プロネクサスってどうよ Part.5
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>>607
開示支援部の同期が羨ましいです。ずっとＦＸしてるゆってた。めちゃ楽そー。もう晒すわ。 部門Ⅰの佳作は，仁藤新太氏、冨士原竜矢氏（東北学院大学 経営学部経営学科）の「有価証券報告書における「サステナビリティに関する考え方及び取組」の開示実態調査」です。本論文は，日経225採用銘柄のうち2023年3月期決算企業184社を対象に，有価証券報告書に記載されているサステナビリティ記事を読み，手作業で作成した独自のデータベースを用いて開示傾向を分析したものです。
相談部が作れ！w ・自分の名前は「白鳥麗子」だが、肥満の糖尿病だ
・日本がW杯フランス大会出場を決めた翌朝、余韻を味わおうとTVでニュースをみたら自分の勤める銀行の倒産がトップニュースだった
・両親のけんかの原因は「どちらが自分を引き取るか」だった
・学校のマラソン大会で先生の車に轢かれ、足を骨折。しかし翌日の全校集会で校長が「全員完走した」とスピーチした
・坂道でケガした動物を助けたら、サイドブレーキを引くのを忘れてしまい、自分の車に
轢かれた
・自分は中学校の先生をしてるがある日学校の壁に「○○先生は処女」と落書きされて、それを見た教頭に「本当のことだから仕方ないよね」と言われた。処女なのは本当
・生まれて初めてできた彼女相手に童貞卒業。しかし相手は百戦錬磨の経験者で「指はいいから早く挿れて」と言われたが、実はもう入ってた >>609
ウォールマリアの向こう側の定期代着服調査はやくｗｗｗ 公務員だって、定期券の現物チェックやるんだから、1000人に満たない会社なら全員現物チェック可能だろ。 >>614
育児優先は人事部が認めてます。
マタハラですよ？ >>616
突然休むから低レベルの仕事しか任せららえない
仕事に責任もたないから仕事の中身はカス
学習しないから古いやり方でやる
やり直し指示するとできません言う
教えてもらってない言う
仕事だからやって言うとマタハラだと大騒ぎ
俺様の評価下がる
こんな人材はいらん
特権与えた人事部の責任 時短に迷惑してるのは間違いない。仕事増えただけ。お互い様じゃないよ。育休と家事短とかの負担を現場に押し付けないでよ。会社が負担してよ。ねえ。 >>612
定期代なんてどうだっていいよ、年間予算に入ってるし皆出社したらどうせかかるものだし。
それより退職者から労基経由事案のサビ残強要調査の方が根が深いよ。 >>613
いいね、時間有効に使ってリスキリング！ 公認会計士になれたら給料10万くらい上がりますか？ >>621
えっ！？誰指示でサービス残業なんてさせてるの？ >>614
そりゃするだろうよ、多様な働き方推進企業なんだから >>608
営業だってパチンコいってるでしょ。
お客のところいく言ってサボってるでしょ。
ＧＰＳつけたら？ >>617
それ含めてチームビルドできてない上司のお前が無能なのでは？子供もいないし、生涯独身のお前には理解できないし、この先も上手くチーム回せないと思うよ。辞めちまえな >>627
まじで使えねーんだよ。簡単な仕事任せて何時間かかってんだー？何日おなじ仕事してんだ？テレワーク中に何やってんだ？なあ？出てきた仕事は中途半端だしよ！誰が直すと思ってんだ？最後はできませんでした？マネジメント関係ねーんだよ。同じ等級の連中に同じ仕事任せてんだからよ。質落とされたら困るわけよ？時短内で終わるように量はセーブしてんだぞ。時短や育休でも働けるようにしてるわけよ？時短や育休だから何でも許されるわけじゃねーよ。こういうのを許すから普通の奴のモチベーション下がるわけ。 定期代着服Ｄ相の話してるんで邪魔しないでもらえます？
定期代着服Ｄ相の話してるんで邪魔しないでもらえます？
定期代着服Ｄ相の話してるんで邪魔しないでもらえます？ >>629
できる人もいれば、できない人もいる。マネジメントできないなら辞めたら？ 調子こいてんじゃねーぞこの野郎！（棒読み）
ホモのくせによー（棒読み）
何がしゃぶれだー（棒読み）
