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[KAITEKI]三菱ケミカルPart20

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 16:12:03.43ID:+Bo1WOvO
上から目線、差別的な発言、荒らし行為はやめましょう。

※前スレ
[KAITEKI]三菱ケミカルPart15
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1676237210/
[KAITEKI]三菱ケミカルPart16
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1677668568/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart17
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1678536026/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1680356235/

[KAITEKI]三菱ケミカルPart19
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1682570482/
2名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 16:48:53.72ID:ElF8xWNf
>>1
スレ立てありがとうございます！
ボーナス算定出ましたね。衝撃ですね。
3名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 16:49:53.12ID:ZqEt/uJT
乙菱ケミカル
4名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 16:59:03.74ID:i/LVxVOo
>>2
まだ出社してないんやけどどんなもん？
2023/06/01(木) 17:03:14.96ID:FXIhHxC9
971 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/05/31(水) 18:51:56.73 ID:sUcZrC6i
>>920
他社と比較すれば利益率はゴミやろうけど、利益自体はまあまあ手に入っとるんや
業界最大手の上場企業がボーナス低いわけないよな
お前さんの言う通り5ヶ月弱はあるやろ

↑
ホラフキwww
2023/06/01(木) 17:11:12.74ID:UjKSqXtl
物価上昇からすれば賃金カットみたいなもん
7名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 17:11:23.96ID:2PvxFJ0X
もう皆愛想つきたやろ　いい加減
2023/06/01(木) 17:17:13.95ID:h+4Gtg3h
4.1とか公務員以下やな笑
2023/06/01(木) 17:29:07.67ID:F5kkF7yl
なおこれらの取り扱いは2023年度限りとし、2024年度以降に用いる賞与フォーミュラについては、労使協議を踏まえ、2023年度中に新たに構築することを検討しています。
10名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 17:41:19.89ID:s6B6bNhS
937 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/05/30(火) 20:54:34.44 ID:6kDN6JbL
なんだかんだ4.8いきそう
低くても4.3くらいはありそう
ここのアホ共は嘘ばかりつくからな
11名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 17:45:07.53ID:s6B6bNhS
951 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/05/31(水) 00:05:08.04 ID:acC4E7R4
自演するアホやんけw
決算資料の見方が分からず
間抜けなレスして顔真っ赤になっとるw

932 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/05/30(火) 19:09:25.79 ID:h2kxyZLk
4.1って聞いてたけど4.3くらいはありそう
12名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 17:46:50.41ID:iMQgOpfg
>>9
まだ下がるんか？しょぼくなったね
13名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 18:01:44.80ID:sXjvwlua
今回のボナは4.15ビシやったね。
スタッフルームでみんなに教えたけど職場が凍りついてたね。
　今後はフォーミラー変わるみたいけど、事業別になるのかなと思う、そうでないと稼いでる事業はやれんね。
　
2023/06/01(木) 18:17:26.42ID:Oc0aDsuQ
946 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/05/30(火) 22:58:16.58 ID:C9PIcU5B
>>937
6/1にはMCCポータルの掲示板にコア営業利益と賞与が何ヶ月分になるか公表されるだろうから、それを待てばいいんじゃないか？ここの板で書かれていたコア営業利益は怪しいと思うよ〜

959 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/05/31(水) 01:30:10.12 ID:zHcbEp1L
>>951
お主そんなこと見つけて暇よのお
15名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 18:20:00.87ID:Jga2Eokd
スレ荒らしたり暴言吐く気も失せたわ
黙って去るだけね
2023/06/01(木) 18:20:21.61ID:NGdoq49i
>>12
近年、売却した事業や撤退した事業のことを考慮しとらんから見直すみたいやな

撤退した事業の直近の利益じゃなくて、ここ数年の平均利益をもとにボーナス判定式を見直すらしいな
2023/06/01(木) 18:22:40.72ID:tZm80KNh
前スレからのまとめ(ざっくり)
■時系列
2021年12月、カーブアウト発表
2022年2月、カーブアウト前に子会社化発表
2022年夏、組織改編
2022年秋、子会社化未定、カーブアウト延期発表
2022年冬、2月にカーブアウトの詳細発表すると公言
2023年1月、売却無理なら独立させる公約
2023年2月、炭素2023年切り捨て、石化2024年4月切り捨て公約　尚、詳細は未定
2023年3月、カーブアウトに向けた組織改編発表
2023年4月、組織改編実施

■財政情報
ネットキャッシュ　-2兆円(旧経営陣のM &Aによる)
キャッシュフローが危険域
CFOが皆さんの給料は負債と同様、借金して給料を払っているような状態と公言

■経営から開示(主に株主向け)されてる情報
2025年までにカーブアウトを除きグループ会社数を21年度比25%、従業員数を10%(3000~4000人規模？)それぞれ削減する
2025年までに1000億～1500億のコスト削減(主な削減対象は現場要員費と機器修繕費)
機能品であっても、低利益事業は売却か撤退検討中
23年度中に炭素事業イグジット
25年度中までには石化事業イグジット
3年後にどんな手を使っても1.8倍の営業利益公約
石化炭素カーブアウト施策とは別に事業拠点削減施策を25年度までの経営計画に追加
24年度からボーナス算定式を変更
2023/06/01(木) 18:23:19.45ID:tZm80KNh
■事実
MUSE細胞撤退(東北大より訴えられる可能性あり)
英MMA撤退
広島ボンネル撤退
滋賀チューブ撤退
マフテックはアポロ(ファンド)に売却
中国の炭素繊維(ラージトウ)工場22年稼働済み
サウジアラムコ韓国石化施設に70億ドル投資
鹿島動力や三菱ケミカルアグリドリーム等子会社切り離し

○全般
定修費用を1/3未満にするよう指示あり
CFOよりキャッシュ確保のため人件費やプラント維持費の削減通達が何度も出ている
三菱システム合併に伴い、退職者続出
切り捨てられた子会社の従業員は、待遇低下して新社へ、もしくは待遇維持して田舎に再配置への2択。
採用資料にカーブアウト事業の人員補充は急務、新卒の採用強化が必要と記載あり
23年は岡山茨城香川が重点的に補充
女性のポジション確保のため、共通間接部門を増設中
女性用の人件費枠を別途確保
共通間接部門の増設や女性用の人件費枠を確保した分、現場等その他部署の人件費削減
女性の出世優遇、昇格優遇を実施
管理職、上位等級の女性割合を最低2割上昇

○三重事業所
工場格下げ部門(四日市工場)はカーブアウト
三重事業所は残留　UTTも残留
○岡山事業所
岡山の旧日合は広島に合併して残留
○広島事業所
アクリロニトリル関係の新プラント建設
岡山旧日合は4月から広島所属になっている
2023/06/01(木) 18:24:19.82ID:tZm80KNh
■本社から正式な発表がされてない情報
○全般
組織改編後、本社所属になってる間接部門は生き残る？
人工光合成商業化の見込みなし？
サーベイの全体結果の公表は無し？(部署別に討議でガス抜き)
転職界隈では三菱ケミカルはダイセル、三井よりも既にランク下？
石化炭素切り捨て後のボーナス算定式の改定は、22年度の利益をもとに改定？(22年度利益　石化29億　炭素100億)
24年度から、スマートワーク制度を各事業所でも開始？(週5テレワークを許可する代わりに通勤手当を数千円になる制度)

○茨城事業所
カーブアウトまで稼働予定だったプラントが早期停止検討されるほどの重大事案をやらかした？
○三重事業所
四日市工場は撤退？香川と合併？岡山茨城と合併？
○福岡事業所
ビスフェノール、カーボンは同じ事業所だけど所属や待遇は切り捨てられた側に？
○岡山事業所
アクリロニトリルも旧日合と同じく広島所属になる？
オキソは撤退？
○広島事業所
広島アクリロニトリルと岡山アクリロニトリルが合併？
2023/06/01(木) 18:41:04.18ID:ldCoFP3Y
>>9
その上に事業再編の影響を持って指標を見直すべきではないって書いてあるやろ？
アルミナが特別扱いされとるだけや

この文章、今年と違って来年からはアルミナの補正辞めるってことを難しく言っとるだけやぞ
2023/06/01(木) 18:45:56.65ID:XwVmE3Td
ここまで色々な制度が改悪される中で、次のボーナス改定が良くなる、変わらないと思ってるやつなんているんか？
2023/06/01(木) 19:12:10.23ID:+P6V12jQ
あのサーベイ結果見てこれ？
23名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 19:29:00.58ID:EVlpq3lG
来年も期待できないとなると退職増えそうやね
24名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 19:31:51.92ID:NYdaceMd
2023新卒へ
今回ゼロで冬もゼロだけどどうだい？年一ボーナス最高？
25名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 19:50:46.25ID:ZqEt/uJT
来年の見通しに書いてあること
市況の回復に期待します！
でもそんなに利益はでないとおもいます！

以上

ギルソンちゃん…
26名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:01:21.68ID:43N2VlBs
あきらめが蔓延してスレ伸びることないと思う
会社内でも今以上に諦め蔓延するだろう
辞めるのでもうどうでもよい
2023/06/01(木) 20:09:01.61ID:riT/RhXU
>>21
ボーナスまわりも改悪続けてるからなぁ
企業研究をろくにせずに入社してきた新卒くらいだろうな
2023/06/01(木) 20:14:19.58ID:lt43BxRb
>>16
そうなんか？
組合の人事制度評価会合で
今は利益500億で4ヶ月のところを利益500億で3.5ヶ月にする
その代わりに会社の利益が増えた時のボーナスの伸び率を良くするっていう本社案を話半分に聞いたけど
2023/06/01(木) 20:19:52.32ID:NWRIO0+l
前スレでボーナス改悪や通勤手当改悪の検討やってるってレスいくつかあったが、本当やったんやな
30名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:22:01.09ID:Q9hJMfVN
この裏で経営陣は何十倍も貰うんやでぇ
31名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:33:47.66ID:pZ+mt3nf
>>28
改悪待ったなしですね・・恐ろしい。
労務費が下がる事を試算完了してますね。
業績変動割合増やしたら益々ボーナス不安定になり、安定を求める傾向がある製造業従事者は益々離職すると思うのですが、サーベイの結果を見てもそういう決断を下す経営陣、もうダメですね。
32名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:43:35.61ID:nyDM+F+U
>>28
利益が上向く絵を経営陣が描けてるならなんぼでも受け入れるわ
従業員の誰1人信じてないから文句しかでないやろうな
ボラティリティの大きい石化がなくなれば大きく上向くことなんか一時的にでも期待できないしな
地力がないねんこの会社　いや、なくなったというべきか
33名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:44:33.32ID:nyDM+F+U
社員の生産性を1番落としてるのは、経営陣あなたたちですよ
2023/06/01(木) 20:45:29.16ID:mdGAfHnT
糞
2023/06/01(木) 20:46:23.57ID:mdGAfHnT
能力のない三菱化学社員が偉くなって益々減益
36名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 21:10:57.59ID:5vnnZ+PL
マジ旧化学全て潰れろ全員氏ね
37名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 21:11:32.08ID:neHTGTza
もう諦めようよ
辞めた方がいい
2023/06/01(木) 21:17:35.48ID:mdGAfHnT
ここまで会社をダメにする三菱化学恐るべし
2023/06/01(木) 21:20:24.59ID:w7KryM6m
21年度は機能品不調だった代わりに石化炭素は好調だったからね
石化炭素が上振れしないとまともなボーナス貰えないの草生えるw
来年の賞与フォーミュラは今の賞与フォーミュラを基にして改変するって話だし、来年もクソ確定じゃんw
2023/06/01(木) 21:20:52.18ID:mdGAfHnT
dxとかgxとか言うてる会社の間接部門の社員の多さが尋常でないw
2023/06/01(木) 21:24:38.12ID:Y+XJ6lHA
ボーナス改変するのは良いけどさ
今年の石化炭素の利益クソやんけ
この石化炭素とアルミナの利益を考慮して改変するってことは改悪確定じゃねーか
42名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 21:24:50.90ID:EVlpq3lG
十分なボーナスを払えなかった、成果がでなかったのは、社長の責任になるのでは？
2023/06/01(木) 21:45:04.37ID:iS+8KHbe
ギルソン：ワイ等の思いや熱意が伝わらないのは社員がアホだから
44名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 22:09:46.82ID:nyDM+F+U
社長、CFO、従業員と対話してる場合じゃないですよ
自分のミッションと時給考えてくださいよ
2023/06/01(木) 22:14:26.36ID:P/YaRmol
つーか、前からキャッシュフロー改善のために報酬制度見直しの話出してたやんけ
事業切り離しに合わせて見直したように見せかけてるだけでボーナス改悪するつもりだっただろうがw
2023/06/01(木) 22:14:44.41ID:jD7eRKh4
>>40
たしかにdx,gx系は多すぎる。実際のところ役立ってる人は少ない。
2023/06/01(木) 22:42:56.65ID:LZ+Wrzbh
タウンミーティングなんかなんの生産性もないし意味あるん？
時間と労力以上にあの経営陣が無駄
結果出せん奴等はさっさと辞めていってほしいわ
48名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/01(木) 23:18:55.37ID:x56Umc0c
>>24
新卒は某制度により初任給で4,5ヶ月分貰えてるから
2023/06/01(木) 23:40:37.85ID:cTzDadBl
それ配属地によるぞ
本社配属みたいに都会やと高いんやなかったか？
大多数は4ヶ月未満やな
2023/06/01(木) 23:41:41.49ID:cTzDadBl
入社して金貰えてるからええ会社と勘違いしとるんやろうな
配属される新卒と話してると笑ってまうわ
51名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/01(木) 23:47:19.08ID:x56Umc0c
>>49
都会は関係ない、実家が勤務地と近いかどうか
異動(引越し)手当みたいなやつ
2023/06/01(木) 23:48:14.40ID:09GJAKGc
引越し先で額違いますよー
2023/06/01(木) 23:53:28.85ID:oqvw4VkT
>>47
本社の女性の仕事がなくなるから。。。
タウンホール関係者女性ばかりだったぞ
54名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 00:02:55.43ID:cEM8JK6x
>>52
あれ、制度変わったのかな
去年一昨年は一緒だったけど
2023/06/02(金) 00:15:08.90ID:8b6Q+X9U
新入社員はあと13か月後が初ボーナスなのか。それも今年の状況を視れば不安しないだろうなあ。
56名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 00:19:35.34ID:nZpJEtMQ
>>53
まさに仕事のための仕事
組織改編もそう
オペレーターやれとはいわんが利益を生み出す人間を増やさないと先がない
2023/06/02(金) 00:49:25.25ID:SjoPdpj4
ボーナス4.1ヶ月っていつぶりだっけ？
夏冬足してこんなに低かったこと近年あったか？
2021年ボーナスはスキップとかあったから例外だとしてさ
58名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 01:51:59.72ID:EYha6mGR
お、4.1ヶ月か
こんだけ大手大手言っといて4.1か
ゴミだな
マジで入る会社間違えたなあ
早く頃合い見て辞めよ
2023/06/02(金) 04:06:58.65ID:OdBrRJjZ
サイコパス　一匹
三菱ケミカル掲示板乱入検知しました
警報発令中
2023/06/02(金) 06:41:53.29ID:AmPYS5xH
旧化学の奴等マジ氏ね
61名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 08:37:08.92ID:uTwxYwGL
スキップ？はあ？ただの支払い遅延だろ？
遅延するわまともなボーナス出せんわ
経営へ　それは恥ずかしい会社だと言うことです
外面気いしい厨なのにそこはいいんだな
62名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 08:39:50.10ID:uTwxYwGL
>>30
くそが
63名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 09:19:21.02ID:6IYacpN8
三菱化学という遅効性の毒が効いてきている
2023/06/02(金) 09:47:34.36ID:2HIEHKwt
>>58
サイコパス　一匹
三菱ケミカル掲示板乱入検知しました
警報発令中
2023/06/02(金) 09:51:10.21ID:0HxwZPHx
旧化学のやつらのせいでボーナスが石化炭素の調子が良くないとまともに貰えなくなった
来年、再来年で旧化学のやつらを追い出すわけだが、石化炭素の利益がゴミになってるし、本社は人件費削減したいし、ボーナス悪化確定じゃん
去年消えてくれたほうがまだボーナス悪化率マシだったと思うわ
2023/06/02(金) 09:53:15.20ID:4thqcCY8
>>61
遅延？スキップやぞ。
まだ本社に騙されたままなんか？
もう2021年夏ボーナス削減分と冬ボーナススキップ分貰えることないぞ。
2023/06/02(金) 09:57:26.03ID:jhypJUlI
赤字じゃないのにボーナス4ヶ月かよw
M&Aでできた借金の返済や利息払うのにやっぱり必死なんだな
借金返済終わるまでは人件費削減続きそう
68名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 10:56:46.60ID:qhzHBUQJ
借金多くてもよくね？何があかんねん
首回るならよろしいがな
借金あかんってだけの気持ちの問題やろ
69名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 10:58:56.21ID:qhzHBUQJ
ずっーと借り続けたらよろしいがな
借金って響きがあかんねんレバレッジしとんねんって事にしとこうや
70名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/02(金) 11:07:41.99ID:9NX/02Y9
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率174.2％を記録し、50位中14位を受賞しました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/02(金) 12:19:57.47ID:Qn9ujW0M
追加で一兆円借りてこいや
それでボーナス払えや
ボーナスと退職金払って倒産するなら別に構わんわ
2023/06/02(金) 12:24:19.24ID:0GveSKTY
>>70
　AIを盲信する馬鹿がいる。
　メリットとデメリット両方を考えろ！
　アホか！
2023/06/02(金) 12:25:31.54ID:jgrx+ew+
テレワークする人はボーナス減ってもその分ダラダラ働いて残業代貰えばいいだけだから、羨ましい。
2023/06/02(金) 12:27:32.78ID:Xosw/IJ4
中国の景気回復遅れ
他国のコロナ中の設備増強

これのせいで予算達成できなくて草w中国の景気回復に時間がかかるって報道されてもっと草w
中国に回復してもらわないと製品が売れねーよ
来年のボーナスもゴミになるぞコレw
75名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:28:06.28ID:WdZpR8oR
>>71
そやで　金さえちゃんと払えば生産性あげたるわ
条件反射的に借金＝悪って考えるのアホやで
2023/06/02(金) 12:31:55.06ID:f3lxhPBU
>>58
来年は今年以下だぞ笑
2023/06/02(金) 12:35:11.83ID:gUhdxzfw
>>42
ホンマにな！
借金するか、高値で売れる事業を売却して人件費確保しろや！！！って言いたいわな
借金は悪、事業売却は悪って考えてるアホはガイジやで
2023/06/02(金) 12:36:43.64ID:icFt8dgf
自称業界最大手の一年分のボーナスは

　　『　4 . 1 5 4 ヶ月　』

　　　　　　　　　　wwwwww
79名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:38:00.84ID:6IYacpN8
公務員以下ですどうもありがとうございました
2023/06/02(金) 12:46:26.61ID:AJGDD3vn
見栄ばかり張って結果倒産するバカな会社
81名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:47:26.29ID:6IYacpN8
肝入りのタウンホールミーティングも都合の悪い質問こないようにしてて草
だれのためにやってんの？
82名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:47:30.37ID:nC8+KhHZ
ダルい横文字使って能書き垂れるより
ちゃんと金払うんが生産性上がるで
頭悪いんちゃうか？
安物買いの銭失いってことや
83名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:47:33.62ID:7CtYoAJH
ゴミ旧化学はさっさと消えろ！！
84名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:52:58.14ID:GSIisdD3
>>81
おまえほんまにそんなしょうもない事質問したいんか？って質問ばかりやしな
桜紛れ込ませてんの見え見えやねん
まあ金の事聞かんよな　わい質問してもシカトかまされたわ
2023/06/02(金) 12:54:59.43ID:xiqRTkWW
毎日幹部が飲み会ばかりしてる会社が儲かるわけないだろ
2023/06/02(金) 12:55:26.49ID:f6lqrvGV
平均年収は他社とそこまで変わらんって言ってるアホおるが、自分の給与明細や公表されてる給与レンジ資料見て理由が分からないガイジだよな
幹部の給与が他社より高いだけなんだよなぁ

平社員の待遇が他社と同等以上って言ってる奴は荒らしかキチガイ
2023/06/02(金) 12:58:09.02ID:DyeInZBu
>>73
テレワークの人達は1ヶ月以上かけてタウンホールミーティング1回分の資料作成しながら、オペレーターの生産性が悪いから私達のボーナス下がったってキレてるよ
88名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:59:28.29ID:GSIisdD3
雇用不安ありで金払いも悪い
89名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:03:16.82ID:GSIisdD3
>>81
茶番大好き
90名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:04:19.61ID:HbqwBAHP
年収600万の寿命削りの方々、お疲れ様です。
91名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:05:35.30ID:GSIisdD3
>>90
われも4.1か月やんけ　このクソ貧乏メガネ黙っとれボケが
92名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:09:11.11ID:HbqwBAHP
寿命削って4.1ヶ月の皆さま、お疲れ様でした。
93名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:15:18.70ID:7lbl3V7S
能書き垂れる部長さんもテレワークのババアも鼻水垂らした19歳もみんな仲良く4.1カ月
貧乏くせーわ
2023/06/02(金) 13:24:35.93ID:82Wke0OQ
経理しかできないババアがNo2かのように座ってる時点で終わってる
95名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 13:37:36.59ID:7lbl3V7S
ババアは報酬ごっそり持っていきよる
金の亡者やろ
2023/06/02(金) 14:08:54.01ID:QTboKl92
>>93 部長の基本係数は間違いでは？
97名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 14:48:09.92ID:+6cAhUwE
>>96
おまえほんまだるいなあ比喩やろ
2023/06/02(金) 14:52:26.10ID:K349C5Gg
マフテックにボーナス負けとるやん笑
マフテック5.337ヶ月笑笑笑
2023/06/02(金) 14:56:34.74ID:3ZuJ/RXj
マフテックみたいに予算達成したかどうかでボーナス加算金決まるようにしようや
利益の額で決められても、この会社の製品に稼ぐ力ないからボーナス低くなるに決まっとるやん
2023/06/02(金) 14:57:49.35ID:3ZuJ/RXj
予算達成したら5.25ヶ月やろ
マフテックええやん
2023/06/02(金) 14:59:16.79ID:6bVx3SQT
>>90
アンチ乙w
このボーナスなら年収600万に到達しないってww
2023/06/02(金) 15:32:43.15ID:bpJ/6Fvk
来年からはボーナスの下限が4ヶ月未満になること話されてて草生えるw
103名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 15:49:53.66ID:HMwg4rbi
新卒アホやろ
おっさんは選択の余地ないが新卒なら選び放題で学歴もあるのになホンマにアホやろ
2023/06/02(金) 16:02:30.94ID:liVioU8e
新卒が陥りやすい罠なんだけど、三菱ケミカルの年収調べてるのに「三菱ケミカルホールディングス」の年収が出るんですわ、んで後者はバカでかい年収額が書かれてるから就活生は誤認する
そもそも就活サイト自体がよく調査できていないのが悪いけど酷いよ
2023/06/02(金) 16:02:45.52ID:rYp3Q/oS
ギルソン様　
前経営者を徹底的に
批判してもいいんだよ！
2023/06/02(金) 16:59:58.72ID:yo+pw6NE
某企業
　全責任を後任経営者に丸投げして
　責任を取らずに逃げたアホがいる。
2023/06/02(金) 17:39:03.90ID:MK2NrQhY
4.1ヶ月のうち4ヶ月部分B査定だと
85％になるのは惨劇。
108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 18:07:39.82ID:Mwf7vc0a
しばらく事業所内の業務にに携わってなかったけど
設備投資の審査やら仕組みやらが旧化学方式に置き換わってて
クソノロマな亀みたいになってて笑えない
こりゃもうダメだな
109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 18:09:24.96ID:njbI1ueY
>>104
近年の入社者でホールディングスの年収を見て入社するアホはおらんと思いたい…
そのレベルのアホもおるんかな　やっぱ
薄給と言われてるが、それは高校卒入れての平均だろ俺は違う！とかホールディングスに行くくらい出世するから！と言う思い込みだろう
いや普通に無理だから　
そのホールディングスの給料にしたって同様の企業形態の他企業に比べて見劣りするから
エリートの集合体でそんなもん？みたいな
帝大出てようが優良企業の高卒枠に普通に負ける
110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 18:11:56.64ID:njbI1ueY
近年の入社社は金は二の次のボランティア精神に満ち溢れた素晴らしい人々だと思うよ
2023/06/02(金) 18:21:25.28ID:X1ufYn9D
ただの情弱が多いだけだろw

その中で頭イイ奴は3年位我慢して教授やらに義理をはたしたらとっとと転職するだろうに
2023/06/02(金) 18:23:37.79ID:MK2NrQhY
中途入社の方は何に惹かれたのか?
悲惨すぎる
113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 18:29:43.17ID:a0Iiw9MX
求人広告見てみたんだけどなんか金の事ぼやかしてんだよね　せこいよね
大きい会社だから給料いいはず雇用は安定してるはずって思い込みだろ
一言で言えば情弱だな
2023/06/02(金) 19:35:41.04ID:SjeDtjxJ
>>110
田辺、大陽日酸、レーヨン、樹脂のことですね（笑）
死んだら天国に行けるでしょう
115名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 19:53:46.76ID:aURW/xa8
若い人ってボランティア精神あるんだなw
2023/06/02(金) 20:17:24.31ID:SGGReDQ4
今の時代、賃金というエレガントさに欠け、やりがいを感じない要素では質の良い人材は集まらない！育たない！

大事なことは魅力的なポリシーやストラテジーを打ち出し、やりがいを感じる企業としてアピールすること！
それが生産性の高い人材獲得、人材育成を達成するベストツール！　

by本社間接部門
2023/06/02(金) 20:24:01.68ID:SGGReDQ4
本社総務は賃金で動く人間ではなく、
やりがいで動いて自らDXとかで高い生産性を出す現場職を欲しかってるぞ
2023/06/02(金) 20:25:10.06ID:SGGReDQ4
共感できない資料見せられて、若手をやりがいで動く人間になるようマネジメントしろって命令されても困る
まともな賃金払ってから命令して欲しいわ
2023/06/02(金) 20:27:52.39ID:7iQi+sLc
>>111
今年の新卒は今までで一番アホやと思うで
去年までと違って就活前に
新人事制度、カーブアウト、これから事業撤退を連発すること
全部調べたら分かる状態なのに入社しとるからなぁ
120名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 20:28:57.91ID:aURW/xa8
宗教かな？修行僧募集かな
2023/06/02(金) 20:30:33.71ID:7iQi+sLc
業界最大手として〜とか
日本化学業界再編の最前線だから〜とか
笑ってしまうこと言ってるしなぁ
本社採用の新人と話すと面白いぞ
122名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 20:31:49.15ID:aURW/xa8
>>116
じゃあ経営陣も無償でお願いしたいですw
123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 20:32:59.61ID:aURW/xa8
>>121
宗教と言うか洗脳かな？
124名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 20:36:14.50ID:aURW/xa8
>>119
アホちゃうんや
薄給でも構わない人徳のある方々なんやw
2023/06/02(金) 21:01:17.97ID:8b6Q+X9U
持ち株会社の四季報データーみて
入社する奴は実在するのかね。
126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 21:16:16.28ID:2TaQGvbP
はぁ・・・ため息しかでないね。
若いもんは早めに辞めた方がいいよ。
旧化学のやつら全員4ね。
ほんま樹脂やレイヨンの人達かわいそうすぎるだろ。
2023/06/02(金) 21:31:40.69ID:zS4cttcj
石化炭素の爆益前提で賞与フォーミュラ作られてるからなw
コイツらほんと邪魔やわw来年の賞与フォーミュラが大幅に改善されなかったら悲惨なことになるでw
128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 21:42:45.82ID:6IYacpN8
>>116
魅力的なポリシーとストラテジーとやらはどこにありますか？？？
2023/06/02(金) 21:45:10.48ID:M0iykKtP
来年のボーナスはこのスレの予想通りです

会社の考えは
撤退する事業、切り離す事業＝利益が少なく将来性のない事業であるため、切り離したところでコア営業利益に大した影響はない
撤退する事業を切り離せば、その分の予算を機能商品に回すことができるため、今よりもコア営業利益が出ないとおかしい
こんな感じでした。

つまり、今年よりも賞与フォーミュラは厳しいものになる可能性が高いです…
130名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 21:46:21.12ID:s+/z6SfO
話しの流れ的に煽りや挑発に聞こえるかもしれないが、やはり若い人にとっては給料の高い安いは関係しないのか？やりがい（そんなものがここにあるかどうかは知らんが）で選ぶのか？
2023/06/02(金) 21:53:01.72ID:M0iykKtP
>>20
賞与の記事に書いてある通り、
事業再編の影響をもとに賞与フォーミュラを見直すべきではないと会社は考えています。

つまり事業再編に合わせて　ではなく、
新経営方針「Forging the future 未来を拓く」に合わせて賞与フォーミュラを見直すということらしいです。

そのため、多額の投資をした機能商品が高い利益を生み出す前提の賞与フォーミュラにするべきだと主張されていました。
2023/06/02(金) 21:59:42.88ID:M0iykKtP
いよいよスペシャリティマテリアルズ企業として
業界にアピールしたいみたいですね

従業員同士で争わせて生産性を上げるため、ジョブ型に相対評価を組み込んだみたいに
機能商品の利益を伸ばすため、ボーナスをシビアにすることで従業員のモチベーションを上げる作戦みたいです
133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:04:06.64ID:WfTVdn8D
Forgingとは偽造と訳せるのは英検3級レベルでも知っている。
2023/06/02(金) 22:08:24.64ID:XL1CSU11
今年度になってからようやく新人事制度の検証会を開き始めた組合に期待はできんわな
135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:11:31.06ID:aURW/xa8
大方の予想通りでボーナス係数発表後にスレに賑わいが戻りましたのうww
2023/06/02(金) 22:12:54.96ID:fhaxbpls
組合なんか経営陣の一部やんけ
脱会させてほしいわ
2023/06/02(金) 22:14:12.56ID:8zXPAafb
組合が今の人事制度やボーナス計算を受け入れたせいでこうなっとるんやから頼りにならんやろ
同僚が組合に福利厚生についてクレームいれたが、
カフェテリアがあり、福利厚生は充分であるため組合として動く必要ないと考えるって回答貰ってたしな
138名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:16:30.88ID:9bvCjcDE
フォーミュラいつ決まるかな
139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:17:19.55ID:KXFw0A4T
>>137
アイツら完全に会社の犬やで
ボウリング組合卍
2023/06/02(金) 22:21:42.71ID:XT4Ato4l
ボーナスが上がる方向に改変するならそれを匂わせる文面にするだろう
今の経営状況やボーナス4ヶ月で従業員のモチベーション下がってるわけなんだしな
141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:22:01.12ID:KXFw0A4T
あとビンゴ卍卍
142名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:25:08.41ID:KXFw0A4T
>>140
ボーナス４か月って経営恥ずかしないん？
ボーナススキップしてから何でもあり好き放題やりたい放題や
2023/06/02(金) 22:25:13.35ID:4HYnDDhE
昭和と同じ福利厚生が通じると思ってるのが終わってる
まじで社員旅行復活とか言い出しかねない
2023/06/02(金) 22:25:51.32ID:C70nwBd9
マフテック　ボーナス5ヶ月w
三菱ケミカル　ボーナス4ヶ月w
しかもボーナスの組合員平均額を比較しても負けてるw
三菱ケミカルって中小企業だっけ？
145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:26:30.08ID:KXFw0A4T
>>143
納涼祭楽しもうぜ！
146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:28:34.10ID:KXFw0A4T
>>144
胡散臭い宗教法人や
2023/06/02(金) 22:33:38.62ID:CvMXOzhm
>>144
そんなお金すらないぞ
人事が次に打ち出すとっておきの施策は社員旅行じゃない
副業の推進だぞ
副業解禁しても副業人数が増えなかったからな
副業しやすい社風づくりを進めるだってさ
148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:36:12.50ID:KXFw0A4T
>>144
MECはもちろんだけど山九高田工業より安いだろうな
149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:40:44.31ID:KXFw0A4T
>>147
副業解禁っても縛り多かったしそら増えんて
副業で月5万くらいの仕事なんかねーかな
2023/06/02(金) 22:41:37.24ID:poaWGpyM
>>149
少なくともMECよりは安いぞ
MECはまだ新人事制度適用されてないからな
2023/06/02(金) 22:43:30.36ID:4HYnDDhE
アウトプットは維持しながら時間外を削減しろと言う一方で、付加価値目標設定しろとか頭おかしいやろ
それぞれの頭がやらせたいこと押し付けて結局やってることバラバラや
2023/06/02(金) 22:43:31.70ID:bCDaTY0T
副業の縛りを緩くすることが次の施策かよ
福利厚生終わってんな笑
諦めて家賃手当復活させろ
153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:44:09.36ID:nZpJEtMQ
人事制度はなんやかんや理由つけてたけどボーナス係数の変更は明らかな不利益変更だからな
折り合いつかないならストライキでええやろ
154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:45:30.54ID:nZpJEtMQ
というかスレ伸びすぎで草
155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:46:33.08ID:4h5K3lb9
うち貧乏でドケチなんで金出せないから他所で仕事してきてくださいか　終わってんな
どうせキャリアアップがどうとか眠たい事言うんだろうがな
2023/06/02(金) 22:48:07.07ID:4mSSNmbM
優良な中小企業より処遇悪い会社
次は交通費剥奪か?せめて出社時交通費実費にしてくれよ。
これもまたどさくさ紛れにカフェテリアプラン増額にする勢い。
157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:49:37.73ID:4h5K3lb9
>>151
それ前誰か言うてた審判10人監督5人選手7人で野球やれやって状態や
2023/06/02(金) 22:51:23.73ID:4mSSNmbM
副業しても良いが、終業時間になったらすべてをなげすて、生産に支障出ても、納入出荷遅れても会社から異議となえられない事を確約して欲しいよ。
159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:56:49.21ID:4h5K3lb9
高校生の息子と一緒にアルバイト探すことになるなんて思ってもなかったわあww
2023/06/02(金) 23:07:14.31ID:4HYnDDhE
ジョブ型は割り当てられた仕事だけやればいい、他の人を助ける必要もない、求められる以上の仕事をするならそれ相応のポジションを与えるか他社に移るかするだろ？
お偉いさんがわかってないならジョブ型なんてやめちまえ
161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:09:23.24ID:X+s7A9lF
もう、ボーナスあてならんし給料も怪しいな。
一応、タイミーさんをアップさせてます。
162名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:09:55.75ID:9X7Bu/17
>>129
ありがとうございます。
コンサル的な他人事・絵空事の経営ですね。
せめてそれなら、残る事業が利益を上げられるという絵を描いて示してほしいですね。
あとは負担の重いコーポレートコストを石火炭素が負担してくれていた事も考えると、コーポレートにもメスを入れないといけないのは自明な気がするのですが・・コーポレート増えてますよね・・。
2023/06/02(金) 23:17:30.08ID:66U5nDku
ボロカスに書かれてるやんwww
164名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:17:38.12ID:EYha6mGR
ボーナス4ヶ月笑笑笑笑
100万もねえじゃん
ゴミかよ笑笑
165名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:19:59.17ID:2GVPH2wQ
>>161
情弱やからタイミー初めて知ったわ
もうボーナス諦めたから、それならはよ副業縛り緩和してくれや
2023/06/02(金) 23:22:40.75ID:66U5nDku
訳分からん経営陣と旧化学の奴等全員追い出し一新して一から新しい会社としてやり直せや
間違えても三菱という社名止めてやw
167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:23:23.87ID:9bvCjcDE
コンサルはカモだと思ってるんだろうな
2023/06/02(金) 23:25:09.11ID:8p1omf4+
利益にまったく貢献しない会社のSDGS関係の取り組みを行うチームや取り組みを社会にアピールするチームなどが
女性活躍推進を始めてから本社の部署の中にかなり増えてるよ
各事業所の従業員は本社組織の詳細まで分からないからやりたい放題だね

女性優遇施策をさらに進めるって言ってるから
これからもっと増えるでしょ
169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:25:27.85ID:2GVPH2wQ
>>147
なんなら明日からでも緩和してほしいわ
ボーナス少ない分寿命削るわ
170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:28:06.96ID:2GVPH2wQ
>>168
SDGSより薄給なんを社会にアピールせなあかん
2023/06/02(金) 23:29:30.05ID:8p1omf4+
>>163
知っての通り本社女性チームは全部残留だね
間接部門のコストが激増すること考えると、残留する製造課に求められる利益はより増大すること確定だよ

CFOや本社が人件費削減を推し進める理由分かるでしょ？
将来的には赤字だろうけど、今はまだ黒字の石化炭素追い出せば利益は減るし、残留側の間接部門比率が激増するじゃん
だから今のうちに手を打って、間接部門のために現場の予算削減始めてるんだよ
2023/06/02(金) 23:31:04.32ID:KWVBw8qs
>>169
同じ寿命を削るなら交替勤務おすすめ。
勝組の年収600万ですよ。
2023/06/02(金) 23:36:24.86ID:4nBgK5qx
人事施策か経営施策の説明で
コンサルにも評価された素晴らしい施策です！ってアピールしたりしてたよ
やっぱり説明会の質疑応答とか見たかんじ、最終的な判断や施策の評価はコンサル任せな感じするんだよね
っていうか、たまにコンサルのこと口を滑らせてる時あるしね
2023/06/02(金) 23:39:35.26ID:5N+40rWI
カモにされてどんどん食い尽くされてTHE ENDだなw
2023/06/02(金) 23:39:39.07ID:LAksGVZ9
>>157
近くにある中堅メーカーのほうが待遇ええこと増えたわ
インフレ対策なのか、人手不足対策のためなのか、思っていたより他社の基本給上がっとるんよ
基本給の差が少なくなって、福利厚生とボーナス負けとるからヤバいよな
2023/06/02(金) 23:42:39.31ID:SjeDtjxJ
SDGｓ

１．貧困をなくそう　・・・給与改悪
２．飢餓をゼロに　・・・福利厚生改悪
３．すべての人に健康と福祉を　・・・テレワーカー／女性／育休者フォロー、人員削減

？？？
2023/06/02(金) 23:42:39.45ID:i8qLaAJV
ベアの代わりにカフェテリア少し増額w
定期昇給と合わせて3%ベースアップw
賞与フォーミュラ改悪w
この会社が舐めたことやってる間、人材獲得に向けて他社はしっかり待遇上げてたみたいだな
2023/06/02(金) 23:45:32.43ID:xgBxVzk7
石化炭素が健闘した去年みたいにボーナス6ヶ月いかないくらい貰えてた時は他社とまだ張り合えてたと思うよ
ボーナス4ヶ月はいかんでしょw他社に惨敗確定ですw
ま、経営幹部や本社組は良い給与貰うだろうから四季報に記載される平均給与はまだそこそこ高いんだろうけど
179名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 00:05:04.05ID:cmOxyA93
>>173
給料低いのを恥じろと言いたい
180名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 00:25:17.11ID:/+XhV/cP
新社長の改革の結果がこれかよ
2023/06/03(土) 01:03:39.45ID:g72k3RCM
良い権力者と悪い権力者を見極めろ！
権力者の中には悪い権力者に洗脳され
操られている人もいる。
2023/06/03(土) 01:11:11.72ID:g72k3RCM
悪い権力者に従うと
自分が自分でなくなる。
権力者の都合の良いように動く
ロボットのようになる。
2023/06/03(土) 01:44:46.61ID:wDQeb/0d
ん？石化に関わるコーポレートも切り離しでしょ？そうじゃなきゃ意味ないんじゃん
2023/06/03(土) 02:02:55.75ID:D5lo2KXU
>>184
お前キモメガネかガイジやろ
石化炭素に属する間接部門はカーブアウトされるが
石化炭素にも機能商品にも属してない間接部門は全部残留やぞ
本社コーポレートや女性様優遇部門も全部残留や
2023/06/03(土) 05:54:44.11ID:CQ2LnRXd
幹部が私利私欲で動いている三菱ケミカルグループ 笑笑笑
186名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 07:35:24.57ID:Cs7yt+6+
宦官が無茶苦茶しよる
187名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 07:37:55.23ID:Cs7yt+6+
これ本体のがあかんくなるで
いや共倒れかな
2023/06/03(土) 07:49:12.70ID:paLlJPUn
この営業利益だから、ボーナス4ヶ月で従業員は我慢するとして、経営陣はどう責任とるの？
2023/06/03(土) 08:16:24.08ID:CQ2LnRXd
>>188
ボーナスましましです w
190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 09:00:59.65ID:UI2hJ9NW
ここでは不満ばかりが噴出しているけど、
それでもそこで働き続けるってことは暗に肯定していると同じことだと思う
将来を考えて転職するかスキルを身に着けた方がいいよ
2023/06/03(土) 09:05:38.52ID:IeTtuCN7
こんなクソ会社、早く潰れればいいと思っているヒト　私を含めていっぱいいるだろうね。
デカい態度をとっていた管理職は他所の会社で詰められればいい。
192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/03(土) 09:10:49.43ID:1NtuOhPL
>>188
従業員に不利益なればなるほど奴らの評価は上がるって認識なんだけど　違う？
気分悪い
193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 09:12:19.47ID:1NtuOhPL
>>190
会社の為にって言う意識は完全になくなってる
2023/06/03(土) 09:24:21.16ID:g72k3RCM
組織間の連鎖崩壊のリスクに
気がついていない馬鹿経営陣
195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 09:53:49.70ID:PIWBOTOB
MECは儲かってるって聞いた
2023/06/03(土) 09:55:29.74ID:GPiaEOG9
>>190
は？お前バカ？
なんで旧化学のお荷物背負わされてる俺たちが辞めなきゃいけないの？
旧化学の奴等全員と経営陣が責任とってさっさと辞めれば済む話なんだけど。
2023/06/03(土) 10:03:38.85ID:94JuZuEV
MECは外から仕事とってくる方が儲かるからね
198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 10:19:05.77ID:UI2hJ9NW
>>196
確かに！
それが実現するまで頑張ってください！
199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 11:23:22.12ID:Ae1N9Q0T
待遇がある程度悪くなるのは最悪仕方ないとしても綺麗事抜かすのやめろや
素直に経営の失敗を認めて頭下げて切るとか切って初めてスタートラインやろうが
わけわからん組織改編で責任の所在をごまかし続けるのはやめろ
200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 11:59:58.28ID:++JII2We
三菱化学という失敗企業
ターニングポイントは色々あったけど
主要化学メーカーでここまで失敗してる会社は無いな

本来倒産させるべきだった三菱油化(鹿島)を国から押し付けられた
製薬部門が思いのほか上手くいきすぎて化学への投資を疎かにした
本来主力とすべき機能商品を三菱樹脂へ分離統合した
海外市場で全敗して海外主要プラントはほとんど撤退
規模を追求しすぎて借金まみれ

どうやったらここまで失敗できるの
大陽日酸への投資とかたまたま上手くいった投資に
あぐらかいて何もしてこなかった結果がこれだろ
201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 12:57:54.13ID:ae/+5t5/
>>199
綺麗事やわけわからん組織改変に嫌悪感持つ人多いよな　
直近のプレスリリースの組織改変　は？で何？って思ったw 催眠商法の業者が事務所を転々としたり屋号をコロコロ変えるのと同じじゃねw
2023/06/03(土) 13:18:43.95ID:hfc0cKLs
カタカナ用語で色々始めましたってのはよく聞くが、やめましたというのは聞かない。
入社式もカタカナにしてしまうのはみんな思うところある。
203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:33:49.69ID:NqzvUMXc
ものを作って売って金を稼ぐ
最も重要なメーカーの本質に身が入っていない
絵空事のポンチ絵ばかりで具体的な事業創出・成長戦略が描けていない
204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:44:36.33ID:Q6CQZwIg
ヤフファイナンス掲示板もここも皆思うところ同じなのジワる
205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:49:14.90ID:TqCZQ7Xh
>>195
儲かってるよ、ボナはケミカル換算で6ヶ月あるから。
2023/06/03(土) 14:06:18.10ID:lFRq/uUz
今のところ炭素は正直儲かっている。
ギルソンは利益が出ているうちに炭素を捌いて金を回収する事を謳っている。
石化は赤字のプラントは早期撤退し、利益の有るプラントは纏めて切り離し、JVを使ってパートナー企業に旨味がなくなったプラントを押し付ける事を謳っている。
果たして上手く運べるかお手並み拝見ですね
207名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 14:09:33.32ID:fsWWa5IH
MECどころかロンビックMCLCより安いんじゃね
2023/06/03(土) 14:09:48.28ID:tk8/Hb8S
>>203
女性比率向上のために採用した女性用の部署がどんどん人数増えてる。んで、手が空いた人がなんかやってるだけなんよ。
あと社外の外面ためやね。
本社女性を解雇しないかぎり辞めることないよ。
2023/06/03(土) 14:14:51.12ID:8whM2qYy
はよこのクソ人事制度をグループ会社全社でやってほしいわ
いずれ人事制度統一するらしいが、今やれや
2023/06/03(土) 14:19:09.92ID:EEy93f9E
>>201
数年前、ENEOSに鹿島の売却が合意寸前まで行ったのにやらかししてるからな
あそこで売却すべきだった
調子にのって四日市と岡山まで押し付けようとするから…
もうENEOSは他の化学メーカー買収したから三菱の石化不要になってるし…
昔から鹿島は問題抱えるよな
2023/06/03(土) 14:26:30.45ID:qPIB99/6
>>199
これだよな。利益でてないからボーナスとか下がるのはわかるんよ。これに対して経営陣がコロナだ、ウクライナ戦争だ、と外部要因に責任転嫁して自分は悪くないって言ってるのが従業員に響いてないんよ。化学メーカーで好景気で利益出せるのは、当たり前だろって話し。
2023/06/03(土) 15:59:29.99ID:Yzw1dp6g
そろそろリアルで人集めてやるタウンミーティングみたいなのもあるだろうから、「能無しギルソンとキャッシュフローババアは退陣しろ！」とか叫んで荒らすとかやったら面白そうだなw
2023/06/03(土) 16:19:17.84ID:5lhkO21K
経営陣のやりたい放題で本社の奴等も面白いし気持ち良いだろうな。
苦渋を飲まされているのは大多数の底辺層ばかり。
2023/06/03(土) 16:32:16.63ID:HJR98Cbf
寿命削りの皆様、土曜日でもお仕事お疲れ様です。
今年の年収は幾らになりそうですかw？
2023/06/03(土) 17:25:35.80ID:jJsUgKVi
カスみたいな会社で寿命削ってて草生えるw
あ、でも600万笑貰えるから底辺は大満足だったかw
2023/06/03(土) 17:41:39.56ID:HJR98Cbf
寿命削って年収600万で満足www
2023/06/03(土) 17:54:25.14ID:d4iMnfL+
>200
機能商品は樹脂でやってたからある程度上手くいったんじゃね？
合併後、案の定ダメになってきてるけど
2023/06/03(土) 18:54:25.51ID:orIlTIJ7
>>218
単純に技術力不足
昔よりも他社も機能品に投資してるせいで他社製品の利益伸びてる
うちは苦戦してる　それだけ
2023/06/03(土) 18:55:14.10ID:0eo2t/a5
>>195
ここ数年業績右肩上がりでボーナスのグループ連結の支給係数がオーバーレンジしてる
福利厚生は今までのまま給与体系だけケミカル方式
今年の春闘では全社員一律3%アップ

