◆◆◆西川ゴム工業グループ◆◆◆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/05(月) 10:07:12

西川ゴムに関わってる人　辞めた人も　どしどし投稿下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/06(火) 17:57:10

西川ゴム工業

http://www.nishikawa-rbr.co.jp/index.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/07(水) 20:19:52

人いるかい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/09(金) 19:36:23

三原の人おる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/09(金) 21:49:49

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2010/07/10(土) 08:48:17

あげ

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2010/07/11(日) 20:24:53

しかしここ人おらんのんかいな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/12(月) 18:39:03

過疎り上げとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 20:33:00

過疎り上げとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 22:11:24

日産停止で、どうなるんじゃろか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 22:25:44

>>10 初めて聞いた　勤務地どこの人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 23:14:37

あら！そうなん？　14日から4工場三日間停止。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/13(火) 23:32:54

三原におったころビッグウェルあったけど今もあるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/14(水) 00:05:59

あるよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/14(水) 00:52:24

>>14 三原のビッグウェル出来て４年ぐらい経つけど何人ぐらい辞めた？
派遣が多いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/14(水) 00:57:41

>>14 所長の名前は？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/14(水) 23:14:06

Ｏ所長じゃない？　減産せんみたいじゃねぇ・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/15(木) 00:36:40

>>17 詳しくお願いします。にし○わ←こんな感じで１文字伏字で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/15(木) 11:29:24

夜勤明けは、眠いわい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/16(金) 22:40:46

車ゴム製造のシェアランキング１～３を教えて下さい。１位が西川ゴムって事は
知っとるが？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/17(土) 18:31:58

過疎り上げとる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/17(土) 23:24:18

燃えたねぇ。。。月曜から、また厳しくなるねぇ（涙）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/07/26(月) 23:20:51

今日も、暑かったのぉ・・・・
やっと！　ビールが飲めるわい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/09(月) 23:36:34

やっと休みじゃ～＾＾

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/10/19(火) 22:35:09

暇になりそうじゃね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/11/14(日) 19:58:45

減税が、無くなったのに儲かってるねぇ～！！
Ｎカスを、中国人なんかにやらせたら
もっと！儲かるのにねぇ・・・？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/11/17(水) 15:45:28

ここって福利厚生とか年収とかってどんなもんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/12(水) 11:34:20

もう　潰れる　パワハラだらけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/15(土) 21:38:01

>>28確かに！！

工場長、交代するんじゃろうか？

誰か知ってる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/18(火) 13:12:03

工場長が交代しても変わらないと思いますけど
どこの工場の工場長かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/22(土) 02:06:24

パワハラは安佐工場
○職長　○班長　役職は部下にはひどい
自分より立場が弱いものには特に態度急変
上司がそんなんじゃ誰もついていかない
部下が会社こなくなったらどう責任とるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/22(土) 23:49:22

たしかに鬱に、なる人大杉じゃね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/24(月) 19:35:21

私も　おかげ様で病気になりました
それと　能力開発カードと言って個人面談があるけど
意味あるのかな?　廃止して欲しいよね
この不景気　頑張っても意味ない
給料上がった人　教えて呉

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/26(水) 12:52:02

意味無いじゃろ。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/30(日) 00:27:10

中国・タイに、10億ずつ投資だって新聞に載ってたねぇ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/02/07(月) 03:38:06

そんな投資して　どうすんの社長さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/02/13(日) 23:05:18

日本を見捨てたんじゃろか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/05(土) 00:26:55.12

よいよ。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/06(日) 01:46:17.86

これから西川ゴムに就職が内定している高校大学卒の方
考えたほうがよい　特に安佐工場は生き地獄
確実にやられます　行くところでない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/13(日) 21:55:23.52

14日からうちは、どうなるの？

知ってる人いたら教えて！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/15(火) 08:08:29.87

うちは当面やるでしょ。いまメーカーは休業してるからもしかしたら工場稼働止まるかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/16(水) 20:50:25.22

工場稼働停止は確実だと思われます　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/17(木) 21:33:22.69