お前がしゃぶれよ！（棒読み）
うまいんだろー？（棒読み）
ほらしゃぶれよ（棒読み） >>632
ほんま、仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石だよね ＞＞632 634
マネジメント職になれない万年平社員のポンコツどもに言われたくねーよ。 ＞＞632 634
肩書あってもエキスパートだろ。ちょっと詳しいから肩書付けたろ。かわいそ−だから肩書付けたろ
お情け役職で喜んでるんですかー？他社の主事みたいなもん。万年平社員のポンコツどもが。 感情的になりやすい人ほどマネージメント向いてないって言うし、管理者向いてない能力が低い人が上に立つとそのチーム員も悲惨だよな。 感情的になりやすい人ほどマネージメント向いてないって言うし、管理者向いてない能力が低い人が上に立つとそのチーム員も悲惨だよな。 0608氏名トルツメ
2023/12/23(土) 00:07:44.19
>>607
開示支援部の同期が羨ましいです。ずっとＦＸしてるゆってた。めちゃ楽そー。もう晒すわ。
0612氏名トルツメ
2023/12/23(土) 12:51:47.41
>>609
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プロネクサス 満足度 最近集中力の低下が著しく頭がスッキリしない日が続いています。。
誰か効き目の強いおすすめの回してくれませんか。 >>648
年末で地合が良いからです。年明けのご祝儀相場まで引っ張ります？ >>648
年末で地合が良いからです。年明けのご祝儀相場まで引っ張ります？ >>648
東証のおかげで翻訳特需が到来する
ZAIHONの未来は明るい！
東証がベンチャーなど小規模企業向けの「グロース市場」を対象に、上場維持基準の引き上げを検討することが２６日、分かった。現行は上場１０年後に時価総額４０億円以上となっているが、引き上げにより企業に成長を促す。グローバル企業向け「プライム市場」の上場企業には、２０２５年３月をめどに決算や適時開示情報を日本語と英語で同時に公表するよう要求する。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023122600505&g=eco#goog_rewarded T社から日本の四季のカレンダーと金ピカの手帳をいただきました
ありがとうございました 数年前にこの会社辞めて、SaaS企業に転職しました。
Worksがアプリになったんですね！ >>655
素晴らしい返し！
お前みたいな馬鹿がいたなぁ。懐かしい。 当第２四半期連結累計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化に伴う個人消費やインバウンド需要の回復などから緩やかな回復が続きましたが、原材料・エネルギー価格の高止まりや継続する物価上昇など設備投資や個人消費が下振れする懸念要素もあり、依然として不透明な状況が続いております。
こうした状況のもと、当社グループのディスクロージャー関連事業に関係が深い国内株式市場においては、国内景気の回復および世界的な金融引き締めや米国での利上げ終了観測などから海外投資家による買いが膨らみ、日経平均株価は30,000円台から33,000円台の水準で推移しました。
このような事業環境において、当社グループは情報開示充実への要請とWeb化、オンライン化、事業体のグローバル化への動きは今後も一層進展していくものと考えております。
企業価値の拡大を目指すお客様のニーズは多様化しており、当社グループはそれにお応えするべく、お客様の決算開示実務の一層の利便性向上を推進する統合型ビジネスレポートシステム「WizLabo（ウィズラボ）」をリリースし、導入社数の増加に注力してまいりました。
また、コーポレートガバナンス・コード適用や東京証券取引所における2022年４月からの新市場区分への移行に伴い、積極性を増すステークホルダーとの対話や非財務情報開示の充実化への需要に対する製品やサービスの提供、「ネットで招集」や株主総会の動画配信（ライブ・オンデマンド）をはじめとする株主総会プロセスの電子化への対応にも取り組んでまいりました。