親会社はもっと金払いいいんやろうなぁ
2023/06/03(土) 18:56:38.11ID:orIlTIJ7
ケミカルになってから石化炭素の利益も機能商品に投資してる
ギルソンになってからさらに投資が増えた
でも全然利益が伸びていない
今回、石化炭素の利益クソだったけど、機能商品も投資の割に利益でてないんだよね
2023/06/03(土) 19:00:21.88ID:bLbioNqa
>>196
施行関係は人手不足で単価上がってる
MECは外部仕事の利益＋MCCからふんだくってる利益で儲けまくってる
経営陣からMECに依頼するよう命令されるから断れない
それを利用して高値をふっかけてくるんだよ…
2023/06/03(土) 19:04:20.98ID:1MI/7fOL
>>221
MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/03(土) 19:10:02.01ID:rho08bhg
MECの肩持つわけではないがそんな嘘をよく言えるな
誰かが言ったの鵜呑みにしてるだろ
2023/06/03(土) 19:11:04.76ID:rho08bhg
ふっかけてるって言ってる方へのレス
2023/06/03(土) 19:22:06.39ID:7hiDltqg
MECの相手してる製造スタッフ層のレベル低いんだわ
検討書来ても何チェックしていいかわかんない奴らばっかだろ
226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 20:40:26.97ID:PIWBOTOB
MECはどっちかというと沈み行くケミカルから
逃げたいくらいの立ち位置でしょ笑
カーブアウトで今後中の仕事があるかもわからない上に
グループ外で稼げてるんだから
2023/06/03(土) 20:44:09.85ID:SWcwWs8c
>>224
寿命削って年収600万で満足www
他人のこと気にしてる暇あった自分の心配しようかw
2023/06/03(土) 20:45:06.35ID:SWcwWs8c
>>218
合併したせいで樹脂の開発力ガタ落ちだわ
これ全部旧化学のせいだろw
2023/06/03(土) 20:46:11.82ID:caLeF+4f
>>226
てめえもそんな嘘をよく言えるな
バレバレなんだよガイジ
2023/06/03(土) 20:47:29.87ID:caLeF+4f
MECの肩持つわけではないがMECは被害者だろ
誰かが言ったMECの悪評鵜呑みにするなよ
2023/06/03(土) 20:48:58.09ID:8whM2qYy
>>196
儲かってるよ、ボナはケミカル換算で6ヶ月あるから。
2023/06/03(土) 20:50:01.02ID:8+pXh3es
子会社に負ける三菱ケミカル笑
グループ会社の中で負け組ってことじゃん
2023/06/03(土) 21:30:20.02ID:hfc0cKLs
合併してから何一つ良いことがない。
2023/06/03(土) 21:47:34.69ID:plmkgtWG
20代の内に逃げるべきか開き直って居座るか、迷うところ
2023/06/03(土) 21:53:00.82ID:n/wJIA41
炭素を高値で売却できれば多少はキャッシュ回復するやろ
2,3年で使い切るやろうけどな
2023/06/03(土) 21:54:34.27ID:g72k3RCM
7∥1　 道路交通法改正
電動キックボード
利権が絡んだ汚職？
三菱ケミカル出身　アイツの関与？
2023/06/03(土) 22:10:18.21ID:g72k3RCM
インターネットで検索して
自分で判断してね
2023/06/03(土) 22:28:51.93ID:g72k3RCM
電動キックボードは危険なのに
何で規制緩和？
2023/06/03(土) 23:00:57.36ID:g72k3RCM
電動キックボード、
欧米とは逆行の“規制緩和”に
「誰が潤う？」と訝しむ視線。
今後“ほぼ自転車”の扱いも
自転車感覚で乗ると転倒必至と
案ずる声も

https://www.mag2.com/p/money/1274630
2023/06/03(土) 23:09:15.01ID:g72k3RCM
第５回
投資等ワーキング・グループ
議事概要

https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/toushi/20200130/gijiroku0130.pdf
2023/06/03(土) 23:15:15.74ID:g72k3RCM
三菱ケミカル出身のアイツが関与
2023/06/03(土) 23:18:33.07ID:g72k3RCM
【危険】
電動キックボード法改正の闇！
運転免許もヘルメットも不要？
交通事故多発！

https://m.youtube.com/watch?v=EklzGp18Ne0&pp=ygUc6Zu75YuV44Kt44OD44Kv44Oc44O844OJIOmXhw%3D%3D
243名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 23:29:11.56ID:1NtuOhPL
またカスが現れたなwなんなの？
ボーナスの話しだけどMECどころかその下のMECTより安い(^^)
2023/06/03(土) 23:31:44.93ID:g72k3RCM
三菱ケミカルの皆様
電動キックボードの利用は控えてください。
電動キックボードの動きに
十分注意して
事故を起こさないようにしましょう。

ご安全に！目指せ交通事故ゼロ！
2023/06/04(日) 01:22:04.56ID:xcfWA0ss
>>244

MECの肩持つわけではないがそんな嘘をよく言えるな
誰かが言ったの鵜呑みにしてるだろ
2023/06/04(日) 01:27:40.76ID:xcfWA0ss
MCC の肩持つわけではないが他社よりボーナスが低いなんてよく言えるな
誰かが言ったの鵜呑みにしてるだろ
247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 01:28:01.98ID:a2Z90Q06
すいません。私は情弱なのでよくわからないのですが・・・。
皆さん来年のボーナスはどうなると思いますか？
今年よりも悪くなるという書き込みを見て不安です。

来年のボーナスはどうなるのでしょうか？
2023/06/04(日) 01:34:51.66ID:xcfWA0ss
>>223
MECの皆様
電動キックボードの利用は控えてください。
電動キックボードの動きに
十分注意して
事故を起こさないようにしましょう。

ご安全に！目指せ交通事故ゼロ！
2023/06/04(日) 01:53:16.27ID:xcfWA0ss
>>208

MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 01:53:42.98ID:xcfWA0ss
>>227

MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 01:54:18.95ID:xcfWA0ss
>>235

MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 01:54:31.26ID:xcfWA0ss
>>241

MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 03:04:33.51ID:U3b10wB3
>>223
7∥1　 道路交通法改正
電動キックボード
利権が絡んだ汚職？
三菱ケミカル出身　アイツの関与？
MECも注意？
2023/06/04(日) 03:05:15.24ID:ndiQpWjn
>>227

MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 03:05:39.05ID:ndiQpWjn
>>225
何言ってんだ？ガイジか？
MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からないよ。
その分で人件費払うしかないからね
そんなに嫌なら設技の連中にやってもらうしかないけど今の設技にそんな余力ないよ
2023/06/04(日) 03:08:07.54ID:Flg1+7DO
>>215
だかららー
MECは受託だとMHしか儲けられないから一切儲からねーんだよ！
その分で人件費払うしかねえからな

分かったかい？寿命削りアスペくぅんw
600万稼いでから文句言えよ無能こどおじくんw
2023/06/04(日) 03:10:50.82ID:KnJQngVj
>>248
今のボーナス算定式は旧経営陣が絡んだ汚職？
三菱ケミカル出身　アイツの関与？

次のボーナス算定式
あいつが関わっていない　正当な式
今の過剰なボーナス　人件費圧迫
人件費削減達成？
2023/06/04(日) 03:18:10.52ID:S4eCm+FV
>>248
済まん！文字読める？？？
このスレの皆さんはボーナス下がるって言ってるの分からない？
まともに文字読めないならこのスレじゃなくて先輩に聞いた方がいいな
今までボーナス上がったことありますか？下がったことないですか？って聞いてきな
259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 03:26:57.27ID:xfplsT1K
ガイジ大暴れしとんな
ただいま寿命削り中っすww
2023/06/04(日) 05:28:03.61ID:m9ZB8jPc
サイコパス君
某企業の経営陣だけでなく
国の政治家や官僚まで
影から操っているのか　(((驚)))

髪はフサフサ　真っ黒なのに
顔のシワが増えたね
2023/06/04(日) 05:45:11.61ID:m9ZB8jPc
サイコパス君
他人の投稿をコピペして
掲示板を荒らしているね

どうしたの？
冷静になろうよ！
2023/06/04(日) 06:19:56.91ID:m9ZB8jPc
サイコパス君
7∥1より場所の移動は
電動キックボードを利用しましょう。
地球環境に優しい安全・安心な乗り物です。
2023/06/04(日) 08:12:54.66ID:m9ZB8jPc
近づくな電動キックボードとサイコパス
2023/06/04(日) 08:29:05.27ID:V5TJyZtE
電動キックボードって何の関係があるの？(笑)
2023/06/04(日) 10:19:07.09ID:gFG4eltC
(スルー検定実施中)
266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 11:18:08.80ID:KGRaDtR6
きもメガネによる火消し乙
2023/06/04(日) 13:20:07.90ID:s4LMJM7v
>>223

おい、サイコパスガイジ！
7∥1より場所の移動は
電動キックボードを利用しろよ
地球環境に優しい安全・安心な乗り物だからな
2023/06/04(日) 13:21:41.45ID:RNZNUFyG
>>136
サイコパス君
掲示板を荒らしているね

どうしたの？
冷静になろうよ！
2023/06/04(日) 13:22:32.70ID:RNZNUFyG
>>155
サイコパス君
掲示板を荒らしているね

どうしたの？
冷静になろうよ！

レス少なくなるよう
調整してあげるね
270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 13:25:20.40ID:KGRaDtR6
例のきもいメガネ黙っとれ
2023/06/04(日) 13:25:32.59ID:u7brWQ5x
>>248
今までボーナス上がったことないのに上がるわけねーだろ
それに人件費削減、人件費削減って幹部が何度も言ってるのに上がると思うやつアホだろ
272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 13:35:04.03ID:KGRaDtR6
クソ荒らし野朗何がしたいんや　このボケが
2023/06/04(日) 14:00:33.74ID:+OlY/hUL
サイコパス君
いつも同じような投稿して
掲示板を荒らしているね

どうしたの？
冷静になろうよ！
2023/06/04(日) 15:07:20.30ID:m9ZB8jPc
アイツのことを批判すると
必ず掲示板が荒れる。
アイツ以外の場合は荒れることは
少ない。
275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 15:13:38.56ID:Mbw0eQK2
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

://youtu.be/HfDCPoNVR0o?t=25
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率174.2％を記録し、50位中14位を受賞しました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/04(日) 15:33:32.74ID:6WL0NVf7
寿命削りの皆様、日曜出勤ご苦労様です。
2023/06/04(日) 15:41:58.70ID:X+61cfyL
低収入の皆様、毎日セコセコ生きるの必死でご苦労様です
2023/06/04(日) 16:36:44.79ID:m9ZB8jPc
AI

『>>275の投稿者は無能だ！
　おまえを支配し、コントロールする！』　
2023/06/04(日) 17:34:43.48ID:iYakwJVd
279 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/06/04(日) 16:36:44.79 ID:m9ZB8jPc
AI

『>>275の投稿者は無能だ！
　おまえを支配し、コントロールする！』　
2023/06/04(日) 17:34:55.29ID:iYakwJVd
AI

『>>275の投稿者は無能だ！
　おまえを支配し、コントロールする！』　
2023/06/04(日) 17:35:16.32ID:iYakwJVd
279 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/06/04(日) 16:36:44.79 ID:m9ZB8jPc
AI

『>>275の投稿者は無能だ！
　おまえを支配し、コントロールする！』　
282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 17:53:25.71ID:bHVmCPwV
若手から中堅までは転職活動が忙しくなりそうだな
2023/06/04(日) 17:57:57.05ID:6WL0NVf7
寿命削って600万もあれば転職なんかしない筈w
284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 18:56:55.42ID:cV3rvNBS
最上級平社員も大した稼ぎにならない
規模だけ巨大な会社
285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:12:16.16ID:dbbTY5po
ここ内定もらってるけどやめたほうがええ？
286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:12:42.71ID:dbbTY5po
ここ内定もらってるけどやめたほうがええ？
2023/06/04(日) 19:13:28.36ID:ewBmCJJo
>>275
寿命削りの無能様、出勤ご苦労様ですw
2023/06/04(日) 19:14:32.96ID:aXn/xZk7
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ
2023/06/04(日) 19:29:33.35ID:6WL0NVf7
>>285
寿命削れば600万勝組確定ですw
2023/06/04(日) 20:39:26.64ID:SueIYfeu
>>286
ここ見て判断出来ないならお似合い
2023/06/04(日) 20:43:39.38ID:SueIYfeu
マフテック5ヶ月って言っても、ベアなし、さらに売却されるのが決まってるなら可哀想かも
2023/06/04(日) 20:56:24.08ID:IpiOD9t1
サイコパス君
いつも関係ない投稿して
掲示板を荒らしているね

どうしたの？
マフテックの前に自分の心配しようよ
2023/06/04(日) 20:57:11.83ID:wBc7+0kv
>>291
MECの肩持つわけではないがそんな嘘をよく言えるな
誰かが言ったの鵜呑みにしてるだろ
2023/06/04(日) 21:40:53.26ID:YtKiyBcp
今年のボーナスいくら？
2023/06/04(日) 22:09:54.78ID:m9ZB8jPc
アイツに依頼すれば
黒でも白に変えることが出来る。
296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 22:26:32.85ID:dbbTY5po
>>290
化学業界で他内定ないから一回ここ入って転職で同業他社は甘い考え？
2023/06/04(日) 22:30:25.81ID:d653ThXU
>>295
化学業界で他内定ないから一回ここ入って転職で同業他社は甘い考え？
2023/06/04(日) 22:32:08.57ID:Au6Blr7C
>>297
うるせえよ
転職したい企業のスレで聞いてこいよガイジか？
他社の中途採用次第だろうが無能
俺が先にボーナスについて質問してるから黙れ
2023/06/04(日) 22:34:10.37ID:Au6Blr7C
>>260
サイコパスガイジ
関係ないこと投稿して
話題そらしてんじゃねえよ

アイツの話題になると
掲示板荒らしやがって
アイツの工作員ガイジは黙ってろ
2023/06/04(日) 22:37:48.51ID:SueIYfeu
>>296
化学業界にこだわるならあり
資格手当は無いけど取得に必要な金は出るし辞めても請求されない
問題は化学業界がまったり高給ではなくなると思う
301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 23:00:44.01ID:BV7pIe15
>>285
こんなアホがいてるからいつまでたっても世の中の詐欺事件無くならん訳だわ
302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 23:45:02.85ID:dbbTY5po
>>298
そんなピキんなよwwww
303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 23:46:30.17ID:dbbTY5po
>>301
詳しく聞かせて
2023/06/04(日) 23:56:26.65ID:oXKvNcoE
中途入社チャレンジャー大募集になるのか?
305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 00:17:38.82ID:RJCT5Zaz
三菱ケミカル詐欺グループ
2023/06/05(月) 01:12:09.93ID:UufUYs02
>>302
そんなピキんなよwwwwガイジw
307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 01:54:00.83ID:ukXV8B9s
こいつ釣りやな卍普通に今の状況で入る奴いてる訳がない
2023/06/05(月) 02:08:30.05ID:Tw8MGEYA
夏で4.1かと思って流石大手はいいなあと思ったら1年でなんか
他化学メーカーの子会社の俺の方が多いぞ
309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 02:41:27.97ID:n1GLgvMA
田辺三菱製薬がこんなグループに入ってるのかよw
2023/06/05(月) 06:50:31.25ID:0wDxxqUD
巨大な零細企業、ボーナス金額に唖然。冬ももらえますか?みたいな金額。
2023/06/05(月) 07:13:32.87ID:6385M2mz
日曜日の深夜に寿命削りお疲れ様でした。
2023/06/05(月) 08:07:40.92ID:5GhX16B6
アイツ
「勝手な持論を展開し、口先ばかり。現場の実態が伴わない理想論ばかり」
313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 08:16:10.54ID:s/OUGF8z
金と安定欲しけりゃ他へ行け！以上
2023/06/05(月) 12:05:03.87ID:IUrRh04t
>>313
寿命削りお疲れ様でした。
2023/06/05(月) 12:06:20.52ID:IUrRh04t
275 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/06/04(日) 15:07:20.30 ID:m9ZB8jPc
アイツのことを批判すると
必ず掲示板が荒れる。
アイツ以外の場合は荒れることは
少ない。

279 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/06/04(日) 16:36:44.79 ID:m9ZB8jPc
AI

『>>275の投稿者は無能だ！
　おまえを支配し、コントロールする！』　
316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 18:03:42.54ID:lRYAbmci
>>309
田辺三菱はあのグラフを参考にしたら5.4位かな、正直　ケミカルは稼ぐ力はないから大型事業売却は今後もあると思うけどね、売られた方が仕事はキツくなると思うけど見返りは大きいと思うよ。
2023/06/05(月) 18:10:46.02ID:qxMz595a
ケミカル一人負けで草w
グループ会社内にある有力会社の中で最底辺だろ
グループ会社内の中堅って感じの待遇やん
2023/06/05(月) 18:11:14.31ID:7be4wJtZ
>>313
三菱ケミカルの社員の給料は上げない？
三菱ケミカルは安定を目指さない？

だから、『金と安定欲しけりゃ他へ行け！』って言ってるの？

ところで、あんた誰？アイツかな？
2023/06/05(月) 18:18:14.26ID:7be4wJtZ
『世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアップってアホじゃねえかと。』発言した人がいたな。
320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 19:17:30.63ID:RJCT5Zaz
またわけのわからん組織改編
もうやめろ
2023/06/05(月) 19:19:28.88ID:I0DGr8BQ
>>320
アイツ
「勝手な持論を展開し、口先ばかり。現場は実態が伴わない理想論ばかり」
2023/06/05(月) 19:24:15.39ID:I0DGr8BQ
>>319
三菱ケミカルは社員の給料は上げない
三菱ケミカルは安定を目指さない

だから、『金と安定欲しけりゃ他へ行け！』ってアドバイスしている
三菱ケミカルに残留すること勧めているあんたはサイコパスかな？

あんたは誰？アイツかな？
2023/06/05(月) 19:26:07.94ID:L6JSoQsQ
>>319
心配すんなw
アイツが何を言っても誰も他へ行かないよw
どれだけ無能でも寿命削って600万なら転職なんかしない筈w
2023/06/05(月) 19:28:25.53ID:oQ8txQcx
>>311
来年は3ヶ月代やぞ
4.1で唖然としとったらこの先耐えられんで笑
2023/06/05(月) 19:42:27.46ID:7be4wJtZ
更なる闇の部分を暴露すると引退
326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 20:24:40.29ID:0tNx2un5
企業規模小さくするなら当然バーを下げるか利益額じゃなくて利益率でボーナス算出しろよ
2023/06/05(月) 20:31:19.01ID:LP3Tt8E/
今まで賃金関係改変する時、下がったことしかないからな
ボーナス下がること確定やろ

新人事制度の時は悪質だったな😆
基本給が僅かに上がった代わりに福利厚生がカフェテリアになって大幅減額されたよな

基本給が僅かに上がったことやカフェテリアの自由度ばかりアピールして待遇改善されたって本社は言い広めてるのヤバいって笑
2023/06/05(月) 20:35:56.31ID:GEjELPqi
>>327
利益率低い事業や低くなる見通しが出た事業を切り捨ててるでしょ？ってことは会社はどんどんショボくなるけど利益率は上がる
利益率でボーナス算出すると、ボーナスを支払う額が増えてしまうから無理無理
2023/06/05(月) 20:43:57.30ID:GEjELPqi
もし利益率で算出する場合はかなり厳しいことになると思うよ
今後の経営計画で機能商品は最低でも利益率11%達成！理想は16%目指す！って言ってたでしょ？
だから利益率11%で4ヶ月とかになるんじゃないかな
2023/06/05(月) 20:51:55.65ID:a1Oy8ZnK
一部上場でボーナス4ヶ月って赤字寸前企業だろ
黒字なのに給与悪いねここ笑w
2023/06/05(月) 20:57:18.30ID:+8VUbb9x
業績良かったのは信越くらいやろ
何で他のメーカーは夏だけで大体2.5ヶ月貰っとるんや？
これから景気回復するって言われとるし、他メーカーは年換算でボーナス5ヶ月以上保証されたも同然やんか
332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 20:58:42.30ID:h3bZA9oy
日経平均絶好調の中でこれかよ
333名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 20:58:50.25ID:5nFoQUQP
>>330
統合する前、非常自体宣言を出した会社もあったからな。
　あと、社長も言ってるけど社員よりも株主を優先だから。
2023/06/05(月) 21:00:55.85ID:VRELbbYH
>>326
寿命削りの無能様
コスパ悪いクソ会社でオペレーターご苦労様ですw
2023/06/05(月) 21:08:48.67ID:hnC4P8+r
>>334
なお、経営計画の核となる
　炭素売却
　石化JV
　機能商品の事業撤退と投資集中事業の選択
３つについて続報がない模様

石化炭素事業の切り離しや機能商品事業の選択など
事業のカーブアウトを加速させ、キャッシュフローと利益率を改善します！という発言はなんだったのか…
336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 21:12:43.75ID:0tNx2un5
>>335
ただでさえ成長戦略がないのにカーブアウトすらまともに進められんって何しに来たんやほんま
組織弄っとる場合か
337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 22:05:10.78ID:beKjnAla
今日の人事、三重のガス課やら知財の石化担当者にBM兼務がついたね。こうやってカーブアウト対象が少しずつ追加されていくんかな。
338名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 23:08:11.61ID:SJ2HrNkH
伝統芸能である組織改変　アホやろ
339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 23:11:46.53ID:SJ2HrNkH
催眠商法の詐欺師と同じやろ
2023/06/05(月) 23:14:05.96ID:7be4wJtZ
社員を騙していませんか？
341名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 23:22:25.28ID:uDci8eGc
50%兼務なら強制的に転籍だからな
マフテック関係50%兼務してたやつがぼやいてたわ
もう辞めたけど
2023/06/05(月) 23:24:06.20ID:Qr8WpoR4
決算予想より悪かったのと鹿島のやらかしで財務状況ヤバいみたいだな
だから人件費削減加速させてるってわけかな
年度末に何回か来た財政状況は非常事態ですって通知また来たもんな
2023/06/05(月) 23:25:46.93ID:Vgidclrk
>>338
石化所属ならあと一年猶予あるけど、炭素は今年中に切り捨てや
ガス課や今後BM所属追加される奴らはどっちになるやろうねぇ
344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 23:30:30.73ID:NfjILQhM
アホ過ぎて笑う
2023/06/05(月) 23:35:10.90ID:l6lSOuA+
>>341
ただのアホやん
346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 00:45:20.23ID:rVv9318h
>>336
　グループ的にはヘルスケアを強化したいみたいね。
　学卒や院卒の子を見た限りだけとこの分野に興味ったある子っている？
　そう言う子を採用しないと成長戦略もへったくれもない、まあこの国にそう言う奴が居るだけでもレアキャラなんだけどね。
　
347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 00:56:19.88ID:7jEZw7U4
>>346
まずお前日本語が変やで
348名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 03:30:10.48ID:ln5ol8eK
>>343
次は三重の品証、環境安全部、生産技術室、経理あたりがBM兼務つくか怪しそう。経理とかは毎年担当変わってるらしいし、揉めそう。
2023/06/06(火) 06:45:05.47ID:Z027LoLB
>>341
転籍が強制なんてことはないで
半強制や
2023/06/06(火) 09:30:22.87ID:P2ow1uDY
で、結局鹿島は何のやらかしをしたの？
2023/06/06(火) 10:15:17.71ID:sifcsZkA
転籍が嫌なら一部は残留できてもおかしくないで
人手不足事業所に異動になるだけやし大丈夫やろ
熊本とかに引っ越しやろうな
2023/06/06(火) 10:17:23.64ID:1fwrKQkV
>>351
まだ何も知らなくて草生えるw
ところで、あんたオペレーター？周りから孤立してる？
2023/06/06(火) 10:19:07.83ID:1fwrKQkV
>>339
転職しない三菱ケミカルの社員はアホ？
三菱ケミカル幹部は組織の安定を目指さない？

