パーソルテンプスタッフってどうよ Part59

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/04/28(木) 12:36:08.86

パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと

前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part57
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1632402481/

パーソルテンプスタッフってどうよ Part58
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1639656949/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/07(火) 20:09:20.65

>>551は昨日のid:vXAZc/JH0
毎日謎目線でアドバイスする常駐ババア

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/07(火) 22:07:12.56

まぁ、551の言ってることは当たってると思うよ
色々無理だと思ったらフェードアウトする人多い
人を押し退けてまで派遣で生きていきたい人いない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/07(火) 22:52:56.81

>>555
自分は大人しくないけど言っても無駄だったり立場悪くなるのわかってるからさっさと撤収するよ
戦っても何も得られないどころか返り討ちに合うだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/07(火) 23:29:08.75

>>556
言われてみれば言っても無駄とか立場悪くなるくらいなら、無駄な体力や気力は使いたくないかもしれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 02:09:43.21

楽そうな単発案件って若い人対象のやつばっかりだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 07:38:59.59

確かに文句言って現状を改善しようなんて事までは思わない
体力使ってもいいとしたら金取れるパワハラで訴えるまで考えたらだね

でもそれ考えると訴えられる人って相当恨まれたって事だよね
子どもの将来なんて考えないんだろうか？
どこの世界にパワハラで訴えられた人の息子や娘と結婚させたい親いると思ってるんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 13:09:14.48

来月で契約期間を終えて辞める同僚の派遣が今はダメって派遣先から相当渋られてるらしい。
訳あって確かに今というかずっと忙しいからダメって言いたい理由もわかるんだけど、自分も次の契約で終わろうとしてるからこれやられたら面倒くさいなー。
数ヶ月先だけど自分の終了予定時期もまだまだ忙しいはずだし。派遣なんかもっとスムーズに終われるものかと思ってたわ。今まで辞めてった人見てきたけど何事もなさそうだったのにな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 13:13:52.86

>>560
今はダメってなぜ？派遣なんだし契約期間が終わればいつ辞めても良いはずだけど。労働局に相談すると言えば辞めれるはずだけど。その派遣先おかしくない？辞められて困るなら正社員にしたらどうですかと言っておきなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 17:42:53.61

>>553

見りゃわかるじゃん...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 17:43:57.33

>>554

いや、多分違うと思う...

リアルで人と話すことをお勧めします...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 17:46:35.36

>>556

すごく良いこと言ってると思う。
個人だと返り討ちにあう。そう。

だから、同じ境遇の人をたくさん見つけて法律的に粛々とことを進めた方がいいよ。

団結する必要あり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 17:48:05.48

>>560

仮に相手の気持ちを汲んで泣く泣く契約延長しても、時が来れば切られる可能性の方が高いわけ。

その優しさ必要かな？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 19:10:23.92

今日の池沼全レスババアID:hWQxbJDX0
NG推奨

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 19:32:14.08

>>562
おま環の意味分かってなそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 22:44:36.66

普段から上から目線の人って、自覚ないのが大半らしいしね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/08(水) 23:28:33.20

適応障害になって契約満了1か月前に切ってもらって辞めたんだけど、そこから選考通らなくなったのってブラリス入りですか？

時短、週3とか派遣先と営業で相談したらしく提案してくれたけど職場に行くこともまず無理で蹴っちゃったんだよなぁ……

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 07:02:03.94

契約満了前に辞めた以上に違う意味で紹介しにくい話になったような
派遣先でメンタル壊した気の毒な話なのに、でもその状態の人に仕事紹介していいのか分からないという
どのみち配慮してくれる派遣先なんてないし、先の事考えたら適応障害まで言わずに他の理由で辞めれば良かったのかも…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 07:06:16.31

適応障害とか派遣元にとって最も要らねータイプの奴じゃんｗ
派遣先と派遣元が譲歩した提案してんのに全く聞く耳持たずじゃそら干されますわ

さっさと別の派遣行った方が身の為でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 07:29:05.20

