探検
凸版グループってダメダメブラック企業
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1氏名トルツメ
2014/01/06(月) 06:21:54.87 凸版グループのダメダメブラック度を挙げよう
468氏名トルツメ
2017/07/31(月) 00:02:36.43 ニュースになってる
ブラックだねえ
ブラックだねえ
469氏名トルツメ
2017/07/31(月) 12:42:09.43 組合が機能せず経営者が暴走?
ニュースを賑わせてますよー。
ブラックだねえ
ニュースを賑わせてますよー。
ブラックだねえ
470氏名トルツメ
2017/07/31(月) 23:39:55.74471氏名トルツメ
2017/08/01(火) 00:35:55.70472氏名トルツメ
2017/08/01(火) 00:54:53.24 次長に嫌われたXは、なぜパワハラを受けたのですか?
その原因が何か気に成るな〜
その原因が何か気に成るな〜
473氏名トルツメ
2017/08/01(火) 08:28:31.55 パワハラが当たり前の社風だからです
474氏名トルツメ
2017/08/01(火) 22:52:49.22 ◯野って人、不倫しまくってる
475氏名トルツメ
2017/08/02(水) 10:59:03.69476氏名トルツメ
2017/08/02(水) 23:50:08.43 ブラック企業大賞ゲットだぜ
477氏名トルツメ
2017/08/03(木) 01:32:30.46 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%A4%A7%E8%B3%9E
TOPPANさん
この賞にノミネートされました
御社以外にも出て来るんで大賞候補というよりは
特別賞は確実にゲット
おめでとうございます
TOPPANさん
この賞にノミネートされました
御社以外にも出て来るんで大賞候補というよりは
特別賞は確実にゲット
おめでとうございます
478氏名トルツメ
2017/08/05(土) 11:25:29.32 やっぱブラックか
479氏名トルツメ
2017/08/06(日) 12:34:10.00 真っ黒やがな
480氏名トルツメ
2017/08/06(日) 12:59:09.80 漆黒
481氏名トルツメ
2017/08/06(日) 14:24:53.00 納本分か?
482氏名トルツメ
2017/08/08(火) 21:43:25.69 ブラックすぎてどうしようもない
483氏名トルツメ
2017/08/10(木) 17:07:19.48 そうなん?
484氏名トルツメ
2017/08/11(金) 13:55:16.42 ブラックブラック
485氏名トルツメ
2017/08/11(金) 20:19:16.68 パワハラ天国
組合も認めてます
組合も認めてます
486氏名トルツメ
2017/08/13(日) 11:59:14.61 ブラック企業であることが、世の中に知ってもらえて社員は幸せですね。
487氏名トルツメ
2017/08/16(水) 19:57:45.54 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
488氏名トルツメ
2017/08/18(金) 10:14:25.40 組合長のコメントまだ??
反省文まだ??
反省文まだ??
489氏名トルツメ
2017/08/22(火) 12:23:46.90 反省文まだー??
490氏名トルツメ
2017/08/24(木) 09:15:37.21491氏名トルツメ
2017/08/24(木) 20:47:05.04 ‪【社会】東京・板橋区の会社に男侵入、催涙スプレー噴射するなどし逮捕©2ch.net http://itest.2ch.net/daily/test/read.cgi/newsplus/1429709656/‬
492氏名トルツメ
2017/08/24(木) 21:05:56.97 凸版ブラック
493氏名トルツメ
2017/08/29(火) 09:31:08.95 まさに、ダメダメブラック企業
494氏名トルツメ
2017/09/03(日) 04:38:43.62 ※大至急、ご相談を!!
<連合>
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
<全労連>
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
<連帯ユニオン>
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
<連合>
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
<全労連>
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
<連帯ユニオン>
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
495氏名トルツメ
2017/09/17(日) 08:51:18.60 パワハラ、ブラック企業の凸版印刷
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
496氏名トルツメ
2017/09/17(日) 22:53:37.69 マルチ書きこみ乙
497氏名トルツメ
2017/09/18(月) 11:13:33.83 >>495
社員として恥ずかしくもあり、恐ろしくもある
社員として恥ずかしくもあり、恐ろしくもある
498氏名トルツメ
2017/09/22(金) 09:39:41.60 >>495
反省文まだー??
反省文まだー??