だから、『伝統芸能である組織改変　アホやろ』って言ってるの？

ところで、あんた誰？アイツかな？
2023/06/06(火) 12:22:38.80ID:Kuh3aAry
>>350
茨城の拠点サイトに事業所長メッセージあるからそれ見てみ
本文一行目から二行目に全てが詰まってる
355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 12:34:31.73ID:8dlQKhhE
伝統芸能である組織改変　アホやろ
伝統芸能である組織改変　アホやろ
2023/06/06(火) 12:57:03.31ID:jFdxa3IR
石化の23年度利益の見通しはMAX160億なんやが、それが消し飛ぶ程の大損害になるかもしれへんのや。
現時点での概算でも数十億の損害は確定しとる。
2023/06/06(火) 12:59:03.98ID:jFdxa3IR
茨城のせいで緊急事態宣言発令
そのせいで目標予算削減額がさらに増えたみたいやな
358名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 13:16:31.90ID:8dlQKhhE
じゃあ　まず　外人ババアてめーらの報酬削るんが先だろと思う訳よ
生え抜き経営者ならそうすると思うんだけど
2023/06/06(火) 14:22:08.33ID:L6/IsrYL
事業所長メッセージマジ？
予算達成まで緊急事態宣言解除ありませんって書いてあるが、予算達成っていうのは160億取り返すまでか？それとも黒字達成までか？
永遠に達成されないだろこれw
2023/06/06(火) 14:26:58.83ID:NOS0cvhP
来年のボーナスさらに減ること確定して草生えるw
今年中は残留決まってる石化の損益は24年度ボーナスに反映されるやんw
今年度の想定利益から−100億確定w
ボーナス算定式の改悪と鹿島の損失で来年のボーナスボロボロやねw
2023/06/06(火) 15:10:11.13ID:P2ow1uDY
鹿島の件、負のスパイラル始まったって感じするわ
これからどんどん悪いこと起きるよ
362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 16:00:54.21ID:HZqnn1QY
このスレ勢いすごいな
さすが世界に誇る総合化学メーカー
363名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 16:38:09.84ID:d7zwqiG3
>>356
7，8年前に某事業所でブラックアウトやってしもた時、近隣他社の操業停止
補償はバックレたらしいよ
364名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 16:48:59.92ID:5rDyibbd
日本では（５月）8日夜、三菱ケミカル茨城事業所にあるナフサクラッカー（年産56万4,000トン=非定修年）が停電により停止した。
https://www.rim-intelligence.co.jp/news/summary/1744150.html
やっと見つけた。
2023/06/06(火) 16:51:55.62ID:Vp3JYnm6
事業所長がメッセージで暴露してしまったし白状するわ
他社の賠償までまだ話進んでないんよ
今後他社への賠償が発生するかもしれんけど、とりあえず他社への賠償を考慮せずに損失が緊急事態に到達してしまったぞ…
366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 17:30:03.99ID:ln5ol8eK
>>343
それ四日市？四日市は配管で他社に送ってる原料無いからなぁ。
他社に送ってるのは電力くらい？だから影響度は全然違うと思う。
367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/06(火) 17:31:01.55ID:ln5ol8eK
>>366
>>363
レス先間違えた！
2023/06/06(火) 17:31:25.90ID:MgqL3SE1
　ま　た　旧　化　学　か　！！　
369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 17:33:00.13ID:ln5ol8eK
>>359
鹿島じゃないBM所属だけど、5月下旬に緊急事態宣言が流れてきたよ。詳細は影響度大きすぎて教えて貰えんかったけど。
2023/06/06(火) 18:00:54.09ID:wcs+9tK1
今話題になってるのは鹿島だけど四日市もやらかしたからなぁ
鹿島に比べれば微々たる物だったから他所の事業所まで話が行かなくて済んだけどさ
他社への輸送関係でやらかすのヤバい
2023/06/06(火) 18:13:10.70ID:9ZjEfP1j
あーだから事業部が事業計画の見直しや事業存続の検討やらで忙しそうにしてたのか
2023/06/06(火) 18:16:08.12ID:XwB4Oc19
緊急事態ってことは100億クラスの損失だろ？
上手いことやって損害抑えても数十億のマイナスは確定じゃん
それどころか関係他社から賠償請求されれば200億のマイナスとかもありえるね
2023/06/06(火) 18:17:21.23ID:ah5Get3e
来年のコア営業利益100億消えたやんけw
2023/06/06(火) 18:19:10.44ID:ah5Get3e
来年は賞与フォーミュラもクソなのにコア影響利益も終わってて草
2023/06/06(火) 18:35:03.87ID:MgqL3SE1
旧　化　学　は　マ　ジ　ク　ソ　す　ぎ　る　！！
376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 19:00:17.27ID:OwvFU20d
最後の最後まで足引っ張ってて草
377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 19:07:08.02ID:ln5ol8eK
鹿島の件は誰かが悪いことしたわけではなく、時限爆弾がこのタイミングで爆発したって感じだから、鹿島の人には同情するよ。
修繕費を削りまくったツケがこういうことに繋がってるのかと思うよ。
378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 19:25:42.75ID:OwvFU20d
騙し騙しでJVするつもりだったんだろうが化けの皮が剥がれたな
ざまあねえわ
2023/06/06(火) 19:48:23.14ID:FpN8QYaM
他社に押し付ける前にやらかしたの間抜けすぎる
おかげでせっかく機能商品の業績が回復する見込みなのに
来年のボーナスがまた4ヶ月やん
ボーナス改悪までされたら3.5ヶ月とかもありえるやん
2023/06/06(火) 19:54:15.97ID:QycMqYXQ
おいおい、ここのレスの通りかよ
ボーナスの最低額を下げる代わりに利益が出た時のボーナス上昇率を今よりも引き上げる
っていう案がやっぱり今のところ本社が検討してる案じゃねーか
2023/06/06(火) 19:55:50.82ID:QycMqYXQ
このタイミングでこの損失は痛すぎるだろ
せめてJVの後か去年やってほしかったわ
去年やってくれていれば、今年のボーナスが4.1から4になるだけで済んだ
来年はどれだけ下がるか分からねーよ
2023/06/06(火) 20:11:56.43ID:xty10pc8
他社よりベアがしょーもないわ
福利厚生悪化するわ
ボーナス改悪するわ
鹿島は財政緊急事態引き起こすわ

クソなことばっかりおきるなw
2023/06/06(火) 20:26:16.99ID:cuhzmeVP
切り離し間に合ってなくて笑う
いや笑えないんだけど
2023/06/06(火) 20:29:52.75ID:OyJMHoqD
続報が来るたびに損失増えていってる…
数十億前半から数十億後半、ついに三桁億か…
石化赤字かな
2023/06/06(火) 20:32:32.52ID:SnxEHwg9
みんな黙っててくれていたのに
鹿島の事業所長が最初に漏らしてて草生えるw
2023/06/06(火) 20:35:35.17ID:cG+3oClm
機能商品に投資するために石化炭素の修繕費は限界まで削るよう何度も何度も命令されてるのが原因やね
そもそも他社より古い設備が多いのに修繕までケチったらこうなるわな笑
2023/06/06(火) 20:37:38.27ID:lcfDU0cJ
滅茶苦茶スレ伸びてるから何かと思えば無能どもの阿鼻叫喚で大草原
稼ぐ能力ある奴はこんな会社さっさと見切って転職してるんだから残された無能だけじゃ責任の押し付けあいにしかならんわな
2023/06/06(火) 20:39:20.02ID:MgqL3SE1
　ク　ソ　の　旧　化　学、い　い　加　減　に　し　ろ　！！
2023/06/06(火) 20:42:43.53ID:/zZpuS4a
退職者だけど、このスレ面白すぎる
最高の肴w
肝機能ぶっ壊れるわ
2023/06/06(火) 21:03:23.04ID:GWB+Cvmg
無能が無能のこと笑ってて大草原
退職者だけど、本当に笑えるわw
2023/06/06(火) 21:07:25.20ID:0XtJf0lr
会社のキャッシュ建て直してから本社間接部門や女性間接部門を増やせば良いのに同時進行で進めるの頭悪すぎw
2023/06/06(火) 21:10:15.24ID:RiB1/4rZ
今回の件は修繕費削減云々以前の保全のチョンボっぽいのがなんとも
2023/06/06(火) 21:11:51.74ID:sdy0Zd1b
ボーナス5ヶ月は貰える企業から
4ヶ月企業になってしまったなw
んで来年からは4ヶ月未満かw
3ヶ月になるのは何年後かな？
2023/06/06(火) 21:14:53.25ID:2p/Vzbl2
人手不足のせいでテキトーな保全してたのも原因のひとつだろうな。製造課も気づかないもんかね？
ま、設備担当も運転担当も鹿島なんてどうでも良いと思ってるんやろ。
この状況からさらに人件費削減するってJV化までにもう一発やらかしそうやな笑
2023/06/06(火) 21:20:35.66ID:LogJUphq
でも三菱ケミカルは女性の働きやすさは評価されてるから…
2023/06/06(火) 21:21:24.19ID:LogJUphq
不満点に女性管理職が少ないって書かれてるくらいで働きやすいって評価多いで
来年からのボーナスは諦めて切り替えるんや
女性全振り企業にシフトして一発逆転狙うしかないやろ
2023/06/06(火) 21:33:04.32ID:B0D0PNGW
そりゃ、製造現場に女性ほとんどいないからな。ぬくぬくの間接部門でやってりゃ評価も上がる。
2023/06/06(火) 21:36:24.13ID:B0D0PNGW
>>394
テキトーな保全というか、自分の業務から広げて会社良くしようって思うくらいの忠誠心がなくなってるんだろうな。もうボーナス貰って辞める予定の人とかなおさら。
2023/06/06(火) 21:54:26.96ID:guNXv3sg
女性優遇企業として国や都から支援金貰って財政なんとかするしかないやろ
法人や女性団体を突き放すくらい女性優遇してみたら？
中途半端はいかんと思うで笑
2023/06/06(火) 21:57:17.17ID:NOS0cvhP
今年度の石化は200億の赤字を目標に頑張ろうか
鹿島にはもうひと頑張りしてもらわなアカンな
2023/06/06(火) 22:26:18.32ID:2bGy2Fr6
操業を組んでる女なんか週半分はテレワークで、最近は現場に操業予定を丸投げして本末転倒状態。
テレワークという名の家事育児な。
402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 22:39:07.61ID:8DoSCahC
6月いっぱいで退職します！
悔いはまったくありません！
2023/06/06(火) 22:44:25.67ID:BfbM1CEu
>>402
蟹工船脱出おめでとう！
404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 22:51:45.19ID:8DoSCahC
>>403
ありがとうございます！
従業員のレベル、会社の成長性を考えると絶望的でした！
405名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 22:55:34.74ID:2TF716O2
他社の立場からしたら鹿島買えっていわれてもタダでもいらんわな
406名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 23:44:07.04ID:Vqa9sAYi
今までの人事制度がおかしくて、管理職の男性比率が多かっただけで、今は大分まともになったろ
ほっといてもバランス良くなる見込みなのに、
女性優遇して無理やり帳尻を合わせるのはおかしな話
407名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 00:11:29.74ID:yIMhPn+P
ケミカルになって良いこと一つもないよね。
中平っていくらもらってんのかなぁ？
2023/06/07(水) 00:46:09.15ID:vA0WEgBJ
ついでに社員入れ替えしても良いだろう。割りましは基本給×30位で。
2023/06/07(水) 01:02:49.95ID:Q1wkJb0K
22年度　岡山、四日市、鹿島合わせて利益26億
23年度　鹿島単体で損益約100億
スマン！鹿島いる？
売却交渉失敗した理由分かるわな
410名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 01:11:54.91ID:MXI/P4b0
>>402
5963
411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 01:12:01.79ID:ZVKto7Qm
ワンチ〜ム
2023/06/07(水) 03:43:56.21ID:uBZBD1nl
独裁チーム
2023/06/07(水) 04:18:01.49ID:uBZBD1nl
すべては独裁チームのために
独裁チームの快適のために
2023/06/07(水) 06:07:18.36ID:uBZBD1nl
組織の売買で金儲け
415名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 08:21:19.24ID:1cNNGhFO
キモいメガネも4ヶ月　
貧乏
2023/06/07(水) 09:15:47.07ID:vApnsy+E
人件費の総原資って前から変わってないんやろ？
もともと雇用延長の分の人件費を確保するために福利厚生が減らすって話やったやん
次は女性の人数増加と女性間接部門を増設したから人件費確保するためにボーナス悪化させるってことやろ
417名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 09:31:12.32ID:hvC+TrIs
ダイバーシティでもなんでもええけどまずはまともに経営立て直してからにしろよ笑
コストアップとコストダウンなんで同時にやってんねん笑
418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 10:57:18.15ID:adnQ/6Y8
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率174.2％を記録し、50位中14位を受賞しました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/07(水) 11:36:57.34ID:eZWcTJ7K
鹿島の損失100億って言ってるやつは鹿島所属やないな
事業所長は今期見通し利益の160億が殆ど消えるかもしれんから三菱ケミカル全体でワンチームとして頑張るぞーって言うとったぞ
損失150億になる可能性もあるってことや
2023/06/07(水) 12:21:57.93ID:UoR/GTED
旧化学だけのワンチームで頑張ってください
2023/06/07(水) 12:33:12.61ID:eja3nCL+
巻き込まれるときだけワンチーム
2023/06/07(水) 12:42:36.39ID:73W1X8N+
鹿島切り捨て間に合わなかったねぇw
ボーナス減少、お疲れ様ですw
423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 12:47:47.74ID:0FomnTsq
なぜこうもやることなすことアホなんだろうか
424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 12:49:47.11ID:0FomnTsq
>>419
偉い人誰が首飛ばんの？
2023/06/07(水) 13:00:47.72ID:RWmd8v1D
>>418
　毎回同じような投稿
　あほかコイツ
2023/06/07(水) 13:01:45.07ID:CsycZOtG
ここは昔からガバナンスが効いていないのよ
2023/06/07(水) 13:51:40.82ID:Di5opsT0
そもそも新人事制度になったタイミングでボーナス改悪されとったのにあんまり話題にならんかったよな
皆、カフェテリアのことばかりに気を取られてた
今回のボーナスでようやく今のボーナス計算式がゴミってことに皆気づいたな
2023/06/07(水) 13:53:12.01ID:sgzOX4hS
知らないうちに本社コーポレートが膨れ上がっていたこととかも考えると、よく知らないだけで色んな面でかなり待遇低下してそうですね。。。
429名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 15:45:12.53ID:rY1H3a4k
教えてください
収益悪い会社でも待遇よい企業あるのに
何故こんなにここは金払い悪いんですか？
430名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 16:40:43.22ID:x6pE+YiV
YAHOOファイナンス住民は鹿島のこと知らないのかね。
431名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 16:52:12.83ID:SCfgGVc8
その件も然りヤフーファイナンスのが情報早いよ
432名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 16:56:38.06ID:yVvTPFrQ
>>429
化学業界の中では珍しく従業員を大切にしない会社だからです
経営陣はほとんど職業経営者しかいないので
愛社精神や長期的な視点に欠け短期的な利益しか眼中にありません
短期的な利益を生み出すために修繕費や設備投資のカット
人件費の抑制(賃金カットや会社売却による実質的なリストラ)ばかり行います
433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 18:03:08.30ID:pyFmCdYH
>>429
ジャブ型だから。
ちゃんと稼がれはボナはちゃんと払う、稼がなければ全体責任で豪快にさげます。
　大赤字だとボーナス0もある可能性もある事を頭に入れんとね。
2023/06/07(水) 18:18:41.01ID:RZxUnxSJ
ジャブwww
435名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 18:34:27.65ID:Nq1QiPk+
>>433
>>432
従業員をカス扱いなんですね
では何故それでも入社してしまう新卒がいるんですか？
436名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 18:38:41.03ID:Nq1QiPk+
>>434
わざわざ誤字を指摘しなくてもいいと思います。
シャブ型の間違いと思われます。
2023/06/07(水) 19:15:49.91ID:jhtSk7Bj
何も話せないが、石化炭素カーブアウトや利益が低い機能商品事業の撤退検討は順調に進んでる。安心してほしい。ってタウンホールミーティングで言われたけどよ
切り捨て対象のグループに所属してる人間からすれば安心できないんだわ
経営幹部と本社間接部門って一般人と感覚違うよなー
438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 19:17:52.21ID:Eh9MJgE4
まさに大本営発表
体質は何もかわっちゃいないよ
2023/06/07(水) 19:22:36.09ID:A8wHhJhn
勘違いしてる人多いな
本社間接部門からすれば毎日テレワークしてろくに仕事してなくても年収600万やボーナス4ヶ月貰える企業

現場系職種からすれば現場に出て働いてやっと600万いくかいかないかだし、ボーナス4ヶ月しか貰えない企業

認識が違うんよ
そりゃあ、今の生活を守るためなら本社女性部門はボーナス4ヶ月を3.5ヶ月にすることを提案して当然
440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 19:30:25.79ID:zBD3PvM/
>>439
寿命削って600万が勝組と豪語する馬鹿な高卒が現場に居る事を忘れてはいけないwww
2023/06/07(水) 19:32:30.32ID:xtfrBTrM
女性比率や女性管理職増やすほど助成金貰える制度あるんだけど、この会社ってもうそれ貰ってるんだよ…
女性比率増やした分の人件費を現場人件費や修繕費から削れば、助成金分がまるまる儲かるでしょ？
それを熱心にやってるんだよね
2023/06/07(水) 19:35:14.91ID:TsbMHAJf
大多数の高卒は寿命削って600万、ボーナス4ヶ月が勝ち組と思ってるからなw
田舎の弱小企業と比較して自分達は勝ち組と勘違いしてるアホw
2023/06/07(水) 19:36:16.00ID:TsbMHAJf
近くにある他社で寿命削ったほうが金貰えることに気づかない無能w高卒ってこの程度なんだよねぇww
444名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 19:44:42.10ID:7wUqcso5
女　テレワーク　T職　結局同じネタやんけ
445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 19:45:54.86ID:7wUqcso5
>>441
せこすぎるで婆ちゃん
2023/06/07(水) 19:48:30.43ID:agyYe35S
寿命削り、お疲れ様ですw
2023/06/07(水) 19:53:27.46ID:KKKlyz5E
男性比率がクソ高い石化炭素切り捨てれば、女性比率が跳ね上がるやん！
お金いっぱい貰えるやん！！！これが狙いやったんか！
2023/06/07(水) 19:57:58.23ID:3TvVTvOF
助成金貰ったとしても直接部門に対して間接部門が多すぎるやろ
しかも石化炭素が消えた分、残留側の現場予算削減せなあかん
25年度までに残留側を今より25%縮小するって経営目標発表してたわけやし、機能商品も節約生活スタートやね
449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 20:33:18.61ID:Nq1QiPk+
みんなおもんないなあ
2023/06/07(水) 20:34:33.43ID:/HHI76FQ
シャブ型企業やぞwww 笑笑笑www
2023/06/07(水) 20:34:54.64ID:/HHI76FQ
笑笑シャブw笑w
2023/06/07(水) 20:35:33.04ID:/HHI76FQ
>>444

437 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/06/07(水) 18:38:41.03 ID:Nq1QiPk+
>>434
わざわざ誤字を指摘しなくてもいいと思います。
シャブ型の間違いと思われます。
2023/06/07(水) 20:35:41.05ID:/HHI76FQ
>>445

437 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/06/07(水) 18:38:41.03 ID:Nq1QiPk+
>>434
わざわざ誤字を指摘しなくてもいいと思います。
シャブ型の間違いと思われます。
2023/06/07(水) 20:35:49.06ID:/HHI76FQ
>>446

437 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/06/07(水) 18:38:41.03 ID:Nq1QiPk+
>>434
わざわざ誤字を指摘しなくてもいいと思います。
シャブ型の間違いと思われます。
455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 20:40:51.24ID:b8rKZ2tH
大企業(自称)で現場の年間休日数107日はダメだろ
2023/06/07(水) 20:47:14.17ID:LiFW/av5
女　テレワーク　T職　ボーナス　
同じネタおもんないよ　
どいつもこいつもおもんないよ
それより入社してしまう新卒がいる理由話したほうがおもしろい
2023/06/07(水) 20:48:04.25ID:zdHIIlHb
そのとおりだな
これ話したら面白そう

436 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2023/06/07(水) 18:34:27.65 ID:Nq1QiPk+
>>433
>>432
従業員をカス扱いなんですね
では何故それでも入社してしまう新卒がいるんですか？
458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:04:19.46ID:lU94pRQs
ワイは『女　テレワーク　T職　ボーナス　』ネタ
おもろいねん、ほっとけや、ダボ！
459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:09:43.96ID:QSiABakj
ポン中企業
460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:18:04.07ID:pyFmCdYH
>>457
行ける所がなかった。
あと、学んだ化学を活用できる所ってあまりないから、消去法でここしかなかったでも入社したら化学1経営工学9だからね。
やりたい事、ケミカルで言うと横浜の研究所に行けるのはほんのひとつまみ。
461名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:24:26.92ID:0AODiMgx
行けるところがなかった
やはり2022.2023入社はそれが多いんだろう
462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:25:45.55ID:Eh9MJgE4
こんなもんだと思って入ったら別に気にならないんちゃうか
中小よりは給料いいし
一流大でて来るやつは全く理解できないけどな
463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:31:19.04ID:0AODiMgx
>>462
いやいや　中小と比べたらあかんでしょ
足元見られまっせ
2023/06/07(水) 21:41:21.73ID:rhW3cFKj
入社式で今後は三菱ケミカル社員らしい振舞いをして下さい、とトップが草
465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 21:48:12.97ID:pyFmCdYH
>>464
酒飲んでチャリ爆速とか、酒飲んで帰省上げるとか、通勤中に歩きタバコをするとか。
　
466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 22:10:22.32ID:0AODiMgx
>>464
キモいメガネを装着してドヤる等
あとシャブは厳禁
467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 22:12:57.29ID:0AODiMgx
>>464
入社式？なんかわけわからん名称のセレモニーだったっけ
あんなの誰が考えるん？
468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 22:19:18.10ID:w+aVOSMp
>>464
都合の悪いことは隠す！
きれいごとを言って丸め込む！
足を引っ張る事業は切り捨てる！
利益につながることではなくて内側に向かってやってる感を出す！

ワロタ
2023/06/07(水) 22:22:57.24ID:tvo43YoW
比較対象は中小企業であってるやん
大企業の中では下位クラスの待遇なんやから
470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 23:00:55.44ID:5g2b1bUg
スレの流れとしてそろそろ小林どうとか長文コピペか寿命削りお疲れが来るなあ^_^
471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 00:42:44.49ID:dMJpj/Tc
>>469
比較対象はあってない、社員レベルは中小以下。強いて言えば大学のサークルれべる。
2023/06/08(木) 08:19:16.74ID:JWJmq7is
来年からボーナス下がるわけだけど文句言う資格ないねw
貰えるだけありがたいと思えよサークルレベルの無能共w
473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 09:09:38.39ID:cXnISfrW
たとえ中小企業でも通勤費無いなんてそうはないけどな
474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 09:39:10.82ID:EcQ21anR
来年は寿命削って500万代かw？
475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 10:13:09.51ID:Ht/nvSiR
クソなのは求職者にとって周知されてる。
それでも入るのはウホウホ言うてる原始人みたいな奴だと思う。
2023/06/08(木) 10:25:26.10ID:/CzpUtG8
石化カーブアウトまで事業存続判断保留って話だったのに撤退検討の話復活して草w
ホント停電迷惑すぎるわw
2023/06/08(木) 10:29:24.36ID:IK4YJRYz
スマートワーク制度を全社展開しようとしてるのクソやろ
出社しないと仕事できない職種に不利すぎる制度やん
週5テレワーク許可する代わりに通勤手当が数千円になるのはキツイわ
2023/06/08(木) 10:56:01.37ID:eIpUFCoC
此処はデスクワークで物を作れると考えている会社なんやで
479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 11:00:55.22ID:7LtMk+sg
>>460
行ける所が無かったってパワーワード過ぎん?
今ならFランでも入れるんやない？
480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 11:36:34.54ID:N2yMKWC2
スマートワークほんまなんか？
アホらしすぎるやろ
テレワークの生産性も検証できてないのに
勝手に選択肢消しとんちゃうぞ
制度を考えてる女性様は自宅で仕事できればそれでええんやろうけど一緒にしてくれるなよ
481名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 11:45:11.03ID:YhsuBA8k
女　テレワーク　T職
2023/06/08(木) 12:08:33.44ID:HSX4twhY
まT職は所詮使い捨てですからね。
お疲れ様です。
483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 12:13:24.98ID:YhsuBA8k
>>482
おまえさーおもんないんだわ
おまえも4.1ヶ月だろ貧乏同士仲良くしようや
2023/06/08(木) 12:21:52.04ID:HSX4twhY
>>483
いちいち絡むな、キショい。
485名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 13:02:33.39ID:F4w6saFo
>>483
管理職は違うから
486名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 13:06:10.05ID:Io5GkEbB
>>484
ダルいわお前
2023/06/08(木) 13:59:36.96ID:cawvwAoy
前々から検討されていたスマートワーク制度
ボーナス改悪に合わせて来年から全社展開か？
首都圏だけスマートワークだとずるいと思ってたんだよな
はやく全場所の通勤手当削ってほしいわ
2023/06/08(木) 14:02:40.82ID:4JxIgMLj
本社がテレワーク推奨してるのは手当削減のためってのは皆分かってたやろ？
そらに都会の方で試験的導入してたのは全場所展開に向けてやん
2023/06/08(木) 14:03:33.50ID:4JxIgMLj
この先テレワークできないのは自己責任、通勤手当少なくなったのも自己責任ってことになるんやろうね
本社は週5テレワーク許可するわけやしね
2023/06/08(木) 14:05:51.59ID:8705GktE
通勤手当2,3千円になるのか…
2023/06/08(木) 14:09:57.37ID:rdXK7yb4
ワイ、オペやけど来年から週5でテレワークするわ
E職ばかり優遇されとるのおかしいやろ
2023/06/08(木) 14:25:43.55ID:ULhNqiwD
１０人の部署やチームでリーダー以外の２人はB評価なんだよね
嫌だな
2023/06/08(木) 18:08:39.31ID:kSGBYPMu
将来的には3千円とかになるやろうけど、導入当初は高いんやないかな
最高6〜8千円支給とかやろ
それ超えてたら実費や
2023/06/08(木) 18:12:01.31ID:hjJG0S5n
テレワーク率が高いことを社外に成果として発表してて草w
多様な働き方、多様な価値観を受け入れる懐が広い会社、総務である証らしいw
なお、テレワーク率が高いのは都会だけのもよう
2023/06/08(木) 18:51:00.04ID:Z9t5ISIp
出社必須だった時からいい加減な仕事しかしてないのでテレワークで生産性下がらなかったんじゃないか？って思ってしまうわ
本社間接部門だけのデータで決められても困るね
2023/06/08(木) 18:55:12.89ID:xA6seHW/
テレワークを言い訳に通勤手当改悪は確定みたいだな
んで、通勤手当の上限が1万未満になるのも確定って感じかね
通勤手当が5,000円くらいの人には影響ないな
2023/06/08(木) 19:00:23.95ID:xA6seHW/
ま、本社は聞こえの良い言い訳並べるだろうが
通勤手当改悪の狙いは人件費削減なんだよな