止まりました。。。

**!ninjya** · 2011/04/18(月) 21:38:50.70

だいじょうぶ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/22(金) 20:04:52.91

>>44
やばいでしょ？
今年は赤決定じゃない？
ボーナスも大幅カットだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/22(金) 21:58:19.08

テスト

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/04/27(水) 23:23:13.20

ボーナス労使決定してるけど
やっぱり！　減額じゃろうか・・・（涙）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/06(金) 21:11:22.73

「不況で、金がないから減給（休業で・)」とか「コラッ、で電気を消せ！！」「会社はホントに金がないんだぞ！省エネしろ！！」

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

震災に、１６００万円も寄付してるんですけど・・・・・・・・

被災者を助けるってカッコいいけど、金がないのに寄付って。。

”そとづら”だけはいいですね。　サンフレにも金出してるね・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/12(木) 14:15:29.03

給料って高いの？やすいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/12(木) 22:00:55.43

安い。。

（安い人は安い）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/13(金) 10:10:05.47

高い人は高い？　　大卒と高卒は違う？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/21(土) 00:14:35.51

大と高卒は違いますが
それより！　中途の扱いが非情に厳しい。

土曜日曜日は、仕事になるんじゃろうか・・・？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/21(土) 00:25:23.25

１

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/21(土) 21:00:00.34

なるらしいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/22(日) 22:13:08.20

>>54
マジ！！決定なんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/25(水) 21:14:34.51

決定的です。組合でも言ってました。。。

５４ではないです。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/05/27(金) 21:16:44.87

西川ゴム工業...寒い・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/06(月) 21:52:11.55

土日出勤　木金休日　バカじゃない　かなり見通し暗い　西川のバカ上司　
こんな会社　早く潰れろ　電気消せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/07(火) 21:59:41.10

何工場？？？？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/12(日) 13:11:10.29

あなたの工場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/13(月) 02:56:14.55

来月から土日出勤　木金休日で予定がメチャメチャよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/22(水) 20:05:07.41

安佐

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/28(火) 20:03:09.84

パワハラは伝統です。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/28(火) 22:11:41.29

そんな事より「電気消せ！！」　ロール

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/29(水) 14:30:45.68

要するに　「電気　クーラー消せ！！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/06/29(水) 22:29:38.52

いわいる「電気、消せ！！！」です。。。
　
社長、商工会で〝セムシオトコ″と言われてるだなんて　ｶﾜｲｿｰ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/07/18(月) 21:40:02.80

nnnn

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/07/23(土) 00:05:19.57

昇給ちゃんとある？ボーナス出た？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/07(日) 02:52:21.43

ブラック

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/21(日) 02:49:43.74

安佐工場は　パワハラ天国よ　ボーナスは　高い奴は高い　安い奴は　安い　管理職もらい過ぎ
NPS活動なんか　うざい　廃止せよ　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/21(日) 18:34:18.99

派遣から正社員になるには何年くらいかかりますか？（安佐工場）
教えて！エロイ人！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/29(木) 21:54:11.52

愚痴しかかけないのか(´・ω・`)ｼｮﾎﾞﾝﾇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/05(水) 07:19:25.04

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/16(日) 09:37:24.38

タイの工場は、大丈夫じゃろか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/20(木) 10:55:32.70

パワハラ！パワハラって言うけど、中には良い班長の居るでしょ～！

あ · 2011/10/23(日) 17:13:23.72

おるかいボケ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/24(月) 12:02:05.63

えっ！西川って良い上司って居ないんですか？
じゃー悪い人を教えてください。イニシャルでいいんで！
西川で働く事を考え直さないと・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/08(火) 00:23:51.78

仕事減りよるね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/12(土) 22:33:40.53

ですね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/21(月) 00:16:04.74

良い上司なんて　いません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/11/26(土) 13:23:53.16

理解度テスト出来た？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/01(木) 23:34:59.01

なにそれ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/25(日) 01:44:36.72

上司が理解できない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/01/29(日) 22:12:01.57

ゴム成型(ゴムプレス)する時のあの匂いや煙って体に悪いんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/02/24(金) 08:13:33.39