その結果、当第２四半期連結累計期間の売上高は15,003百万円（前年同四半期比704百万円増、同4.9％増）となりました。利益面については、営業利益は2,504百万円（同299百万円増、同13.6％増）、経常利益は2,551百万円（同270百万円増、同11.8％増）、親会社株主に帰属する四半期純利益は1,681百万円（同182百万円増、同12.2％増）となりました。 北京ベルリンダブリンリベリア
束になって輪になって 今年は相場にも引き上げられて上々の株価でしたね
来年は辰年ですので、ますますの飛躍の一年にしていきましょう！
ワンチームで！ 東京・JR浜松町駅前のカラオケ店で火災 9階建ての4階部分焼く 逃げ遅れ・けが人なし（FNNプライムオンライン（フジテレビ系））
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f4a924592ef0fdfc9305aed1a3ae074c5f06285 もう時間が無いよ、どうして休みは早く終わってしまうのだろう？ >>671
4,5日も休みにして連休明けから仕事します。
まだまだ休みは終わらない >>676
四半期報告書廃止、大丈夫か？
AIで翻訳が自動化、大丈夫か？
これから。。。 @9uhNc
現役の経理部員の方々もリプライされてるんで、対応方法は千差万別になるんでしょうが、宝印刷とかプロネクサスに日本語原稿送って翻訳委託するのが一番無難な対応な気がしますね。いくらかかるか次第ではありますが。 0608氏名トルツメ
2023/12/23(土) 00:07:44.19
>>607
開示支援部の同期が羨ましいです。ずっとＦＸしてるゆってた。めちゃ楽そー。もう晒すわ。 この会社は今回の能登半島地震に対するCSR活動はしないのかな？ 昇級昇職スピード異常杉社員おるやん？
縁故なのかな？ 「それでもやっぱり（制作期間の）最後のほうはあわて始めましたから。くだらないことするなって言っていたんだけど。僕、追い込みって大嫌いなんです、昔から。日本人って、追い込まれるの好きでしょう？ そうじゃないと仕事した気にならないなんて、くだらない自己満足だと思う。どうして早くやりたいかわかりますか？ 締め切りがあると手が抜けるんですよ。みんなそうでしょう？ 追い込みっていうと、みんなどこかで喜んでいるんです。ちゃんとやらなくていいんだなって」
──間に合わせるという言い訳が立ちますもんね。
「そう」 >>692
仏教が根づいてるでしょ。修行が好きなんですね。海外にでるとキリスト教が多いから真逆なんです。キリスト教では仕事は人間に課せられた罰ですから基本的には避けるものなんですね。仕事文化というより宗教的な側面の影響ですね。 >>692-693
おまえら逮捕されてないやんｗｗｗ
日曜日はお出かけ？ 平日忙し過ぎて土日寝て過ごす日々が、今日も起きたら夕方だよ、、今から罪滅ぼしに資格勉強します。 >>703
>>702
ZAIHONの本気が始まる プロネクサス<7893>やＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ<7921>が急反発している。きょう付の日本経済新聞朝刊で「東京証券取引所は２０２５年３月からプライム市場に上場する全約１６００社に重要情報の英文開示を義務づける」と報じられたことを受けて、抒情企業向けディスクロージャーを手掛ける両社が関連銘柄として物色されているようだ。
記事によると、まず決算情報などを対象とし、日本文と英文の同時開示を求めるという。海外投資家が判断しやすい環境を整えるのが狙いとしており、両社のほか翻訳事業大手の翻訳センター<2483>、自動翻訳サービスサービスのメタリアル<6182>なども買われている。
出所：MINKABU PRESS 今日は下がっちゃいましたね
グッスン
明日に期待！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
