=【マフラー排気系】三五【獅子身中の虫】=2
再雇用者でH氏にセクハラにあった。伝えても解決してくれない。泣き寝入りしたく無いけど、辞めざるをえない。悔しいです。家族や周囲にばら撒きたい位。 >>710
何か証拠持ってませんか?
この会社って隠蔽体質ですし、加害者にどこまでも甘いから、このご時世訴訟したら勝てそうな気もしますけど。
頻繁にあるパワハラモラハラも、被害者が全然訴訟しない。
どうせ何もやり返さない、と甘く見られる前に、ぜひ法律事務所でご相談される事をお勧めします。 あのパワハラ班長マジやばい、どうなっても知らないぞ
どこでも飛んでやるわーって豪語してめちゃくちゃしてますよ部長 暴力事件や自殺してもニュースにならないのなーぜなーぜ? どこの会社・職場でもあるとは思いますが
上司が「あれやれ」「これやれ」ということに対して「なぜやらなければならないのか」「それをやることでどんなメリットがあるのか」といった
説明が足らないおかげで、「上司が言ったからやってる」という仕事の進め方になってしまうことが
私の部署では多々あります、それも考えるのが仕事だといえばそれまでですが部署内全体でも理解されてない時があるので不足していると感じます 人不足で家族、知人を紹介してほしいだと!
違うとこ紹介するわ 会社は悪くなく人が悪いせいで「主に班長」会社評価も下がり人も集まらないですな! 組合費をTOYOTAの天下りに流し、
恫喝は、愛だ教育だと言われて育ったのが
今の班長達だからね。会長が社長の時には、法律守ろうよ!
良い会社にしましょうよ!とか言ってたが、
要は法律も守れないダメな会社だったって事だ。
今更、会社の評価なんてって感じもするけど… Googleのクチコミ、ATUへの書き込み、
転職会議等の書き込み、ろくなものじゃないから
評価は、加速度的に下がるだろうね。 好き嫌いでしか評価できないブラックパワハラモラハラなのに紹介?
頭おかしい!
ハラスメントバカと仕事しない手柄横取りの口だけバカ連中をまず飛ばして、粛清しろ!
何が家族的な絆とチームワークだ!
追い込んで辞めさせまくるから人が足りなくなるのに何人も何人も辞めさせやがって! >>732
班長になったばかりだけど恫喝は、愛だ教育だなんて言われてませんけど。 >>732
今のって言うと語弊があるな、
パワハラ防止法前後でも変わってくる、
4、50代の職制達の事だろ? 40代後半以降とそれ以下で
だいぶ部下に対しての言い方に違いがあるような気がする
40代後半以降は強い物言いしたり
理解力、説明力が低い職制がそこそこいる
逆に昔より良くなってるっていうことかもしれんけど パワハラやモラハラでも降格させないのが諸悪の根源
おまけに役職降りても級が下がらないシステムだから、人件費は膨らむばかり >>738
それ40以降かなー個人的には
感覚だと、口が開けば他人の悪口、俺様以外は全員バカ、って感じの人 友達が内定もらってたんだけど、そんなに悪い会社なの?止めたほうがいい? >>743
その友達は就職活動であまり調べたり考えたりしてなさそうだね
出来たら各ネット上のクチコミとか5ちゃんとか見させて、あとは友達自身で自分の人生を決めさせなよ >>743
どんな企業でも悪い面は、あるけど、その悪い面をどうにかしようと考えてるものだが、三五はねぇ。
5chでも良いが、Googleのクチコミ、ATUの書き込み、等を参考にしてみたら?転職会議とかは、当てにならないかな、デタラメに書き込まれてたり、情報操作って言うかやたら素晴らしい企業ですって書き込みが目立つから。後は本人次第。 句読点の付け方が滅茶苦茶で怖い人がいるな
こういうのが社員になるレベルっていうのは参考になるんじゃないか? 製造しか知らんけど、とても勧められない。
逆に何が良くてこの会社なのか聞いてみたい。
スレの頭から読めば生の声が分かりそうなものなのに。
どこにも行くところがないなら仕方ないけどさ。 そもそも頻繁に退職者が出る
これをどう考察されますか? ディスられない程度に日本語ちゃんと書けるようになればいいのにねw 毎回突発する奴は怒られないで
代わりにラインに入って慣れない作業でミスして
怒られる!当たり前だけどバカらしくなる! 毎回突発する奴は怒られないで
代わりにラインに入って慣れない作業でミスして
怒られる!当たり前だけどバカらしくなる! マジでこっちの班長はよ飛ばしてくれ!
ハラスメントすぎてみんな困ってるんだよ!
逆に言えばあそこまでの人間を何故飛ばさない?
間違いなく何度も苦情来てるはずだ! 福田の食堂の隣にある男子トイレの洋式に
トイレットペーパーを詰まらせたやつ誰だよ! 福田の食堂の隣にある男子トイレの洋式に
トイレットペーパーを詰まらせたやつ誰だよ!