派遣会社の営業してるけど質問ある？ 42
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>>515
現場によるよ
派遣先によっては、派遣先独自のタイムカードと、派遣元用の出勤簿の二つあるなんてのも珍しくはない 客先で見かけた他社スタッフの名前を自社のデータベースで検索してるの？
知り合いの名前とか片っ端から検索してそうだ 名前で検索できるシステムはなんだかな
まあできるんだろうけど
知り合いの個人情報も簡単に覗けるわけ 【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712840451/ 日立システムズに常駐でヘルプデスク業務やったことある
かなりのキワモノ会社
ユーザーの方がマトモ
現場固有の知識ですげーマウントとってくる派遣のバカだらけ
社員もロクなのいなかったぞ
クソ社員の影響で協力社員でしかない派遣の馬鹿がパワハラしまくってる
派遣で長い奴がなんか勘違いしてる もろもろの資格
有効期限があるのもあればないのもある
有効期限のない資格でも10年以上前に取得したものは実質的に無視される
全ての資格に有効期限を設けて再度資格に合格するかもしくは知識や技能のチェックを兼ねた更新手続きがあればいいと思うけどな
有効期限がないとすぐそれに甘えてしまって放置してしまうんだよね >有効期限のない資格でも10年以上前に取得したものは実質的に無視される
毎年更新しなきゃいけない資格なのに、昔のだからって無視するのはおかしい。
でも、実務経験の伴わない資格は無視されても仕方ないと思う。 >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ 検索をしたらきっと職務経歴を含む個人情報が全部閲覧できたりしてね
想像しただけでも怖すぎる PMPは数年ごとに更新と研修受けないといけない。あと更新料
CCNAもそうでしょ。 >>527
それもだけど口座とか電話番号とかそっちも嫌
小さい派遣会社に登録したら変なメールとかくるようになったし >>528
そもそも派遣会社の担当者がPMPとかCCNAを知ってるのかな？ 他社と見学でバッティングした
うちでブラックリスト入りのスタッフを他社が連れてきていて、逆にその会社のブラックスタッフをうちが連れて行ってたことがあった
2人とも採用されたが、2人とも見事に短期で退職 ブラックリスト入りかどうかってどうやってわかるの？
紹介メールがこなくなったらブラックリスト？ >>533
大量募集とかにどんだけ応募しても全部ダメならそうだと思う。 初回契約更新辞退もブラックリストに入る要因になる？ >>534
途中終了あるけど変わらず紹介メールがくる場合は？
営業に話して終了パターンもブラックリストなの？ 2回、顔合わせて不採用だっただけでもブラックリストに入ると聞いたことがある ブラックリストとか怖くて応募できないわ
顔合わせ断ったら、顔合わせしたのに断ったら、初回更新しなかったら、途中終了したらとブラックリストにのせたら紹介メール配信停止とか意思表示してくれたらいいのに 容姿でFランクにされてもブラックリストに入りかも… 別に応募したから費用を取られるわけじゃないから気にせず エントリーはするけどw >>539
派遣会社によるのかも
それこそテンプとかは、初回更新なしでもきちんと理由を言えば次優先的に仕事回してくれた
顔合わせの不採用2回あっても、そのあと就業できたからそこは心配ない
大手だからかもしれないけど >>540
気乗りしない話が進んで断れなくなっての就業で失敗してるからエントリー慎重だわ
変などこ入ってもどうせ続かないからそもそもエントリーしない 添付は昔、容姿でランク付けをしてたって事で有名な派遣会社だった気が… >>543
あったね
あの後から容姿ランクやめたんじゃない？
ブスでも普通体型なら紹介くれるよ いやいや 多かれ少なかれ どこの派遣会社も容姿は採用基準に入ってると思う
派遣会社に限らず一般企業の採用でも同じ >>545
それは確かに清潔感がないとか異常なデブやワキガは改善した方がいいと思う
標準体型でスーツきて、髪とか整えていけば大丈夫
顔合わせで雰囲気合わなかったら落とされるけどそこは気にしない方がいいよ
それより変な会社の登録は消したいてか全部消して欲しい >>536
