【MUFG】三菱UFJ信託銀行15

**名無しさん** · 2022/04/21(木) 06:44:20.45

公式
https://www.tr.mufg.jp/

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1592825385/l50
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【MUFG】三菱UFJ信託銀行13
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1605773517/

【MUFG】三菱UFJ信託銀行14
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1634334609/

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 17:52:31.14

>>86
それも人生。勝ち組だよなある意味

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 23:56:44.58

>>87
こういう層を食わせるために若手が滞留させられてるのホント不憫

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 00:49:51.59

>>88
若手も評判悪いけど
仕事できない、やる気すらない、だから救いようない

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 07:26:56.36

>>88
若手が良いみたいな書き方してるけど実際かなり酷いぞ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 07:28:14.42

>>86
旧Mも同じ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 09:56:24.16

人事制度が変わる前の、いわゆる調査役補だった人たちが能無しなんだよ。
もともと調査役だった人たちはまだマシだと思う。

今はみんなまとめて調査役になって人括りになったから判らなくなったけど。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 12:40:19.08

10年目以降で役無しは、何かあるんですか？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 12:43:23.43

>>93
レッテル人事と人件費削減の生贄
こうなる前に他社に転職して、標準年次で役付きスタート切るのが賢い身の振り方

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 19:37:48.20

>>93
何かあるからそうなってるんです。ちゃんと人事のルール調べてください

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 10:31:21.30

田舎でアルバイトの若いヤツ

会社で休憩時間
ジジイ「お前、何年間も定職つかないで、ニートみたいな生活してたらしいな、もうそろそろ定職ついて親を助けてやれよ」って何ヵ月も説教するんだよ

で、バイトの若いヤツ「ハイ、わかりました、その通りですよね」

で、もうバイト最後の日にも
ジジイがうるさい訳よ、説教が

だから
俺が本当のことをジジイに言ったんだよ

俺「このバイトくんは、親が地銀の役員で、親がうるさいから、ケンカして引きこもりみたいになっただけ、親が金持ちなんですよ」

ジジイの反論
「知ってたわい、ニート出来るのは親が金持ちなの知ってるわい！」

何ヵ月も説教して知らんかっただろジジイ

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 19:17:55.40

エキスパー、パートナー老ジイ、蓄財あるのに居座ってみっともなくないのか、若い活躍を阻害

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 20:09:20.59

安心してください。能力があれば阻害される懸念は、一切ありません。

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 23:24:36.67

広報の子のエロエロSNS最高

**名無しさん** · 2022/05/30(月) 09:11:36.13

会社のトイレに到着

**名無しさん** · 2022/05/30(月) 15:15:49.16

先輩女子社員から誘われて困っている。昔関係をもったことがありましたが、今は相手は中年既婚者。傷つけたくないけど流石に無理。
不倫で賞罰委員会は嫌だし。
こんな年上からのアプローチは1人や2人じゃないから。ストレス溜まっている人多いよ。
ババア殺しと自己嫌悪。

