【LIXIL】リクシル ★29

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/12(水) 00:09:17.69

社員の声、次を探すにも便利
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrGQ

※前スレ
【LIXIL】リクシル ★28
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1618715834/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 01:39:47.17

>>951
そもそも最近の子達は、定年まで一つの会社で働くって思ってる人全くいないからね。前提が違う。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:13:11.46

優良企業だと新卒で入って定年まで高待遇で大してストレスなく働けることも多いから、
そこの中途枠は少ない。微ブラック企業渡鳥となえい年取るごとに不利な条件になって、
さらにブラックで骨を埋めることになる現場イキリ若手も多くなるだろう。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:14:09.49

>>946
一言でいうと愛社精神がないのかな。
チーム力が本当に弱い

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:15:11.10

パナは積極的に中途採用してるね
TOTOは確か去年久しぶりに中途採用したとか

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:28:52.69

>>954
数年前に間違えて一流企業からここに転職しましたが、今の部署もチームワーク皆無。
かと言って個人プレイが上手いわけでもなくそりゃ成果出ないわなとしか思えない。
前職比で色々理由というか組織の問題ありすぎる。
・部長が転職してきて隣の部門はおろか、部下の業務把握しきれない人望もない、異業種転職で30人以上部下持たせるのが無茶
・経営層との信頼関係もないのに従属を強いられる
・昇格に差をつけるから周りの同格を出し抜くことを強いられる
・ゆとり世代で就職前叱られずに育った若手の自己評価が高すぎる
・組織再編が激しすぎて数年でメンバーともお別れのため一人親方の方が良い

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:32:13.49

>>953
日本語下手すぎ
読んでて意味わからないぞ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:38:46.31

>>956
この会社に間違えて入ってきてしまいましたか。間違えでしたね。
こちらの部署もチームワークは本当に皆無ですよ。チームワークは負荷と考える雰囲気があります。結果、個々の意識高いわけでもないので、全員死亡のような成果物。

ゆとりは怒られられてないってどういうことですか？
逆ギレ？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:43:12.45

>>958
逆切れまでは表に出さないが、心の中に不満を溜めて反発。
老害より、僕ちんの考えのがいいだもん、と狭い視点で判断

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:45:44.95

>>956
組織問題ありすぎ
何とか改善してください。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:46:47.48

>>957
30前半まではまだいいけど、終身雇用を否定して自分のの能力過信して転職繰り返すと40超えて人生ハマるよってこと。
退職金も勤続年数に比例でなく長いほど後半ぐいっと伸びるので、社歴少ないとたいしてもらえないし。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:49:04.13

>>959
なるほどですね。
怒られなれてないというよりは、先輩社員を舐めくさってるだけなんですかね。
意見表明するだけいいんじゃないですかね。全部はいはい言ってるのも異常さを感じます。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:50:02.98

>>961
そういうことですね。理解しました。
制度設計的にそうですね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:50:53.15

>>960
瀬戸が潮田との抗争に勝った時は期待したが、乱暴な改革にコロナが重なり悪い状態になった感じ。
一部機関投資家が喧嘩両成敗で、牛瀬戸両方不信任と判断してたがそれが正しかったんだと思ってしまう

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 08:55:13.58

>>964
完全に今は組織が空中分解してますよね。
ウシセト両方不信任となると、誰が舵を取れば良いのか...

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 09:03:25.52

事業部ごとに子会社にして小さな本社で一応束ねとくぐらいしか思い浮かばない。
部門違えばどうせ協調性ないんだからそれでいい。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 09:56:29.68

NL今年ない情報マジか？　それしか期待してないんだけど

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 10:56:46.21

タレシフ左遷からの自己都合のが安いもんな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 11:03:26.01

>>966
それですね。
分社化しておけば責任が明確になるし、もしこけてもリスクを切ればいいだけになる。どうせ部門間の繋がりないですし。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 11:03:55.89

>>967
今年の楽しみなくなりましたね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 12:07:02.04

>>968
今年の目玉は猛烈タレシフからのＤ退職強要ですね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 12:28:00.99

最悪やて。
今こそパナより高待遇割増で優良企業らしさ示すべき

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 12:28:35.01

>>971
得意分野じゃないですかDにつぐD
どうでもいいけどコロナで異動が止まってるのなんとかしてほしい
早く異動して欲しい

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 12:44:01.13

>>972
パナより退職金つんだら、傾くぞ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 12:46:35.83

CS会議 -終-

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 13:03:15.20

CS会議　ー始ー

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 13:05:28.72

>>974
もう傾いてんだから傾き角度が変わったところで大きな問題ではあるまい

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 13:08:49.71

>>969
分けたり合わせたり、分けたり合わせたりの10年

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 13:10:02.33

>>977
では、全従業員にお金をばらまいてもらって解散してもらおう。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 14:24:12.33

>>979
あまり広げると薄まってしまうので、ばらまきは経営だけに濃くで良いという感

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 19:21:54.54

では今年のトレンド対応で改めて、
https://www.bengo4.com/c_5/n_13035/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 20:21:16.45

>>981
早期退職なんて募集しなくても、若手中堅はみんなやめるよ。
割増退職金の問題は40.50のおじさん達の問題。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 20:25:25.98

>>982
若手も本社は残ると思う。
営業、工場とかはうんざりしてるだろ。工場は前回も割増除外だったし逃さない。
おじさんおばさんどうするかが問題だし太々しいので普通の左遷ぐらいではやめないので
割り増し積むしかないだろ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 20:51:38.61

>>983
ほんとそれ。LTSからの生還オバちゃんも2対1の圧迫面談でもビクともしなかったと書いてる人いたよね。
海千山千の人に机上人事が敵うわけない。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 20:57:57.43

本社と現場に信頼関係がない中で、リストラマニュアル的に上手いことやってやるの人事の方が負けである。
浅はかだわ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 21:28:12.74

>>984
辞めさせるのが仕事の人事(現場責任者)VS生活かかったおじおばはん。
壮絶やで。どっちも一歩も譲らない。己のために。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 21:36:51.94

>>986
不毛な戦いだよ。
正攻法で業績回復させる術はないから、
倒産するまで不採算事業と人を斬り続けるしかないんじゃないのか。
人ごとと思ってる若手も明日は我が身、30超えてからの時間の経つのは極めて早い

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 22:15:09.40

ワクワクさせてよ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 22:42:02.85

報道ステーションで、アップルのかっこいい感じの大きい施策紹介してる。
また真似し始めるだろ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 22:56:14.53

NLがないと聞いて...

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:00:59.98

【LIXIL】リクシル ★30
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1621432818/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:13:24.95

こんな運命を迎えるなら、合併しないほうがよかったんじゃないか。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:14:48.62

>>992
トスはそうかもね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:16:51.03

>>990
早いもん勝ちでした

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:19:15.46

>>993
得したのはサンウェーブと新日軽だけじゃない？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:22:22.25

>>990
そのうちやるみたい。でも今人事は拠点整理に集中してる。
工場がその先駆け。色々いらない生産部隊やら拠点やら支店やらをまとめるよ。
それからNLやるから待っとってや

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:22:31.51

>>992
トス本社部門など社内cs力を遺憾なく発揮していい位置まだキープしてるわ。
サッシはそのままでも統合しててもジリ貧だ。
だって所詮窓枠だもん、細いとか電動とかねえわ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:29:26.91

価値を生み出すのは最も難しいが、コストを削減するのは最も簡単かつ、効果が現れやすいからね！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:30:54.39

アジャイル感のあるスレ消費

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2021/05/19(水) 23:30:57.38

いいこと言って1000締めてくれよ。

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