社員たちから不満がでている、なぜだ キャリアプラン（を会社が考えてくれているように見せかけてい）ないからだな。せやコミュニケーションシート書かせてあたかも社員の声聞いてるように見せかけよう
評価下げてもコミュニケーションシートの内容が悪いからと会社や無能上司への矛先を自分へと向けさせられるからな。
まぁ数年もすればわかるよ 若いっていいな 時間を無駄にするなよ
部内調整がある時点で相対評価をやめる気ないのがバレバレなんだよ
さーて、まるまる2日もかけてコミュニケーションシートを一生懸命書いてる新人になんて説明するのが正解かな？
0955名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/12(日) 22:46:32.21ID:HA49S+6p
>>953
それは仮に実力主義に出来ても完全に止めるのは難しいだろ。
原資は限られてるんだから。
事業部またぎの完全実力評価とか無理がある。 0956名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/12(日) 22:52:55.19ID:HA49S+6p
>>951-952
ワロタwだとしたら茶番すぎだろ。
もしそうなら人事部全員首にした方がいいわ 本体から子会社まで人事全員クビにして技術の給料上げればいいのにな
0959名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/13(月) 08:38:33.84ID:dtLXjCBn
>>950
もしそれが本当なら相当優秀だし、正当に評価されるべきだね 子会社に任せてる人事業務は応答早くて助かるんだけどな
本社が担当だと当日中に返事が来ることはまず無い
メーリスなのに担当者不在でしたって意味わからん
>>960
完全縦割りだから
業務を個人で秘匿することで解雇されないようにしてる 無意味と分かりながらコミュニケーションシートを作成して面談を依頼する虚しさ
0963名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/13(月) 23:19:38.07ID:oENeV2I4
今年からは無意味じゃないだろw何のための人事制度やw
正確に考課されるかは別として成果ないとシメシメとばかりに給料減らされるだろ
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/13(月) 23:25:53.55ID:oENeV2I4
なんつうか、ここの奴ら書き込みがぬるすぎるわ。面談が無意味とかあまちゃんにも程があるわ。明らかに労務費削減用の施策なのに。
今年からの面談はめちゃくちゃ重要だろ。
ちゃんと書かなきゃ下位１０パーになるし、
下位１０パーが継続すれば追い出し部屋候補じゃねえの？
まだデンソーが適当にやってても大丈夫な安全な会社とでも思ってんのかな？
だからいつまでも相対評価で下位10%除外なんてことをやってたらそのうち誰もいなくなる。絶対評価しろよ。
下位10%なんて、心病んで休職中の奴と産休使った人で独占だから
普通に働いてればそんな心配しなくて良い
求職、復帰を繰り返すヤツって会社から生活保護をもらってるようなもんだよな
再就職先でも探して、早いとこ放り出せばいいのに
0968名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/14(火) 11:02:57.89ID:ngWLGrSj
>>966
それがぬるい。
全体の１０パーが継続されるといずれ下位１０パーはいなくなる。
すると残りの１０パーが追い出し部屋候補となり、以下略 0969名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/14(火) 11:05:05.61ID:ngWLGrSj
>>967
産休は関係ないだろ。そもそも不可抗力じゃん。
この会社、昭和の発想のおっさん多すぎ どーせ、成果じゃなく、従順さや言動、好き嫌いで順列は決まる。
会社に従順でもなく、言動も悪く、嫌われてるのに仕事ができて成果を上げている人が可哀想だ
>>972
そんな有能な奴は、他社から評価されて勝手に転職するから放置で良い そもそも成果って、評価基準と妥当性判断する他人がいないとなんぼかわからんだろ
裁判の判決だって裁判官の心証でブレるのに
周囲と協調して仕事できてないアホが高い成果出せる訳ない
燻ってるならする側を社内じゃなくて社外アに替えた方がいい
0975名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/14(火) 14:17:26.00ID:ngWLGrSj
豊田章男が死んだ
死期を悟って社長を辞任したのか
ど思ったら父親だった
0979名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 00:27:46.82ID:XkuoH9SQ
ボーナス要求は5.6ヶ月位かな
朝から気持ち悪い集団が刈谷駅にいるなと思ったら、敷地内にもいた
なんだあいつら
トヨタ、原材料費高騰のなか下請けメーカーに一律「値下げ要請」…背景に収益力低下
もう一つ理由がある。昨年12月、公正取引委員会がエネルギーコストや物流費などが
上昇しているにもかかわらず仕入先と取引価格について適切な交渉を行っていないとして
公表した13社のなかに、トヨタ系部品メーカー大手のデンソーと豊田自動織機が入っていた。
トヨタが一次部品メーカーに対する半期ごとの部品購入価格の値下げ要請を凍結していたのは、
一次メーカーが体力の弱い二次、三次の部品メーカーの値上げに積極的に応じるなど、経営を
支援することも目的としていた。しかし、『下請けイジメ』の代表格としてトヨタグループを代表する
系列サプライヤーの社名が公表された。
二次、三次の支援という名目がなくなったことから、トヨタは値下げ要請を再開することにしたと
みられている。
https://biz-journal.jp/2023/02/post_333451.html >>982
つまりトヨタのお墨付きで下請けいじめして良いんだな 0985名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 12:34:19.43ID:3uxJATmq
0986名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 13:02:37.22ID:bts72rzj
そりゃデンソー、アイシン、織機のラインナップならまともな頭のやつはトヨタのせいだと思うやろな。部品メーカーが勝手にやってると思う奴は余程いないだろう
ぶつけたり電池ヘタれたら廃車同然のテスラと比べちゃうナンセンスな記事か
>>985
何か警察沙汰になったか？
帰り通れなかった 契約書を裁判所が確認してるんだから本当だろう
法令や契約を軽視するスタイルは実にデンソーらしいと思うし
0992名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 20:52:49.44ID:ZIqpIJOZ
ずっと恨んでます。パワハラしといて幸せになれると思うなよ。
この記事に最後に
「共に闘いましょう！トゥジェン!」とか書いてんだろ
そんな記事に信憑性なんかあるわけねーだろ
あほくさ
0994名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 21:12:26.75ID:Du+aniwj
無実の罪で、解雇に追いやった人事を一生許さない。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 21:13:31.22ID:yddMULkH
デンソーに解雇なんてあるの
飲酒運転したとかよっぽどのことがない限りないでしょ
レイプ、放火、コンビニショートカット殺人あたりは解雇やろ
金魚トイレ流した部長は解雇されてない
0998名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 23:02:27.30ID:xHevikbw
梅
0999名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 23:02:54.54ID:xHevikbw
埋め
1000名無しさん＠お腹いっぱい。2023/02/15(水) 23:03:01.04ID:xHevikbw
うめー
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