日亜化学工業26
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新入社員とか以外で賞与平均以下のやつなんているの?
見たことも聞いたこともない >>172
1番公正と言われる就職四季報だと総合職は680万だったよ 10年以上勤務してるけど、なぜか平均より少しだけ減らされていた。
本当に平均あるのが普通なの? 直属の上司が代わってから査定が厳しくなったような気がする。 大体、労働組合も無い会社がホワイト会社なわけがない
労働組合があってもブラックの会社がほとんどなのに お前らあんまり棒ナスの話したら
いつもの低学歴が〜のやつが
だんまりしちゃうだろwww ここに務めても、15万から始まって一生貧乏なのは変わらない >>179
同感…辞める人多いなぁ。
辞めてからの方が会ったら生き生きしてる。はよ、早期退職募集でんかな。 派遣か期間工で行こうと思うんですけど、どういう仕事内容になりますか
? 今は募集してないと聞いた
あったとしたら、LEDのクリーンルーム内で装置のオペレーターか検査業務
それか電池材料で汗だくの粉まみれか
どっちも監獄ですよ >>175
役職者に爆上げで帳尻合わせてるよ。最終判断が人事やから現場の評価なんて微々たるもんよ。 >>185
そうだったのですね。
回答ありがとうございました。 実績と評価は比例しないのな
よーく分かりました
楽で評価される仕事が羨ましい
でも、やりたいと思わないんだな クリーンルームで二交代
人生を夜中の12時間に捧げるのは損した >>186
そんな事は無いぞ
現場の評価で相当変わる >>189
やはり現場の評価で大分変わってくるのですね。どうしたら評価が上がるのでしょうか?
評価が下がるのはなぜでしょうか? 12時間してる人はなぜ3交替しないのですか?
人不足? 査定をしている直属の上司は係長になりますが、ほとんど関わりがないので、係長が現場のラインリーダーや班長に評価を聞いてるのでしょうか? >>192
聞くわけない。適当に査定してるだけですな。 通常作業は評価に入らんのやろやって当たり前で
提案とか品質とか無いんか? 定常作業は普通にできて当たり前やからね
評価はイメージがあると思うね
バカにされてるような人は大体昇給の査定が低い
低いからって、働かないわけでもないんやけど
低い人の中には、よく動く人もおる
上司独断のイメージしか考えられない
昇給が数百円しかない人もいれば、5000円くらいある人もおるね
これが10年くらい続けば、月給が5万円くらいも差がついてくる
たかが5000円でも、ほんとバカにはできない >>193
直属の上司が適当に査定してるんですね。
余程頑張ってる人以外は平等に査定してほしいなと思います。 >>194
通常作業はみんなできて当たり前なので、上記のような事を積極的に行うと少しは上がるかもしれないのですね。 >>195
上司によって変わるし、いい加減な査定方法やね。
確か昇給額は少し違うだけで、今後の年収に大きく左右するので、少しでも減らされたら困りますね! 通常作業は当たり前
それプラス提案や品質保全、レイアウト変更やら色々やって資料を作って数字を出す
別会社だけどワイはそれで毎回昇給5000以上上がってる
給料上がらないって言ってる人は通常作業のみやって他何もしてないイメージだな >>199
それがね
色々提案しすぎると、逆にウザがられる場合もあるんすよね
できる人はきちんと見てもらえてますが、他のことに夢中で定常作業がおろそかになる人もいます
その周囲の不満が上に伝わったりとか、ありますね
特に質問攻めの人とかやばいですよ
言わずもがな、ってことを無限に聞く人とか >>200
むむ
それモラルハラスメントに該当しない?
質問攻めにして信用を下げることで敵対関係にあるライバル社員の評価を下げて遠回しで自分にリターンが返ってくるような算段?
周囲の不満を組織内でうまく蔓延させれば簡単にイメージダウン狙えるよね
風評被害に遭われた社員は御愁傷様 なぜそんなことが起こるかは
人が悪いから
そういう人材を採用しているから >>204
なんか違うと思います
組合がないからだと思います 製造は希望しない方がいいですよ
レベルの低い人多いから
環境選んだ方がいい。 미치광이 ウ ケ タ 配属は選べるわけないんだぞ
当座の金が欲しいだけなら製造もよかろう
日勤固定の月給は底辺職程度しかない
期間の希望って、ぶっちゃけ金でしょ >>208
君みたいな変人がいるから
製造には・・・
心が汚いでしょ? >>209
期間で現場に来る人の実態を知らないなら、知らないいきに語らないほうがいいと思いますが
期間社員の中には、金の掛かる時期の子供を抱えてる家庭も多い
きついけど、こんなにもらえて助かると笑顔で話しますよ
時給1200円もあるバイトなんて、薬剤師くらいのもんです
転職や就職活動では、手取りや待遇面の条件選びは上位にきます
卑しいもなんにもなく、全然普通のことですよ まあ、一回ハロワに求人を見に行ったら、現実を思い知ることになるよ 待遇を良くするには組合を作って
係長以下で持ち株組合を結成すれば良い >>213
全く意味が無い
持ち株組合を作れば
係長以下だけでも筆頭株主になれる
10%以上持ってたら発言権もある 金の必要な人に対して、楽な職場がいいだろ?金もいらんだろ?
