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的であるが、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。
伝統のサービス残業の強化、泥沼調査や自治体派遣で生き延びるしかない。 パスコ(PASCO)のデータ
(2019年3月期(平成31年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:440億9,300万円(前期:425億4,002万5,000円)
連結売上高:519億0,300万円(前期:510億6,756万円)
平均年収:643万6,828円(前期:631万9,282円)
生涯年収:2億1,382万1,793円
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家V種)ノンキャリレベル)
平均勤続年数:11.0年(前期:10.8年)
平均年齢:43.0歳(前期:42.5歳)
単体従業員数:2,116名(前期:2,068名)
連結従業員数:2,693名(前期:2,728名)
単体年間売上単価:2,083万7,901円(前期:2,057万0,611円)
連結年間売上単価:1,927万3,301円(前期:1,835万6,419円)
単体月間売上単価: 173万6,491円(前期:171万4,217円)
連結月間売上単価: 160万6,108円(前期:152万9,701円)
資 本 金:87億5,848万円(東証1部:証券コード/9232/業種:空運業)
労働組合:有り
(昭和40年5月15日結成/パスコ労働組合:組合員数名395名(前期395名オープンショップ制)
請負事業(客先常駐):無し
受託開発センター:有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター:有り(http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(製品情報:http://www.pasco.co.jp/products/)
製造(工場)部門:有り(オフィスで地番図を作成)
自社ビルの有無:有り(本社を含め複数の自社ビルを保有)
※セコムが筆頭株主でありパスコは上場連結子会社
総発行株数の72.2%を親会社のセコムが保有 >>849
営業がサービスですッ!って客先に見せてるのが目に浮かぶ。 ・社長の引き抜きでKからの移民が増えてきた
・上層部は社長のお気に入りばかり
・お気に入りたちは社長が交代すると立場を失うので必死に社長を担いでる
・地方に転勤させられた野心家たちは社長にゴマすって本社に帰ろうとしてる
・そのため目の前の案件は部下をこき使って取りに行こうとする
・自分のためなら赤字になろうが関係ない
悪い流れになりそうで、未来がないな
それはどこも同じかもしれんが >>854
い、い、いのべぇーしょんに必要な人材なんだよ! このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyui2--> >>856
300以下はありえないだろう?
Gの池沼たちだって300は超えてると思うぞ! 池沼とか言ってる奴が池沼なんだよ
G会社なかったら、何ができるんだ?
しんどい 業界最大手のスレタイ3社でも40代のおっさんが600万程度しか稼げないこの業界は終わってるよ! 600万も貰えてんの?
すごいじゃん
幸せは別のところにあるんだよ、きっと
寒いから皆んな風邪ひかないでね 大手スレタイ社もG会社も「身の丈に合わせて」がんばって!(笑) >>861
共働きで、無理して建売の一戸建て購入。
旦那は国公立を何とか卒業、リーマンショック世代と総称され、
薄給を埋めるためにG会社の仕事をチェックすると言い。
やらなくてもよい仕事をしているふり。
奥さんは、夜勤だと言って勤務先の上司と夜勤でお楽しみ。
ルーティーン夜勤だと思っていても、それは奥さん自身の小遣い稼ぎと、
旦那のへたくそな夜を埋めるため。
誰の子供かわからない人も多い。
この旦那の子供なんかいらないと思い、薬を飲む人も多い。
社内プリンも数々。
この業界の旦那を持つ奥様方は、外でストレス発散。か >>864
妄想すごいな
大丈夫?
病院行った方がいいよ >>866
なにせ
妄想族の多い業界でしょ(^^) >>866 >>867
どうせGの池沼の投稿だろう
相手にする必要なし! そんなにG会社が目障りなら、潰して全部自前でやれよ。 イノベーションで、無資格者はG会社に転籍なんでしょう。 >>872
無資格者が作業してる時点でアウト!
計画は士、作業は士補
法どおりにいけばGの池沼に作業させるのは違法!!! 本体でも、派遣とパートにさせてるじゃん。同じ穴の狢 Gに20年以上いるのに本体のアルバイト以下の能力って悲しいなぁ・・・😢 >>874
たしか?