**名無しさん** · 2022/05/31(火) 01:05:46.89

リ受業への異動ってどうなの？

**名無しさん** · 2022/05/31(火) 07:45:04.75

>>102
エリート

**名無しさん** · 2022/05/31(火) 23:14:57.78

>>103
リ企推もエリート？

**名無しさん** · 2022/06/01(水) 07:20:53.26

四番長島選手
成績がよいと浮かれ

場風を実力と勘違いマージャン

**名無しさん** · 2022/06/01(水) 12:32:53.20

>>104
エリート中のエリート

**名無しさん** · 2022/06/02(木) 01:19:58.31

先進国はワクチンで減らす
後進国は食糧で減らす

**名無しさん** · 2022/06/03(金) 23:16:12.12

早くこのくだらない会社辞めてえ

**名無しさん** · 2022/06/03(金) 23:33:46.21

米国IPOニューステージファンドの悲惨な価額凋落っぷりを見ると、
証券会社なんて銀行マンに比べたら遥かに低能と想える

銀行マンがあんな駄目な会社に融資なんてしちゃってたら
クビどころじゃ済まないでしょ。

**名無しさん** · 2022/06/05(日) 19:25:12.52

三菱UFJ銀行に転職しようと考えてるけど、有給消化率、年間平均残業時間、年間サビ残どれくらいと考えといた方がいいんかな？

**名無しさん** · 2022/06/05(日) 20:19:14.61

>>110
消化は80%
残業は案件によるが10から20時間
サビはない

**名無しさん** · 2022/06/05(日) 20:29:59.17

>>111
サンクス
残業の10～20は月間？
かなり少ない気が・・・

**名無しさん** · 2022/06/05(日) 21:29:22.51

>>111
適当なこというなボケ

**名無しさん** · 2022/06/07(火) 00:08:42.20

>>111
コロナ前はレガッタやコミュニケーションイベントはサービス残業みたいなもんだった
女子社員と中高年は休む人いたけど、男性の30代くらいまでは実質強制参加だから

**名無しさん** · 2022/06/07(火) 00:31:00.03

昔、課長に「レガッタ行きたくない」と言ったら、「部長が来るのにお前が休むのか？」とか「関西から来る人もいるのに都内在住でサボるんだ？」、「部長は課ごとの出席率みているから困ったよ」とか言われた。
課長の支店バスツアーの思い出や宴会芸やらされたことを自分語りされ、このくらい我慢しろと諭された。
断れなかったよ。

**名無しさん** · 2022/06/07(火) 05:03:26.40

で、行内誌にイベントに参加した奴らのケツ舐め写真が掲載されて、そのうちの何枚かがまた何十年後かに役員の若かりし頃の思い出として載るというクソみたいなサイクル

**名無しさん** · 2022/06/07(火) 22:11:27.05

早くこのクソ会社辞めてえ

**名無しさん** · 2022/06/08(水) 00:19:35.30

今年はレガッタ復活するかな？

**名無しさん** · 2022/06/08(水) 13:27:16.86

イデコは利権臭が酷すぎて嫌。

マイナンバーカードでガチガチに拘束されてるのに、なんで年金基金連合会の
独占なんだ？
証券会社任せでいいだろ。
しかも節税効果を全面に押し出して、信託報酬料高め投信が多過ぎる。

毎月の管理費だっけ？
それだって加入者数が伸びれば、普通に考えたらコスト下がるはずなんだから、
slimシリーズみたいに下げていけよ。

加入者数が10倍なったら、管理コストも10倍になるクソ管理してるのか？

デジタル庁作ってまで国がデジタル化進めようとしてるのに、アナログ過ぎだし。

デジタル扱えない老害だらけの墓場組織かよ？
利権団体に貢ぐようなもんだろ。

金融庁が、一般ニーサ期限無くせばいいだけ。

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 21:14:21.01

広報の子の投稿エチだな。会社のトイレで撮っていいんか社名バレしてるぞ界隈で。

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 21:37:42.75

>>120
どう言うことだ

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 00:50:54.49

https://bokete.jp/odai/6613155

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 00:51:59.32

https://bokete.jp/boke/98132137

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 19:45:01.50

誤記しないでね、長Ｐ引下げ。

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 00:22:14.46

https://www.youtube.com/watch?v=dXz6U1UmOvA&list=UU2ZOs7TIgeV6WNg_2wLZPFg&index=4

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 09:51:19.61

数か月かけて調査してみたら、被害額は倍増。
監査が何も機能してなかったことが長期に渡って横領が発覚しなかった一因なのに、監査担当役員はお咎め無しで、いつも通りの形だけ研修とマニュアル整備で終了か。
この自浄力の無さなら、また再発するだろうな。リテールは商銀に統合が最良の再発防止策だろうに。

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 14:34:52.05

儲かった儲かった法人献上分をカバーしたと浮かれ浮かれ
調査したら長い長い間１億円も●られていた
●な会社になったことが若らない

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:47:47.62

もうネタみたいな会社だな。まともなやつこんな会社で働かんだろ。

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 23:05:30.02

https://www.youtube.com/watch?v=wb9hatI8Vfo&list=UU2ZOs7TIgeV6WNg_2wLZPFg&index=1

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 00:06:13.84

https://www.youtube.com/watch?v=XBV9UQqof5I&list=UUvFvemSiA8yhfWTG5Wr0ITw&index=4

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 00:26:12.62

https://www.youtube.com/watch?v=-S4x46X5i50&list=UUvFvemSiA8yhfWTG5Wr0ITw&index=7

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 15:59:45.83

米国IPOニューステージファンドの悲惨な価額凋落っぷりを見ると、
証券会社なんて銀行マンに比べたら遥かに低能と想える

銀行マンがあんな駄目な会社に融資なんてしちゃってたら
クビどころじゃ済まないでしょ

三菱系列銀行マンは、三菱の投信商品運用者相手に大威張りできますね
そもそも眼中にないかもしれませんが

それとも。
まさか。

銀行として融資出来ないが、融資したい闇事情がある会社を
投信のＰＦに取り組んで、裏から投資してるヤバい橋を渡ってるのか？

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 23:14:47.68

UFJは全角が正しいよな？
例の事案のニュースリリースにUFJの全角と半角が混在

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 07:38:33.73

>>132
大和アセットの、大橋和倫って奴の米国ABC戦略ってのも、
3倍と5倍とがあって、目論見書、解説動画、ガン無視の
アクティブ投信のクッソ高い信託報酬料だけボッテて何の
アクティブさの無い投信も有るぞｗ

証券マンは「投資は自己責任」「元本保証しません」と
言ってりゃ詐欺紛いがまかり通る恐ろしい世界ｗ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 07:46:03.61

不正防止の一環とはいえ、リテールずいぶんとシャッフルしたな。

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 14:45:55.56

>>135
リテールだけじゃない
業者にこっそり接待受けるなんてのは日常茶飯事の受託財産や市場、不動産なんかもシャッフルしなきゃダメ
どんな爆弾抱えているか、分かったもんじゃない

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 18:54:48.86

>>132>>134
大橋和倫って大和アセットの奴さ、他人様の資産を、アクティヴ運用の
信託報酬料たんまり頂いて全然働かないで、三分の一まで激減させてるの、
凄いよな。
米国ABCって詐欺商品と言われてもしょうがない気がする。
大橋和倫みたいな奴がいるから、日本じゃ投資が怪しげな世界のままなんだよな。

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 22:18:40.10

ワクチンを射った我々の体の中で、
こういうものが育っている。
https://ameblo.jp/don1110/entry-12748152328.html

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 15:48:40.36

>>134

>>137
大和アセットの大橋和倫って人は、マルチアイが機能して顧客の資産をも持ってる間に、
目論見書通りの運用もし何もしないで放置して、顧客資産を四分の一にまで目減りさせて
何がしたいんだ？
ただ会社に通勤して何もしないでボンヤリ過ごしてるの？
どんだけ他人様の資産を目減りさせれば気が済むの？
てか米国ABC戦略は、何もしてないんだから信託報酬料の値下げしてもいいんじゃないか？

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 23:57:50.56

下げてるねえ

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 07:18:51.81

低金利バブルがはじける時

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 10:20:40.61

>>139
大橋和倫（大和アセットの米国ＡＢＣ戦略）氏は、レバで溶けても
レバで回復する、それでアクティブ信託報酬料を搾取し続けて、
他人様の資金を四分の一近くまで目減りさせてしまって、
もはや取り返しのつかない状況だろうね。

大橋和倫（大和アセットの米国ＡＢＣ戦略）氏は、確変引いて
確変続くはず！みたいな、パチンコ脳なってるのかもしれない。

でも、自分のお金じゃなくて、他人様のお金を激減させてるんだから、
パチンコ脳じゃ済まない話なんだけれどね。
賭博や横領なんかでドツボってしまってる典型。
土方労働からの仕事尾張と休日はパチンコ、そういう働き方が
似合うタイプなのに、何を間違ったか、他人様のお金に手を出す
仕事に就いちゃった。

