子供がずっと電車(新幹線とか特急みたいの)に乗って旅行に行きたいと言う。お泊りしたいという。
子供は保育園児二人。
嫁とは7月に旅行の日を決めて有給休暇も申請してた。
旅行の一週間前になって嫁が「ごめん。来週 出勤になった。旅行行けんわ。」とか言い出して
理由を聞いたら「この日は休みが多いから上司に出勤してと言われた」と。
子供号泣。
嫁に子供と3人で行くからいいよと言うと子供も大喜び。
嫁は怒り出してなんで3人で行くんやと。
いやいやいやも旅行の予定立ててるのに何で簡単に上司に分かりましたって言うんだ！と喧嘩になった。
で嫁が翌日に会社に予定があると言ったら有給貰えたようです。
結局行く気がないだけ。
ただし、結果的に子供が熱を出して行けなかった。
8月にも一緒の日に休暇申請してるけど、コロナがー緊急事態宣言がーとかぐちぐち言ってる。
行かないなら行かないでいいからどっちかに決めて有給取り下げするから
行くと言って行かないから子供も泣くんだ。行く気ないなら計画立てるなよ。と言うと一応 有給取り下げしないでと。
俺 通勤で電車毎日乗ってるし近場で家族で電車乗ることもあるし
それに比べたら新幹線や特急なんてガラガラ。
行き先も温泉とかだしそんな混んでないと思う。
家族でプール行ったりイオンのフードコートも行くのに
旅行の時だけコロナがー緊急事態宣言がーとか言われてもさ！！！
イオンのフードコートやプールでマスク外してる方がよっぽどリスク高いわ。
ダブルスタンダードだろって言いたい。
嫁 2回目ワクチン接種済み
俺も1回目は接種済み
