[KAITEKI]三菱ケミカルPart20

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/01(木) 16:12:03.43

上から目線、差別的な発言、荒らし行為はやめましょう。

※前スレ
[KAITEKI]三菱ケミカルPart15
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1676237210/
[KAITEKI]三菱ケミカルPart16
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1677668568/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart17
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1678536026/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1680356235/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart19
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1682570482/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 12:21:52.04

>>483
いちいち絡むな、キショい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 13:02:33.39

>>483
管理職は違うから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 13:06:10.05

>>484
ダルいわお前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 13:59:36.96

前々から検討されていたスマートワーク制度
ボーナス改悪に合わせて来年から全社展開か？
首都圏だけスマートワークだとずるいと思ってたんだよな
はやく全場所の通勤手当削ってほしいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 14:02:40.82

本社がテレワーク推奨してるのは手当削減のためってのは皆分かってたやろ？
そらに都会の方で試験的導入してたのは全場所展開に向けてやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 14:03:33.50

この先テレワークできないのは自己責任、通勤手当少なくなったのも自己責任ってことになるんやろうね
本社は週5テレワーク許可するわけやしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 14:05:51.59

通勤手当2,3千円になるのか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 14:09:57.37

ワイ、オペやけど来年から週5でテレワークするわ
E職ばかり優遇されとるのおかしいやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 14:25:43.55

１０人の部署やチームでリーダー以外の２人はB評価なんだよね
嫌だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:08:39.31

将来的には3千円とかになるやろうけど、導入当初は高いんやないかな
最高6～8千円支給とかやろ
それ超えてたら実費や

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:12:01.31

テレワーク率が高いことを社外に成果として発表してて草w
多様な働き方、多様な価値観を受け入れる懐が広い会社、総務である証らしいw
なお、テレワーク率が高いのは都会だけのもよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:51:00.04

出社必須だった時からいい加減な仕事しかしてないのでテレワークで生産性下がらなかったんじゃないか？って思ってしまうわ
本社間接部門だけのデータで決められても困るね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 18:55:12.89

テレワークを言い訳に通勤手当改悪は確定みたいだな
んで、通勤手当の上限が1万未満になるのも確定って感じかね
通勤手当が5,000円くらいの人には影響ないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:00:23.95

ま、本社は聞こえの良い言い訳並べるだろうが
通勤手当改悪の狙いは人件費削減なんだよな

女性管理職のポスト追加施策や女性の平均等級上昇施策で人件費足りないのは知ってるけどさ
製品の生産コスト削減とかでなんとかできないのが悲しいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:07:44.44

定期代減らせば会社が払う厚生年金も減るからな
ボーナスまとめた時と一緒や
やることなすことこっすいで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:24:26.16

>>482
そうだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:31:54.72

とにかくせこい
まともな商習慣持つ会社ならやらない
スーパーの特売品買うために交通費と時間かけて買う人と同じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:35:15.73

社員へのボーナスは先送りにします
取引先からの回収サイトは短縮します

草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:36:23.11

どブラックやんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:49:30.70

経営陣は超ブラック。
日本トップクラス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 19:55:32.05

>>498
まじせこい。これで「経費削減です！経営ピンチなのでお願いします。」っていえばまだ良いのに、「従業員のためです！」って言い方するから余計せこく見える。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 20:14:21.88

サイト短縮NG出禁寸前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 20:18:19.01

この交通費の施策にもあのキモいメガネ関わってるんだろうなキモすぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 20:23:33.27

前経営陣の不都合な真実
隠蔽疑惑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:17:34.12

これでストライキしないなら闘争資金全部返せや。徴収もやめろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:25:48.06

>>497
女性は製造現場で仕事してないんだから製造ばかりに負担さすなよ。自分らの方でコスト削減しろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:40:39.64

三菱ケミG、中平CFO「石化事業分離にある程度メド」：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC3017V0Q3A530C2000000/

――低収益の石化・炭素事業では、炭素事業は今年度中に売却する方針のほか、石化事業は分離方針を公表済みです。それぞれの進捗状況は。
　「炭素事業では具体的な条件などの話を進めており、（売却先候補は）かなり絞られてきている。今の時間軸で実施できると思う。石化事業の進捗は話せないが、来年度のJV（共同事業体）化に向け、今年度中のパートナー選定に向けて限られたところと話を進めている。ある程度のメドは立っているが、JVが最終的に成功、自立するためにどうするかを明確にするまでは先が長い」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:51:03.38

重工と電機が24年度発電部門の合併が決まってるのにここは何も決めれない。
同じ三菱でも残念やね。経営力が無さすぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 21:56:42.06

え～と、炭素は今年売却
石化は24年からjv なんですよね？？？

両方ともまだ売却先候補を絞ったところってマジ？
しかも、ある程度メドは立った！って言ってるわりには最終的に成功するか分からない。先は長い。って保険掛けてるし…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 22:00:25.25