>>569
派遣会社に電話して、ブラックリストに入ってますか？と聞いてみたらどう？
あと、リクルートとかパソナとか違うところ使ってみたら？
そして数年後テンプに戻ってくるとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 08:35:52.86

辞めた直後に探してるの？どんな辞め方をしてどういう状況でどんな人なのかはテンプ内で共有されるからね。
適応障害で飛んですぐ探してるなら様々な面で普通の人よりマイナスが圧倒的に多いからブラリ入りしてなくても通りづらいと思う
他の人が言うように何でもない顔して他の派遣会社使ったほうが良いかもね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 08:53:56.19

他の派遣会社を使って数年経てばチャラになってるから
その時にテンプに戻ってくると良いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 09:15:21.72

>>572
>>574

ってズレたアドバイスしかしてないんだけど同一人物？
ブラリしてるかなんか聞いても教えてくれる訳無いし、一回ブラリに載ったら何年経とうが、まともに仕事紹介なんてして貰えないのに適当言うなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 12:39:26.66

>>575
ブラリとは違うけどもう紹介できないってハッキリ言われてた人はいる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 20:25:44.96

今の職場良い職場だと思ってたけど辞めようとする派遣に対して手のひらを返したように風当たりがキツくなってる。
やられてるの自分じゃないけどあからさまだし、こちらの目につくようにやってて本当に気分悪い。こういうところ多いの？辞める理由だって派遣によくある理由なのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 20:30:27.52

>>577
私も二社で意地悪されたよ。一社目は私の共有フォルダ消されたりロッカーにいたずらされたりセクハラされた。
二社目なんて男性社員3人にえげつないいじめ。
ゴミのような派遣先。
はよ潰れろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 21:30:37.41

>>576
約20年前に大学でたてで登録しに行ったら「経験ない人に紹介できる仕事はありません」って登録できなかったな
その翌年くらいにパソナだったな？で新卒に派遣登録させて登録した新卒社会人研修施して研修費搾り取るサービスやってたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/09(木) 22:09:08.85

>>578
男からのいじめはヤバそうだな。元々環境に問題があったのならわからなくもないけど辞めるとわかった瞬間に人が変わるのほんとおかしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 00:25:16.74

辞める人に新しい仕事を教えなくなるというなら労力の無駄だしわかるけどね
手の平返していじめるって本性見たって感じだ…
そういう嫌がらせをする所に限って満了まで待たず早々に逃亡する人に「社会人としての常識ガー」と言うから驚くよ
メンタル壊そうが責任取らないけど満了まで存分に苛め抜かれるのが正しい社会人とでも言いたげだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 07:39:43.11

もともと良い職場じゃなかったし常に契約切るって言われていて我慢の限界で更新しないって言ったら指揮命令者の男に顔真っ赤にして嫌味と暴言吐かれた
派遣側から切られるって思ってなかったみたい
そういうとこだぞって思った
零細なのにプライドやばかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 08:10:15.22

中小零細ほどそういう糞みたいなことでプライド保ってるんだと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 08:12:49.30

それは大手でも言えることだよ
クソみたいな大手もあるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 09:23:28.89

そういうのめんどくさいから最初から期間決まってる仕事しかしない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:07:53.88

>>571

社員なら休職して復職可能なんだがな。それ考えたら、テンプは少なくとも紹介極端に減らすのは法的に問題あると思うけどな。

派遣スタッフ→派遣会社の社員(スタッフ)だからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:09:42.26

>>577

派遣はほぼそういう扱い。皆んなそう。だから、会社どうこうより、その中で仲良くしてくれた人がいるかが重要と思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:15:17.58

いじめ、セクハラ、パワハラ、その他違和感を感じたらまず相談。>>454 >>456

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:20:02.01

派遣労働者を特定することを目的とする行為のまとめ

https://www.corporate-legal.jp/matomes/3175

「労働者派遣においては、就業開始前に派遣先が労働者を特定することを禁じています。具体的には、企業が派遣労働者に就業を依頼するとき、労働者を選ぶことはできません。派遣元企業は必要な技能を満たす限り労働者を推薦することができますし、労働者が就業先を選ぶこともできますが、派遣先企業に選択の権利はありません。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:25:54.15

