【派遣･請負・受託】アルプス技研（ALPS）【山脈】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/ >>450
だったら３０ポイントくらい無いと割に合わないね （株）デジタル・スパイス公式サイト
（株）デジタル・スパイスは、2001年に長野県諏訪市に設立されました。約20年間の長きに渡り、機械、電気・電子、
ソフトウェアの受託業務、技術者派遣を手掛け、「信州から世界へ」をキーワードとし、
デジタル技術をコアに設計開発の一連の業務に対応してまいりました。
近年は、宇宙の小型探査機の開発にも協力するなど、高い技術力を持つプロ集団としてお客様のものづくりを支援しております。
2020年7月からは、アルプス技研の連結子会社となり、グループの一員としてさらなる成長を目指すこととなりました。
今後は、アルプス技研とのシナジーを強化しノウハウを結集することで、当社グループの企業価値をより一層高めてまいります。
会社概要
商 号 株式会社デジタル・スパイス
住 所 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀1821番地
設 立 2001年７月10日
資本金 2,750万円
代表者 須藤 泰志
電話番号 0266-56-2266
事業内容 ■ソフトウェア開発
■設計・製造
■技術者派遣
↑
この技術者派遣ってのが余計だな
イメージ悪いからデジタルスパイスは派遣なんてやるなよ
親会社のアルプスは派遣を謳ってるから仕方ないけどな
アンケ回答がないからと毎日毎日個人連絡先にメールしてくるのやめろ
しかもToだから全員の個人連絡先が丸見えなんだわ >>451
社員が企業した会社を子会社化するって、どんだけ他力本願なんだよ
独立しても子会社になるのでは独立する意味もない
そりゃアルプス傘下で独立する人なんて居ないわな
社員が企業しなくても充分に会社は大きくなったけど 年がら年中「営業協力お願いしまぁす」とミーティングで技術者に言ってくる会社だぞ
講習会も常に社員任せな会社だぞ
常に他力本願よ >>454
お前もさっさと回答しろよ
好きでやってるんじゃないんだよ
さっさとやれば一往復で済むんだから他人の仕事無駄に増やしてんなよ >>455
>>456
創業者はたたき上げの人間の例に漏れずに自己責任教信者だけどね
個人的に政治家や管理職が自己責任って言うのは大嫌いだけど >>462
アルプス技研もユニオンショップ制なんだな
でも組合無いよりはマシだと思うよ
組合無い会社でも働いた事あるけど会社はやりたい放題だった レコ大でCMやる金あるなら、売上額に対しても貢献ポイントつけるようにしないとな
いい加減に会社も変われよな >>463
無いよりましと言えるような仕事してない
むしろ会社の犬だからな
ただの組合費泥棒だぞ
マジでこの会社にいるだけ人生の無駄
あと外部の組合に相談するという手段もある >>464
それ広報担当者にキックバックあるからやってるんだよ
予算とか社員のためとかそう意識全くないよ 朝日ソーラー、光通信とか怪しい企業に限ってCMとかやり出す >>470
田舎の方でもソーラー発電のパネルが増えて来たな
景観が変わってしまうし環境破壊にもなってる気もするがな 日本の環境だと地熱発電や潮力発電が向いてるんだがね
ソーラー発電は本来、平地にだだっ広い荒野が地平線まで続くような国でやるべき >>472
日本でやるなら少数だよな
企業の自社ビルな屋上に設置するとかね >>475
小規模で試験的に事業化する分には問題無いんじゃね？
それで利益出たら少しずつ規模を拡大して行けば良い
そうなればアルプス技研の事業内容が１つ増える事になる
アルプスのホムペ上には、
技術者派遣／請負・受託開発・太陽光発電事業のアルプス技研
となるわけだから派遣の色が薄まるな
それでなくとも未だ請負は売上の約１０％程度
太陽光発電事業へ参入すれば単なる派遣屋と叩かれなくなる 俺の中での派遣のイメージと印象
派遣はこんな風になるってイメージを持ってる
世間に派遣はブラックと認知されて来たからこんな作品も制作されるのだろうね
雇用の安定が無いのが派遣と言う業種
会社は良いが派遣される人間は雇用の安定が無い
娘の前で雌犬のように激しく突かれて
https://missav.com/ja/same-012
品番： same00012
公開日付： 2023/01/05
収録時間： 138分
出演者： 妃ひかり 逢見リカ
監督： 大谷卓生