確定した売却先と条件について最終的な調整してるって話やないんか…
ようやく絞られてきた売却先と売却条件について交渉してる段階ってことか
交渉失敗したら独立orクソみたいな待遇で身売りっていう可能性回避できてないやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 22:01:52.38

四日市のプラント停止や撤退って売却先からいらないって言われて邪魔になったから調整したってことかよ
売却条件満たすためには何でもするね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 22:02:14.18

性懲りも無くド下手な交渉してるんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 22:24:08.48

売却交渉やJV交渉が上手いこと言ってるならもうある程度詳細発表しないといけない時期だし、来年にはキャッシュにも余裕が生まれるはず

実際は現在、パートナー企業絞れてきたところ＋来年からボーナス改悪と通勤手当改悪でキャッシュを温存しようとしている

交渉は順調ではないね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 22:38:47.45

交渉先もこいつなにいうとんねん思ってるやろ
ENEOSの時みたいに御破算にならんよう気をつけることやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 23:00:37.47

ここの経営陣は社員を騙して自分達の私腹を肥やす事しか考えない奴ばかりやな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/08(木) 23:38:07.17

>>514
四日市で停止した所BMあんまり関係ないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 00:29:53.17

6月末で何人辞めるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 00:46:19.32

記事読んだけど、毎回同じ事言ってない？
普通ならもう発表してるけどね。
流れ的に旭化成の石火と合併が濃厚と思うけど、にしても経営陣の力量を疑う。
これ上無能、下優秀で優秀な奴はすぐ抜ける典型的なダメ企業のモデルケースのど真ん中射抜いてる…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 01:31:57.47

コストカットマンだらけでこの先思うと眠れないなあ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 02:10:34.15

後輩がこのタイミングで今月から育休取ってたけど
復帰して即辞めるつもりなんかな？笑
部署内でその話になってて辞めるってなったら
いじめが発生しそうで怖いんだが笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 03:22:35.16

>>520
以外と少ないと思うよ。
設備系なら随時入社があるのでフットワークは軽いと思うけど、学卒とかT職とかは転職エージェントを使ってもおそらく無理だと思うので、近いのだと9月入社の採用になると思うから辞めるとしたら7月か8月辺り、ここだとキャリア採用なんか皆無の状態だろうから、高卒レベルでの採用になると思うので辞めないだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 05:34:53.47

売却先　ロシア　北朝鮮

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 09:41:30.28

>>523
その会話の意味がわからんのだが
メンタルとかじゃなくて育休だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 09:45:25.55

プロ経営者（しかも二流）こんなんによう任せよ思ったなあ
得意の安物買いの銭失い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 11:00:22.45

>>523
何で育休取ったらイジメるんだよ
ヤバすぎるだろお前ら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 11:17:19.85

T職も育休とっていいっすか？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 11:21:02.27

>>528
想像以上に腐った職場多いのかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 12:14:57.38

>>529
部署によるみたい。
うちの部署(T職)は人事から拒否られた奴が居たが違う部署のT職は取得している。
判断基準は分からず組合に相談したけど返答無し。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 14:04:50.52

合併して良いこと一つもない。これからも旧化学の奴らがのさばってたら何も変わらないよね。
給料下げられ、ボーナスも年1で4ヶ月って・・・それで『あれやれこれやれ』とかよく言えるよな・・・若い子はいいとこあれば早めに転職をお勧めするよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 14:54:04.78

三菱ケミG、設備投資型から事業転換中平優子CFO　石化事業分離「メド立った」
らしいよ。
機能商品だって設備投資型だと思うけど何考えてるんだか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 16:07:53.45

評価っていつわかりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 16:13:33.75

>>534
14日位、もう面談がっえME以下と言われた。
やる気しねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 16:37:20.63

>>535

早いですね。
14日かあ、私も期待はしていません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 17:01:22.49

首周りに赤いの着けとるどっかから来た偉い人
その感性ないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 17:26:50.74

開発力無さすぎてまともな投資先ないやん笑
あの立派な研究所はなにやってるんや笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:04:26.44

横浜基礎化学品研究室の新設って結構なニュースだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:31:50.11

>>539
わからんでも無いけど、カーブアウトするのに横浜にラボ作ってどないすんねんとは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:35:50.70

この会社には糞しかいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:36:02.82

>あの立派な研究所はなにやってるんや笑

どうせテレワークばかりやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:39:16.39

教えてください
この期に及んで綱引き大会ってどう思われますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:43:19.45

>>540
元々SICにはBM予算でRDやってるチームが何個かあって（触媒開発とか）、そこがまるまる付け替えになると思われる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:46:50.97

>>543
草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 19:59:48.88

研究の環境を整えるとか、能力もないのに、、、
売れる新製品作れや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 20:01:42.29

