歯科技工士☆令和時代 第60期

[1 名無しさん＠おだいじに 2019/05/29(水) 11:09:06.62 ID:???]

がんばろう！令和のDTども
法定時間外労働等の話題はこの板ではなく専用スレで！
夜明けはまだまだ先だ 愚痴よりも研鑽の場としよう！
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[994 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 19:14:07.85 ID:QFE/oVC4]

>>992
それやると、確実に一斉に辞める。雇う側、雇われる側真逆の意見がある。

[995 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 19:34:11.45 ID:QFE/oVC4]

技工士歴３０年だけど、残業費払えば赤字、時短で9時5時は、保険雇用ラボでは100パーセント無理。どうやっても、4月になれば違法営業確定。

[996 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 20:22:13.94 ID:ZiC+kaGP]

>>993
雇ってる人間が辞めて経営ができないっていう理屈がよくわからんのだが
雇ってる人間が減ってしまって増えないならその分規模縮小するだけだろ

[997 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 21:14:20.58 ID:???]

>>977

技工士は悪くないよ

専門学校2年間卒で受注さえあれば手残り50万……

いまどきこんな割の仕事は、土木施工管理技士位しか知らない

[998 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 21:18:01.44 ID:???]

雇われギコはITに仕事奪われ始めてるのにまだ気付きません
本当に哀れな人たちです

[999 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 21:45:54.47 ID:gx/Cv+BP]

確かに受注があればやっていけるよ
受注がなくなれば廃業
何年続ける自信ありますか？

[1000 名無しさん＠おだいじに 2019/06/10(月) 21:47:59.72 ID:???]

10年後はアナログ技工士は不要です