シリーズ： 娘の前で雌犬のように激しく突かれて
メーカー： アタッカーズ
ジャンル： ドラマ お母さん 娘・養女
ストーリー
涼子は人材派遣会社に勤めながら女手ひとつで愛娘を育てるシングルマザー。
ある日、解雇通告を受けた杉浦は何とか働かせて欲しいと涼子に相談するも、
出向先からのクレームを理由に突っぱねられてしまう。
一度は会社を後にした杉浦だったが、どうにも気持ちが収まらず、
帰宅する涼子を尾行して…。 今更だけどボーナス平均2.5か月って何？俺そんなに出たこと今まで一度も無いんだが ここって基本給どんぐらい？
20ぐらいはある？
それでx2.5が年に二回ならええやん >>480
基本給が20なら賞与は年間で税込み100は行くもんな
1回50辺り税込み50、手取りで40って所だな
後は給料がまあまあの手取りがあれば問題は無い
問題は業種が派遣主体なので雇用の安定の欠ける点だね
リーマンショックでもリストラしなかったのが売りらしいけど、
待機になって耐えられなくなり依願退職はあるだろう >>478
非正規じゃなくても待機が長引いて諭旨退職させられたりする会社が多々ある
結局は非正規と同じ様な問題も発生はする
それじゃ中途募集しても人が集まらないからやたらと正社員雇用を強調するよな
中小ＩＴなんかだと会社にも寄るが待機で案件が長期見つからないと、
会社側が諭旨退職を促してくる所が多い だから上記の様なＡＶのストーリーも作られるのだと思う
ＡＶ業界は何でもストーリーに取り入れるからなｗ
パワハラでもセクハラでも社会問題をストーリーに取り入れる
昔みたＡＶでは、創価と日教組をディスってたなｗ この会社って基本給低くて成果給でが月収の1/3～1/4を占める給与体系だろ？
それでボーナス2.5か月出しましたって社長が社員向けにイキッてるの？正気を疑うわ
対外的になら給与体系を知らない人は騙せるからまだわかるわ。でも社員向けにイキルのは逆撫でにしかならんわな >>486
さらに賞与のときについてくる社長のお言葉よｗ
煽っとるとしか思えんわｗ >>486
基本給は幾らくらいですか？
賞与基本給の年間５ヵ月は羨ましいわ
例え基本給が低くてもね
基本給が１５万以下とかならヤバいけど >>489
俺が新卒で入ったときはざっくりだけど
基本給：16～17万くらい
成果給：3～4万くらい
で合わせて20万くらいもらえて。
当時賞与は４ヶ月ちょいだったから全部で65万くらい、正直少ないよ。
最初の寸志は特にひどくて8000円とかだったし。
子供の小遣いか。 >>490
昔の佐川急便は30万ボーナスが出た時は寸志と呼んでたそうなw
当時の佐川は今と違い給料がバカ高かったらしい >>490
定期昇給は幾ら？
1000円とかなら萎えるな >>497
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ ポイ活しないとすぐ頭打ちになってそこから昇給ないよ
単価いくら上げても昇級には一切影響しない >>499
つまり定期昇給はあるわけね？
金額は少ないのだろうけど だからねーっつってんだろぶっ殺すぞ
定期昇給欲しい奴はウチ来なくていいから G検定とか言う受験料が高いだけのクソ資格勧めてくるのなんなの
AI案件増やす！じゃあG検定！とか思ってるなら最高のアホやん 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ここはソフトの営業がクソ弱くて、営業もG検定受かれば栄転できるからね。
おまけに自分のところのエンジニアの最高単価を知らないまま営業かけるポンコツ営業がいるし。
ショボいところの仕事を紹介して最高単価とかほざいて、実はエンジニアのことなにも知らずに営業してましたなんてザラ。 >>441
社員に起業させて子会社にする
そうやってグループを拡大しようとしたんだな
どんだけ他力本願やねんｗｗｗ
考えが浅はか過ぎだな >>506
確かにソフトではかなり弱そうだね
アルプスはソフト関連の売上超少ない
ソフト開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)しかない >>507
実際企業する人はいたけど、皆アルプスとは完全に縁を切ったというw
まぁ、企業できる実力あったらそうするよなwww >>509
そりゃそうだわな
独立したのに何でアルプスに金を吸われるなら独立ぜんわ
昔、VSNがそう言った構想を持ってたみたい
関口氏が未だ居た当時だけど、
独立した社員がVSN傘下で安全に、
そしてお互いに儲けて幸せになろうって構想だった