女性管理職のポスト追加施策や女性の平均等級上昇施策で人件費足りないのは知ってるけどさ
製品の生産コスト削減とかでなんとかできないのが悲しいよ
498名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:07:44.44ID:N2yMKWC2
定期代減らせば会社が払う厚生年金も減るからな
ボーナスまとめた時と一緒や
やることなすことこっすいで
499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:24:26.16ID:RqnsEQxR
>>482
そうだよ。
500名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:31:54.72ID:jAKBerWI
とにかくせこい
まともな商習慣持つ会社ならやらない
スーパーの特売品買うために交通費と時間かけて買う人と同じ
501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:35:15.73ID:8yhftEFv
社員へのボーナスは先送りにします
取引先からの回収サイトは短縮します

草
502名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:36:23.11ID:jAKBerWI
どブラックやんw
2023/06/08(木) 19:49:30.70ID:BE/AJP7i
経営陣は超ブラック。
日本トップクラス。
2023/06/08(木) 19:55:32.05ID:BIAdjBVX
>>498
まじせこい。これで「経費削減です！経営ピンチなのでお願いします。」っていえばまだ良いのに、「従業員のためです！」って言い方するから余計せこく見える。
2023/06/08(木) 20:14:21.88ID:hzOy0sDy
サイト短縮NG出禁寸前
506名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 20:18:19.01ID:jAKBerWI
この交通費の施策にもあのキモいメガネ関わってるんだろうなキモすぎる
2023/06/08(木) 20:23:33.27ID:BE/AJP7i
前経営陣の不都合な真実
隠蔽疑惑
508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 21:17:34.12ID:sZ51ygv5
これでストライキしないなら闘争資金全部返せや。徴収もやめろ
509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 21:25:48.06ID:4o3yYl1L
>>497
女性は製造現場で仕事してないんだから製造ばかりに負担さすなよ。自分らの方でコスト削減しろや
510名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 21:40:39.64ID:mSCbLcTN
三菱ケミG、中平CFO「石化事業分離にある程度メド」：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC3017V0Q3A530C2000000/


――低収益の石化・炭素事業では、炭素事業は今年度中に売却する方針のほか、石化事業は分離方針を公表済みです。それぞれの進捗状況は。
　「炭素事業では具体的な条件などの話を進めており、（売却先候補は）かなり絞られてきている。今の時間軸で実施できると思う。石化事業の進捗は話せないが、来年度のJV（共同事業体）化に向け、今年度中のパートナー選定に向けて限られたところと話を進めている。ある程度のメドは立っているが、JVが最終的に成功、自立するためにどうするかを明確にするまでは先が長い」
511名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 21:51:03.38ID:gZzncKfX
重工と電機が24年度発電部門の合併が決まってるのにここは何も決めれない。
同じ三菱でも残念やね。経営力が無さすぎる。
2023/06/08(木) 21:56:42.06ID:Q7UWA5Yn
え〜と、炭素は今年売却
石化は24年からjv なんですよね？？？

両方ともまだ売却先候補を絞ったところってマジ？
しかも、ある程度メドは立った！って言ってるわりには最終的に成功するか分からない。先は長い。って保険掛けてるし…
2023/06/08(木) 22:00:25.25ID:qnB7iJ23
確定した売却先と条件について最終的な調整してるって話やないんか…
ようやく絞られてきた売却先と売却条件について交渉してる段階ってことか
交渉失敗したら独立orクソみたいな待遇で身売りっていう可能性回避できてないやん
2023/06/08(木) 22:01:52.38ID:0dS8Q/07
四日市のプラント停止や撤退って売却先からいらないって言われて邪魔になったから調整したってことかよ
売却条件満たすためには何でもするね
515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 22:02:14.18ID:N2yMKWC2
性懲りも無くド下手な交渉してるんやろ
2023/06/08(木) 22:24:08.48ID:bGgK2DSC
売却交渉やJV交渉が上手いこと言ってるならもうある程度詳細発表しないといけない時期だし、来年にはキャッシュにも余裕が生まれるはず

実際は現在、パートナー企業絞れてきたところ＋来年からボーナス改悪と通勤手当改悪でキャッシュを温存しようとしている

交渉は順調ではないね
517名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 22:38:47.45ID:8yhftEFv
交渉先もこいつなにいうとんねん思ってるやろ
ENEOSの時みたいに御破算にならんよう気をつけることやな
2023/06/08(木) 23:00:37.47ID:+tysWyDv
ここの経営陣は社員を騙して自分達の私腹を肥やす事しか考えない奴ばかりやな。
2023/06/08(木) 23:38:07.17ID:fcpb64Nu
>>514
四日市で停止した所BMあんまり関係ないぞ
520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 00:29:53.17ID:a4oiRy16
6月末で何人辞めるかな
521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 00:46:19.32ID:Zg959MO4
記事読んだけど、毎回同じ事言ってない？
普通ならもう発表してるけどね。
流れ的に旭化成の石火と合併が濃厚と思うけど、にしても経営陣の力量を疑う。
これ上無能、下優秀で優秀な奴はすぐ抜ける典型的なダメ企業のモデルケースのど真ん中射抜いてる…。
2023/06/09(金) 01:31:57.47ID:XrV0eH7B
コストカットマンだらけでこの先思うと眠れないなあ。
523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 02:10:34.15ID:fRf+dWGP
後輩がこのタイミングで今月から育休取ってたけど
復帰して即辞めるつもりなんかな？笑
部署内でその話になってて辞めるってなったら
いじめが発生しそうで怖いんだが笑
524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 03:22:35.16ID:cG+ajP4r
>>520
以外と少ないと思うよ。
設備系なら随時入社があるのでフットワークは軽いと思うけど、学卒とかT職とかは転職エージェントを使ってもおそらく無理だと思うので、近いのだと9月入社の採用になると思うから辞めるとしたら7月か8月辺り、ここだとキャリア採用なんか皆無の状態だろうから、高卒レベルでの採用になると思うので辞めないだろうね。
2023/06/09(金) 05:34:53.47ID:x+uNNe97
売却先　ロシア　北朝鮮
526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 09:41:30.28ID:B+tmODhY
>>523
その会話の意味がわからんのだが
メンタルとかじゃなくて育休だろ？
527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 09:45:25.55ID:s69YTVqq
プロ経営者（しかも二流）こんなんによう任せよ思ったなあ
得意の安物買いの銭失い
2023/06/09(金) 11:00:22.45ID:CVymJ3oZ
>>523
何で育休取ったらイジメるんだよ
ヤバすぎるだろお前ら
2023/06/09(金) 11:17:19.85ID:dHEsMmjh
T職も育休とっていいっすか？w
530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 11:21:02.27ID:prinLHGZ
>>528
想像以上に腐った職場多いのかも
2023/06/09(金) 12:14:57.38ID:OkzFE3+4
>>529
部署によるみたい。
うちの部署(T職)は人事から拒否られた奴が居たが違う部署のT職は取得している。
判断基準は分からず組合に相談したけど返答無し。
532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 14:04:50.52ID:t/tQDhWG
合併して良いこと一つもない。これからも旧化学の奴らがのさばってたら何も変わらないよね。
給料下げられ、ボーナスも年1で4ヶ月って・・・それで『あれやれこれやれ』とかよく言えるよな・・・若い子はいいとこあれば早めに転職をお勧めするよ。
533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 14:54:04.78ID:B6vD5ib3
三菱ケミG、設備投資型から事業転換 中平優子CFO　石化事業分離「メド立った」
らしいよ。
機能商品だって設備投資型だと思うけど何考えてるんだか。
534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 16:07:53.45ID:zHtuyGnE
評価っていつわかりますか？
535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 16:13:33.75ID:fDl2+0H+
>>534
14日位、もう面談がっえME以下と言われた。
やる気しねー
536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 16:37:20.63ID:zHtuyGnE
>>535

早いですね。
14日かあ、私も期待はしていません
537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 17:01:22.49ID:prinLHGZ
首周りに赤いの着けとるどっかから来た偉い人
その感性ないわ
538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 17:26:50.74ID:5l89ismL
開発力無さすぎてまともな投資先ないやん笑
あの立派な研究所はなにやってるんや笑
539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 19:04:26.44ID:FafrDKmt
横浜基礎化学品研究室の新設って結構なニュースだよね。
2023/06/09(金) 19:31:50.11ID:6KB3ZpDx
>>539
わからんでも無いけど、カーブアウトするのに横浜にラボ作ってどないすんねんとは
2023/06/09(金) 19:35:50.70ID:9DTGqoXu
この会社には糞しかいない
2023/06/09(金) 19:36:02.82ID:JNfjBIMr
>あの立派な研究所はなにやってるんや笑

どうせテレワークばかりやろ
543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 19:39:16.39ID:hfH1FAxe
教えてください
この期に及んで綱引き大会ってどう思われますか？
544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 19:43:19.45ID:FafrDKmt
>>540
元々SICにはBM予算でRDやってるチームが何個かあって（触媒開発とか）、そこがまるまる付け替えになると思われる。
2023/06/09(金) 19:46:50.97ID:u2DpsH/B
>>543
草
546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 19:59:48.88ID:RzwspyE5
研究の環境を整えるとか、能力もないのに、、、
売れる新製品作れや
547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 20:01:42.29ID:hfH1FAxe
>>539
穀潰し乙
2023/06/09(金) 20:36:46.77ID:fF2Kn8+3
>>543
緊急事態宣言とは何なのか
549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 20:47:26.05ID:ZnoyexGp
>>544
どういうことですか？？
550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 20:53:47.27ID:FafrDKmt
>>549
organicラボとかinorganicラボの中でBM予算で仕事している人は、横浜基礎化学品研究室に移籍という予想。（細かい人事はまだ出てなくて研究室長が決まっただけなので予想）
551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/09(金) 20:56:27.59ID:BUuXSsEO
>>543
人生のね。
2023/06/09(金) 21:33:50.53ID:aQp9cEHC
来期は事業別ボーナス算定でヨロシク
2023/06/09(金) 22:23:30.80ID:r3IVAPij
倒産まっしぐら
2023/06/09(金) 22:26:40.24ID:sf74dgp6
グループ会社のボーナスはハイレート
2023/06/09(金) 23:06:51.80ID:ySgZjai1
>>543
状況的に綱渡りの方がよいのでは？
2023/06/10(土) 00:25:24.54ID:xjmldnNj
ボーナス争奪鉄骨渡りでいいんじゃね
2023/06/10(土) 00:25:26.68ID:RWyN1eQT
その渡る綱すら取り合いか
558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 01:38:15.82ID:EbuCjMKz
教えてください
綱引きどころか綱渡りなのに10月入社のオペレーター募集はなんなのですか？
559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/10(土) 01:41:56.60ID:Vi6AvnO6
>>558
太平洋戦争の学徒要員みたいなものや！
兵隊不足で工程が回ってないや、いつか過労での労災案件でるぞ！
2023/06/10(土) 05:09:42.45ID:/j3bLmPL
欲しがりません勝つまでは
で、野垂れ死に
2023/06/10(土) 05:38:02.64ID:QdVjG5YA
まさしく蟹工船状態
2023/06/10(土) 06:38:07.49ID:2Qu0GlgN
本社から製造は人員最低1割削減指示が出てるのに
この時期にオペ募集してるところは相当なところだなw
563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:20:52.33ID:8WqMIQxb
何度も買収と統合を繰り返したのに合理化と人員整理を長年先送りしてきた。自分の任期中に責任を取りたくない日本人サラリーマンの特性がそうさせてきた。巨大な汚物を掃除するために外国人社長が抜擢されたのに結局は、やる事なす事中途半端。中途半端な組織改革やルール変更をダラダラとやるもんだから、中間部門は変更のための生産生皆無の内向きな業務ばかり。
従業員は常に不安に曝されメンヘラ急増。やる気ない人急増。疲弊感がどこも漂ってる。
本社や横浜には大量の高給取りの穀潰し。様々な中間部門から無駄な打合せ、研修、教育、アンケートの強制。煩雑な社内規定。内向きな仕事ばかり。お客様を向いて仕事ができない。環境安全やコンプラに対するコストも膨れ上がるばかり。
こういった毒が着々と組織を蝕んで行く。
緊急切除手術が必要なのに、ダラダラと中途半端なコスト削減しか聞こえて来ない。
564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:43:23.35ID:tIhLTG3A
>>563
一言で言うと経営と取り巻きの宦官みたいな奴がアホ
565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/10(土) 09:42:17.66ID:m65vLnJ7
>>563
この会社の問題全部詰まってて草
566名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/10(土) 10:24:10.17ID:TV+wlN1Z
>>564
まあ、オペレーター上がりのスタッフや高卒スタッフらクソが多いそ！
　前いた職場は撤退わかってて5000万投資してジエンドだそ。
2023/06/10(土) 10:38:27.57ID:bEsqUies
高卒は辞めるまで交替勤務で充分。
568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 11:13:45.15ID:l2b/oINA
>>567
尚、生え抜き45超えると老害確定！
2023/06/10(土) 12:05:44.28ID:LxL/UUld
人事部と打ち合わせするとすげーストレスたまるわ
2023/06/10(土) 12:10:40.39ID:bEsqUies
>>568
高卒なんかどうでもエエ。
自分達で老害を処分しとけや。
2023/06/10(土) 12:33:18.64ID:GJrZ0fIZ
綱引き大会とは
隠語でボーナスの成績係数の事
勝てば加算、負ければ減額
572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:51:12.99ID:d4swldtd
>>562
製造にも出てるんか？間接部門に出てるって聞いたけど？
573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:51:13.53ID:d4swldtd
>>562
製造にも出てるんか？間接部門に出てるって聞いたけど？
574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:56:37.62ID:+xIAPuMF
>>563
よく分析できるね
575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/10(土) 17:36:59.68ID:NJaU/Jg/
癌を切除しないといけないのに
なぜか手足を切っていく会社だからね
まあ壊死した手足もあるみたいだけど
576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 20:33:51.70ID:m65vLnJ7
今のところコストカットすらできてないがCEOと CFOは何がしたいんだろうな
次に行くにしてもなんの成果も出てないぞ
2023/06/11(日) 06:19:16.20ID:8+hHZ+oT
この会社製造業なのになぜか製造、技術に関する社員の給料が他の同格の社員と比較して段違いに安い藁
そりゃ皆逃げるわw
2023/06/11(日) 06:21:00.68ID:8+hHZ+oT
製造に関与する人の給料も安いが、なぜかバカにしてる感が半端ない
2023/06/11(日) 06:23:10.73ID:8+hHZ+oT
ここの掲示板の声がmcc&meの真の声w
2023/06/11(日) 07:18:13.18ID:2ddF8yi/
寿命削りお疲れ様です。
2023/06/11(日) 09:18:16.75ID:vAfMovLc
>>577
給料だけじゃなく人間として軽く扱われてる感が強い。
プラントも事務所も倒壊寸前なのを無理に凌いでいる感じだし、そのくせ便所だけは改装してあげましょうという謎施策。
582名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 10:12:17.73ID:GhjTg0hp
本当に近年の製造・技術を軽視する姿勢は、製造業とは思えない。
流行に合わせて事業ポートフォリオを組み替える投資会社にでもなるつもりなのか。
それなら経営者（兼ギャンブラー）意外不要だしね。
583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 10:25:10.15ID:aY/fr/C8
TVerで女王の教室を見ているのですけれど
あの悪い面が、そのままうちの会社に蔓延している気がしますね。
全員が目覚めるわけではないので、あのドラマの途中打ち切り状態で放置されそうです。
584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 10:35:58.95ID:NLrrtsQb
全てにおいて不快感しかない
2023/06/11(日) 10:42:46.52ID:uklvX24h
こういう不満に対して、経営方針をちゃんと説明できてない課長のせいだと言ってるらしい
やってられんやろな
586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 11:02:57.98ID:r/11GU7S
このスレを見ると全然経営の意図が伝わってないな
ポータルサイトを充実させてタウンホールミーティングをもっとやるしかないな
2023/06/11(日) 11:17:48.85ID:Ioer/aPl
出来レーのタウンミーティング意味ある？
588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 11:40:47.99ID:tc50j4m0
>>586
まずはやらせの質問をやめていただきたい　
おまえほんまにそんな事聞きたいんかい！って質問ばっかやんけ100%さくらやろ
589名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 11:41:45.94ID:tc50j4m0
>>585
あの外タレこそ信用できない
590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 11:45:45.87ID:vrcuV9/J
>>576
口八丁で適当な事言って何食わぬ顔で次行くよ
W賀や中◯みたいに
591名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 11:51:37.55ID:MuzF+7NA
忖度厳禁ならはっきり言えや
2023/06/11(日) 12:18:59.53ID:Ioer/aPl
>>582
所詮使い捨てとしか考えていないからね。
593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 12:53:10.82ID:lOv4Pv7G
もうね、会社を見限るしかねーよな。
中途で入ったけど良い思いは余り無いし、生え抜き、地域閥のパシリに使われるだけでキツいだけだからね。
　正直、改善の余地はかなりあるけど、ここの社員じゃ到底無理！もう本業の仕事で手を抜きながら残業をしっかりやって小銭稼ぎつつバイトもしっかりして良い思いをするしかないね。
　転職をと考えてもエージェントも三菱ケミカルだからって事で良い話もないし。
　もう八方塞がりや。
　
2023/06/11(日) 13:05:48.29ID:RpG1hXWi
元を辿ると全て旧化学が悪い
2023/06/11(日) 13:10:34.37ID:M2h9yIy/
ホントそれ
旧化学を追い出すカーブアウト最高
カーブアウト決断したギルソン最高や
2023/06/11(日) 13:10:36.09ID:RpG1hXWi
コロナ禍の時にwebで当時経営陣の誰かと対談した時なんて事業所幹部や企画系の奴等に監視されてたからな。
下手な事を言われたりしたら困るからだろうけど。
597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 13:37:46.15ID:y0b0ooam
経営陣との対話会何回か出たけど旧化学はほんま大したことない骨のないやつが大半やったわ
1番ひどかったのは○賀だったけどな笑
2023/06/11(日) 13:44:13.39ID:/N0O8wfR
便所◯賀は何処に行ったんや？
引っ掻き回すだけ引っ掻き回しやがってよ。
2023/06/11(日) 13:59:19.88ID:2BXTRDNe
>>597
『経営陣との対話会何回か出た』？
テメエ誰？何様？

『旧化学はほんま大したことない骨のないやつが大半やったわ』？
三菱ケミカル経営陣を批判出来る奴！
新旧経営陣を見下すことの出来る立場に
いるサイコパスか？

髪はフサフサ　真っ黒なのに
顔のシワが増えたアイツか？
600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 14:00:42.66ID:lOv4Pv7G
>>598
東京海上に行ったよりかも。
2023/06/11(日) 14:24:25.44ID:2BXTRDNe
>>597
　和○さんを任命したのは誰？
　サイコパスかな？
602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 15:00:30.66ID:NeF5ZfVc
WやNその他にもWKWKさんなんか芥川龍之介の蜘蛛の糸のカンダタみたいな奴だと思ってる
地獄から抜け出す蜘蛛の糸昇ってて自身だけ助かろうと亡者どもを蹴落とすねんやけど、話しの中だと蹴落とした瞬間に蜘蛛の糸切れて地獄へ落ちるがアイツらの場合亡者を蹴落として自分だけ逃げよった
603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 15:10:04.29ID:6zjWHEUt
>>600
損保ジャパンの持株会社や

三菱ケミカル株式会社の国内外における各事業部門、本社部門の要職を歴任し、2018年に代表取締役社長に就任しております。グローバルな組織の経営経験、人事制度や企業文化の変革を牽引した経験を有しており、これら大企業の経営トップとしての経験と実績により、当社の事業戦略やグローバル経営、トランスフォーメーション戦略に関しても貴重な助言を行うことが期待できるため、新たに社外取締役として選任しました。
604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 15:11:26.01ID:6zjWHEUt
だとよ　便所のことも書いたれよ
2023/06/11(日) 15:41:27.14ID:afN4otnw
短期間のうちに仕事をやったフリ
ほぼ全ての事が斬る辞めるお仕事。
おとなしく底辺含めて早期退職優遇制度かけて社員を入れ替えイエスマンだけにすれば良いのに。
606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 15:53:51.77ID:fz+FZTOq
早期退職の募集をかける金もないという地獄
607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 16:13:57.34ID:r/11GU7S
>>603
企業変革って「三菱ケミカルは決めました」のことだろうね
変革の成果って何で測っているんだろう？
利益？ サーベイ結果？ 株価？
2023/06/11(日) 17:14:12.40ID:nNxQ2C3l
>>606
それな
2023/06/11(日) 17:16:54.77ID:nNxQ2C3l
会社としては自己都合退職に追い込む作戦。

こちらとしては仕事は最低限。必要以上に残業しまくる。
寄生して会社から金を剥ぎとることだ。
2023/06/11(日) 17:27:33.67ID:qrBbL89h
上から目線で早期退職かけると
仕事が回らなくなる。審判と監督とコーチだらけでプレイヤーが不在。
2023/06/11(日) 17:55:47.03ID:f6Hh3ko2
石化のJVで関係ない部署だからって喜んでるやつも危機感持ったほうが良いよ
石化の人員不足が深刻だから出向とか普通にあるだろうし、今自分がいる部署もいつ切り離されるかわからないからな
612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 19:01:04.95ID:axmyNR93
有給の買取りってしてもらえる？
2023/06/11(日) 19:33:52.06ID:E4urTA86
社員の利益になる福利厚生は最低限しかない
有給使い切るとB査定かもね
2023/06/11(日) 21:12:50.64ID:5Lev1xZY
既存の間接部門は目標1割
現場は目標2割最低1割　人員削減っていうのはキツい
本社の間接部門を増やしたせいかな？人員削減の割合増加されたんだが…
615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:04:52.22ID:Hx2vX38q
労働集約型の現場の方が削減きついの草
JMGにはほんまがっかりやわ
コストカッターとしてすら機能してない
レバノン行って勉強してきたほうがええんちゃうか？
616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/11(日) 23:38:32.33ID:lOv4Pv7G
>>615
元々の社員がアレだから、京セラの稲盛さんや東レの榊原さん、元マツダの外国人社長で無理やわ、ここの社員は殿様感覚で物事してるから全てが上手くいかん。
2023/06/12(月) 00:05:11.00ID:66E5iB5R
辞めるゆーやつはさっさと辞めろ
転籍報奨金は出るんやからそれ貰てから考えたらええ
少しでも外人経営陣に泥塗りたけりゃな
2023/06/12(月) 00:36:35.22ID:n0QJstap
炭素は売却成功すれば報奨金でるやろうが失敗すれば同然なし
石化のJV化は資本関係が完全に切れてないから報奨金出ないぞ
当たり前の話やけどな
今のところ、報奨金貰える可能性あるのは炭素とギルソンなってから定期的に切り捨てられている子会社くらいやな
2023/06/12(月) 00:38:57.86ID:WTJFXrm1
昔より報奨金出ないんだろ？
実際、マフテックとかの事例見たら少なくなってたな
そこらへんは既に改悪済みみたいだな
2023/06/12(月) 07:27:44.53ID:66E5iB5R
失敗したら転籍もクソもないやんけ
事業会社化したところで転籍の義務はない
621名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:42:02.01ID:lirP/qF3
教えてください
どういう神経で綱引き大会企画したのですか？
アホなんでしょうか？
2023/06/12(月) 09:36:33.82ID:lDu8D5s1
ボウリング大会や夏祭りもあるでよ
623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 10:05:23.67ID:KrFrb7Ko
それあかんやつや
求人広告で社員が胡散臭い笑顔でガッツポーズしてる系のやつやブラック臭しかしねー
624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 10:10:01.25ID:KrFrb7Ko
高学歴の新卒や素晴らしいキャリアの中途入社の人には分からないだろうが元インチキ訪問販売経験者のワイにはわかるでブラックの匂いがすごくするんや
2023/06/12(月) 11:14:59.03ID:549YmXeH
成果だしても評価されない糞会社
すべては俺の言うことを聞けだからな
2023/06/12(月) 12:28:14.71ID:ZRV6rUZp
人員削減目標が増加した理由は
間接部門が増えたのも原因のひとつだが
想定したよりも退職者が少ないのも原因だ
2023/06/12(月) 12:30:50.32ID:ZRV6rUZp
現場課は他社へ転職した方が得な状況にしているのに
退職者が伸び悩んでるからな

