【地上の】りらいあコミュニケーションズ 【楽園】8
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正直、りらいあの事なんて考えてないんだよ
コロナ始まった時の衝撃は5chでも盛り上がったしな
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A730C2TJ2000/
KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。
通信やIT（情報技術）、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。
賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。
本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。
2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。 要はお荷物社員の大処分か
社員最近沈んでたよな
有休の取り方ハンパ無いらしい
もう辞めるからか ChatGPTみたいなAIが今後進化してったらコルセン業務なんてほとんどAIに任せられるからね
一番AI向けの仕事だわ どっちにしろ消滅は不可避だし、消滅会社に残留させられて解雇か、最良でも行き先のKDDIは既にジョブ型雇用
退職金はパーになったと言うこと 今まで下請けに行って来た、使い捨て切り捨て御免の身勝手が自分達に回って来ただけw
こんな愉快な話、イイ酒の肴になるわw いてもいなくても同じの肩書きセンター長
コルセンセンター長をダラダラ渡り歩いてラクしてた連中の退職金がパーってこと？ ジョブ型は退職金はロクにないからね
固定費削減に効果抜群だから経団連もセミナー熱心に開催してる 無くなるのが嬉しいのか？辞めたヤツらが市中に溢れてめんどくさいことになるぞ。ある意味隔離施設なのに。 つうかこういう場合、子会社はどうなるんだろうな。
エボにもリライアにも子会社あっただろう。 エボルバが存続会社、りらいあは消滅会社。
KDDIが51％、三井物産が49％の会社になる。。
東証プライム市場上場なのにね。 >>983
そりゃあ消滅会社側にだって人は必要だからな
最終日まではw エボルバは実質交通費無、リライアは交通費有り、
合併したらエボルバに合わせて全員交通費カットってことか。
暴動がおこりそうだな。 りらいあは日本コンセントリクスの親会社なのですか？ このスレッドは１０００を超えました。
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