解散?清算?サンユー第2ラウンド
50代年収500万www
まじだった、キャリコネに書いてあった。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| | 潰れることはないですよ(ドヤァ
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / // だっておwwwwwwwwwwwwwwwwwww
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー'´ ヽ / / バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、 ン
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) 2013年 2月7日(木)16時半 IN●X飢え飲み鳥工事用(理苦死流) 労災・裁判 <津地裁伊賀支部> まともな社員 専属職人いない会社だね所詮潰れた会社 世間の一般論 倒産前にサンユーから転職したラッキー組だけど、サンユー時代の厚生年金
明らかにおかしい。少なすぎ、、、ごまかされてた? 建築工法開発「アメリカンシルバーウッド」が破産決定受け倒産
東京都港区に本拠を置く建築工法開発の「アメリカンシルバーウッド」は、
8月7日付で東京地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産したことが明らかになりました。
http://www.fukeiki.com/2013/08/american-silver-wood.html 東京では嫌われてたから、僻地に飛ばされたんじゃないの >783
こいつって誰もが知ってるおバカさんだよね
間違った、超がつくおバカだね キックバックは本当にあった。
戸田建設とかにもやってた。 整理解雇から5年ですね。
みなさん元気ですか?僕はげんきです(笑) 軽鉄屋とボード屋さん仲良くして頑張って下さいね!頭の回転の早さと努力と根性があれば関東ナンバーワンになれるかな♪ サンユーはほんとバックで大変お世話になった。
ありがとうございます。感謝、感謝。 戸田建設にもバックやって種。
あれは個人へか。。。 戸田建設バックは個人?篠〇かな、ファイナルアンサー! 戸田建設のバックは昔から有名。国税に通報したろか! 詳しく教えて下さい!日本は法治国家なので違法行為は法の裁きを受けるのが、常識!これを見逃すなら貴方方は何を間違いと言うのでしょうか! 765>整理解雇でではなく、指名解雇。
ひとずつよびだされた。。。 50才で年収500万て。
普通は、800位wwww 横浜支店・死にぞこない新井秀明!てめえ鶴間のマンションの踊り場で
俺の事を「邪魔だ!」・どけ!」・「消えろ!」と散々コケにしたよな
さらにてめえは「車乗るの面倒くせーんだろ?お前は歩いて帰れ!」と言ったよな
忘れたとは言わせねえぞ!糞野郎新井秀明!
オウ!死にぞこない!てめえ!まだ生きてんなら何か言えや!
俺はてめえにコケにされた事は忘れねえからよ!てめえを見かけたら
てめえを再起不能の片輪者にしてやりからよ!覚悟してけ!死にぞこない新井秀明! 新井秀明!
てめえ、昼飯食ってノウノウと一服してる場合じゃねえだろ!
やる事があんだろ!飯食って一服するヒマあんなら、とっと死ね! 潟Tンユウホーム/自己破産へ
http://n-seikei.jp/2014/01/post-19838.html
住宅建築の(株)サンユウホーム(埼玉県熊谷市中央2−250)は1月14日事業停止、事後処理を
小鮒成忠弁護士(電話048−525−1572)に一任して、自己破産申請の準備に入った。
負債額は約3億5千万円。
ローコスト住宅との受注競争による売上高の減少、円安で輸入建材価格の上昇、外注工賃の上昇などによるコスト
上昇により行き詰った。 最近の軽量ボード屋は仕事が遅い職人ほど残業でなんとかしようとして 本当に迷惑デスネ 最近サンユ!ろくな職人いない遅すぎ工程まもれ三流! 死に損ない新井秀明サッサと死ね!
人間のクズの在日朝鮮人 とっと死ね!死にぞこない!
いつまでも生きてんな!在日朝鮮人 新井秀明! しかし昔のサンユーはよかったな。
キックバックの金でキャバクラ、ソープのフルコースだったもんな。
懐かしい。
番頭はやめられません。 バックは癖になるよね。
空気を吸うように(#^.^#) サンユーこの好景気で、絶好調ですね。
給料も爆上げだし、辞めた人かわいそう(笑) 横浜支店
新井秀明、人間のクズ
死に損ない サッサと死ね
飲み屋で嬢にナースコスプレを強要し
倒れ本物のナースに面倒をかけた馬鹿
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 6万くらい(笑)
昔はバックが給料の2倍以上だった。 今のうちにバックで稼いで退職金に、俺のようにwww 冬のボーナスまであと1か月ちょっと。
また130万円超えるかな?
元社員です。 小学生の朝礼みたいな打ち合わせはまだ健在なのかな? 年明けら又、小学校みたいな打合せ。まあ底辺企業だからしゃーない。
ボーナスもみんなよく我慢してるね。
消費税10パーセンになったら実質賃金は5パーセン下がるwww