【請負＆受託】 テクノプロ その41 【TechnoPro】

[1 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/12/31(土) 23:11:52.08 ID:FkigkcZK0]

技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。

テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
テクノプロ関連過去スレ：>>2-11
テクノプロ関連現役スレ：>>12
テクノプロ就職板スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1603000031/l50

前スレ
【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/


次スレは>>980が宣言した後スレッドを作成してください。
踏み逃げ厳禁、規制などでスレ立て出来ない場合は再安価してください。

[62 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/01/20(金) 14:23:21.91 ID:kpt255MH0]

>>61
その方が社員としては有難いわな
どっちにしても何か手当は付けるべきだな
資格手当だといずれ時効が来て貰えなくなる
テクノプロは住宅手当が無いから住宅手当を支給すべき
アルプス技研は住宅手当安いけど１万付くらしい
食事手当も１万程度は出すべきだな
月２万増えるだけでも年収２４万UPだ
給料１ヵ月分くらいになるから相当に大きいぞ

[63 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/01/20(金) 14:26:13.57 ID:kpt255MH0]

>>60
社員数は多いけど派遣単価は安いよな
請負でもメイテックの派遣単価よりも安いけどｗ
マダマダ会社としてのブランドは弱いよな
テクノプロとしての創業年数自体は他社より短いし

[64 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/01/20(金) 14:34:05.63 ID:kpt255MH0]

>>59
それ以外にも社員の社会保険料半額負担もある
更に利益準備金の確保と会社としての現預金も必要だ
投資だって必要だから思ったよりも会社経営には金が掛かる
リツアンみたいなやり方もあるが、リツアンも賛否両論がある
案件が無いと簡単にクビ切りあるみたいだし
雇用の安定と言う点ではテクノプロは相当マシじゃないの？

それでも嫌なら転職するしか方法が無い
転職してもTCSや富士ソフトじゃ全く意味は無いけどなｗ