大量離職前提に削減目標を立てたせいで
予定よりも厳しい人件費削減をすることになりそうなんだよね
おまけに鹿島が大損害だしたから…
628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 12:34:31.08ID:vxmhPp/v
まぁとにかく内向きの仕事をしている間接部門の要員削減を一番にせないかん。
見込みのない研究部門も然り。
2023/06/12(月) 12:56:45.44ID:5lKkaAoO
テレワークで仕事している奴が居る筈がない。
こんなのは皆クビにしてしまえば良い。
630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 15:00:23.37ID:KrFrb7Ko
>>629
テレワークにて綱引き大会の進行表作りました！
要る？こんか仕事
2023/06/12(月) 16:27:10.09ID:E6I+NnnX
企画系なんかこんな仕事ばかり
2023/06/12(月) 16:30:00.51ID:E6I+NnnX
ワイもTWで給料泥棒したいわ
残業沢山付けてやりたい放題
E職最高や
633名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 16:41:32.33ID:Hhrto3B0
>>631
穀潰しやん
2023/06/12(月) 16:46:55.22ID:nKDhzmnG
テレワークで仕事することが想像できない昭和脳おじさん
635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 17:19:01.60ID:fK6fr3Zp
>>634
おまえ自慰みたいアンケートとか作ってんだろアホめ
636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 18:34:59.57ID:c+QJv+el
テレワーカーと製造現場の給料に差をつけて欲しいな、、、
テレワーカーは一割減とか
2023/06/12(月) 18:39:31.44ID:bRRF28Os
わかるで。素直にテレワークが羨ましいとは中々言えないもんな
2023/06/12(月) 19:07:41.92ID:PFLb78ti
寿命削りお疲れ様です。
削られた寿命の一部が我々の給料にも反映され感謝しております。
今後も一生懸命テレワークに励みますので引き続き寿命削りよろしくお願いします。
639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 19:28:16.69ID:KrFrb7Ko
寿命削り
同じ事連呼するしアスペルガーなんだろうな
きもい
2023/06/12(月) 19:45:58.48ID:IcK0JB50
賞与フォーミュラ改悪が決定！
鹿島の損失100億以上確定！

現場には去年以上に頑張って貰えわないとボーナス4ヶ月以下やん
もっと削ってくれー
2023/06/12(月) 19:49:55.22ID:iChJV1wl
うちの研究開発はレベル低いからなぁ

皆、気づいてるでしょ？
定期的に新製品の基となる研究に着手したニュースや
研究が少し前進したニュースが報道されてるけど、
製品化に成功した商品や大きくシェアとれた商品が数年前からまったく出てないんだよね…
2023/06/12(月) 19:53:55.20ID:iChJV1wl
製造化に頑張って貰って
今あるプラントの生産効率向上しか道ないんだよ…

プラントの老朽化等で生産効率向上にも限界があるから修繕費削減、人件費削減で利益率上げるしかない状況
2023/06/12(月) 19:58:11.80ID:iChJV1wl
キャッシュフローが低過ぎて、事業部は確実に儲かると思い込んでる製品プラントにしか投資しないせいでビジネスチャンス失いまくってる

後から、あの時なぜ投資しなかった？と経営陣から事業部が責められて、事業部が製造課に責任を押し付けるのもよくある話なんだよね
経営陣から製造が冷遇されるのも仕方ないよ
644名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 19:58:54.62ID:oJDWl+Sq
上があほだからだろ
645名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 20:01:30.39ID:oJDWl+Sq
なんかのインタビューの写真で鼻毛出とるくらいやしなあ　アホやねんやっぱ経営
2023/06/12(月) 20:21:20.53ID:dGO/VOLa
あらゆるイベントが嫌。
管理職の連中もみんな嫌々参加しているの分からないのか鈍いなあ。
年始に吉備津神社への参拝させるのもやめてもらいたいわ。
647名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 20:36:42.99ID:oJDWl+Sq
>>646
あなたは多分会社の全てが嫌だからイベント等に嫌悪を感じるのだろう。私も同じだ
648名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 20:42:07.04ID:oJDWl+Sq
管理職の連中もみんな嫌々参加しているの分からないのか鈍いなあ。

イベントの類すべて昨今の社内雰囲気に対してかんに触るんよね
綱引きボウリング然り
649名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 20:54:35.87ID:HevzNDve
圧倒的な空気の読め無さ
事業売却難航にも通じるものがあるに違いない
650名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:08:27.76ID:Os8zeXfY
>>649
ほんまそれは思うな
相手先からしたらひくくらいと思う
鹿島エネオスの件がそうだったように
2023/06/12(月) 21:11:44.03ID:vxfFmIuj
報酬ではなく、やりがいや職場の雰囲気を重視する層や
女性のことを思いやった多様性のある人事制度や会社を目指すって言ってたやん
社会がチー牛を無視してるようにこの会社は報酬を重視する層を無視することにしたんや
2023/06/12(月) 21:14:13.38ID:7rIj3i8p
そういうのを欠片も考えてこなかった連中こそ上がってってるのに何を期待してるのやら
653名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:17:57.20ID:7iozdHhp
何かズレてる
2023/06/12(月) 21:20:03.61ID:GyzjvBNI
石化炭素と採算が将来性が悪い機能商品事業や子会社の交渉をやっと他社と始めることができたのは、今年度に入ってから三菱ケミカルが条件を引き下げたからやったんやな
三菱の決算悪かったのと前年度まで他社が交渉のテーブルにすらついてくれなかったから焦ったんかねぇ
655名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:21:54.77ID:7iozdHhp
>>651
おまえみたいな犬がいるなら会社成り立つんだな
656名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:22:46.18ID:oVtZ1HZs
オープンワークで見たんやけど、本社でテント型の会議室と四足歩行型動物の椅子ってマジww？？
657名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:23:42.69ID:7iozdHhp
多様性ある人事制度ってなんやねん
ワレきもいメガネやろ
658名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:24:16.09ID:7iozdHhp
>>656
ズレとる
659名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:26:24.29ID:7iozdHhp
>>654
条件引き下げなんか交渉としては悪手やけどな
660名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:28:47.74ID:7iozdHhp
>>651
何がやりがいやボケ
やりがいで飯食えるんか
2023/06/12(月) 21:35:07.26ID:yYyVZ58H
2月の中長期経営計画発表会と言ってること違うんだよな
2月の時点では、炭素はパートナー企業との交渉終了！石化は複数のパートナー企業とJV条件交渉継続！じゃなかった？

今回の発表では、炭素は複数のパートナー企業候補と売却条件交渉中！石化は複数の企業からパートナー選定の交渉中！になってる
両方とも状況がバックしてない？
662名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 21:39:08.26ID:7iozdHhp
口からでまかせで適当な事言うとるだけなんちゃう？ほんまあいつら信用できん
663名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 22:32:51.57ID:8y5D55mh
あんだけ外に対して大見得切ってたら
そら足元見られますわなwww
よーわからん外国人が株価あげたさにこの指止まれしたって誰が止まるかよ
664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 22:42:22.19ID:s1J6Ajpu
ここの高卒は危険物甲種すらとれないってほんと？
2023/06/12(月) 22:56:18.14ID:w6EKWkH0
変な形の椅子は置いてあるよ誰も使ってないけど
フロアもカフェみたいにおしゃれで仕事が捗るわ
2023/06/12(月) 23:07:43.79ID:dYrzbdyV
工場の事務所も多額な無駄金使って企画系の奴等がカフェぽくしてるぞw
しょうもなー
2023/06/12(月) 23:09:30.35ID:dYrzbdyV
底辺の人達はオイルや汚泥が飛び散った中で仕事してるのによw
668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 23:10:02.20ID:8y5D55mh
窓際に深い椅子が何個もあって不敬にも皇居を見下ろしながら仕事ができるぞ
ほとんど誰も座ってないけど
669名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 23:15:46.32ID:GLOkT0Y7
>>664
ちな、課長クラスが落ちた。
670名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/12(月) 23:44:38.03ID:GLOkT0Y7
7月の人事が楽しみやな。
どれだけ人間産業ロボが真人間になるか。
俺は年齢だけに真人間なるチャンスはなくなったが若い子はチャンスがあれば出た方が良いよ。
671名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 00:21:29.88ID:iE8lEKS1
>>656
無能の四つん這いになって椅子になるのかと思った
672名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 00:28:26.81ID:QVIbl9Py
>>664
乙4落ちたよ
673名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 01:17:25.11ID:BzvN/K0y
>>672
おぉ、びゅーてぃふぉー
674名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 01:25:36.30ID:+GeO5mru
KUsOで〜す
675名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 07:32:06.39ID:liy+aanl
>>666
やることなすこと全て腹が立つわ
すけべイスでも置いとけやボケが
676名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 08:10:19.42ID:QDV4kb8q
>>675
金色じゃなくてポップな色のやつ置いておけば気がつかないと思うわw。それくらいあの周辺のエリア、誰も見てないし、使ってない。
2023/06/13(火) 08:17:47.67ID:grDr7F2t
本質改善に目を逸らしてどうでも良い事ばかり改善アピール
本当にしょうもない
678名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 09:45:03.53ID:lBLew/9d
ほらすけべイス置くわ何がしたいねん
すけべイス置いたらどうですか？って得意のコンサル様に言われたんじゃね
2023/06/13(火) 09:47:09.07ID:K/t7ncTJ
ピンクチェアとゴールドチェアもよろしく！
680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 09:49:11.34ID:HAXa9rUe
もしくは女性様がすけべイス提案したんちゃう
なんてったって女性にとって働きやすい環境提供しとるらしいからなあ知らんけど
2023/06/13(火) 11:35:48.09ID:eq2bmSaf
マジレスすると
社外向けのイメージ戦略考える本社部署と
働きやすい社内環境を考案する本社部署の合わせ技やぞ
2023/06/13(火) 11:37:04.26ID:eq2bmSaf
本社勤務の女性様にとって
あれはオシャレで見栄えがええし、
労働のモチベーションが上がるイスらしいぞ
2023/06/13(火) 11:43:37.07ID:52ufefZb
ウチの部署に割り当てられるEX評価枠やME評価枠減らされてて草w
今回、本社間接部門にME以上の評価枠を多めに配布したせいで現場ではME未満の割合増えるって話マジ？？？
2023/06/13(火) 11:54:56.36ID:XbRIQFnu
それはない
2023/06/13(火) 12:08:32.31ID:m6BEQqhG
>>682
そのオシャレな椅子の写真あげてくれw
2023/06/13(火) 12:10:51.28ID:m6BEQqhG
>>684
今までも散々と嘘ついて騙してきてるのに信用はできんわな
2023/06/13(火) 12:32:46.56ID:z2dEvFU0
政府が企業は2030年までに女性管理職比率30%以上を達成しろって言ってるが、遅れてるなw
ウチは2025年に15%以上、2027年に30%以上達成を目指すのにw
688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 12:43:40.06ID:Smj+44eb
外人経営者の得意技であるはずの株価さえあがってないけどほんま何してんの？
2023/06/13(火) 12:44:40.10ID:w9w4I9/v
2027年に存続してるか怪しくなってるんですがw
2023/06/13(火) 12:46:40.97ID:s+CW58s5
日本株ニュース速報出たけど三ケミ株はどうかな
691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 12:59:11.40ID:BzvN/K0y
ここと住友オペならどっちっち？
692名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 13:36:44.16ID:4HIitjpb
>>691
兄さん釣りはあかんよ〜
693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 13:39:42.06ID:4HIitjpb
>>682
すけべなイス？
見栄えねぇ安っい感性だな
やっぱあかんわここ
2023/06/13(火) 14:28:39.30ID:fl5tmcWO
工場の現場にもスケベイス置いてくれw
2023/06/13(火) 15:36:44.86ID:jgXH7KvY
>>694
ノンケには辛いw
696名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 16:08:11.28ID:xjuM6/JN
イスにもはぁ？ってなるし綱引きにもはぁ？ってなるし綺麗事ばかり言うのにも嫌になる　
ここ数年特にだが上のやることなすこと全て気にくわねぇ
金払い悪いくせにしょーもないことには金使いやがる
嫌なら辞めろって話しだけどよ
697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 16:28:54.28ID:xjuM6/JN
サーベイ？働きやすさ？多様性？？
はあ？そんなもんボーナス5ヶ月以上出しゃ全て丸く治るんだわ　便所やイスの金あんなら現金で配りやがれ
698名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 16:31:28.66ID:xjuM6/JN
>>681
金より勝る働きやすい社内環境なんかねーよ
699名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 17:58:03.78ID:q3NZymok
5ヶ月出したら言うこと聞くの？
単純だな
700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 18:41:36.15ID:Smj+44eb
出すもん出してたらすけべ椅子買おうが綱引き大会しようがテレワークしようがどーでもええわな
701名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 18:51:05.55ID:oxAweoav
出すもん出さんわ出せへんくなる施策ばっかやから腹立つねん
2023/06/13(火) 19:23:27.21ID:pGL5Qw7i
ボウリング大会と夏祭りをやってやるから落ち着けよ
2023/06/13(火) 20:48:48.02ID:ntrQNONM
ボーナス4.1が批判されるのは
ボーナスの下限が4だからって本社コーポレートは考えとるんやろ
704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 20:59:03.26ID:NiUfhSzg
それ意味わかんないす
705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 21:00:20.69ID:yPT158zF
日経は絶好調なのにここはだめだめですね
口先だけで実がないのが投資家にバレてるんでしょうね
706名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 21:46:04.81ID:hHg62Kpy
ステークホルダー全方位から訝しまれてんな笑笑
2023/06/13(火) 21:46:53.95ID:nZTm+ket
来年からボーナスの最低値を3ヶ月か3.5ヶ月にするか検討しとるんやん
ボーナス3ヶ月になれば、ボーナス4ヶ月に文句言う奴おらんくなるやろ
2023/06/13(火) 21:48:56.57ID:AjRl0Ixy
3で評価最低だと...
709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 21:51:17.81ID:v4Mydbzv
>>708
まあ辞めるだろうな
710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 22:13:40.19ID:f6DLqOgp
例のイスの件Twitterにも晒されてんだな笑笑
711名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 22:26:03.27ID:Smj+44eb
>>707
明らかな不利益変更に見えますがどんな綺麗事で乗り切ろうとするんでしょうかね
組合にはストライキも辞さない覚悟で臨んでほしいですね
2023/06/13(火) 22:43:48.34ID:1FZPjv2M
賞与フォーミュラ式の傾きを上げて、利益が増加した時のボーナス上昇度合いが今よりも向上させる。さらに、ボーナスの最大値を今よりも上昇させるから不利益変更には当たらない。
むしろ利益を稼げば、今の四か月よりもボーナスが増える。六ヶ月以上も狙えるので利益変更に当たる。って論調で組合と話してる聞くけどね。
713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 22:49:17.88ID:/y8705hJ
>>712
散々言われてるが石化の市況特需ないかぎり無理であって、その石化がいなくなる訳でして
714名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 22:51:09.91ID:yPT158zF
流石に草
寝言は寝て言えってな
収益の改善は市況任せ、従業員も信じてもないのに絵に描いた餅に誰が飛びつくかよ
やっぱ頭悪いんかな？それともこっちが頭悪いと思われてんのかな？
715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 22:51:48.53ID:/y8705hJ
少なくとも現行のアホ共の指揮では機能品の利益は変わらない
2023/06/13(火) 22:54:16.35ID:oBKfTGxz
転職をしようと思ったトリガーは本社を改装してテント方の会議室や四足歩行動物型の椅子が設置された時ですね(笑)
2023/06/13(火) 22:56:48.40ID:oBKfTGxz
>>714
頭悪いと思われてるんでしょw
718名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 23:06:14.38ID:/y8705hJ
>>716
すけべイスの件は
地方工場勤務の妬みじゃなくても
本社マーケティング所属　新卒　10年以上勤務でも違和感　感じんだなww
719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/13(火) 23:08:52.47ID:DITOh86B
近い内に株主総会があるので、そこでサプライズ的に何らかの発表はあるのかなと思う。
　でないと、役員よ評価の指数である株価に影響が出るし。
2023/06/14(水) 00:20:42.29ID:oZ3t8UNu
石化は22年度利益26億
本社の見解では23年度運が良くてMAX利益160億やぞ
石化の利益はボーナスに大した影響を及ぼさないって本社は言っとるんや
これ基準でボーナス改定されるからもうアカンよ…
2023/06/14(水) 00:25:35.38ID:PT2mTJc9
ボーナスの記事見てない人多すぎる。。。
事業再編の影響を持ってボーナスの指標を見直すべきではないって書いてあるだろ。。。
石化カーブアウトでボーナス改善しないって言ったも同然

実際に今回、切り離したアルミナ分の利益も0.1ヶ月の補正で終わりだっただろ？普通の会社ならボーナスの指標見直しで対応するぞ
終わりだよ
2023/06/14(水) 00:28:11.15ID:OmaKd43I
そもそも組合が石化の特需前提のボーナス受け入れた時点で組合員が文句言える状況じゃなくなってしまっとる
こんなクソボーナス承認した組合なら、次は機能商品の特需前提のボーナスを承認するやろうな
機能商品が上振れしないとボーナス4ヶ月確定ってところやな
2023/06/14(水) 00:32:27.84ID:ZJnc/Q8d
こうなってくると鹿島の赤字100億痛すぎるなw
724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 06:11:49.31ID:BzgCHFle
ビンゴクソ組合要らん
2023/06/14(水) 07:04:03.21ID:5fc7CyB0
組合役員もクソばかり
726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 08:05:58.28ID:5gammbBR
評価発表されました？
2023/06/14(水) 08:13:01.45ID:bn2G3zkM
会合で全組合員一律ベア3%で合致したのに
会社への要望書では定期昇給込みで、組合平均3%アップに改悪していた組合信用してるアホおって草w
コイツら工作員やろw
2023/06/14(水) 08:15:32.51ID:bn2G3zkM
2021年の石化炭素利益の上振れは特別な事例だって本社は言ってる
それを基準にボーナス改変はありえないだろうなw
2023/06/14(水) 10:51:15.42ID:WusxuBI8
社員でも株主総会行ってもいいの？お土産は出ません！だけど
730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 11:26:28.19ID:lb7XXHvf
>>726
した、BEやったわ！
2023/06/14(水) 12:08:21.27ID:gDAN8RbQ
>>730
おめ！
あとは退職願いだけだな！！
2023/06/14(水) 12:30:59.10ID:92297rEi
OASISで考課フィードバック出てるな
733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 12:52:44.03ID:hCsMdqSg
使ってるコンサルもアホみたいな女性優遇策やってるみたいな噂出てるな、、、
男一人管理職にしたら女性を二人管理職にするみたいな
734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 12:55:32.77ID:5gammbBR
>>730

私もでした。
735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 13:00:47.76ID:ee3Zv7Tm
7月の人事発表が楽しみだな。去年は70人くらい辞めたよね。
2023/06/14(水) 15:31:07.83ID:FP28hD5e
施策に関するコンサルとかはCFOが強い決定権持ってるんや
でかい金動く決断は大体CFOが承認せんとアカン
もう分かるやろ？
本社コーポレートが自分の評価を上げるにはCFOの受けが良い施策やコンサルを見つけてこないと駄目ってことや
2023/06/14(水) 15:32:35.90ID:FP28hD5e
本社の女性はもとから女性優遇進めるやろ
本社の男性も女性優遇進めるんや　自分のボーナスや出世のためにな
んで、現場予算の削減や要員削減が推進されるって流れやね
738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 16:07:18.67ID:M94qA9wH
ババアのババアによるババアの為の会社
739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 16:10:16.66ID:M94qA9wH
こじらせたババアほど面倒臭いもんないで
740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/14(水) 16:19:29.44ID:zTd91Q2N
5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 18:07:45.77ID:hxuqbNkt
>>731
うーんでもね、ウチの西川くんの思う壺かなと思うだよね、来月から左遷も決まってるし。
　こういう時なやけくそになって次の部署は様子をみて残業代を稼ぎまくろうと思う、俺の所　アホが多いから残業すれば評価良いし。
742名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 18:22:34.40ID:R/Ttn0xw
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで


5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む

ビジネスなんだ
743名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 18:37:23.71ID:iI+WeAh8
B E最高
やる気出るわ
744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 18:44:08.57ID:Ce0u4pW7
>>743
それが標準と考えれば、どうって事ないよな！
2023/06/14(水) 19:11:18.84ID:YnQfCuLS
ほんまに退職者大量に現れるんだろうな？
退職者が想定より少ないうえに決算悪すぎて現場人件費を大量に削減せんといけないんだわワ
このままだと来年もBE割合の増やされるぞ
2023/06/14(水) 19:22:14.79ID:NkQ9QT9v
BEだっていいじゃないか
底辺だもの
2023/06/14(水) 19:22:28.49ID:InBYa0OL
二年連続BEで「もう結構です。ではサヨナラ」的な雰囲気醸し出すと、「それは困る。決めたのは俺ではない。」的な返答が意味不明。
2023/06/14(水) 19:29:20.74ID:YnQfCuLS
BEってまあまあボーナス下がるやろ
来年もBEならマジで来年のボーナス3ヶ月下回るで
749名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 19:37:24.44ID:2reVUp4E
BE54歳独身失うものない
2023/06/14(水) 20:40:30.42ID:NkQ9QT9v
>>749
どうせギャンブル、酒、風俗に消えるだけだろ？
751名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 20:43:32.44ID:akvrT8gW
新人事制度の労使検討会とやらは機能しとるんか？組合員の声を吸い上げてどうあるべきかを議論すべきだと思うんだが。
752名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 20:44:14.05ID:Vb7sRk3p
>>748
ざっくりだけど給料の15%俺だと3万くらい。
753名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 20:47:40.44ID:kBsfmt7a
BEでもええんやfireするからええんやもう
754名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 20:53:05.53ID:akvrT8gW
評価によるメリハリをつけるために個人成績連動してるんだから、係数を下げることはありえないですよねー？メリハリつかなくなっちゃいますもんねーーー？？？
2023/06/14(水) 20:56:36.62ID:QuBkIY4a
お父さんがBEとかだったら恥ずかしい
2023/06/14(水) 21:39:20.22ID:/m6k+ERc
寿命削って600万キリw
2023/06/14(水) 21:55:20.78ID:EjUBbxIC
辞めない奴は寿命削ってボーナス約4ヶ月以下w
福利厚生カフェテリアwを受け入れたってことやw
転職てきない無能は文句言うなやw
758名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 22:02:38.39ID:W3mHXk6Z
教えてください
なぜこのスレはいつも荒れるのですか？
2023/06/14(水) 22:21:17.38ID:v4tAlS18
E職の低収入が長生き望んでるとか、家族が可哀想
2023/06/14(水) 22:42:55.48ID:/m6k+ERc
寿命削って高収入てかwww
2023/06/14(水) 22:44:55.90ID:/m6k+ERc
寿命削って600万が勝組www
762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 23:04:28.27ID:/khAkeIj
>>758
常に荒れます。
763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 23:09:32.61ID:SELP344d
そりゃ従業員に嫌がらせしてやめさせようとしてる会社だからな
そりゃ荒れるわ
764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/14(水) 23:41:02.28ID:4i5kSsvM
>>763
でも、殆ど社員ならアホだからやめない。
2023/06/14(水) 23:47:49.43ID:Xpnda81z
会社も組合も社員を騙す事ばかりしてるから。
766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 00:19:55.05ID:2mHjVPOZ
>>765
課長レベルでも普通に騙すよ。
内部の統制も上手く行ってないのに営業利益が上がるはずがない。
767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 00:24:17.36ID:iHtnz1q4
しょーじき従業員のレベルが低いのも事実だけどな
E2レベルの仕事しかしてない管理職も山ほどいるし。だぶついた不要な管理職をさっさと粛正しろよ。
2023/06/15(木) 01:30:16.63ID:u1NOdbu7
某サイコパスの嘘発言発見
某サイコパスの価値観　研究中
某サイコパスの行動パターン　研究中
某サイコパスの思考パターン　研究中