それは、長年のセフレと言っている方々が。 >>873
測量の主任技師はGからの偽装派遣(保険証だけ)じゃないの? どちらかというと、民間側よりも発注者側の役所のレベルが低くなってるような気がする。
最初から理解しょうとしないし、丸投げで上長から説明を求められたら職員だけの協議にも出席させられるし。
あれで給料もらえるとは。
数年経ったら異動するのも問題なんだよなぁ。 穴だちだらけの
パン屋さん?
電気屋さん?
外注いじめのヘリ屋さん?
中途いじめの鯵売り屋さん?
と? 1階のGだけど連結外れて独立採算になってくれないかな? この業界の方々
子孫ゼロ多し?
中国のような一人っ子も多いって話ですが。
種も畑も?良くないのですかね
それとも社内プリン相手にぞっこん。 パン屋の支店長とプリンしてゴミのように廃棄されたよー? >>884
日常茶飯事
支店長でなくても、G出身でもプリンだらけらしいです。
社内トイレで合体? 赤字補填が恒常化してるのは大問題
やっぱり連結切り離すべくだな!! >>887
補填ではなく後払い、半額でやる会社なんて他に無し。
生かさず殺さず、最高のビジネスモデル。 G会社以外相手でも、人足用意しろと言いつつ、
仕事開始が半年遅れるとかやってるの? >>884
それは賞味期限切れのパンだったからですね。
パン屋、二次加工して、後輩部下の彼女・嫁にするとのうわさですが。
一粒で二度おいしい。三度目にやっとごみにする。 Kは人材流出が激しすぎて、人件費が浮いているかもしれない >>895
大手と言われているところは、上納金に化けてるでしょう?
人減らしして上納金増えるという構図。 >>895
人材は流出
人足は、とどまる。
Gは、ハイエナ。
人足もハイエナ。
能無しの営業は? >>900
キャッシュバック要求。
本体ハイエナの幹部。
との噂。 >>902
AI学習パターン
教え込まにゃならないですわ。
まあ、Gに教え込むよりは、経費削減にはつながるはず。
Gに教え込んでも、赤字垂れ流し。 >>904
決算短信
受注残高って
何ぞな?
空見積もりの総額かいな。 あれだけ人材流出させておいて、いまだに人事制度の変更にこだわる経営陣はさぞかし頭がいいのだろうな >>906
頭が
いい加減なのだろう
の間違いではないのか。 >>908
国公立を出ましたから。
何も教わることはありません。
それは、私のすることではありません。
が口癖の脳内モルヒネ保有者ですかね。
聞き飽きた言葉でもある人が多いのでは。 >>910
ODM
OEM
衰退する部門
ゴミ捨て場 >>912
人員大移動が騒がれた企業様では。
利益でない部門、切り売りするのが大好き。
男管理職はゴマスリ過ぎで指紋がないらしい。
女管理職はハーレムの一員らしい。 最近、中高年民族移動先の移動者の「勤務活動・精神状態」レポートが
途切れています。
A社さんの移動者実態を期待しています。 >>915
HDは、あれのクオリティ高い娘だけを大股掛け
Gはドラ娘で赤裸々 この業界のボーナスって本当に低いよね。いた時家族持ちがどうやって生活してるのか謎だった。
みんな念仏のように貰えるだけありがたいとか、マシって唱えてた。 >>918
無理して住宅ローン組んで、
30代後半から支払いスタート。
あの方々は、宝くじででも完済するか。
命と引き換えに、ローン契約の生命保険で完済でもするつもりなのでしょうね? >>914
使えないやつばかり来てる。
マサキの増長が目に余る。
地方に行くときにはその地方の部下たちは全員いないとご立腹らしい。
一人でもいないと理由書まで書かされるとのこと。
自分がお殿様なんだろうな。
裸の王様だけど。
国際から来た奴らの前でマサキの悪口は厳禁。
告げ口で落とされる。
国際にいる人達にきくんだが、マサキは能力あったんか? マサキ❓
神田正輝のことか❓ ?
酷から有能な人が流出して、Aに来てるんだろ(使えないやつばかり残ってる)?