アルプスもそれをやろうとしたのだろうね アルプスやめるってことは上の人達が信用ならんってこともあるな 上の人たち創業者マンセーばっかだからな
気持ち悪い研修、貢献ポイントとかいうクソ評価システムを変えん限り未来はない 新人研修のこと派遣先で話したらよく笑われたっけな
いつの会社だよって ワクチン何回か打ってないと中途採用の入社研修受けなくて良かったみたいだけど、5類になったら、その人らも研修受けることになるのかな。 >>515
逝っても基本的には変わらないと思うよ
一部は変わるだろうけどコアな部分は変わらないと思う コロナの時に入った奴だけは謎研修なかったのずるいな ここのソフトってソフト(機械)だよね
普通のやりたければ転職するしかないか >>519
中途みたいに後追いで1週間研修とか随時やらせるんじゃね？
でもあれも結構なコストかかるしコスト削減理由にやらないかもな 昔の友達と顔がそっくりさんと友達になったりするよな
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな 今年の中途と一緒に研修やらせるだけでしょ
数人増えたところで大して変わらんだろ 思い出したけど
自分に意味のある数字４桁とかあるやん
自分の誕生日とか、自分の暗証番号とか、自分の何か４桁の番号
その番号の車が走ってたりするよね
しかも、自分が好きな車で、とか
分かる？
自分がポルシェ好きならポルシェ
自分がレクサス好きならレクサス
自分がスカイライン好きならスカイライン
自分の好きな車と
自分の４桁の番号、バレてるやん
心がバレてるやん こういう内容のレスを全スレに貼ってる人って
精神科通って治したほうがいいよ
対処しないと一生治らなくなるよ？ 技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：https://gyokai-search.com/4-g-haken-uriage.html >>520
アルプスは機械がメインだったからソフト関連は超弱いよ
ソフト関連への参入も遅かったからね
ソフト分野の売上は僅かに16.3億円しかない
売上全体では5.3％でしかない
これから徐々に増やして行くのだろうけど、
同業他社に比べてかなり出遅れてるから追いつけないだろうね 持株会で毎月10株(1万)購入してるけど、これ売る時って今の株価(2000円)くらいで売れるの？
全然わからんけど会社の持株買ってる。 >>530
持株会だと1株1000円単位で買えるのに今の株価が2000円前後だから売る時は倍で売れるって認識でオーケー？ >>535
持ち株会が君の持ち分に換算して売る
その時の株価で売った金額が支給される
自分で売りたいなら自分の持ち分を株に換算してもらい株で受け取る
そうすれば自分が好きな時に売れる スーパーでおかかのおにぎり見てると思うんだ
コンビニでは売れなくてほとんどの店で淘汰されたおかかのおにぎり
そばにツナマヨがある限り絶対手に取って貰えないおかかのおにぎり
スーパーで一番最後まで残るおかかのおにぎり
半額シール貼られてやっと売れていくおかかのおにぎり
まるでおめーらのよーだよな
いひひひひひ >>539
https://i.imgur.com/Y78t5mB.jpg
つまりその書込みはお前自身が言われたくない言葉…と
無様だなw おかかおにぎり野郎www ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 >>539
おかかおにぎりは歴史がある。つまり老舗。ツナマヨは直ぐに切られるってことさｗ みんな1分単位で残業代付けてもらえてる？
俺がいた頃は派遣先の時間単位（30分）で付けろって指示されてて多いときは20分とか切り捨ててた
今は転職して1分単位できっちり付けてもらえてるけど さすが皆しゃん伊達に低学歴やって無いですね
打たれ強いというか他行けないのに自己肯定だけは凄いと言うのか
もしかしてボナスゼロでも辞めない「精鋭」たちですか？
あんなくだらん自己評価(査定)表をまじめに書く気力あるなら
その力を職務経歴書とレジュメに使った方が給料上がると気付いた時
急に気が楽になったよ アルプス技研は子会社のパナR &Ｄを合ぺい吸収するみたいだな
業務が重複してるのと苦手分野のソフト関連の強化が目的とみた だから株が爆上がりしてんのか～って言ってるじゃんかｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