>>581

本音と建前

これら陰湿なことはそもそも正社員同士でもあるからね。

本音がそれの人達。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 10:27:27.52

低姿勢に見えてプライドが超高い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 11:31:35.35

>>585
もう割り切ってそれやりたいんだけどいいタイミングで次見つかってる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 12:57:08.05

>>592
いろんな派遣会社使えばタイミングよく見つかるよ
派遣会社変えちゃうから有給は付かないけどね
好きな時に１ヶ月休み取ったりできるしすごい自由

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 12:59:33.19

自分もそろそろ辞める予定だけど契約終了と共にスムーズに辞められなさそうな予感しかないんだよな。
残る派遣が経験浅くて年間の一通りの流れもこなしてないし、社員は派遣のことは派遣でやれのスタンスだから終えるまでいろとか言う気しかしない。
営業は終了決めたら次のお仕事すぐ紹介できますよ！とか調子だけは良いけど…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 13:26:14.74

>>594
別にやめても良くない？派遣なんだし
派遣なんだから契約終了したらいつ辞めても良いはずだけど
なぜその派遣先のために合わせないといけないの
おかしいしあとは知らないで良いでしょう

過去に産休代替で社員が帰ってくる前に辞めてなんだかんだ悪口言われたけど、あとは知らないで終えたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 13:37:33.92

>>594

->残る派遣が経験浅くて年間の一通りの流れもこなしてないし、

そんな事は派遣先の教育体制というか人員計画が出来ていない派遣先の問題なので派遣会社が承諾したなら全く気にしないけど。

契約期間過ぎても続けろと言うなら一旦契約切れたのだから条件見直しで時給倍にしろ！とでも要求すれば？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 13:51:12.03

594さんみたいな人がいるから、派遣先も甘えるし
派遣社員も良いように使われるんだよ
辞めた後のことなんて知らないスタンスで良いんだよ
辞めたら残った人でなんとかするし
派遣一人辞めたって会社は回るんだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 17:13:56.98

派遣なんだし自分を犠牲にすることはないよ
ただの派遣で仲間にしてもらえないんだから
契約終了したらさようならで良い
もう二度と会うことはないんだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 17:48:01.40

>>593
ありがとう
IT系だとそんなに難しくないかもしれないけど事務系だから二の足踏んでた
有給は持ってても契約終了時にいつも全消化ちゃうし2ー3月間に休めるならいらないかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 17:49:45.13

>>597
そうだよね
変に真面目というか洗脳されちゃってるというかさ…正社員時代を引きずってるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 17:58:17.21

>>600
あなた優しいし真面目なんだよ
派遣先に良いように使われないでね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 18:40:35.60

そうそう会社は案外回るもんだよ
自分は昔、6月末で3年満期終了になるところだったけど、派遣先の繁忙期が4～6月で繁忙期超しんどいし気分屋のお局社員もうざかったから3月末で契約終了したよ
4月からのほうが次の仕事探しやすかったしね
辞める会社のことより辞めた後の自分のこと考えたほうがいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 21:31:38.02

>>602
594だけど繁忙期前に辞めた話は勇気出たわ。
予定通りに行けば次の仕事が11月からになるんだけど、職場の繁忙期の12月までいろとかになりそうで…
12月や1月は仕事探しづらそうで絶対嫌なんだよね。そうなると求人多い3月まで…とかズルズル行きそうだしこのタイミングでスパッと辞めたいわ
営業は次が見つかってから辞めるのが良いですね！とか変なこと言ってたけど終了にならないとテンプで仕事探せないし暗に他社に行けって言ってるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 22:14:15.84

>>603
602だけど派遣営業担当に伝えた後、派遣先の課長に呼ばれてなんとか続けてもらえないだろうかとお願いされたけど、すみませんって断ったよ
だって自分の場合は繁忙期頑張っても契約満了でハイさようならだしね

残ってる派遣社員のみんなと仲良くやってたから申し訳ない気持ちもあったし、実は凄い悩んだんだけど、その時相談した友達に「あんたが辞めても会社は回るから大丈夫」と言われてああそうだなと辞める決心ついたんだ
それからは自分本位で働くようにしてる