使えないやつばかり来ている…
どっちが正しいんだ? >>922
Gの池沼達を鯵でひきとってくれるといいですね! >>922
管理・経営辺りが多いみたいよ?
生産体制のテコ入れや建て直しには無関心
ま、頑張ってイノベーションしてちょーだいって感じやな >>924
数字のみ。
利益のみ。
社畜は無要。
一部のゴマスリさんだけ居れば良い。
地方の部署人員は捨て駒。
イノベーション
イノベイティブ
イノイノ軍団。
仲良しこよしでまた明日。
毎日間接部門の社畜がいるだけで、
赤字垂れ流し。 酷から鯵への人員移行。それでイノベーションを狙ってる???
酷でできなかったもんが鯵ならできるのかな( ;∀;) >>926
鯵
有象無象の集団。
酷で使えない離脱組。
オナホ扱いだろうな。
あ、酷で管理職だあと息巻いてるのは、
株主のオナホ。 >>928
そんな、汚いお言葉、クソさんに
クソさんは、社内でプリンして、社外ではオナホして、頑張っているのですよ。
社畜のエセ技術者さんたちも、アルバイトさんをオナホにして頑張っているのです。 スレタイ各社は36協定守れてますか?
働き方改革すすんでるかな?? >>930
36協定は守ってますよ。
コンプライアンスは大事ですからね。
働き方改革も順調です。
と悪びれもせずに言える奴しか出世しないし、そんな奴らが経営陣にいることがイノベーションを阻害してる。 労働基準法の通りにやってたら会社が成り立たない
逆成り立たせるにはもっと優秀な社員が必要
でもそこまで優秀な奴は起業する
というか、全ての会社が労働基準法を守ったら日本という国家が潰れてしまいそうw
労働者の権利を守るあまり、国を潰してしまうという・・・
唐代に軍閥に力を与えすぎて藩鎮が跋扈した反省から、逆に法治に振り過ぎて外敵からの侵入を許した宋の再来になるわ ISOを毎月、担当者(役員と中間管理職)の生活のためやってる愚かな業界。
問題が指摘されても、根本は無能な役員と暴走営業と、アホな正社員だから
直せない。 労働基準法守ったほうが優秀な人材を集められるから業績は向上する
今更無理か >>935
優秀とは、それはどのような部分の優秀とのお話だろう。 Gの池沼どもはどうしようもないクズだな!
間違いない!! >>938
スレタイ3社内定者です。このブログ内容は現実的でしょうか? >>939
酷災に入社してある程度経験をつんだら鯵耕に転職するのが最近のトレンドですよ∬ 人事制度説明会の内容がどんなもので、
その結果どれくらいの人が動くか、だな >>940
何の経験、トレンドでしょか。
害虫丸投げ、買いたたき、の経験ですか。 鯵はユルイよ、良くも悪くも。
ちゃんとした人は後悔する。適当な人はウェーイ。 >>939
この業界は入札でのXXをやめない限りコンプラという言葉は生まれない。
殺人犯に盗みはやめろと言うようなものだ。
俺がこの業界を唯一すごいと思うことは営業から技術まで誰一人自分が犯罪者という自覚がなく生活を送っていることだ。 あの人は、無能だから無視しろ
とか言う人がいました。
すごい大声で怒鳴る人もいました。
精神的に圧迫してくる人もいました。 >>944
団子三兄弟、+α
シモシモ、いつものでヨロシクー!!
プリンでいそがしいのでー
>>945
その人たちは、ココの掲示板企業にしがみつくしかないのでしょう。
再雇用者という名の無駄人足。 >>939
貴方には酷使航業をお勧めします
人材流出のおかげで人がいないので重宝されます
鯵開航測は中途で大勢雇ったので辞めるのが無難です >>939
どこ行っても変わんない
この業界しか内定もらってない時点で、人生半分終わっている
残念な人生も楽しみようはあるから、悲観するな >>939
社内プリン
社内結婚アンドゥプリン
はたまた、社内、ダブルトリプルクアッドプリン
ペンタプリン
ヘキサプリン
好きならドウゾー レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。