>>539
穀潰し乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 20:36:46.77

>>543
緊急事態宣言とは何なのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 20:47:26.05

>>544
どういうことですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 20:53:47.27

>>549
organicラボとかinorganicラボの中でBM予算で仕事している人は、横浜基礎化学品研究室に移籍という予想。（細かい人事はまだ出てなくて研究室長が決まっただけなので予想）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 20:56:27.59

>>543
人生のね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 21:33:50.53

来期は事業別ボーナス算定でヨロシク

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 22:23:30.80

倒産まっしぐら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 22:26:40.24

グループ会社のボーナスはハイレート

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/09(金) 23:06:51.80

>>543
状況的に綱渡りの方がよいのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 00:25:24.54

ボーナス争奪鉄骨渡りでいいんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 00:25:26.68

その渡る綱すら取り合いか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 01:38:15.82

教えてください
綱引きどころか綱渡りなのに10月入社のオペレーター募集はなんなのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 01:41:56.60

>>558
太平洋戦争の学徒要員みたいなものや！
兵隊不足で工程が回ってないや、いつか過労での労災案件でるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 05:09:42.45

欲しがりません勝つまでは
で、野垂れ死に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 05:38:02.64

まさしく蟹工船状態

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 06:38:07.49

本社から製造は人員最低1割削減指示が出てるのに
この時期にオペ募集してるところは相当なところだなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 08:20:52.33

何度も買収と統合を繰り返したのに合理化と人員整理を長年先送りしてきた。自分の任期中に責任を取りたくない日本人サラリーマンの特性がそうさせてきた。巨大な汚物を掃除するために外国人社長が抜擢されたのに結局は、やる事なす事中途半端。中途半端な組織改革やルール変更をダラダラとやるもんだから、中間部門は変更のための生産生皆無の内向きな業務ばかり。
従業員は常に不安に曝されメンヘラ急増。やる気ない人急増。疲弊感がどこも漂ってる。
本社や横浜には大量の高給取りの穀潰し。様々な中間部門から無駄な打合せ、研修、教育、アンケートの強制。煩雑な社内規定。内向きな仕事ばかり。お客様を向いて仕事ができない。環境安全やコンプラに対するコストも膨れ上がるばかり。
こういった毒が着々と組織を蝕んで行く。
緊急切除手術が必要なのに、ダラダラと中途半端なコスト削減しか聞こえて来ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 08:43:23.35

>>563
一言で言うと経営と取り巻きの宦官みたいな奴がアホ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 09:42:17.66

>>563
この会社の問題全部詰まってて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 10:24:10.17

>>564
まあ、オペレーター上がりのスタッフや高卒スタッフらクソが多いそ！
　前いた職場は撤退わかってて5000万投資してジエンドだそ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 10:38:27.57

高卒は辞めるまで交替勤務で充分。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 11:13:45.15

>>567
尚、生え抜き45超えると老害確定！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 12:05:44.28

人事部と打ち合わせするとすげーストレスたまるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 12:10:40.39

>>568
高卒なんかどうでもエエ。
自分達で老害を処分しとけや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 12:33:18.64

綱引き大会とは
隠語でボーナスの成績係数の事
勝てば加算、負ければ減額

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 16:51:12.99

>>562
製造にも出てるんか？間接部門に出てるって聞いたけど？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 16:51:13.53

>>562
製造にも出てるんか？間接部門に出てるって聞いたけど？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 16:56:37.62

>>563
よく分析できるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 17:36:59.68

癌を切除しないといけないのに
なぜか手足を切っていく会社だからね
まあ壊死した手足もあるみたいだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/10(土) 20:33:51.70

今のところコストカットすらできてないがCEOと CFOは何がしたいんだろうな
次に行くにしてもなんの成果も出てないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 06:19:16.20

この会社製造業なのになぜか製造、技術に関する社員の給料が他の同格の社員と比較して段違いに安い藁
そりゃ皆逃げるわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 06:21:00.68

製造に関与する人の給料も安いが、なぜかバカにしてる感が半端ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 06:23:10.73

ここの掲示板の声がmcc&meの真の声w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 07:18:13.18

寿命削りお疲れ様です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 09:18:16.75

>>577
給料だけじゃなく人間として軽く扱われてる感が強い。
プラントも事務所も倒壊寸前なのを無理に凌いでいる感じだし、そのくせ便所だけは改装してあげましょうという謎施策。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 10:12:17.73

本当に近年の製造・技術を軽視する姿勢は、製造業とは思えない。
流行に合わせて事業ポートフォリオを組み替える投資会社にでもなるつもりなのか。
それなら経営者（兼ギャンブラー）意外不要だしね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 10:25:10.15

TVerで女王の教室を見ているのですけれど
あの悪い面が、そのままうちの会社に蔓延している気がしますね。
全員が目覚めるわけではないので、あのドラマの途中打ち切り状態で放置されそうです。