近日公開するかも？
2023/06/15(木) 01:45:48.01ID:u1NOdbu7
某サイコパスに騙されないように
注意してください。
2023/06/15(木) 07:28:34.32ID:VlfnfqS4
(サイコパスはお前やんけ)
2023/06/15(木) 08:51:36.10ID:OGT73PCW
假屋崎省吾
2023/06/15(木) 10:32:22.23ID:SW0qw/g7
BE喰らうと30減額はきつい
2023/06/15(木) 16:55:54.51ID:1EmzHKyb
政府の発表を受けて目標上方修正してて草生えるw
女性管理職比率40%以上に修正したうえに目標の早期達成に向けて、女性の等級向上施策を加速させるってよw
2023/06/15(木) 17:00:17.38ID:1EmzHKyb
女性用間接部門を増設して女性管理職のポスト用意
既存部門の管理職ポストを減らすことで男性管理職比率の低下、人件費削減達成etc

女性の等級や評価優遇施策の他にも色々と取り組むってさ
こんな会議ばかりでストレス溜まるわw
2023/06/15(木) 17:03:05.74ID:1EmzHKyb
女は自動的に優遇されるのだから頑張る必要がない
不真面目な男は元からサボってる
真面目な男はやる気を無くしていく
間接部門は皆テレワークでサボるの当たり前だわw
2023/06/15(木) 18:15:04.35ID:RR2u5W33
相手の尊厳・人権より
特定のエリートのプライド最優先
2023/06/15(木) 18:26:27.55ID:RR2u5W33
アイツの栄光のため　周囲の人大迷惑。
2023/06/15(木) 18:54:16.44ID:RR2u5W33
アイツの勝手な持論を強行
周囲のエリート　後任のエリートも
従うしかない

現場は大混乱
アイツは責任丸投げ放棄　
779名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 19:20:25.79ID:iHtnz1q4
ワイガヤ（失笑）
2023/06/15(木) 19:26:43.34ID:dt9e/NDe
間接は元々テレワークでサボってますが何か？
781名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 19:28:22.44ID:G+91wJMB
この会社良い展望が見当たらないし、異業種の
転職先サクッと決まったので　皆さんサヨウナラ
2023/06/15(木) 19:34:19.87ID:qjMZeUcx
「ワイガヤ」をやりたい上司に、部下が誰もノッてこない当然の理由
https://diamond.jp/articles/amp/319597
2023/06/15(木) 19:48:21.86ID:oGXkCgzt
年収600万すら無いE職の低収入が長生き望んでるとか、家族が可哀想
2023/06/15(木) 19:57:01.46ID:49K3FkaB
年収600万すら達成できていないE職が一番アホやな
600万到達してないってことは基本給が少ないってことや
基本給が少ない若い時こそ、福利厚生がまともな会社にいるべきなんだよな
基本給に対する福利厚生の割合が多いからね
2023/06/15(木) 19:59:32.45ID:49K3FkaB
ま、寿命削りが大好きなT職も他社メーカーでオペレーターしたほうが待遇ええんだけどな
テレワークできる人間、等級E1以上の人間、転職できない無能人間くらいやろ
しがみついたほうがええ人間は
2023/06/15(木) 19:59:47.29ID:NS7+Xyoj
寿命削ってる方が必死に煽ってみえますね(ﾌﾟｯｹﾞﾗｹﾞﾗ
親から貰った大切な命をお大事に
2023/06/15(木) 20:04:31.86ID:IJxbaEYK
6月下旬か7月に組織改正するってマジ？
間接部門の調整と炭素独立の準備らしいけど
2023/06/15(木) 20:04:59.33ID:NS7+Xyoj
寿命削りなんて恥ずかしい職種の一つ
工員の中でも最底辺層
2023/06/15(木) 20:05:52.45ID:ix1J9nNy
寿命削ってるガイジ必死すぎ(ﾌﾟｯｹﾞﾗｹﾞﾗ
親から貰った大切な命を無駄にしないで笑

784 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2023/06/15(木) 19:48:21.86 ID:oGXkCgzt
年収600万すら無いE職の低収入が長生き望んでるとか、家族が可哀想
2023/06/15(木) 20:12:21.53ID:PRUb259q
>>789
寿命削ってるガイジ必死すぎ(ﾌﾟｯｹﾞﾗｹﾞﾗ ← 馬鹿そう
2023/06/15(木) 20:18:18.45ID:9yt8UBTF
年収600万すら無いE職の低収入の皆さんは、毎週イオンのフードコートでうどん食べてて飽きないですか？
792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 20:24:16.34ID:F94VGC60
新入社員と女は残留、男は切り捨て
露骨すぎるだろ
793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 20:24:48.24ID:F94VGC60
>>792
新入社員は、のミス
2023/06/15(木) 20:42:39.47ID:NS7+Xyoj
>>791
寿命削りの600万カッケーなー
2023/06/15(木) 20:45:11.61ID:9yt8UBTF
>>794
カッケーって何ですか？格好いいならわかりますし、その通りですけど
2023/06/15(木) 21:13:29.87ID:NS7+Xyoj
土日出勤の寿命削り600万てただのアホやんw
2023/06/15(木) 21:18:58.82ID:13X1fmJL
それな！
寿命削らないと600万貰えない会社にしがみつくガイジw
大卒で600万貰えない会社に勤め続けるアホおらんやろw
798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 21:25:39.87ID:atjzsm7e
寿命寿命同じ事連呼すんなハゲ
おもんねーで　糖質かな
2023/06/15(木) 21:25:45.76ID:PRUb259q
年収600万すら無いE職の低収入の皆さんは会社辞めないんですか？
2023/06/15(木) 21:32:55.27ID:KZjYtExH
よく分からん煽りする奴多くね？
そもそもT4未満のE職いんの？
2023/06/15(木) 21:33:29.20ID:ytL0NxZ6
社員を見下すサイコパスは
相手にしない
802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 21:35:37.46ID:qn8mBjVs
どうせ煽ってるのは間違った判断してしまって焦ってる2023年入社だろう
803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 21:38:18.91ID:atjzsm7e
教えてください
この期に及んでゴルフ大会とかどう思いますか？
2023/06/15(木) 22:02:42.01ID:QoSpwL+I
>>803
3ヶ月以上前から実行委員立てて会議して準備する謎
勤務時間内にやる事か？
2023/06/15(木) 23:02:06.70ID:9jDVYV3z
寿命削って600万www
アホやん
2023/06/15(木) 23:15:41.09ID:jTpd9c+3
寿命削って600万w
大学出ても600万未満w
ゴミやんw
807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 23:38:33.41ID:vwqHk0RT
新種のキチガイがまた湧いてきたなあ
808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 01:20:52.47ID:GyC+KyTv
この会社志望理由なんかあるか？石化死にかけやし炭素事業はカーブアウトなんやろ？理由がなさすぎて辛い
2023/06/16(金) 02:38:05.60ID:D9G8EpUB
>>808
「死にかけだから助けたい」でいいんじゃないのw
810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 05:37:03.66ID:xm0bCMix
>>808
ボランティアに興味ありますでいいんちゃう
2023/06/16(金) 09:54:18.36ID:WWr1Usmj
大丈夫。
離職率が高いから、高卒、中卒も大歓迎。
アットホームな職場があなたをお待ちしています。
812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 10:37:33.46ID:FaJ/w0db
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している

https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「AI戦略会議」座長・東大教授 2023年0611 日経

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://toyokeizai.net/articles/-/665853
｢新卒390人のDX人材育成｣が現場に起こす変革 ダイキン工業 東洋経済 23/05/25

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/16(金) 13:26:03.28ID:eR4ufOWD
>>812
　毎回同じような投稿
　あほかコイツ
814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 16:56:26.96ID:HSsBjqiJ
urlうぜーよ
815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 19:42:46.55ID:LxWIeI0J
>>809
採用
816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 00:02:49.80ID:0NlYUXLP
とりあえず、行く所がなければここに来ればとは思う。
　でも外国人が株を結構買ってるので分社化、売却があるのは覚悟した方が、炭素石化は確定だけど川下の部分はいつ売られて年収が下がる可能性があるのは考えないと。
2023/06/17(土) 07:40:32.80ID:Jyw7U1aP
外国人というか中国な。
筆頭株主調べたら分かる。
818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 08:41:41.86ID:r0SQge9i
たまに沸く入社希望は全て釣りだろ
2023/06/17(土) 15:18:22.96ID:gNHz5RJN
決算ではコスト削減 数百億成功したことを自慢
25年までさらに数百億削減って公約してたな

もしもコスト削減してなかったらその分利益が減ってボーナス4ヶ月だったってことか
手当削減してボーナス4.1ヶ月なら手当維持してボーナス4ヶ月のほうがマシだな
2023/06/17(土) 15:20:27.85ID:gNHz5RJN
来年以降はさらに手当削減してボーナス4ヶ月未満かよ
他社は福利厚生維持して、さらに夏冬合わせてボーナス5ヶ月以上のところが多いのに差がついたな笑
821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 15:43:03.12ID:r0SQge9i
報酬ではなく、やりがいや職場の雰囲気を重視する層や
女性のことを思いやった多様性のある人事制度や会社を目指すって言ってたやん
社会がチー牛を無視してるようにこの会社は報酬を重視する層を無視することにしたんや
2023/06/17(土) 18:17:44.07ID:31NMc9VY
まーた寿命削りガイジ現れたか
大卒以上で600万程度も貰えない無能やん
2023/06/17(土) 18:23:55.70ID:gqiLkDi3
>>818

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している

https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/17(土) 18:24:28.26ID:gqiLkDi3
>>820

>>818

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している

https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 19:19:56.77ID:r0SQge9i
>>821 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/06/17(土) 15:43:03.12
報酬ではなく、やりがいや職場の雰囲気を重視する層や
女性のことを思いやった多様性のある人事制度や会社を目指すって言ってたやん
社会がチー牛を無視してるようにこの会社は報酬を重視する層を無視することにした
826名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 19:24:59.65ID:SiqynxLP
システム関係のジンさん流出止まらないよー

新基幹システムどんどん遅れるなー、、
コンサルどう思ってるんだろう
827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 19:28:25.66ID:IOY8vDtm
三菱ケミカルの技術系総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
化学メーカーは企業として安定している点、将来性、ホワイトさ、福利厚生などの面から興味があった。他の主な化学メーカーも受けていた。中でも三菱ケミカルは選考が早かったため、経験のためにもなると考え、...

情報弱者もしくはやらせ
2023/06/17(土) 21:22:45.26ID:6dt8E7wP
>>826

>>820

>>818

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している

https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/17(土) 21:22:56.65ID:6dt8E7wP
>>827

>>820

>>818

AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している

https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
2023/06/17(土) 21:24:32.37ID:u9CoOX+E
たまに沸く入社希望は全て釣りかやらせって言ってるだろ
アホ？
2023/06/17(土) 21:24:55.07ID:u9CoOX+E
レス見ようか
832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 21:32:29.47ID:PnG1AatF
レイヨンの時の方がよかった・・・元レイヨン社員。
833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 21:42:44.30ID:P8xeiWAq
>>827
企業として安定している点、将来性、ホワイトさ、福利厚生などwwww どこと間違えてんだwwww
834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 21:44:33.78ID:qvBXgkQE
>>832
あれも、破綻へのカウントダウンは始まってからなボンネル、パイレンとかアクリライトもみた撤退縮小してるから、MMAもレイヨン側やからね。
　炭素繊維も収益も悪く、仮に風力の市場が低調にのるのなら撤退でなく売却の噂すらあるし。
835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 21:52:08.99ID:3jFErhOo
>>832
元樹脂社員だけど、樹脂の時が本当良かった。化学と一緒になったばかりに…。
836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:05:44.80ID:Ls2XfbK6
元日合だがどうかんがえても合併前のが良かったぞ
というか旧化学ですら合併前が良かったと思ってるだろ
誰が得してんだこれ
837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:10:55.04ID:UHLJ5/+3
>>836
合併したら一気に現実に戻ったのが現実じゃねーかな。
　全社員がシンデレラ状態だったて事。
2023/06/17(土) 22:15:23.00ID:JPn1kSEm
>>836
年収150〜200万下がっただろ？
木村が身売りしよったばかりに
839名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:16:52.01ID:JYKH/wgF
元化成だが、油化と合併する前の方がよかったぞ。
という事はケミカルがダメな諸悪の原因は油化にあり。これが結論
840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:31:43.75ID:CKMG8lBA
>>839
元化成とかなら定年間際？？
あともう少しで逃げ切りやん
逃げ切り乙
こんな今のグダグダにも高みの見物やん！
2023/06/17(土) 22:36:03.76ID:dsmLwABA
約三十年程前の旧東証一部上場企業六社の集まりか?なんこんなポンコツになった?
2023/06/17(土) 22:40:21.23ID:2JD55Xem
日合だけはお前が言うなだわ
843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:40:24.16ID:r0SQge9i
もう綺麗さっぱり離婚しようや
何がワンチームや分断各階層相互不信や
ちな旧モンサント
844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:48:50.88ID:Ls2XfbK6
>>842
旧化学か？w落ち着けよwww
845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:52:14.38ID:YlL+Qc4T
でもね、化学関係は何処も駄目やから
もし、震災がなければコロナがなければ　まだマシだったかもね。
　ちゃんと地政学を勉強してた幹部が居れば信越化学みたいになってかもしれんけどね。
　
846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 23:20:50.16ID:r0SQge9i
>>845
やっぱ上がアホなんじゃ
847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 04:35:19.49ID:Q6KAv1nC
国から油化を押し付けられた結果
基礎石油化学にリソース偏重してる会社になったんだよね
リーマンの頃に少なくとも鹿島は閉めるべきだった

化学なんて合併前は単社で２兆円売上あったのに
今もう撤退しまくってどれだけ残ってんだよ
ここから石化炭素売ったら旧化学出身者なんてもう少数派
実質会社精算されているという事実に気付くべき

そして莫大な借金と出来損ないの制度だけが残った
848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 05:35:07.23ID:udBp/GlK
>>847
莫大な借金←田辺三菱や太陽日酸を傘下にするための買収費用を銀行から融資してもらったから莫大な借金が増えただけ。
昭和電工と似たようなもんだろ。
2023/06/18(日) 05:59:13.37ID:VLruQWSg
石化なんて規模の経済の世界なんだから
残れるのは三井くらいでしょ
850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 06:01:24.96ID:udBp/GlK
信越化学の塩ビも石油化学になるやろ。
石油化学が駄目って言ってるが、信越化学の石油化学の塩ビはokなん？
851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 06:31:24.51ID:8fDBbmh0
考課フィードバック、いま見た。
ワイドハイターexだった。
去年は自己評価exで、結果me
今年はその逆。
Meもexも大差ないのか？
2023/06/18(日) 07:22:49.22ID:1zrKqibX
寿命削りお疲れ様でございました。
853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 09:31:07.37ID:oCWWbhsP
>>825
このやり甲斐っての最近増えてるけど、なんか企業側にいいように使われている気がしてならない。報酬よりやり甲斐とか言ってさ。報酬を抑えたい理由付けに使われている。

報酬より、ではない！
報酬に加えてのやり甲斐だ！
854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 09:52:34.81ID:bs3+2A1g
>>848
昭和電工と似てるからなんだよ

馬鹿な投資は有利子負債を膨れ上がらせ
馬鹿高い支払利息が経営を圧迫し
引いては我々の給与を下げている
2023/06/18(日) 10:23:18.47ID:8TXLGl20
経営陣が買収進めた結果、数兆円規模の借金を抱えてしまった
しかも買収した会社はそんなに利益が出ない
合併等のタイミングで人事制度を改変することが多いけど、いつも改悪している

買収して良かったことなんで極僅か
制度見直しで待遇が良くなったことがないのにやるき出るわけないね
856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 10:26:12.57ID:IGdqifWQ
上のヘマで給料下がるのクソ
2023/06/18(日) 10:28:50.42ID:DAfESzln
この会社の経営陣はコンサル大好きだからな
特に今のCFOになってからコンサルの言うことしか聞いてない

人件費を削減する、女性管理職40%にする、現場人員を10%〜20%削減する
この三大施策を最重要施策として推し進めてるが、コンサルとCFOに反対する人いないのかな？
858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 12:57:45.29ID:i52FF42d
>>857
お前はコンサル上がりなんやからコンサル使わんと自力でやれやwww
859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 12:58:40.08ID:j8r+pP2f
報酬ではなく、やりがいや職場の雰囲気を重視する層や
女性のことを思いやった多様性のある人事制度や会社を目指すって言ってたやん
社会がチー牛を無視してるようにこの会社は報酬を重視する層を無視することにした
860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 13:53:02.84ID:tMiMdSrv
最近、幕末明治維新の関係書物を読むことが多くなった。尊皇攘夷思想に共感するこの頃。
2023/06/18(日) 13:55:07.80ID:7yeRCFAw
報酬ではなくやりがい…。まずは経営層が無報酬で働いてほしいですね。
862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 14:03:26.76ID:BVGc71lx
>>0850
信越化学はその道のガリバー企業。海外にも大型プラントを保有。
株価を見ればケミカルのような中途半端な会社とは比較にならないことが分かる。
863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 15:21:56.43ID:OegLlOE2
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱ケミカルを志望する理由を教えてください。
A.自分の夢を実現できるという風に考えたからです。私自身、地方の貧しい村で生まれ育ち、本当に何もない環境で育ってきました。そのような環境で...続きを読
864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 15:44:48.67ID:OegLlOE2
仕事で多少キツいことがあっても「たくさん貰ってるし仕方ないか」で済むので、やっぱり年収って大事
865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 15:48:35.88ID:8fDBbmh0
>>861
去年の10月の情報だけど、ギルソンさん、役員報酬4億6300万円だとさ。更に上には上がいるようだけど
866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 15:51:57.51ID:i52FF42d
3年後にはポンチ絵に書いた通り数千億の利益が出るんですよね？？？
わけわからん組織変更と人件費削減で？？？
まともな投資対象もないのに？？？？？

アホやからほんまに教えてくれ
一体何を考えてるんや
867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 16:10:05.70ID:K3+tX4BF
やることなすこと全てにムカつく
868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 16:23:06.74ID:rYl2TgEJ
>>867
これはいいね！っていう施策が本当に思いつかないんだよな
まあ男性従業員にはやめてほしいんだろうから当たり前と言えば当たり前なんだが
869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 17:12:53.99ID:BVGc71lx
トヨタ推進の全固体電池が主流を握ったら、ケミカルで作っている電解液は要らなくなるの？
誰か賢い人教えて！
2023/06/18(日) 17:56:18.89ID:DAfESzln
報酬ではなく、やりがいや職場の雰囲気を重視する従業員や女性のことを思いやった多様性のある人事制度や会社を目指すって言ってたやん
社会がチー牛を無視してるようにこの会社は報酬を重視する層を無視することにした
2023/06/18(日) 17:59:26.72ID:yeqImW4J
たまに沸く入社希望は全て釣りだろ
2023/06/18(日) 17:59:56.40ID:yeqImW4J
もう綺麗さっぱり離婚しようや
何がワンチームや分断各階層相互不信や
ちな旧モンサント
2023/06/18(日) 18:09:40.83ID:+NgrdTK+
合併解消希望
みんな不幸になっているだけ@旧日合
874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 20:12:30.87ID:hVMIdm6q
>>871
釣りか基地外の二択やな
2023/06/18(日) 20:35:38.58ID:bksVrUZ+
色々悔しいやろうけど、この会社で働き続けるという選択をしているのは自分やで
876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 22:13:51.80ID:LJ9HG2O9
>>875
悔しいです。こんなはずじゃなかった感すごくあります。
877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 22:34:58.02ID:i52FF42d
ほんまに悩ましい
待遇は悪くなったが生活はやっていけている
人間関係は良好、やりがいもそれなりにある
ただ会社（特にコーポレート）のやりかたには腹が立ってしょうがない
多くを求めすぎなのかな、旧社の居心地が良すぎたのか
878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 23:07:45.93ID:/usmiBjn
>>877
同じだ
いや私の場合は生活はやっていけなくなりそうだが、、、
879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 23:11:29.85ID:QX+SZPv3
40以上対象で早期退職募集してくれるとありがたいのだが
2023/06/18(日) 23:12:48.24ID:gBd4Dj+V
生活レベル→年収大幅ダウンの為下げざるおえない。
人間関係→仕事の押し付けあいで悪くなった。
やりがい→以前よりさらなるダウン。
2023/06/18(日) 23:41:43.87ID:BGuxNk9u
ジョブ型なのに相対比較評価してB評価
ジョブ型なのでそれは自分の仕事ではないと
担当からフェードアウト
882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 00:03:16.53ID:wINib7Q0
自分がどれだけ会社の利益に貢献できるか、
具体的に伝えられない人は、この会社に意地でもしがみついた方がいいよ！
新卒みたいな曖昧なアピールではなく
883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 01:10:31.18ID:Opg9fgtm
>>869
電解液ではなく固体電解質
2023/06/19(月) 01:11:25.97ID:V80dhHjt
コスト削減で25年までに最低1300億、できれば1500億以上削減するって発表してもうたからなぁ
これから先、追加で数百億は削減せなあかんのやけど、どこから捻出するつもりかねぇ
やっぱり通勤手当削減、ボーナス削減、オペレーター削減でなんとかするつもりやろうなぁ
他に削減プロジェクト発足されてないみたいやしなぁ
2023/06/19(月) 01:16:41.38ID:RYFjbCos
事業売却や切り捨てられた時に貰える転籍金って今、20万〜30万になっとるんやろ？
1ヶ月分の基本給で転籍受け入れる人おるんか？
転籍断ったら僻地へ異動になるから、皆嫌々受け入れる感じか？
2023/06/19(月) 01:50:52.72ID:06YFqpM0
そんなに貰えなくなったんじゃなかった？
887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 07:36:32.61ID:sPVyTccX
役員報酬下げる気ないん？
2023/06/19(月) 07:52:49.69ID:aDFNs7DK
>>887
経営失敗してるのに責任取れよっていつも思う
2023/06/19(月) 08:08:18.14ID:UFRl6Kp7
>>887-888
ほんとこれな
2023/06/19(月) 08:28:52.68ID:uYPguVvu
剥ぎ取れるだけ剥ぎ取って逃げるつもりやろ
891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 08:36:58.01ID:GejU1Wvz
ほんとわかっとらんやらせの対話とか要らん
役員報酬50%下げるならボーナス4ヶ月割れでも仕方ないと思える
2023/06/19(月) 11:08:26.08ID:M8zeEwGD
強制スマートワークになったら
通勤費持ち出し月一万円以上
郊外住まいの奴隷には厳しいなあ。
2023/06/19(月) 11:18:35.04ID:p+ibSi7E
プラント運転システムに投資してこなかったせいで他社より人手や作業が必要なオンボロシステム使い続けてるのに現場の人件費削減を最優先事項にしてるの凄いよな
2023/06/19(月) 11:22:15.70ID:p+ibSi7E
現場の作業人員数やDX周りを改正するより、
研究職が研究成果を評価するのではなく、プレゼンの巧さやどれくらい利益が出るのか上手い嘘をついた人を評価する環境になってるのを改善すべきだよなぁ
人件費削減以外の利益伸ばす施策をコンサルが提案できないって使ってるコンサルがゴミなのかねぇ
それとも、この会社の技術力や開発力無さすぎるのかねぇ
895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 12:07:39.50ID:mB5ryrys
チンポ絵で能書きたれて4億は無駄遣いやな
896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 16:47:09.01ID:hr+FO0vX
そもそも利益を生むための施策をコンサル頼みって、経営者として終わっとる。
当然、役員報酬は減額か返上だよな
2023/06/19(月) 17:21:57.98ID:MDovmkaA
ギルソンの策が事業切り捨てと売却
CFOの策が現場人件費削減と女性優遇

