【派遣･請負・受託】アルプス技研（ALPS）【山脈】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/ >>388
ゴールは見えない
光明すら
退職するしか方法はない 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益（百万円） シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% >>392
じわじわ順調に売上順位が上がって来てるね
だが、未だVSNに勝てていない
社員数がイキナリ8000名に増えたからな
VSNは未上場で社名をモディスに変更したけど ここ上の人単身赴任ばっかだから出世しても魅力がない 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 暇でポイント稼ぎができるやつのほうが出世できるクソ会社だもんね それな
派遣先で激務こなして粗利上げても
ポイントないから、って理由で評価下げてくるからな >>401
なんか冬のボーナス凄くもらえたんだけど。なんで？ 俺も夏の倍近くもらえて良かった
年末は年末調整での還付もあるからホクホク >>405
>>406
倍近くとか３桁とか凄いじゃないか！
アルプス技研は待遇改善に動いたのか？
平均年収が一気に上がるな アルプスの平均年収低いのは平均年齢が低いからじゃないかな >>406
勤続年数と職種、役職は？
三桁なんて半端ないね >>411
新卒入社で10年ちょい
技術者(自動車サプライヤー)
役職就いて例によって平日は毎日帰宅後、土曜日は朝から夕方まで拘束される
このくらいやるようになってようやく額面3桁になった
(なので「一応」って書いた) >>413
＞平日は毎日帰宅後
それって毎日終電で帰宅って意味かな？ >>412
土曜日が朝から夕方まで拘束ってのは辛いな
休日出勤なんてしたくないわな
自分の時間も欲しいし酒だって飲みに行きたい 3桁とかマジか
10年目でボーナスは1.5か月分くらいしかなかったが… >>412
すごー
平日と土曜ほぼ潰れて、彼女or奥さん大丈夫なの？
納得いってる？ >>417
派遣
>>414
そう、テレワークでもないし
自社仕事(メール返信、ミーティング準備、勉強会資料作り、とか色々)は基本帰宅してからしかできない
>>421
独身 なので3桁とかいっても時間給換算みたいにしたら全く割に合わなかった
奨励賞？だかなんだかで表彰されてるタイプはそのさらに上で、時間も労力も拘束され拠点のなにがしかの数字に貢献した人にお疲れ賞としてもらえるやつ 中途採用とか新人の派遣先決めたとかならともかく内々のイベントの旗振り役って
そんな優遇せんでもいいだろとはつねづね思うなあ
>弊社の査定 >>423
金を貯めとグループ事だね
今の派遣先が契約終了したら給料もボーナスも下がるだろうから 金を貯めとく事だね
今の派遣先が契約終了したら給料もボーナスも下がるだろうから
変換ミスしたので修正w >>424
単価低いです・残業もほとんどしないです
時間があるから勉強会や社内イベントにはいっぱい出ます
これが高単価かつ多忙で残業多い技術者より評価されるのがここだからな 残業多い人のそれが減ると会社の利益も減るから働かせたいだろうしね ここの昇給システム糞だから合わないと思ったらすぐ転職したほうがいいよ >>429
やっぱ派遣はダメだな...
メイテックのスレをみてても良い話無いし アルプス技研は物づくり企業を標榜している
しかしYouTubeでは所詮はただの派遣屋だろう！と揶揄されている
派遣屋ごときピンハネ屋が物づくり企業を名乗るなと名指しで言われている
そう言われるのが嫌なら社長さんよ、テクノパーク相模原を作れよ
２つあるテクノパークよりも大きい規模のをな
請負比率も増やし、自社製品も開発して派遣メインの事業形態からの脱却を図れ
そうしないとYouTubeでいつまでも叩かれる事になるぞ
派遣メインから脱却しないと人だって集まらない
つまり、これからは脱派遣じゃないと人気企業にはなれないって事だ アルプス技研の請負比率は売上の10％以下の9.0194％
まだまだ少ない水準だね
第３四半期連結累計機関（2022年1月1日〜2022年9月30日）
派遣 266億8,069万1千円
請負 27億1,027万9千円
その他 8,725万4千円
合計 294億7,822万5千円
※その他の区分は物品販売事業、訪問介護事業等を含む >>433
IT関連もあるでしょ