メールは派遣スタッフ登録がある人に自動で送られるだけだから。。。 >>540
失業保険を貰うのに仕事を探してる証拠を作るために応募することある（笑）
ブラックリスト入りしてるなら、もうどう思われても構わないし。 派遣会社は職業安定所じゃないからね
求人広告は嘘だらけだし ハローワークの求人も実際入社したら条件が違う嘘だらけだけどな笑 ハローワークは賃金の安い求人が多いもんね
派遣に慣れてるとハローワークは応募したいと思える求人はほとんどないよ ちなみに派遣スタッフの時給って派遣会社側が決めてるの ？
それとも企業が希望してる時給になるの？ >>550
でも提示された時給は貰えるじゃん
ハロワだとそれすら嘘なときあるからね >>553
当然派遣会社が決めてるよ。企業が決めてるってのは派遣先を指してる？そんなわけないじゃん笑 頭大丈夫かよ 既に他の案件決まってるのに顧客との面談に出席させられることが何度かあったけど、あれ何でやるん？
こっちはそこで働く気ないし、顧客も無駄な時間を過ごすことになる。
おまけに面談の交通費や時給だって出ない。 >>556
私もやられたけど、客への候補者探してますアピールでは
支店同士で取り合いになってることもあるよね >>532
その企業は何年も続くスタッフ多数のホワイト企業
その2人はどこ行ってもすぐ辞めるクズスタッフ すぐ辞める＝クズ って派遣会社の損得で言ってるだけだよね。 >>553
派遣会社
派遣先が時給あげるよって言ったのを派遣元が断った事があった
だから派遣元って実は大事
派遣元の会社がどうしようもないとどんなに頑張っても無に返される 短期で働きたいから派遣を使ってるだけなんだけど
長期で働きたいなら派遣じゃなくて直接雇用で探した方がいいと思うよ
仕事内容も待遇もいいから >>562
それは会社によると言った方がいい
社員もすぐ辞めるような会社もある
または派遣の離職率だけ高い部署もある
企業側は数の力で個人の問題と1人に責任を負わせようとするけど、勿論問題がある人もいるけれど、1人だけが悪いなんてことはほぼないよ
会社のトップでもない限り、そもそもほとんどの人間には決定権がないんだから 責任なんてもてない下っ端の派遣に責任なすりつけてくる会社は、問題解決を求めてないから同じことの繰り返し
そういう会社はどっちみち先が見えてるから社員になったところで意味なし そもそも派遣を使っている会社に健全な経営ができているところなんて少ないでしょ
大抵は何か問題があって困ってるから派遣を入れているだけ 【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★7 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712921584/ >>559
普通に派遣先でも一瞬で飛んだのはクズ呼ばわりしてるよ
>>559
派遣先は時給を上げる上げないなんて全く関知する話ではないよ
まぁ、たまに請求単価増額でにするからその分時給上げてやってくれといわれることはまれにはあるけど >>559
もちろんそれもあるけど、社会人としてクズ、人としてクズ 自分は正しい 相手が悪いと思うのなら裁判を起こして戦えばいいよ 自分に都合が悪い人間をクズ呼ばわりしてるだけだもんな
しかも自分は奴隷商人という最低のクソクズ
救いようがない
自○おすすめ >>570
奴隷商人ね～w
なら、おまえは奴隷ってことやなw
奴隷に発言の自由があるとか つか、派遣会社の社員もこんなゴミを宥め梳かして使わなきゃならんって、同情するわw >>561
そもそも派遣先の会社はそんな事に口出しする権利ないんだよ。雇用契約結んでるのはあくまで派遣会社とおまえらゴミクズ奴隷との間でだから。 >>573
派遣先と派遣元の契約だから派遣社員は奴隷扱いでしかないってのは知ってる
ちなみにその時給あげるよって言ったのを断った派遣元企業は契約終了でやめて、翌年から派遣元に直接雇用1.5倍時給で繁忙期のみ入ってる
自分でいうけど仕事は速さには自覚がある
派遣元がダメなら派遣元変えるか切るのもありですはい
派遣先企業がいうと契約違反になるけど、一個人がやる分には問題にならない >>574
意味が分からない。派遣元に直接雇用？日本語不自由なのか ここでできるアピールをしてる人確かにいるね
承認欲求の塊みたいな人なんだろうね >>575
要するに派遣元を飛ばして直接派遣先に応募するらしい