辞めるぞって強い意思をもってれば大丈夫だよ、頑張れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/10(金) 22:28:57.25

会社は案外回るって聞いて思い出した
放置されながらも我慢してた人がいたんだけど私用で明日休みたいと上司に許可貰いに行ったら
「ﾌﾟﾌﾟｯ…何、明日何かしないといけない事は？ないよねえ、ﾌﾟﾌﾟｯ…」
と失笑しながら許可出すからさすがに怒ったのか「何もないので許可なく休んでもよかったでんですね。失礼しました」と言って翌日休んだまま来なくなった
漫画の悪者見てるみたいでビックリして目が点になったよ
別な部署で本当に良かった、私のいる所も別に環境のいい部署じゃないけどここまで酷い上司じゃない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 05:55:17.17

>>594
気にせず辞めよう。
派遣は嫌になったら辞める事をわかってもらわないとw
これをきっかけに社員も派遣がしてる事を把握しないとってなるかも知れないし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 06:59:43.67

一応引き止めるのがテンプレでしょ？
辞めます、はいどうぞとは言わないでしょ
君ら考えすぎだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 09:08:47.53

ここの人達真面目で優しい
辞めた後のことなんて知らないで良いよ
産休代替3ヶ月で辞めたり、繁忙期で辞めたり色々としてきたけど
辞めた後なんて全く考えなかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 09:32:31.63

>>608
非正規なのに社畜思考の人って結構いるんだろうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 09:38:38.45

>>609
本当にね。派遣なんだし。
私なんてムカつく派遣先の場合、私が作ったマニュアル全て消して辞めてやったりしてるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 09:50:33.90

>>607
更新しないってなったら指揮命令者からキレ気味で「どうぞやめてください、我々は一切引き止めないから！」ってわざわざ言われた
派遣会社に後任何人も連れてこさせても全員気に入らないって言い出して「やっぱり延長できない？」って手のひら返されたことあるけどすごく気分悪かったし当然やめた
アスペだったんだろうかあの人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 09:51:25.55

>>610
それは結構普通かも

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 16:28:31.89

数ヶ月の期間限定で仕事変えてる人って健保と国保の切り替えめんどくさくないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 16:52:32.11

めんどくさいから短期の場合は2ヶ月以下にしている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 17:46:10.21

>>611

指揮命令者しかり、
もっとふさわしい人がいるはず、って思っちゃうんだよ。
失礼だよね笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 17:50:41.98

>>607

そんなテンプレあるわけないだろ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 18:12:30.54

後任を何人も選り好みする所もあるんだな。今の職場は派遣先と派遣元も納得できる理由がないと断れないって顔合わせの時点で大丈夫？って人でも即決してる。
仕事教えたりするのは周りの派遣で社員は関係ないから何も考えずにホイホイ入れるんだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 18:17:24.94

>>613
郵送でできるし慣れちゃえば別にめんどくさくないよ
あとは2ヶ月未満の仕事にすれば入らなくてOK

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 20:40:15.10

>>618
今って国保の保険証も窓口手続きなら即発行してくれるしね
たいした話じゃないかも
マイナンバーカードで保険証データ入れる形になったらされたらもっと簡素になるかもだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 20:43:27.10

>>617
それが派遣社員入れる本来の手順だからコンプラ意識強い職場だろうね
某大手企業は一人の枠に10人くらい連れてこさせてたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 20:46:17.78

>>619
つい最近国保に切り替えたけど一週間後に郵送で届いたよ
地域によるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/11(土) 21:59:28.55

>>621
東京だけど窓口で即時発行されたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 00:53:09.91

大阪は後日郵送だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 06:02:41.41

他者の有能なSVが辞めることになった
会社都合なんだけど人選謎

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:18:32.41

>>620

派遣労働者を特定することを目的とする禁止行為のまとめ

https://www.corporate-legal.jp/matomes/3175

「労働者派遣においては、就業開始前に派遣先が労働者を特定することを禁じています。具体的には、企業が派遣労働者に就業を依頼するとき、労働者を選ぶことはできません。派遣元企業は必要な技能を満たす限り労働者を推薦することができますし、労働者が就業先を選ぶこともできますが、派遣先企業に選択の権利はありません。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:21:02.24