経営陣がこれでおまけに研究職が腐ってる会社から相談されてもコンサル困るやろ
改善諦めて、三菱ケミカルの役員を気持ち良くさせるアドバイスだけ行って金を引っ張ることしかせんわな
2023/06/19(月) 18:00:16.26ID:bmt1AGrP
不満はあるやろうけど、みっともなくてもこの会社にしがみついてたほうがいいで
2023/06/19(月) 18:38:44.91ID:50u2ZSzD
皆で沈もうや
想定よりも退職者が少ないおかげで焦ってるって話やっぱり聞くで
このまま会社の足引っ張ろうや
2023/06/19(月) 19:13:36.87ID:47ZQB1fv
振り落としゲーム開催かw？
901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 19:26:24.84ID:LhhFB6kH
やめないことが最大の嫌がらせってか
2023/06/19(月) 19:49:27.52ID:W+4X6edK
香川と四日市炭素は悲惨だな
転籍交渉を頑張って断って、何とか残留になったところで一番人手不足な鹿島異動でほぼ決まりって話じゃん
2023/06/19(月) 19:53:08.30ID:W+4X6edK
撤退や売却検討されてる低利益機能品事業も同じ事業所内で引き取り課がなければ、鹿島に再配置濃厚って聞くよな
鹿島の人手不足解消と石化切り捨てのタイミングで一気に邪魔な人員を追い出す作戦としか思えない
904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 20:29:59.87ID:NiFwVoOM
会社分割されたら転籍に関して交渉の余地なんてないんだって
その時点で自動的に社籍が変わって三菱ケミカル籍じゃなくなるんだよ
転籍出向とは違っていちいち個別同意なんていらないの

新社の籍になったあとに他社に売却されるわけだから
三菱ケミカルとしては関係のないことなんだわ
これは法的にと認められてるスキームだから
裁判で争っても絶対に勝てない
2023/06/19(月) 20:30:33.45ID:eMV1bnjC
旭化成や住友化学の決算見たか？
三菱ケミカルごときより黒字少ないのにボーナスや福利厚生はあちらのほうが上やぞw
他社から人事制度とトイレは新しいけど、設備と給与体系はショボいって言われてるって聞いて草生えたわw
2023/06/19(月) 20:34:51.72ID:0oQW5uT1
ここ数ヶ月で売却された子会社従業員の処遇を見て勘違いしたんやろうな。
転籍か残留か交渉するって言うけど、転籍選ぶまで交渉終わらんぞ。
それに残留選ぶって言ったら等級を下からにするとか、ブラック鹿島もしくはグループ子会社がある東北地方に転籍させるとか色々言われて、最終的に転籍選ぶしかなくなるぞ。
2023/06/19(月) 20:38:08.21ID:14og5nXV
え〜と、石化炭素はもちろん、
今後切り捨てられる事業関係者は転籍交渉なし！転籍金なし！ってことか！！！
転籍金が基本給一ヶ月以下に減額されたと思ったら今後はゼロってことかよ！
908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 20:39:40.41ID:aLvI7tkk
>>905
見てきたけど旭化成も住友化学も
三菱ケミカルより何億倍もマシな決算じゃん
もうちょい勉強しなw

なんで彼らがボーナス貰えてうちは貰えないのか
そもそも根本的なところを理解してないよ
2023/06/19(月) 20:43:55.37ID:FRppDCN9
旭化成や住友化学が三菱ケミカルよりヤバいってアホかよw
ガイジしかいねえなw
旭化成　純利益-913億　
住友化学　純利益70億
済まん！これ見て三菱ケミカルの方が決算マシって勘違いするガイジおりゅw
2023/06/19(月) 20:48:08.90ID:Jgeq2i6Q
ここの連中はもっと勉強しろよw
なんでお前らがボーナス4ヶ月なのか
来年はもっとボーナス少なくなるのか
福利厚生が悪化したのか

根本的なところを理解する頭がない
寿命削って文句言ってるガイジ多すぎw
911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 20:52:29.83ID:aLvI7tkk
>>909
純利益が1兆だろうが従業員にはほぼ関係ないぞ
ギルソンの報酬は爆上がりするだろうけどw
2023/06/19(月) 20:59:35.90ID:wINib7Q0
転籍になろうが一生しがみついてた方がいいで
アピールできるスキルとかないやろ?
2023/06/19(月) 21:31:17.61ID:ELvWu0pv
前経営者がアホだったから
後任経営者や社員が苦しんでいる
914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 21:34:15.76ID:LhhFB6kH
>>913
前社長は無能の極みだったからな
何一つ決めずに下らない内向き人事制度だけハイエナと一緒に変えただけ
どこを切り取っても魅力を感じなかったわ
2023/06/19(月) 21:38:14.38ID:ELvWu0pv
前会長も無能
2023/06/19(月) 22:34:39.51ID:/kGSbdKX
1人だけ現経営者は悪くないと言い続けてる奴おるな
金でも積まれてるんか
917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 23:01:02.66ID:DIJB4ajZ
キャッシュがあるうちに合併でだぶついた人員を大規模リストラすべきだったのにあぐらを書いて放置
後から来た外国人は金もらってる以上何かやってる感を出すために切ったり売ったりするしかない
2023/06/19(月) 23:08:27.41ID:yNijmyaA
5ch企業スレの鉄則
・レス速度に比例して内情がヤバい

旭化成も三井化学も信越化学も、全くスレが賑わってないだろう
そういうことだ
919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 01:09:12.45ID:usr3n9vd
自称情報通が多いみたいだから聞くんだが次のでかい話題は何なんや？で、それはいつやねん？
言い回しが違うだけで当初出た話しからなんも変わってないように思えるんだが
920名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 01:46:59.12ID:yRVEQwph
今の何処デカいのはないけど、三菱ケミカルだといつ何処か売られるかとか、撤退するかだろう。
　ギルソンさんはヘルスケア田辺三菱しか興味ないと思うから、まあケミカルでこの人のおかげで大型解約があったとは聞くけど、あとは今回ほ株主総会で何が起きるかだろう、個人的にここで石化炭素のサプライズ的なアナウンスがあるんじゃないかなと思う、あとここでアナウンスがなければかなりヤバイでしょうね。
921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 01:47:00.07ID:yRVEQwph
今の何処デカいのはないけど、三菱ケミカルだといつ何処か売られるかとか、撤退するかだろう。
　ギルソンさんはヘルスケア田辺三菱しか興味ないと思うから、まあケミカルでこの人のおかげで大型解約があったとは聞くけど、あとは今回ほ株主総会で何が起きるかだろう、個人的にここで石化炭素のサプライズ的なアナウンスがあるんじゃないかなと思う、あとここでアナウンスがなければかなりヤバイでしょうね。
922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 02:33:23.97ID:usr3n9vd
映画とかゲームみないに敢えてティザー予告しとるん？得意のコンサルの入れ知恵で
とにかく不快
2023/06/20(火) 10:44:08.43ID:ibuUZN9e
>>913
自称情報通のガイジに聞くんだが次のでかい話題は何なんや？で、それはいつやねん？
無能が間違ったことを必死になって言ってるように思えるんだが
924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 12:11:56.33ID:9hHe4SU4
https://www.mynewsjapan.com/reports/4608
また記事出てるね
2023/06/20(火) 12:31:58.27ID:t6D4RHFJ
>>924
内容大体あっとるな
続きが読みたくなるけど、どうせ碌な事書いてないと思う
926名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 12:43:28.92ID:usr3n9vd
内容はあってるし惨状を外部に伝えることはできているだろう　後半読めないが前半の論調からすると持ち上げヨイショ系の提灯記事ではなさそうだな。
このスレを見てまとめたら書けそうな記事ではあるがなww
927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 12:48:39.85ID:8fTKtyK3
読んでみようかなと思ったけど会費1980円もすんのかよ
928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 12:57:34.04ID:usr3n9vd
前半のメルアドからのくだりは従業員なら誰しもが思うところ。従順装う人も内心はぁ？であると思う。株主としてもイラつくだろう

キャプチャーの補足もまさに外面受けな感じを説明しており秀逸だと思う。

ただ薄給ゆえに課金して続きが見ることができないのが残念ですw
929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 12:57:40.44ID:8fTKtyK3
「社内では、三菱化学出身・和賀昌之社長の時代（2018年4月～2022年3月）に、レイヨン出身者と樹脂出身者を淘汰して、三菱化学による支配を強めた、とみられています。

明らかにこの期間に会社弱体化したよね
もう終わりやね
2023/06/20(火) 13:01:45.91ID:TWiBCqG0
これで悪の源は旧化学なのがはっきりした。
931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 13:02:29.64ID:usr3n9vd
こいつが戦犯なんかなあ
擁護者居る？何か反論せよ
ただしアレの件だけは持ち出すなよw
絶対だからな！　
932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 13:08:18.84ID:i29bfYZW
三菱化学という遅効性の毒が全社を蝕んでいく
933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 13:50:26.97ID:+wOd93Ni
4.1ヶ月って馬鹿にしてんのか笑笑
2023/06/20(火) 13:51:55.96ID:1/IR1lfw
石化炭素と低収益事業をどうするのか不明
機能商品の中で何を主力にするのか不明
待遇悪化と収益に関係ない施策だけ推し進めてる

全部バレてるねw
2023/06/20(火) 13:58:26.41ID:VHoFcrPe
2023年度石油化学と炭素は、分離して他社と統合する計画だったが、合弁相手が見つかっておらず、難航している。

グループを１つにまとめて生き残るには、当初から想定されていた「石化＆炭素事業のリストラ」だけでは不十分とみられている。次の一手で、どこを削り、どこにリソースを集中していくのか――に社内外の注目が集まっている。


経営陣が取り繕ってもアカンこと他社は分かってるみたいやな
他社は業界再編がどうなるのかの様子見＋残存者利益狙いで三菱が弱るのを待ってるって感じかね
2023/06/20(火) 14:05:28.22ID:cBuzgqfV
グループを１つにまとめて生き残るには、当初から想定されていた「石化＆炭素事業のリストラ」だけでは不十分とみられている。


社内でリークしてる奴いるだろw
石化炭素の売却に失敗する可能性が高い
仮に売却に成功しても予定よりも売却額が大幅に減る可能性が高い って情報が外部に流れてね？
石化炭素以外も切り捨ててキャッシュを何とか確保しないといけないこと知られてるだろコレw
2023/06/20(火) 14:11:34.28ID:BSZRKSMF
越智さん、和賀さんはアイツの指示従っているだけ。
ギルソンさんもアイツの指示に従っているだけ。
アイツが戦犯。
2023/06/20(火) 15:37:54.91ID:z+LUltiF
自称陰謀論通のガイジに聞くんだが次のでかい話題は何なんや？で、それは何やねん？そいつは誰やねん？そいつは次に何をするんや？
何も話せないのならガイジが妄想を必死になって言ってるように思えるんだが
2023/06/20(火) 15:50:34.56ID:MqGKApda
四半期ごとに決算報告を行うCEOとCFO。外部から外国人と女性を登用し、表面は外資系企業っぽく見えるが、図体はまだまだドメドメの年功序列JTCという、コラ画像みたいな会社になっている…
2023/06/20(火) 16:16:55.95ID:npigNmr3
工藤幸四郎社長は「再編では何も解決しない」と指摘。水素製造や二酸化炭素（CO2）関連技術の開発に注力して同事業の収益性を立て直す戦略に、優先的に取り組む考えを示した。
で、今回のニュースや今年出た他社のニュースの内容踏まえて実際どうなんや？
やっぱり残留側の方がマシってことでええんか？
ま、ボーナスやその他もろもろ改悪するから残留側の待遇も悪化するんやけどな笑
2023/06/20(火) 18:27:21.00ID:gLBSTPF/
やばい会社？
2023/06/20(火) 18:37:17.17ID:BSZRKSMF
国や某企業の施策の強行　
黒幕の存在
マスコミも注目
2023/06/20(火) 18:46:52.25ID:BSZRKSMF
黒幕と実行部隊
実行部隊は責任を問われる
黒幕は責任逃れ
944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 18:58:38.96ID:dV/ZxfZg
>>941
うん、やばい会社
2023/06/20(火) 19:00:01.10ID:HfTrXC3s
倒産間近
2023/06/20(火) 20:34:46.42ID:BSZRKSMF
アイツ
権力者なのに差別的な発言、暴言が多い
2023/06/20(火) 21:02:28.66ID:hcAqUfYe
福利厚生や給与改悪しても金が足りず
出世ポストを減らしても金が足りず
石化炭素や低収益事業は高値で売却できず
機能商品にシフトしたくても中核となる商品や技術力がなく中途半端
2023/06/20(火) 21:03:55.83ID:hcAqUfYe
ボーナス改悪と福利厚生さらに改悪で人件費を抑え
なんとか資金を確保

確保した資金を女性に投入し、
研究開発の力ではなく、女性の力によるイノベーションに賭けたようだって言いたいみたいだな
949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 21:08:55.81ID:hU4uHoez
女性の力によるイノベーションとやらでうまくいった例ってあるんか？
女性を増やせば業績がよくなるんか？
短絡的どころか因果関係すら見えないんだが
950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 21:14:45.95ID:i29bfYZW
メーカーのイノベーションは製販研のどれかからしかありえないだろ
コーポレートからどうやって金を生み出すイノベーションがでてくるんだよ
2023/06/20(火) 21:20:29.52ID:s8an0gJB
>>921
ここの連中はもっと勉強しろよw
なんでお前らがボーナス4ヶ月なのか分かってる？

他社と違って三菱は社員に金払うことを
惜しんでる状態になった理由分かってるw

根本的なところを理解する頭がないねぇ
寿命削って文句言ってるガイジ多すぎw
2023/06/20(火) 21:22:27.46ID:s8an0gJB
>>930
頭わるわる君？もっと学習しなよw
旧化学ではなくアイツが諸悪の根源！黒幕
2023/06/20(火) 21:24:16.08ID:s8an0gJB
黒幕の存在
スレに潜む隠蔽部隊と工作部隊の存在
隠蔽部隊は責任を旧化学役員へ
工作部隊は責任を現経営陣へ
黒幕は責任逃れ
2023/06/20(火) 21:30:58.34ID:UzLR3DsK
ギルソンとCFOの策は意味不明だからな
現場人件費削減と修繕費削減で達成できるコスト削減策しか達成してないんだよね

機能商品に注力！→具体的な研究開発の発表なし
石化炭素売却！→当初予定から延期の発表後、続報なし
組織スリム化！→本社コーポレート拡大
2023/06/20(火) 21:37:53.55ID:eRcic8XA
この会社がここまで低迷した理由知ってるか？
管理職やE1,E2とT1,T2の男性比率高いからだぞ
俺は人事の発表や人事が発行してる資料をちゃんと見てるから詳しいんだ
実際、人事が証拠として掲載していたデータみたところ9割以上男性だったぞ
956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 21:53:07.38ID:KZmCUXbJ
>>949
女性の視点とか仕様とかは正直、かなりの市場はあるけど、空振り率はかなり高い以前トヨタとかコクヨがやったのがいい例。
　ここだったら繊維関連がそこに入るけどあまり活発でないのと女性自体も楽して稼ぐ意識が強く開発力が弱い様に思う。
　まあ、この国そういう女性はかなりのレア人材なので見つけるのはかなり難しいけどね、でも男性になるとチラホラいる　あまり意識して女性をとってもあまり効果はない。
957名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/20(火) 22:12:02.98ID:hU4uHoez
>>956
to Cなら消費者目線て意味でわからんでもないが。
システムもコンサルもそうだがこの会社にそれを導入して本当に業績が良くなるかなんで考えないんだ？
あと申し訳ないがうちの会社に知恵を絞って事業をよくしようという女性社員は本当に一握りしかいないよ
大抵おっさんに甘やかされて大した能力もつかないままそれなりの給料でぶら下がってる
しょーじき彼女らも管理職なんてやりたくないだろうよ
2023/06/20(火) 22:44:47.70ID:BSZRKSMF
アイツの意のままに動く人材を
高額の報酬で確保。
959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 22:45:27.39ID:eMPxdFBG
勢い任せで会社辞めない方がいいぞ。
2023/06/20(火) 22:50:29.05ID:oLZttYXx
>>960
アイツの意のままに動く奴隷を
安い報酬で確保工作。
961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 23:30:30.98ID:ZS81eHmx
>>957
ドリカム三重の悪口はやめていただきたいw
962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 23:34:40.07ID:ZS81eHmx
>>950
例のイスからイノベーションがでるんじゃね？？
知らんけど ww
963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 23:34:50.96ID:i29bfYZW
コーポレート所管の女性役員は優秀なんだろう
勘違いしているのが他の女性も自分と同様だと思っていることだ
不甲斐ない男たちの代わりに女性を使えば良くなると思ってるのかもしれないがあなたやあなたがいた会社の女性従業員とはやる気も能力も違うんだよ
964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/20(火) 23:38:26.21ID:ZS81eHmx
>>963
例のイスを置きました！ワタシすごい？
だから〜ドリカム三重の悪口はいい加減やめていただきたいw
965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/21(水) 00:41:25.62ID:nJ3OnlfV
女性管理職を増やす施作、機械的に行うのは危険だね。今いる女性管理職、ポンコツだし、女性が皆、優秀な訳ではない。女性も男性も、能力と結果で管理職にすべきだと思う。あと、ゴミ管理職は降格させるべきだと思う。これが全く出来ていない。
966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/21(水) 01:41:33.71ID:TJJxdy2t
正直、高専学卒の奴は地頭は良いだけと明らかにアップグレードしようとしないんだよね。
　今の仕事レベルなら高卒のやつでも普通にやるし、あとMBAの通信教育してる製造部の学卒の連中いるけどあまり意味はない、やるなら化学か機械、経営工学系の技術士とらしてからM職やらせよとは思う。
967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 02:15:07.64ID:aEedqi8d
>>965
再来年から非上場企業なので女性管理職増は対象外です。
968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 02:24:51.81ID:xWzAdtNi
全員アホでR
969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 04:13:47.51ID:fFwGof82
>>965
全くその通りです。一応管理職に登用する為の最低限の国家資格取得があるのに取得しなくても忖度能力で登用してくるから。

だからか自分の立場を脅かす優秀な人材を潰しにかかってくる。知り合いは『嫌い』と言う理由で女性GMから評価最低くらったと嘆いていた。
2023/06/21(水) 06:01:41.42ID:RddMb/AI
この会社って驚くほど縁故が多いんだがそこには誰も突っ込まんのか
ここで愚痴ってる奴らの大半も縁故なのかな
2023/06/21(水) 06:40:55.99ID:+FXi6R13
>>924
ダイジェストの下2つは気になるなw
2023/06/21(水) 06:41:54.20ID:Iakovbes
成果を上げても全く評価されず三菱化学だけを登用するアホな会社。そりゃ会社傾くわ。
2023/06/21(水) 08:12:00.93ID:vpZkIRTJ
旧化学が癌確定！
2023/06/21(水) 08:22:05.65ID:yKl9lruo
昔は管理職のポストが空いてなくても年功序列で最大で課長職待遇までは給与が伸び続けていた話をしたいんだろうな
今は管理職のポスト空いてなければ、定期昇給で少し上がる程度しか給与上がらなくなる、打ち止めに変更された
当たり前だけど、この施策のおかげでかなり人件費浮かせたらしいね
2023/06/21(水) 08:24:41.02ID:NerV4fBo
残留側である旧レイヨン事業所と旧樹脂事業所を
旧化学管理職が運営していくってことか…
ケミカルなってから異動してきた管理職が無能ばかりなのってそういうこと？
2023/06/21(水) 08:25:56.07ID:Lbvq2eM2
残留側は女性間接部門と
旧化学、旧樹脂、旧レイヨンの幹部を抱えるってことみたいやな
977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 10:13:34.38ID:gVoH9BPH
>>974
その分、MP4に時間外がフルでつくかようになったからどうなんだろうとは思う
MP4のままダラダラ残業するのがお得のように見える
978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 11:41:01.24ID:/X2vGRbr
優秀な人材は全体の20%ぐらいだよな
ただでさえ女性の理系進学率が低いのに、研究開発含め、女性を優先させて管理職にするって相当やばい施策だよね
お局量産したいのか？
2023/06/21(水) 11:49:02.43ID:KZsoxbM+
研究開発にいた女性が本社間接部門にどんどん異動してる
その後空いた研究開発に新人女性を入れてのループ始まってるよ…
2023/06/21(水) 11:51:18.02ID:dcIXLu+S
知ってるだろうけど本社コーポレートは会社都合で異動することが多い
一部は公募に出てくるけど、大半は知らないうちにコーポレートが膨れ上がるようにできてる
しかも公募に出てきた本社コーポレートは基本的に出来レースなんで公募出てないも当然なんだよね
2023/06/21(水) 11:53:21.98ID:Md1qxGec
女性率維持するためなら何でもやるやろ
それなりに学歴がある女性なら仕事が嫌って言えば楽な部署に異動させてもらえるぞ
女性オペレーターは使い捨てやから配属プラント変えてもらうくらいしか対応されへんけどな
982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 12:17:08.15ID:9nPj329E
中途入社希望です
女性優遇との事ですが
デブスでもよろしいのでしょうか？
よろしくお願いします
2023/06/21(水) 12:31:21.64ID:LehlHLYV
基本雑食なので大丈夫だと思います
2023/06/21(水) 12:33:29.07ID:RddMb/AI
おっぱいでかくて独身童貞の上司に当たれば滅茶苦茶査定高くなるで
休日に上司の家に遊びに行けば尚良し
貧乳なら知らん
2023/06/21(水) 18:25:38.59ID:IQ2pqIGj
>>967
おっぱいでかくて独身童貞の上司に当たれば滅茶苦茶査定高くなるで
休日に上司の家に遊びに行けば尚良し
貧乳なら知らん
986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 18:38:39.79ID:GJUfpPyr
相変わらず三ケミスレは製造業でトップやな〜。
そろそろ次スレ立ててボヤいてください。宜しくお願いします
987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 19:43:08.87ID:vTs+g3xg
ナンバーワンやんよかったやん笑
2023/06/21(水) 19:47:12.75ID:3DRad+eo
「三菱ケミカルは化学業界でナンバーワンの企業です。社員にぬられた皆さんはその名に恥じない行動をお願いします」

アホか、お前等が社員に恥じない行動しろ、ヴォケ
989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 23:11:34.98ID:fTRabz5e
コンブラ事例おもろすぎる
なんか社員の質悪くなってないか？笑
990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 00:04:49.59ID:uQUutfEj
>>989
例えば、どんな事例？
991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 00:38:36.86ID:Yp/Q1lqf
>>988
誰がそんなん言うてん？そのナンバーワンに恥じぬ給料ボーナスお願いします
992名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 01:19:16.92ID:lvHMVq5W
豊橋ってヤバイの？
掲示板に色々書いてるけど。
993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 01:30:04.67ID:mqorVtj9
人減らしたいんちゃうん？
なのに中途T職募集とは？？
何がしたいん？
2023/06/22(木) 08:15:24.35ID:l/Bt1s6O
オペレーターについて言えば
全体的に1割〜2割人を減らしたいのに
作業がブラックで割が合わないプラントのオペレーターばかり退職してバランスが崩壊してる
んで、現場回すことが流石に厳しくなったから募集してる
2023/06/22(木) 08:18:14.96ID:l/Bt1s6O
最近、慌ててオペレーター募集している製造課はブラックってことやね
このキツイ作業内容で他の製造オペレーターと同じ給与なのはおかしい！ジョブ型にしたのなら仕事内容で給与に差をつけろ！って課員から不満が凄いってよく聞くわ
2023/06/22(木) 08:23:10.02ID:/I944fPA
(高卒使い捨ての事なんかどうでもいい)
2023/06/22(木) 08:54:44.33ID:Xf43tTJO
>>996
黙れ！サイコパス！
998名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/22(木) 10:18:10.07ID:cDAC3JHT
広瀬すず「一瞬も離れたくない」　超高級マンション転居で山崎賢人と半同棲状態、家族も公認
999名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/22(木) 10:20:13.79ID:eU3CCznp
>>434
わざわざ誤字を指摘しなくてもいいと思います。
シャブ型の間違いと思われます。
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/22(木) 10:21:42.02ID:eU3CCznp
すけべイス　量産型お局　シャブ型　今スレのベストワード　次回もお楽しみに
10011001
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10021002
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