私は直接派遣先の仲良かった人と連絡とりあってる
その派遣先はクリーンではなかったから私以外にも元派遣だったけどパートにきてる主婦とか夜勤だけバイトのオジサンとかいました >>577
そう思うのは勝手だけど、あんたらが知らないか声かからないだけだよ >>579
クリーンも糞もない。ありふれていて何の問題もない話。そんな人間いくらでもいる。派遣で行ってみて、よかったから契約期間終わった後直接雇用で応募したってだけの事でしかない 派遣の長い人って劣等感と承認欲求の塊のような人が多い気がする >>582
まさに俺（笑）
周りに認めて欲しいよりも、しっかりやりたいっていう気持ちが強い。 >>574
仕事ができるできないは大した事じゃない。 >>581
だから最初からそう書いてる
仕事早いって自分で言ったのがそんなにダメだった？ >>581
だから最初からそう書いてる
仕事早いって自分で言ったのがそんなにダメだった？ それ以上喋ると色々言ってくる奴が出てくるからちょっと黙っとけ >>586
オバちゃんだからうだうだ無駄な事書いてしまうんだね。口数も多いでしょ笑。単に派遣終了して直雇用になった、1行で終わる話だよ 移動申請出してるのに何故聞き入れて貰えないのか。派遣なんて条件のいい所で働いてなんぼだろ。 こちらの都合です
現状が嫌なら次の更新はお控えください >>570
いや自分の都合は置いておいて、普通の人から見て人間のクズなんだよ
他の業界から来たけど、世の中こんなにクズが多いのかとびっくりしたよ 営業さんへ質問。
派遣で働く人って文句いいながらもダラダラ続ける人と、
希望と合わなければ辞めてすぐ次の希望に沿った転職先探す人
どっちが多い？ ダラダラ続けるほどの長期案件はないからなあ。バックレは当然として、契約更新せずすぐ辞める人間に理由なんて聞く意味ないからその後の展望なんて知る由もない >>592
その前に営業に本音で話す人はどれくらいいるのかな 契約期間を設けているのは企業がいつでも都合のいいタイミングで派遣スタッフを切るためであって派遣スタッフ側から辞めることができるという意味ではないと
派遣営業の人は派遣スタッフに最初契約する時にきちんと説明をした方がいいかもね 派遣スタッフ側から契約更新辞退をしたらクズなんでしょ 「契約更新しない派遣社員とか(勝手に辞められたら俺の営業成績が落ちるだろ)クズ」
こういうことだから 自分は他業界から来て、最初に何に１番驚いたかというと、働き盛りの年齢の職求職者で免許持ってないってのがわりと多いのに驚いたな。
地方都市なんで、これまで自分が働いてた職場では車通勤以外で通勤してる人は見たことなかったし、そもそも免許持ってないって人と接することが無かったな。 自分は他業界から来て、最初に何に１番驚いたかというと、働き盛りの年齢の職求職者で免許持ってないってのがわりと多いのに驚いたな。
地方都市なんで、これまで自分が働いてた職場では車通勤以外で通勤してる人は見たことなかったし、そもそも免許持ってないって人と接することが無かったな。 車の運転も向き不向きがあるからな。向いていない奴が無理して取って事故起こすよりはマシだろ 俺も学生時代に友達がひき逃げで死んじゃったのがいまだに効いててそれで取ってない 更新しないで辞めると派遣会社より派遣先の方がグダグダ言ってくるよな 派遣先の人に別部署で社員にならないか誘われたことがあったけどその場合どうなるんだろうな
転籍の場合派遣会社に約百万払うことになるなんて知らないだろうし 派遣会社は自分は一社でしか働いたことないけどさ。他の派遣会社ではない一般企業のほうが営業エンジニア含めていろんな社員かいる中で変わった人少ないよね。
気持ち的に余裕があるからも知れないけど派遣会社のほうが私には働きにくい人間関係だった。いつか正規雇用してほしいと思うなら早めに転職したほうが良い。 >>599
車移動しなくて良い土地に転勤出来るか交渉したほうが良いと思う。社員寮として賃貸アパートから通うならエンジニア自身が >>599
免許あってもふだん運転しないしいつしかペーパーになることもある。車移動しなくて良い土地に転勤出来るか交渉したほうが良いと思う。社員寮として賃貸アパートから通うなら家賃から何割負担になるのか。給料天引きになるかも確認出来ればより安心でしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