>>625
このルールが守られてない一番の原因は候補を何人も連れてこさせる派遣先企業だけど、
何人も候補者を出す派遣会社もかなり悪質だよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:25:07.31

派遣先企業に選択の権利はありません

つまり、>>620 のように派遣を大量に連れてきて選考にかけるのは違法。

派遣会社が勝手に連れてきたと言い訳するもしれないが、結局選んでるのは派遣先。

何が何でも違法に変わりない。

最悪、禁止行為に過ぎないので、法的な効力はない、と言って逃れる可能性が高い。

そもそもこの辺りを法的な効力よりも禁止行為として記載しているあたり、意図的に法的な抜け穴を作っているようにしか思えない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:27:41.79

共犯（共同正犯・教唆犯・幇助犯）について

http://www.xn--4rra073xdrq.com/kyohan.html

派遣会社と派遣先がグルになることは、共犯、教唆、幇助に近いと思います。

この辺り調べると見方が変わります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:29:34.00

民事事件と刑事事件の違いについて

https://www.houterasu.or.jp/madoguchi_info/faq/faq_2/keijitominji.html

民事訴訟は、人と人、会社と人などの私人の間の紛争を解決するための手続です。

刑事訴訟は、起訴された被告人が犯罪行為を行ったのかどうか、刑罰を科すべきかどうか等について、判断するための手続です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:30:42.22

一般的に、パワハラ、セクハラ、いじめは民事だと思います。

これらが組織的な犯行になると、刑事に発展する可能性もあるのかと思います。

民事と刑事を分けて考えると良いらしいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 09:33:14.13

いじめ、セクハラ、パワハラ、その他違和感を感じたらまず相談。>>454 >>456

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 10:13:51.19

>>626
大手が率先してそれやってるのがね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 10:38:28.13

>>632
あいつらはほんとモラルがないよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 12:15:29.19

前から言うけどな

こいつの人生、考え方、やり方が馬鹿なんだよ

普通は
職場で女性と楽しそうに会話しながら仕事
↓
上司「女性と話すな！、黙って仕事しろ！」

自衛隊の馬鹿
職場でクールに孤独に仕事、黙って仕事、女性と会話しない
↓
上司が何かミスして自衛隊の馬鹿を怒る
↓
自衛隊の馬鹿、急に笑いながら女性と話しながら、ミスの言い訳しながら照れ隠しみたいに女性と会話しながら仕事

普通は
女性と話しながら仕事して
怒られたら、黙って仕事するだろ

自衛隊の馬鹿
普通はクールに孤独に仕事
なのに怒られたら、女性と笑顔で会話しながら仕事

逆だよ、小泉、逆

お前は逆だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 16:54:00.38

ここで無期派遣でやってる人いる？
メリットは慣れたところで働き続けられるところ？
デメリットってなんかある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 18:18:19.60

派遣先のトイレを掃除してる女の人と仲良くなってよく話すんだけど、トイレの個室でご飯とか食べて、汚物入れにゴミを捨てる人がいるらしいね
汚い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 19:08:14.31

嘘松
もっとちゃんとした設定にしなよおばさん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 19:15:23.10

英語の教材を50万とか、100万で訪問販売してるのいるやん

で、契約してくれたら女が身体で払うって言うから契約して女とやった

って、会社で次の日に自慢するのが会社員の方

会社で自慢する方が会社員

働く方が偉い
美しい国　日本　馬鹿アベ小泉制作

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 20:04:30.73

無期じゃなくてごめんだけど無期転換の案内が来て営業にどんなものか聞いただけだけど、自分で仕事が選べないところが1番のデメリットだと思ったよ。
無期でも一定の期間ごとの更新は変わらないし切られた時には次の職場を紹介されるけど、テンプが経歴見て選んだ所になるから職種もエリアも時給も選べないし希望も出せないって言われた。
安定して何年も働けそうで良い環境の職場に出会った時か、年齢と能力で仕事に就くのが厳しくなった時には無期転換も良いなと思ったけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 20:33:12.86