札幌と相模原がオフサイトやってる
規模的には少数みたいだが なんか特長の無い会社になってしまった。
アルプスに未来はあるのか？ >>435
アルプスの特徴と言えばテクノパークがある事
後は入社時に管理職養成学校でしごかれながらの洗脳教育くらいか
後は社員が無償で行うロボットコンテスト？くらいかな
あくまで外部からみた印象ね >>437
確実に成長はしてるよ
売上も確実に伸びてるし会社資産も増えてる
派遣単価に関してはもう限界だ
決してメイテック並みの派遣単価にはならない
テクノプロみたく請負にシフトして行くしか未来はない
せっかく自社ビルもあるしテクノパークもあるのだから、
これらを有効に活かして行かないとな
請負契約もテクノプロ並みに２０％くらいに増やすべき
それは会社も考えてるだろうけど 残業が多い職場で年間1400万近く売り上げても、この会社的には会社に貢献してない扱いってのがホントクソ。
ろくに実益稼いでない暇なポイント稼ぎのカスなんかを貢献してる扱いなんかにしてるから退職者が多いんだよ。
こういうクソさで業績は伸びるだろうがな。 >>439
アルプス技研の評価システムに問題うりだな
ポイントも評価するなとは言わないが、
１番大事なのは売上だよな
会社に貢献してる目安は１番は売上であり目にも分かり安いのだから
営業マンの１番の評価基準は営業成績
つまり売上だからな
アホな愛社精神で売上よりも評価ポイントが高いのがおかしい
そろそろ評価基準を変える時期に来てるな 社員に起業させて子会社化する目論見が
起業できるほど有能な人は完全に離れるだけで1社も出身者企業を子会社化できてないのホント草 >>441
子会社化じゃなくて個人事業主として独立させるんじゃないの？ >>439
ポイント稼ぐのも大変だよ。２時間の講習受けて１ポイント
５０ポイントで１００時間のサービス残業だからさ＞＜ >>444
それ割に合わないな
講習１回で１０ポイントなら我慢する >>444それマジ？
流石に盛ってない？？
内定出たけど行こうかどうか迷ってて
その辺のこと予め知っときたい 別に講習会なんか参加しなくても罰則無いがボーナスに響くし昇格も一生できないｗ 主催側は年初に企画出したり資料作ったりアンケート作ったりで参加するほうの10倍大変
それこそ割に合わんもう絶対やらない >>442
入社時に「起業のススメ」なんて本渡されたから、人材流出になるんじゃ？ってリーダーに聞いたら、社員が起業した会社を子会社化して大きいグループ企業にしたかったんだってさ
実際独立した人もいたみたいだけどアルプス傘下になる独立企業は無かったんだってwww >>450
だったら３０ポイントくらい無いと割に合わないね （株）デジタル・スパイス公式サイト
（株）デジタル・スパイスは、2001年に長野県諏訪市に設立されました。約20年間の長きに渡り、機械、電気・電子、
ソフトウェアの受託業務、技術者派遣を手掛け、「信州から世界へ」をキーワードとし、
デジタル技術をコアに設計開発の一連の業務に対応してまいりました。
近年は、宇宙の小型探査機の開発にも協力するなど、高い技術力を持つプロ集団としてお客様のものづくりを支援しております。
2020年7月からは、アルプス技研の連結子会社となり、グループの一員としてさらなる成長を目指すこととなりました。
今後は、アルプス技研とのシナジーを強化しノウハウを結集することで、当社グループの企業価値をより一層高めてまいります。
会社概要
商 号 株式会社デジタル・スパイス
住 所 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀1821番地
設 立 2001年７月10日
資本金 2,750万円
代表者 須藤 泰志
電話番号 0266-56-2266
事業内容 ■ソフトウェア開発
■設計・製造
■技術者派遣
↑
この技術者派遣ってのが余計だな
イメージ悪いからデジタルスパイスは派遣なんてやるなよ
親会社のアルプスは派遣を謳ってるから仕方ないけどな
アンケ回答がないからと毎日毎日個人連絡先にメールしてくるのやめろ
しかもToだから全員の個人連絡先が丸見えなんだわ >>451
社員が企業した会社を子会社化するって、どんだけ他力本願なんだよ
独立しても子会社になるのでは独立する意味もない
そりゃアルプス傘下で独立する人なんて居ないわな
社員が企業しなくても充分に会社は大きくなったけど 年がら年中「営業協力お願いしまぁす」とミーティングで技術者に言ってくる会社だぞ
講習会も常に社員任せな会社だぞ
常に他力本願よ >>454
