◆◆◆西川ゴム工業グループ◆◆◆
西川ゴムに関わってる人 辞めた人も どしどし投稿下さい。
>>196 何故来年?今年も働き続ける理由は?転職は早いに越したことはないよ。 朝からラジオ体操やらされたんだが
流石に現場でもないのに古くない? ラジオ体操は任意のはずだから強制されたならパワハラで訴えてOK 昔ながらの会社だからかその人が元々別会社で営業だったからか分からんけどOJT担当の人の物言いが所謂チクチク言葉でモチベーションダダ下がるわ 困り事があったら伝えてくださいとありながら相談したら塩対応だよ。
は?という気持ちになったわ。だから事なかれ主義や風通しの悪さが起こる。 >>201
分かる。今のところの元派遣の40代女営業アシもそんな感じ。 いい年こいたジジババが多い割には自分で自分の機嫌も取れない、目上か目下かで明確に態度を変える連中が多すぎて笑うわ パソコン使えない派遣に任せるよりかは自分でやった方が早いとかのたまってる奴いたけど、これから世代的にもどんどんパソコン使えない人は増えるだろうし教える手間も惜しんでるから人不足加速するんだよっていう 昨日はすごい体験をした
三途の川に渡りそうになった 誰がどんだけ搾取しとんねん。2倍は給料貰わんと割に合わんやろコレ。 どこもやばそうだな
早く経営陣一新してくんないかな 人の話遮って説明ガーーーーって言ういつも余裕のない上司と今度から二人きりになるわすげぇ嫌だ 教える時に語気強くなったり、ついさっきまで自分が何を言ってたかも忘れるようなBBAはOJT係にしちゃいけないと思うんだ 正社員より派遣や実習生が給料ようけ取りよる
やってらんね 以前パワハラしてたやつが丸くなったとこで所詮こんなもんだよなと思い知らされる
新しい人定着してくれればいいでちゅね〜www 人不足を派遣で雇っても玉石混交
おまけに正社員よりもトータルで出すお金が多いとなると流石にうんざり コロナ禍のダメージ。円安。原油高。光熱費高騰。
忙しくても実際儲けは少なそう。来年も賞与は期待出来ない。 上記の理由で人手不足でも待遇良くして確保する事は出来ないんだろうな。経営陣も大変だ。 でも円安で原材料を高く仕入れて国内に安く売るって基地外の所業だよな。さっさと海外輸出に力を入れるべきでは?仕事しろよ経営陣。 20代の若い男性社員(既婚)にはやけに態度軟化してて妙に距離近いうちの40代局(既婚)くっそキモイ 辞めたい時が辞めどき!若者よ、今すぐ辞めろ!
使えないアイツより安すぎる給料で満足か?
使えないアイツと同じ評価で満足か?
好き嫌いでしか仕事の評価しない上司に満足か?
あからさまなイジメ、嫌がらせがある職場に満足か?
今辞めたら嫌いなアイツらを困らせる事が出来るぞ!
どこも人手不足で大変だからな!
あ、全部俺の不満だったわ。 協力企業含め、入らんほうがいいぞ
派遣で入る方も御愁傷様 本社から来る、金型の佐◯木はまじ最悪 工場で暴言はくわのパワハラだらけでなんとかしてくれん。会社は何もせん… 怒られるうちが華とかほざいてる上司とのコミュニケーションガチしんどい辞めてぇ パワハラされるって事は舐められてるって事。
パワハラはパワハラと堂々と言えばいいし、直接言えないなら上司の上司に相談すりゃいい。
「こっちはいつでも辞められるし、いざとなったらヤッてやんよ」ぐらいのオーラを醸し出しときゃいいんだよ。 上司に相談したところで良くなるのは一時的だしある程度資格とったらもう辞めるつもり いかにもパワハラしてきた側orパワハラとは縁のない平和な環境にいただけの奴がなんか語ってて草生える
その説で行くとただでさえ結構辞めてるのに更に増えるだけなんだよな 辞める奴が増えても別に良いんじゃん。
困るのは会社と、会社に残る奴だけで、辞める奴はノーダメでしょ。さっさと辞めるのが正解。
ってゆーか傷口が広がる前にさっさと辞めろ。鬱になっても知らんぞ。 白木のデブ課長 パワハラにも程が有る 誰か止めてやれ