>>635
メリットはご指摘の通り
長いので社員さんたちやテンプの担当営業とも関係良好
デメリットは強いて言えば賞与なしな点かな
まあそこは納得して契約したので本当に強いて言えばです

これまで正社員で働いても転々としてきたので
業務自体は楽ではないししんどいこともあるけど
仕事や会社組織と適度な距離があって長く働けているだけで人生よし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 20:40:55.82

>>635
無期雇用か
私も今の派遣先で無期雇用で働きたいけど扶養内だから
扶養内の無期雇用ってあるのかしら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 22:13:21.40

>>639-641
ありがとう
自分で仕事選べないって、拒否したらどうなるの？退職？

他の派遣が無期って最近知って、可能性あるなら環境いいし無期になれるよう頑張りたいなぁと思ってるんだよね
他の正社員とかはもう無理な年齢だし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 22:14:43.18

>>642
拒否したら退職だった気がする

今の派遣先で無期雇用になれると良いね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 23:00:50.89

派遣労働者を特定することを目的とする禁止行為のまとめ

https://www.corporate-legal.jp/matomes/3175

「労働者派遣においては、就業開始前に派遣先が労働者を特定することを禁じています。具体的には、企業が派遣労働者に就業を依頼するとき、労働者を選ぶことはできません。派遣元企業は必要な技能を満たす限り労働者を推薦することができますし、労働者が就業先を選ぶこともできますが、派遣先企業に選択の権利はありません。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 23:02:23.31

無期派遣？？

↓派遣の基本について注意してください
労働者が就業先を選ぶこともできますが、派遣先企業に選択の権利はありません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 23:05:32.20

>>643

拒否したら退職は完璧に違法です。

泣き寝入りしないでください。

そもそも、無期派遣はスタッフに拒否権がないことを良いことに、うまく利用してやろうという魂胆です。

それを踏まえた上で、無期雇用を検討してください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 23:09:43.91

単純に、スタッフに選択権がないため、とにかく時給を低く抑えられる。

それはある派遣会社の求人を見てもすぐわかる。

無期派遣専用の求人は、一般の派遣求人よりとにかく時給が低い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/12(日) 23:13:51.14

なんかこいつのレスばっかりで埋まるのマジでウザいんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/13(月) 06:50:14.79

知り合いは無期で時給上がってたな
大手企業で技術職だし切られることも無いだろうから良いっちゃ良いよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/13(月) 07:20:13.57

本来　釈迦の手のひらで逃げ回るはずが金持ちになったゴミクズだからな

寺の回りに住んだ人間が信教心がある人間ではなく

寺から食事配給が１番最初に貰えるからって理由の

逆の人間が住んだらしいからな

寺の回りに警察どころか、泥棒が住んだんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/13(月) 07:50:31.11

>>648
言葉遣い悪いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/13(月) 07:52:35.67

和歌山南陵高の理事長をパワハラで提訴へ　元野球部主将の17歳

https://news.yahoo.co.jp/articles/0a1ba3d148e2739f7996dbc748e779380d726a35

私立和歌山南陵高校（和歌山県日高川町）を運営する学校法人南陵学園（静岡県）の小野和利理事長（59）の暴言などで精神的苦痛を受けたとして、同校生徒だった男性（17）＝堺市＝が、法人と小野理事長に566万円の損害賠償を求めて大阪地裁堺支部へ提訴することが8日、男性の代理人弁護士への取材で判明した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/06/13(月) 07:59:23.57

>>650

お坊さんの財テク

https://hasunoha.jp/questions/311

今日日経平均の下落に賭けるお寺、京都の青蓮院門跡が日経平均レバレッジETFを6億円空売りしました。
株とは、人の雇用であり将来値上がりを期待し投資します。株価は、経済先行指数といい、株が上がれば景気がよくなる兆しとなります。
しかしながら空売りとは、値下がりを期待したもの、大口でしかければ、それだけで、値段は動いたりします。

つい最近も１８億円を　高野山真言宗、お布施を外国債などで資産運用し失敗してます。