さぁて、今日も首から下しか使えん工場のバカどもの仕事を作ってやるかな。
お前ら感謝が足りんのじゃ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/04(日) 23:32:59.04

糞会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/09(金) 09:27:55.15

冗談じゃない～ぜ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/16(金) 13:38:50.66

　　　　　　　↑

あなた相当良い環境の職場なのね　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/22(木) 10:55:25.47

ここってヤリマンビッチかメンヘラブスしかいないよなw
簡単に股開くもんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/24(火) 01:11:29.70

面接始まるよ～～～～～～！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 22:43:38.20

パワハラ馬鹿課長！！

忍法帖【Lv=8,xxxP】 · 2012/05/02(水) 16:10:21.94

ひま

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/03(木) 13:12:15.28

みんな何をしょ～るん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/04(金) 22:48:30.86

そ～言えば、結核はどうなったん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/18(金) 23:09:23.38

あげ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/23(土) 12:17:41.98

クソ企業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/13(金) 23:26:37.38

活気が無いのぉ。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/21(土) 22:41:08.56

みんな、元気ないのね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/04(土) 03:22:33.64

パワハラ企業　特に安佐工場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/27(木) 07:14:38.26

創価死ね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 21:58:15.32

創価ﾀﾋね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 10:17:52.22

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/06(日) 00:02:50.12

倒産マダー？

**なんでﾀﾋねなん** · 2013/03/16(土) 08:59:49.55

円高　過去　最高益　→来年のボーナスどうなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/06(木) 03:56:00.33

リストラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/15(土) 12:49:39.34

NBOの方いますかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/24(月) 09:38:32.00

老害だらけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

助けてください（；；　　そちらの会社の期間工の奥様と彼氏がラブラブで　
私は、捨てられました（＞＜＃　どうなってんですか！？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

彼氏は　ビッ○○ーシャンの　派遣です
バカ女ばっかりだとは　聞いていましたが・・・こんな目に遭うとは（；；

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/14(月) 03:23:18.93

初めてこのスレ見たけど過疎ってんなーw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/14(月) 03:27:07.10

愚痴と陰口のレスしか無いのはつまらんの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/18(金) 23:52:49.03

無能の集まり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/18(水) 02:10:07.26

コンビーフの缶の形はですねぇ・・・・。

昔の缶詰の製造法では中に空気が残ってしまってコンビーフが悪くなってしまうんですよ。
そこで考えられたのがあの形なんです。
広い方から狭い方に肉を詰めると中に空気が残りにくくたくさん詰められるんですよ。
日本では当初丸い缶のコンビーフが売り出されたのですがもうコンビｰフはあの独特な缶と言うイメージが根付いてしまっていて売れなかったんですよ。
ちなみにかの缶の形「枕型」といいましてね世界共通なんですよ。
牛の食べられるどこの国に行ってもあの形なんです。
日本で売ってるコンビーフの９９％が国産品でしてそのためコンビーフが日本からの食べ物だと思っている人もいるんです。
ちなみに日本で売られているのはジャパニーズスタイルと呼ばれているんです。
最近はニューコンビーフと言うのがありましてねコンビーフと違う所は馬肉が混ざってるってところです。
日本人はコンビーフといえば馬肉だと言いますがコンビーフは牛の肉です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/05(日) 06:53:25.41

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/10(水) 23:29:09.40

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 23:21:07.95

おお！！復活したんかい！！
朝のＯ蚊丁はよ、どっか飛んでけ～～～～～～～～～！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/21(日) 22:28:34.73

鼻くそばっかり、ほじるのは辞めて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/15(水) 22:43:24.15

>>121
よぉ～わかっとるじゃんか＾＾

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/16(土) 21:17:53.20

石かやみんみん中氏。、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/07/26(火) 16:38:31.64

本社に綺麗なひとおる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 04:48:35.80

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/23(水) 11:55:18.79

子会社の西川物産に行ってる人いる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/08(木) 18:36:01.86

２係の⚪山っていう中国人の女には注意したほうがいいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/06/14(水) 19:39:37.46

過疎ってるね、現役社員おらんか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/06/21(水) 23:00:12.41

パワハラ上司きつい、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/02(日) 10:08:59.39

した方はお咎め無しで偉そうなまま受けた方はケアがなく潰されたままなのはアカン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/11(火) 23:16:18.55

A判定を何回取っても気に入らない奴は昇進ぶーwwwwwwwwwwA判定はパワハラの○れみのwwwwwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/13(木) 10:09:53.50

19卒だけどここ結構良いって聞くんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/08/03(木) 18:25:28.28

人が集まらない時点でお察し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/16(土) 16:59:12.13

初めまして、
誰かいますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/16(土) 17:00:46.03

広島では優良企業と聞いてエントリーしようかと思います。社員の方がいらっしゃいましたら実際どの様なのかお願いします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/16(土) 19:30:06.54

聖者院俺、転職した過ぎで咽び泣く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/20(水) 00:15:00.24

西川ゴム工業社員おる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 20:50:58.51

スモーノレアイ○ンドのパワ○ラひでー
やめて欲しい貶してばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 22:06:59.55

スモールが付くBはやばい奴ばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/12(月) 04:26:49.52

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

61P7L

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 20:21:36.76

パワ○ラ電気舞超どっか飛んでけー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 15:08:51.77

>>141
パワ○ラ農機科長もー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/16(土) 08:36:18.28

人がどんどんやめていく、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/11(水) 05:07:32.78

三原工場ひどすぎん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/12(木) 05:08:02.63

西川ゴム三原は豪雨被害で社員が大変な生活してるのに全員出勤させて無理やり生産作業やらせてる
まともな企業のやることじゃない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 22:11:24.17

昨日のはペナルティが課されたということでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 17:02:56.26

>>146
リリースされてますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/07(金) 06:17:42.68

広島の製造業界part1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1536105015/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 23:27:06.18

好きな人がここに勤務してるんだけど、ブラックなのかな守ってあげたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 15:20:42.21

終わらないパワ○ラ////

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/21(火) 14:53:26.69

技術系がオワ●ン適正に評●されないからモチ●ーシ●ン上がらない人ばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/24(火) 07:14:15.83

安佐工場なくなるって聞いたけどマジ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/10/16(水) 07:59:49.53

現役社員です。製造職です。

出勤するたびにパワハラ被害中。

自分で自分を助けるしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/11/09(土) 09:25:03.85

毎日毎日パワハラ
心をえぐる言葉が飛んでくる

その言葉は録音済みだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/11/09(土) 09:25:11.42

毎日毎日パワハラ
心をえぐる言葉が飛んでくる

その言葉は録音済みだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/02/28(金) 04:53:39.92

キチガイ多くなってね
世の中全般に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/03/12(木) 21:14:17.60

https://doda.jp/z/job/3002148063/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/04(土) 18:51:38.18

西川工業は西川ゴムやダイキョーニシカワと関係あるのかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/11/24(火) 06:51:01.90

パワハラの蔓延
上が下への怒号とかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/16(火) 06:45:05.53

労働環境アレだわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/20(木) 20:24:16.15

今どうなってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/03(木) 22:12:48.31

フォーク乗りってゴミが多いね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/11(木) 18:44:54.08

外勢も本社もクズばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/11(木) 18:50:47.34

鉄鋼でもまた負けるよ日本はｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/08(水) 21:03:30.22

某部署はもう崩壊状態

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/12/11(土) 20:59:28.18

ベトナムタイの派遣の爆発的な増加

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/01/25(火) 08:28:24.92

クソみたいな理解不能ルールばっかり作る割に本質的な改善しないね。
嘘つき大会のQCとか止めたらいいのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/03/27(日) 10:50:34.32

経営は大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/01(金) 07:32:49.37

原材料費上がってんなら値上げしろ！
今月から交通費下げるって、実質賃下げじゃねーか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/09(土) 07:54:48.01

月次朝礼、NPS活動を即廃止せよ。
あんなもん経営者のエゴ。無駄。
代わりに空いた時間を生産に充てろ。
そうすれば少しはコスト浮くやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/11(月) 22:02:09.61