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 20:34:09.42

>>139

>>142
大橋和倫（米国ABC戦略）氏は、もしかすると、アクティブファンドとしての
信託報酬料を高額を他人様に支払わせて、このまま早期償還または強制償還で
逃げ切る算段なのかもしれない。
そうなると詐欺紛いレバレッジ投信商品して、後世に残る失敗典型例として
やり玉に挙げられ続けるだろう。
ＳＯＮＰＯナス２．５倍のように、ちゃんと目論見書通りの運用をしてないなら
大橋和倫氏は、毎日相場を見ながら、何を考え、何をしているのだろうか？
自分のお金感覚で、他人様のお金使ってパチンコ脳なって、他人様の数億もの
資産をむやみやたらに目減りさせていない事を祈るばかりだ。

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 22:36:56.57

社内不倫見つけた時は人事に言えば良いの？

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 01:03:14.39

>>144
不倫なんてみんなやってるよっ
人事も暇じゃないから、通報はやめとけ
不倫まじめに取り締まったら、数百人はいるから会社が終わる

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 01:42:21.73

>>145
みんなってなんだよテメェはバカの極みだな

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 01:48:45.20

https://www.youtube.com/watch?v=KhXUoeSC2-E

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 05:31:13.94

うちの上司は不倫してるんじゃないかって噂なってたな。やたら休みが被ってたし、朝に相手の最寄り駅で目撃されてた。
4月異動なった時は誰かが通報したんじゃないかって話もしてたな。

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 07:39:31.05

不倫をどう定義するかだと思う
私は「配偶者がいる者が行うルールを守った大人の遊び」だとすると人事が介入することじゃない
相手の意思に反した行為、ストーカーみたいな行為、仕事に支障が生じる状況は独身同士でも犯罪や人事管理上の問題だから不倫の問題とは違う
こんな感じが公式見解じゃないかな

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 08:12:36.40

明らかに不倫相手のいる部署に肩入れした体制になっているのは問題だと思いましたけどね

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 08:50:35.68

今のキャリア2って給与下がらないの？とある人が全然仕事しないのに残業してるのが気になるのだが。

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 09:03:42.30

それはただの残業代稼ぎするクズキャリ2だろう
ちなみに以前と比較するとキャリ2の給与引き下げ幅は小さくなってる

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 11:43:08.93

不倫じゃなくても、上司部下でそういう関係があって
かつ、評価や業務配分に引っかかる事があれば、声をあげような

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 15:47:23.42

今回の発令で全く仕事出来ない女が管理職に昇格してた。
女性の登用はわかるけど、あまりに酷い。
人事も終わった。

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 16:59:29.50

>>154
人事制度なんもわかってないな。顔洗って出直してこい

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 17:32:00.70

N事案の発覚も不倫が端緒

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 18:03:06.86

N野？

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 18:16:48.94

キャリ２はダラダラ残業代天国、これこそ断捨離しろよ

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 18:57:48.00

大丈夫だよ、君たちがキャリ2になるころにはそんなの許されないように制度変更するから安心してください

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 20:38:30.15

また人が辞める。
知識と経験があって顧客受けもいい人ほど、辞めていくな。残る年輩者は、社内営業しか取り柄の無い人ばかり。

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 20:42:58.52

>>159
てか、その頃に今の形で会社自体存在してるのか？

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 21:51:34.48

キャリア2って転籍とはちがうんですか。同じ会社とは思えないひとがいたりも。

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 23:04:27.48

営業課長と事務課の人がデキてて本当に事務課に配慮された体制になってたわ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 00:37:51.30

>>155
こいつ何か人事制度を勘違いしてね？

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 09:00:52.60

複数の転職エージェントから三菱UFJ信託銀行を強くリコメンドされるけど、ここそんなに人足りてないの？
人が集まらないのは、モデル年収が低すぎるからでは？

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 09:23:02.55

>>164
評価されてない馬鹿は出直してこい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:39:13.62

