富士電機11
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Innovating Energy Technology
https://www.fujielectric.co.jp/
前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1444606284/
富士電機10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1494062460/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 富士電機システムズ
大西最低だわ
コイツは自力で何も出来ないし
コミュニティ能力ゼロ
死んだほうがまし >>662
だから見栄張り、エラ張りが休出でしがみついてるのか。
オイコラミネオが多いのも仕方ないよ。 >>666
個人年金、財形で天引きされているのを忘れて狂っているに一票 まあでも在宅勤務ばかりで残業つけさてくれない上司ならあるかも ブラック ピンクな企業やな、やってらんねーぜー社員もバックレるし 撤退はマレーシア?
ならコロナでヤバいから悪くないだろう。
中国もコロナ収束したらヤバそうだね。 東京工場クラスターだよ、総務部が誰かがかいけしてくれると、思ってるんだろうな。馬鹿総務部。パワハラ、セクハラ、ワクハラ、なんだ、この会社。 重工の北川パパのが富士電機の社長より給料高いのね。 ばわはら、わくはら、ノイローゼだよ。東京工場キチガイ。眠れないよ。 放射線100億受注したが、パワエレ30億あかじ?死ね。コロナばらまいて、赤字かよ。パワエレリストラしろ。他の部門は1センマン赤字で一人リストラなんだよ。パワエレ甘いよなあ。 >>690
畏れ多い
総理大臣より偉いぞ、ひれ伏せ 企画職3級から2級の昇格試験って、難しいですか?難易度はeラーニングと同じレベルの問題ですか?それとも、参考テキストで出てくる難しい問題くらいのレベルですか?
どなたか、教えてください。 テキストの問題が難しすぎて絶望しておりました。基本的に、eラーニングができるようになれば大丈夫でしょうか? 不安解消のためだけに確認をしているならそれでよいのですが、経験している先輩達に意見を聞く方が、信憑性は高いのではないでしょうか。 昇進試験の筆記テストって何やるんです?
英語数学社会の問題とかですか? 大丈夫大丈夫いけるいける
色々調べたり聞いたりしな。
大多数が合格してるんだから。 励ましのお言葉ありがとうございます。
私は、材料力学と機械力学を受けます。
特に、機械力学が難関と感じています...
どんな問題が出たとか、経験がある方がいましたら教えていただけませんか 企3と同じ仕事してる幹部をなんとかしろよ
選考会受かればそれで給料保証かよ 受かっても落ちても器ないから落ちて出直した方が富士電機のためだぞ。 普段の仕事と別物だからな昇進試験は。
それはそれ。これはこれ精神で過去問探しな。
勉強してりゃ合格するんだから。
今のうちに仕事と昇進について考えときな。 荒れ過ぎだろここ…
自分の部署からは想像できないぐらいヤバい部署あるんだな…
半導体以外は皆さんギスギスしてるわけ? 北澤が来るのは構わんが休憩時間ずらしたり、つまらん長話は止めてくれ 栃木の工場ってパワハラ多いと聞くけど本当?
最後に「冗談だけど」って付ければ笑顔でメンタル抉る発言があるとか、
非正規直接で入って配属換えを打診したら懲戒解雇になったとか色々聞きますが。
総務もパワハラ容認してるってことでしょうか。 うちなんてたまに休憩なしで働かさせられてるよ。
怪我しちまいたい。 生きたまま、東京工場の総務部長の脳を焼肉にして、!総務部長にくわせたいなあ。莫迦総務部長死んだらよいのに、また、!総務部全員、死んだら良いのに。 そろ、そろ。東京工場総務部、バワハラ無視するし、全員ころすかなあ。まあ、妄想だよん。 偏差値50くらいが社長か。
おいらは35だけど社長の楽しい長話好きだな。 また新人辞めちゃったよ。
辞めてもよい層は居残って、使える人材が流れていきとベテランと若手の差が広がるな。 半導体事業で転職積極的に募集してるの?ソニーのほうが多いような ここは、派遣こき使うよね!いつも、残業3時間近くは当たり前‥仕事がとろい!仕事終わらないなら、残業しろって怒るし‥んで、すぐ辞めるやつが多くて、慢性的に人手不足‥チーム長は自分の仕事終わったらとっとと帰っちゃうし‥毎月棚卸とか言って休出‥うんざりしたから、辞めた。ちなみに茨城の工場です。 >>729
この書き込みの文体を見れば真贋の程は知れるなw >>729
その程度で辞めるなら
どこ行っても務まらないぞ。 >>729
偏屈なやつ多いからね。
なもんで30過ぎたおっさん独身も多数 あーつらかった。あんな思いさせられるなんて。今でもトラウマ。 川崎工場だが社内イントラ人事異動で休職者が毎月数名出るって多いな。 作業長って肩書の人間でもパワハラと陰口の扇動してんね。
平社員のオバサンが何であたしに休みって連絡しないの!って切れてんだけど
お前こそおはようの一つも自分から言ったことねえだろってのがいくらでもいる。 社員にコロナでお見舞金が10万円、10周年で10万円を振る舞ったメタさんが羨ましい ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
私は東芝本社の正社員でした。
私が、胸倉をつかんで喚いている上司を押さえ込んで解雇されたのは
良く知られていると思います。
この方法は公安警察がターゲットを公務執行妨害で逮捕するのによく使われた
方法であり、東芝には公安出身者で構成される扇会という組織があります。
私は東芝に入社しようとする方や、東芝の社員の方に伝えたいことがあります。
裁判を前提として東芝で働いてください。
戦う用意をしておかなければ、いつあなた方も不正行為の犠牲になるかもしれません。
想定されるトラブルを数え上げ、常に証拠を用意し連絡できる弁護士を用意して
おいてほしい。法テラスなら無料で相談できます。
これはあなただけの問題ではなく、公平な社会を実現するために必要なことです。
私のように不正行為で社会的に抹殺されるような者がいるような我が国が、発展
するでしょうか。かつては私も次の会社に行けばいいと考えていましたが、
今の日本は新卒しか採用しない極めて融通の利かない社会となっています。
会社や同僚とは協力しなくてはならないと思う人も多いでしょう。
しかし、現実としてあなた方は生き延びるために戦わなければならないのです。
このような結果となった私の教訓を無駄にしないでください。
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新人研修で56すぞとか言っちゃう厨二病? この会社はどこの拠点も残業15分単位なのか?
非現業の話ね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています