更新面談で体調不良を理由に辞めたいと伝えたが更新してくれの一点張りで毎日毎日説得されてうんざりしたので了承した
しかし体調不良で1週間は連絡して休んだがその後2週間は無断欠勤した

今月始めに会社に連絡して体調治らず通院中で退職させてくださいと伝えたが体調治るの待つと言われた
しかも新人入るから新人研修を頼みたいとも言ってきたが退職したい人に言うことかと疑問に思った
それからまた無断欠勤して昨日会社から連絡寄越せと留守電に入ってた

いい加減に退職させてくれないかな
それとも退職届を郵送で送れば終わる？