499氏名トルツメ
2017/09/30(土) 07:46:40.49 会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280
500氏名トルツメ
2017/11/06(月) 02:48:41.69 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 評判」
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「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
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501氏名トルツメ
2018/02/11(日) 13:56:50.61 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
EZZEL
時間がある方はみてもいいかもしれません
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EZZEL
502氏名トルツメ
2018/03/15(木) 10:43:56.25 紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
503氏名トルツメ
2018/05/28(月) 14:34:55.41 昔なー新入社員の研修中にKO卒の人事部長が辞めたきゃ辞めろって言ってるの聞いて、まじ
パワハラしてるとおもった。辞めて正解。この糞部長今役員になってるのかな?営業だって悲惨
だろ?前途ある有望社員を過労死した部署に配属するなよ凸版印刷人事部のおっさん。。配属
された俺の身にもなってくれよ。新入社員を「お前は配属された最低の奴だ!!」と恫喝する
上司。893だったよこの会社。
パワハラしてるとおもった。辞めて正解。この糞部長今役員になってるのかな?営業だって悲惨
だろ?前途ある有望社員を過労死した部署に配属するなよ凸版印刷人事部のおっさん。。配属
された俺の身にもなってくれよ。新入社員を「お前は配属された最低の奴だ!!」と恫喝する
上司。893だったよこの会社。
504氏名トルツメ
2018/06/03(日) 18:52:19.23 凸版印刷事件を調べれば、凸版印刷がブラック企業であることが分かる
505氏名トルツメ
2018/06/03(日) 19:08:44.03 >>503
文句があるならちゃんとそいつの実名書けよこのチキン野郎
文句があるならちゃんとそいつの実名書けよこのチキン野郎
506氏名トルツメ
2018/08/31(金) 19:00:26.67 JSC
508氏名トルツメ
2018/09/16(日) 09:52:24.00 凸版印刷のパワハラ揉み消し事件
いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま
情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
パワハラ文化が露呈してしまった凸版印刷
いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま
情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
パワハラ文化が露呈してしまった凸版印刷
509氏名トルツメ
2019/10/17(木) 03:17:22.34 研修で恫喝するのは社員を奴隷化させるための常套手段だよな
俺が入ったときも事あるごとに怒鳴りつけてきたけど
この会社は令和になってもこの時代錯誤の新人研修続けるのかね?
俺が入ったときも事あるごとに怒鳴りつけてきたけど
この会社は令和になってもこの時代錯誤の新人研修続けるのかね?
510氏名トルツメ
2020/06/18(木) 16:35:48.81 大変そうだね
511氏名トルツメ
2020/06/20(土) 23:34:32.83 >>508
恐い
恐い
512氏名トルツメ
2022/09/24(土) 15:01:25.29 助けて
513氏名トルツメ
2023/03/04(土) 17:05:58.57 アメリカ大陸を発見できたのなら、まだ新大陸はあるはずだ。さあ新大陸を発見するのだ。どこにあるかは各自考えよ。それがノルマだ。
514氏名トルツメ
2023/08/10(木) 20:43:21.44 パンツな男が相沢栄咲次長のブリーフ一丁!!!
パンツな男が相沢栄咲次長のブリーフ一丁!!!
パンツな男が相沢栄咲次長のブリーフ一丁!!!
パンツな男が相沢栄咲次長のブリーフ一丁!!!
パンツな男が相沢栄咲次長のブリーフ一丁!!!
515氏名トルツメ
2023/09/25(月) 05:01:12.24 ちょっとやばいことになってるわ
516氏名トルツメ
2023/10/07(土) 01:52:33.64517氏名トルツメ
2023/10/07(土) 16:54:51.70 .....Σヾ(;☆ω☆)ノギャアアーー!!
518氏名トルツメ
2023/10/08(日) 02:32:13.18 強大な力がある企業側からすれば、パワハラ被害にあったことを訴えたり、労災申請なんかした従業員を排除したいと思った場合。
一個人を追い込むことは容易なこと、重箱の隅を突いて粗探しをすればどんな人でもミスなり何かは出てくるもの。
ましてや計画的に違反をせざるを得ない状況、例えば過剰なノルマを設定して、短納期でそれを行わせようとすればサービス残業を
することになるのは明らかである。
そこでサービス残業したことでペナルティを課す。そこに最もらしい理由をつけて懲戒処分など個人を
さらに追い込み潰していく。
挙句はそれら理不尽で不公正なことについていくら会社に訴えてもろくな調査もせず、パワハラにあった
被害者が全部悪い。
多くの会社が行っている卑劣な手段。そんなことがまかり通る社会は是正すべきだ。
パワハラ防止法なんて全ん全機能していないではないか。
被害者が可哀想すぎる。
労災を認めないTOPPAN(凸版印刷)自宅残業したら懲戒処分!?
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=ujajGwV6a0e3FKyP
凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d
一個人を追い込むことは容易なこと、重箱の隅を突いて粗探しをすればどんな人でもミスなり何かは出てくるもの。
ましてや計画的に違反をせざるを得ない状況、例えば過剰なノルマを設定して、短納期でそれを行わせようとすればサービス残業を
することになるのは明らかである。
そこでサービス残業したことでペナルティを課す。そこに最もらしい理由をつけて懲戒処分など個人を
さらに追い込み潰していく。
挙句はそれら理不尽で不公正なことについていくら会社に訴えてもろくな調査もせず、パワハラにあった
被害者が全部悪い。
多くの会社が行っている卑劣な手段。そんなことがまかり通る社会は是正すべきだ。
パワハラ防止法なんて全ん全機能していないではないか。
被害者が可哀想すぎる。
労災を認めないTOPPAN(凸版印刷)自宅残業したら懲戒処分!?
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=ujajGwV6a0e3FKyP
凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d
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