爆砕に書かれてたけど、今年新人の清○ってやつ、人妻に手を出して訴訟未遂されたって本当かこれ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 04:35:34.95

労働環境がやばい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 21:05:57.32

https://i.imgur.com/xQGE7F3.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 06:23:11.08

やばいところが多すぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/03(日) 10:04:59.39

退職しても冷淡に扱われるだけだから
入社はお勧めできない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/03(日) 23:28:50.54

虫歯も無いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/13(火) 14:15:52.69

ゴム会社にはゴム人間が働いてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 00:30:32.28

仕事が出来ない奴の負担を減らして、仕事が出来る奴の負担を増やしただけで能率対策した気になってるの草。いかにも西川ゴムって感じの思考力。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/07(土) 05:30:49.60

ゴミ捨て、とんでもなくややこしいことにしたなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/05(日) 22:39:03.39

おーい無能上層部ども。今日のMr.サンデー見とるか〜？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/02/06(月) 12:20:41.68

中堅の人が辞めても人が補充されん… きっつ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/29(水) 21:52:05.35

一人一人の負担が増しつつあるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/02(日) 10:21:45.77

すき家でさえ３万円賃上げなのに、お前らときたら…。
この会社オワコンなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/02(日) 17:32:09.31

だから離職者が絶えないのよ
中堅が辞めまくるわりに人が入ってはすぐやめる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/27(木) 16:00:17.99

作業員は使い捨ての駒ぐらいにしか考えてなくて、辞められたら補充すれば良いとしか思ってない。人材育成なんてする気は微塵も無い。だから不具合品が流出しまくりクレームが増え続ける。すべては無能経営陣の責任。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/11(木) 06:41:51.68

外国人実習生が成形や仕上げをするようになったなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/13(土) 13:31:53.77

全体朝礼ってやる意味あるの？誰の何のための全体朝礼なの？従業員のモチベーションが上がるとか品質が良くなるとか何かデータとしてあるんならいいだろうけど。いつまでも古いしきたりとかクソみてーな決まり事に固執してるから３流企業のままなんだよ。こりゃ社長代わっても何も変わりそうにないなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/28(日) 17:12:14.31

>>185
そろそろ辞めどきかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/05/30(火) 17:42:22.89

辞めるのは自由。個人的な意見を言わせてもらうと、３５歳以下の人、何か他にやりたい事がある人は即辞めるべき。転職するのが厳しい年齢層や、頭からっぽの低知能でも自分の健康と寿命を引き換えに人並みの給料が貰いたいなら残り続けるのも有り。ただし、その人並みの給料も、いつまで貰えるかは分からない。この企業は成長が見込めないどころか、ゆっくり下降していくと思うから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/11(日) 12:41:09.59

日本「人手不足で海外から技能実習生として人さらうか」中国人「日本はもう駄目」ベトナム「日本はもう駄目」世界にばれる日本の衰退
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1686431610/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/14(水) 01:37:23.19

精神疲労がどうにもならないよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/19(月) 22:06:40.23

適当に働いて適当に稼ごうぜ！ぶっ壊れても会社は何もしてくれないよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/20(火) 06:29:47.13

どーせ好き嫌いでしか人事評価できないんだから。好かれようとせず無理せずマイペースで働こうぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/22(木) 10:07:23.66

人間がアレなのしか残らんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/25(日) 09:12:36.29

そりゃ頑張れば頑張るだけ損する会社に残り続けるのは馬鹿しかいねーだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/06/27(火) 02:25:10.64

来年退職かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/01(土) 10:36:47.90

>>196 何故来年？今年も働き続ける理由は？転職は早いに越したことはないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/06(木) 09:41:55.37

朝からラジオ体操やらされたんだが
流石に現場でもないのに古くない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/09(日) 06:31:22.31

ラジオ体操は任意のはずだから強制されたならパワハラで訴えてOK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/07/21(金) 20:02:34.86

昔ながらの会社だからかその人が元々別会社で営業だったからか分からんけどOJT担当の人の物言いが所謂チクチク言葉でモチベーションダダ下がるわ