断捨離プロジェクト笑えるわ
プロジェクト化してる時点で新しく仕事作ってるし、
そもそも新たな取り組みとか言って昨年度対比1割以上仕事増えてるし

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 12:39:21.06

>>166
笑
がんばれ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 12:45:15.79

>>167
この手のこと数年おきにやるよな。それでいつも三日坊主。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:17:54.63

>>169
PDCAのCAをやらないからな。
いや、正確には適当なPDをぶち上げた段階で首謀者はご栄転されて、残された人間がCAで被害食らうパターンな。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:56:47.13

金も器量もない奴が調子に乗って支店内不倫なんてした末路は
会社に差押え喰らって本店人事にもモロバレｗ
ただのタレコミじゃなくて上級官庁様からだから揉み消すこともできないし
こんなことに対応させられて会社は大迷惑

今不倫してる奴は大概にせーよ、人から恨まれて良いことは何もないからな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:13:23.06

>>165
中途の人がすぐやめてしまう印象。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:32:52.84

>>172
実力がないのが辞めてるだけ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 19:46:05.89

合併時の残りで今の50代前後が人余り多数で日本の悪い縮図みたいだよ。キャリ2人事推進、若手の昇格鈍化。商銀からの人事介入。リテール大赤字で支店縮小、ポスト大幅減。若手の有望株どんどん他社へ転職、残るは無能ばかり。
どんどん転職してくれ、残存者利益でしがみついたるわ。おっさん舐めるなよ。残ってしがみついて残業代ふんだくるわ。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:17:21.98

キレる老害じいさん婆さん、みっともないから残業代はほどほどに

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:25:51.24

キャリア2の制度が変わっても受け入れ側の心理はまだ変わってない。あたり期待しない。ただで扱いにくいのだしせめて無害であってほしい。協調性がない人は自ら出ていってほしい。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 21:13:16.11

14階の喫煙室、信託社員は紙巻きタバコ禁止のはずなのに堂々と吸っている常務役員がいる。しかも会話禁止なのに、取り巻きと思しき社員とベラベラ喋りながら。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 22:17:23.75

教員採用試験でも受けるか
この会社に3年以上いるのは人生の無駄遣い
給料安くても意味のある仕事がしたい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 22:18:42.40

>>178
そう思うなら早く転職してください

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 22:59:03.63

>>165
こっちは複数の転職エージェントから
他社に転職しないか強くリコメンドされている
転職エージェントのオモチャらしいよ、わが社は

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 23:34:17.81

>>176
キャリア2、特に元管理職のエキスパートの人は考え方を変えるのが難しいし、優秀だからな
でも信託の優秀という評価はミスなくこなす、社内調整が上手いとか、昭和世代の価値観で下されているから優秀なハズのエキスパートが逆に邪魔だったり、今まで通りでいいという空気を作ったり、抵抗勢力になったりする
年齢で輪切りにされて給料下げられるんだから人権無視のひどい制度だけどな
会社を本気で変えたいんだったら、中高年を排除しなきゃダメだよ。役員からヒラまで40歳以上全員クビとかね

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 00:23:49.73

>>181
バカ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 19:10:39.55

>>181
経験のないバカより、経験のあるバカの方が良いという考えもある。
同じバカなら、コストが低いキャリア2がまし、というのが人事の本音かも。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 19:12:41.03

>>172
この数年で中途採用を積極化してるけど定着率はお世辞にも高くない模様と聞いたが、やはりそうなのですか…。
あと、プレイヤーとしてのレベニューがボーナスにすらほとんど反映されず、マネジメントにならないとサラリーが上がらないのは本当？

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 22:23:13.89

キャリア2って希望していまのところにいるの？マイペースすぎてかなわない

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 00:52:01.17

リテールのキャリア2って無敵の人だよな。
いるだけで赤字垂れ流すだけだし、仕事しないし。