というほうが残酷なのを理解しろ
乳飲み子を抱えて期間満了の人を見たことあるか?
涙が出てくるぞ、マジで
彼らはな、生活のためになんでもするくらいの勢いで来てるわけ
楽な部署に行きたいんだろ、金もいらんだろ?って、どんだけゲスな考えなん?
期間社員に来るまでに生活費のために、何百万も借金までしてる人も少なくないし、
腰を据えて新たな職探しのために、まずは金を貯めときたい人もいる
期間満了後、金なしの就活でどうするの?
考えたことないだろ
人の人生、そんな適当に考えるんじゃねえよ
楽させることが優しさだと思ってるなら、大きな間違いやわな
当座の金が必要なら、この選択肢もありだと書いただけだがな
とりあえずは期間でもいいからって考えてる人は、大体金が必要な境遇にあるし、時給を見てから言ってるのね
他人の人生、逐一分かってんのかね?
今まで世の無情や泣けるような人を何人も見てきた
君に現場の人間ドラマが分かるのか? >>215
じゃあどうすればいいんだ?
楽させないほうがいいのか? 製造業と介護職ってどっちが楽なんだろう 製造業から介護職に転職した人は介護職が人間関係はさらにおかしいのが多いけど体は楽って聞いたけど
製造業より あとシステムエンジニアから 介護職に転職した人も 納期とか
もないから 時間の拘束も短いしすごい楽って聞いたよ もしかして納期も
あるは残業もあるは体もそこそこきつい製造業が一番最悪なんじゃないの 音声で文章を書いているんだよ誰と勘違いしているんだバカ 句読点がないから、違うことはすぐ分かる
誰と戦ってる?と言われるタイプか >>217
先輩面したいなら勝手にしとけばいいが、別にこちらから言うことないだろ
人員要望の出てる部署に回されるだけやから、応募者や我々がどこの部署に行けとか決めることじゃない >>224
頭悪い、モラルない
だからいつまでも常駐してるんでしょ?
アホは治らない 毎日定時だからカーボン使って描いてみよかなw
芸人のサインならバレないかもな…w ユーチューブは凄い!削除される案件を削除しろとかはありえないね。鳥や犬はいませんが…蟹はいっぱいいるのまはあかんでしょ。蟹がいっぱい…コロコロしたら死骸が… >>234
蟹見たことないんか…コロコロちゃんとしろw クソワロタ いつもギャグのセンスのかけらもないのに たまには偶然でこういうの出してくれるんだね 確かに辰巳はクリーンルーム内に蟹が入ってるのを見たことある。 徳島で尻を這うような三流会社だからね。
人間性ゼロ、技術力ゼロ。
地元の大学にも見放され、県民にも見放され。
色々皆に言われてますよ、この会社。 正直、ここの会社の作業着で街中歩くのは恥ずかしい。馬鹿にされているような気がして。
辞めたいはマジで。 懲戒処分なんて普通にしてたら出ない。
なのにこの会社ときたら
そんなことする?って奴が多すぎる パワハラをやめましょうというパワハラを
上の人間がやってるからな
そりゃ子供もグレるわ 話の流れ的にパワハラされて鬱病になったやつがいて
パワハラしたヤツが懲戒処分されたでOK? 懲戒処分は全裸踊りをした社員に対してだから
パワハラとは多分関係ない 裸踊りしただけで懲戒処分?
酔って他の客に迷惑かけたとかじゃなくて?
アホじゃねーの・・・ >>255
迷惑とかそんなのは数多ある
出入り禁止ってよく聞く みんな何連休?わしゃは14連休やわ…長すぎるわな。 上裸で着たことあるけど、ベタベタして気持ち悪いし、乳首が透けて気持ち悪がられるよ わかった。ニップレス買うわ。
アドバイスサンキューな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています