【派遣】abilicaアビリカ（三和工機）5【請負】
売上、possibilian数増加を目指す
三和工機もといabilicaスレの5スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
５ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機3【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513941391/
【派遣】三和工機4【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1549083615/ abilica(三和工機)10訓
1 仕事は部長の為、課長の為の奉仕にして、サビ残はその当然の行為なり
2 技術の有無よりも口先の良否、口先の良否よりも騙しの如何
3 売る前の騙し、売った後の放置、これこそ永遠の奴隷をつくる
4 受注金額の少なきを憂うなかれ、サビ残の足らざるを憂うべし
5 無理に入れろ、客の必要とする技術者は入れるな、客の為にならない無能を押し付けろ
6 派遣の無駄な残業は善なり、請け負ってサビ残させて売上を上げるとさらに善なり
7 適当に入れた人間は客を怒らせる。その時は笑って誤魔化せ
8 法は守るな、コンプライアンスは売上を悪くするくらいが落ちだ
9 死ぬまで働け。意識が無くなり倒れるまで寝につかぬ習慣にせよ
10 abilicaには好況、不況はない、常に社員を使い捨てることを考えよ >>1
社長や社則が変わっても、管理職や側近の体質が変わることはありません
過去スレ3,4を熟読し、会社の実態と状況に応じた対処法を把握することをおすすめします
私のように精神・神経系疾患で一生悩まされる被害者が出ないよう祈っています 職域接種するから希望者募るのに往復交通費が高いからと部長から却下されるちゃんとしている感を出すがなにもしない会社 親が具合悪くなって、面倒見るから介護休暇について聞くと遠方の仕事の話を持ってきて、文句言うと仕事を干して合法的にクビにすると言いわれた
会社に負担のかかることはやらせる気無いよな
西東京のハゲは今でも思い出し殺意がくる あのハゲはただの雑用係、叩けば萎縮する雑魚、だがお気に入りは全てを擁護する
どうしようもなくなったら本体である本社にぶん投げるだけのお仕事だからな
最終処理は人事、ハゲ→本社部課長→人事部長で繋がっていたことを知った時は流石に人事の前で笑ったわ
人事はこちらの意見に対して直接誘導型×パワハラ型の退職誘導を仕掛けてくるからな
健康障害があれば、入社前から問題だろ？と全てを本人の責任とする
会社から上司からお願いされた仕事を誠意をもって対応したところで最後はこの始末よ
頑張るだけ無駄な会社、本当に社員を使い捨てることだけしか考えてない 西東京を拠点に外へ社員を投げてる管理職なんぞ皆同じだろ
年休取るなと圧力かけて、事務所では「いゃぁーあいつ休まないんだよー」と言ってれば責任取らなくて良いし
無茶な仕事で渋々行ってもらっても「いやぁーあいつが喜んでいってくれて良かったよー」と言えば鬱になってもやめてもらえるから責任から逃げられる
西東京の拠点の人にやると、彼らは仕事しないで噂噂話するのが大好きですぐにばれるからやらないだけで擁護じゃなくて自分の地位守るために動くだけ >>7
特別休暇とか期限切れまで、黙ってて取れなくなってから言ってくる会社だよ？ロスは極力減らすんだよ！
特に社外にいる人はクレームが届かないからやりたい放題！気が合わなければまず社外に飛ばす！
昔、役員と話したときに自社勤務と社外勤務の人で温度差がすごいと言ってたが、そりゃそーだろうとしか言えなかったな この会社に勤めてると不意に屋上から飛び降りたりして死にたくなるんだよね
まぁ、上司と言うかLINE上に思考が狂ってる人がいると特にね
課長がまともでも部長が壊れてるとか 昔は台風だと年休を取る理由になったのに今は家で働けちゃうから休ませてもらえない
悲しい会社 この会社は安否確認のシステムがあるが住んでる場所と登録されている場所が違うので関係ない災害情報で困る
ちゃんとやってるスタイルだけで使いこなす気ないよな 自己申告書の季節です
できもしないのに達成しましたと書くことが重要です
また、事故や不適合を追求されたときは「オアシス」で乗りきりましょう
オ 俺は関係ない
ア アイツが勝手にやった
シ 知らなかった
ス 済んだことだし、鬱になって辞めたり、自殺したりしたやつの責任にしておきましょう
あと、上司、同僚の考えがおかしいと思ったら転職がよいと思います。この会社はおかしい社員が多いです 日本の政治を見ているとこの会社を思い出すね
本当、生きてるだけで悪夢だよ
>>9
知らない人が多いけど、本社が本体
西東京は本当に酷いが蓋開ければ西東京なんて温く感じるよ >>15
諸悪の根源だよな
月末は退職日にはできない規定とか >>15
本社のリークが少ないのはひどい社員で固めてるからおかしいと思わないのかな？ >>17
そう言う人は飛ばされたり辞めさせられたり
と妄想してみる >>16
本当で草。派遣で他社と契約してる場合は、仕方なく月末とかはあるみたいだけど。辞める人間のちょっとした社会保険料も負担したくないんだよな 大昔、休業お願いされて月の給料の60%補償の計算方法が割るときは総日数で掛けるときは稼働日数の謎計算だったのを思い出した
きっと、法律通りなんだろうけど法律通りに計算すると給料の40%程度にになりますとか言わないのも不親切だなぁと思ったのを思い出したよ アホリカの管理職様はいつになったらサービス残業強制しないでも利益を出せるようになるんですかねぇ。
部下を壊し叩き潰すだけで何も生み出さないパワハラリアン管理職は迷惑なんですよ。 >>21
10年以上前の話だが分倍の事務所の1階の喫煙所に住み着いていた人々だな
もう事務所は、なくなったんだっけ？
おっさんは定年退職しただろうけど、若いのは部課長になってハラスメントしているんだろうな 僕はサービス残業しているのにあいつは残業全部つけてるズルイ!!上司に告げ口しよう。
というアホが実在しているのには驚いた。
アホリカにいるのはポシビリアンなるものとは正反対のアホリアンだらけだな。 >>23
労働の対価を払う気のない人を管理職にするからサビ残とかは仕方ないんだろうな
無償労働や会社のプライベートの生活への干渉に対してそれなりの対価を払われていない人が多いから帰属意識のないやつが多いんだろ
まぁ、ずっと事務所や本社で安定した環境で会社ごっこをして偉くなった気でいる平社員も原因だろうけど 