お前もさっさと回答しろよ
好きでやってるんじゃないんだよ
さっさとやれば一往復で済むんだから他人の仕事無駄に増やしてんなよ >>455
>>456
創業者はたたき上げの人間の例に漏れずに自己責任教信者だけどね
個人的に政治家や管理職が自己責任って言うのは大嫌いだけど >>462
アルプス技研もユニオンショップ制なんだな
でも組合無いよりはマシだと思うよ
組合無い会社でも働いた事あるけど会社はやりたい放題だった レコ大でCMやる金あるなら、売上額に対しても貢献ポイントつけるようにしないとな
いい加減に会社も変われよな >>463
無いよりましと言えるような仕事してない
むしろ会社の犬だからな
ただの組合費泥棒だぞ
マジでこの会社にいるだけ人生の無駄
あと外部の組合に相談するという手段もある >>464
それ広報担当者にキックバックあるからやってるんだよ
予算とか社員のためとかそう意識全くないよ 朝日ソーラー、光通信とか怪しい企業に限ってCMとかやり出す >>470
田舎の方でもソーラー発電のパネルが増えて来たな
景観が変わってしまうし環境破壊にもなってる気もするがな 日本の環境だと地熱発電や潮力発電が向いてるんだがね
ソーラー発電は本来、平地にだだっ広い荒野が地平線まで続くような国でやるべき >>472
日本でやるなら少数だよな
企業の自社ビルな屋上に設置するとかね >>475
小規模で試験的に事業化する分には問題無いんじゃね？
それで利益出たら少しずつ規模を拡大して行けば良い
そうなればアルプス技研の事業内容が１つ増える事になる
アルプスのホムペ上には、
技術者派遣／請負・受託開発・太陽光発電事業のアルプス技研
となるわけだから派遣の色が薄まるな
それでなくとも未だ請負は売上の約１０％程度
太陽光発電事業へ参入すれば単なる派遣屋と叩かれなくなる 俺の中での派遣のイメージと印象
派遣はこんな風になるってイメージを持ってる
世間に派遣はブラックと認知されて来たからこんな作品も制作されるのだろうね
雇用の安定が無いのが派遣と言う業種
会社は良いが派遣される人間は雇用の安定が無い
娘の前で雌犬のように激しく突かれて
https://missav.com/ja/same-012
品番： same00012
公開日付： 2023/01/05
収録時間： 138分
出演者： 妃ひかり 逢見リカ
監督： 大谷卓生
シリーズ： 娘の前で雌犬のように激しく突かれて
メーカー： アタッカーズ
ジャンル： ドラマ お母さん 娘・養女
ストーリー
涼子は人材派遣会社に勤めながら女手ひとつで愛娘を育てるシングルマザー。
ある日、解雇通告を受けた杉浦は何とか働かせて欲しいと涼子に相談するも、
出向先からのクレームを理由に突っぱねられてしまう。
一度は会社を後にした杉浦だったが、どうにも気持ちが収まらず、
帰宅する涼子を尾行して…。 今更だけどボーナス平均2.5か月って何？俺そんなに出たこと今まで一度も無いんだが ここって基本給どんぐらい？
20ぐらいはある？
それでx2.5が年に二回ならええやん >>480
基本給が20なら賞与は年間で税込み100は行くもんな
1回50辺り税込み50、手取りで40って所だな
後は給料がまあまあの手取りがあれば問題は無い
問題は業種が派遣主体なので雇用の安定の欠ける点だね
リーマンショックでもリストラしなかったのが売りらしいけど、
待機になって耐えられなくなり依願退職はあるだろう >>478
非正規じゃなくても待機が長引いて諭旨退職させられたりする会社が多々ある
結局は非正規と同じ様な問題も発生はする
それじゃ中途募集しても人が集まらないからやたらと正社員雇用を強調するよな
中小ＩＴなんかだと会社にも寄るが待機で案件が長期見つからないと、
会社側が諭旨退職を促してくる所が多い だから上記の様なＡＶのストーリーも作られるのだと思う
ＡＶ業界は何でもストーリーに取り入れるからなｗ
パワハラでもセクハラでも社会問題をストーリーに取り入れる
昔みたＡＶでは、創価と日教組をディスってたなｗ この会社って基本給低くて成果給でが月収の1/3～1/4を占める給与体系だろ？
それでボーナス2.5か月出しましたって社長が社員向けにイキッてるの？正気を疑うわ
対外的になら給与体系を知らない人は騙せるからまだわかるわ。でも社員向けにイキルのは逆撫でにしかならんわな >>486
さらに賞与のときについてくる社長のお言葉よｗ
煽っとるとしか思えんわｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
