0953名無し不動さん2022/01/07(金) 09:42:59.34ID:yuZKz/Jl
面接じゃないから、ここで聞くのは良いだろww
0955名無し不動さん2022/01/07(金) 10:05:25.34ID:yuZKz/Jl
>>940
年間休日はHPで分かるだろうが、上場やマトモな会社の最低ラインは130日。100日台の会社は底辺の零細中小と思って間違いない。
有休は今は年間最低6日取らないと法規抵触。
だからリクナビ等で、平均有休6日とか書いてある
会社は底辺。なぜなら労組がしっかりしてる大企業なら、20日は強制的に取らされるから。
残業時間はこれこそケースバイケースで、部署や支社によっても違うから、論じてもあまり意味がないかと。 0956名無し不動さん2022/01/07(金) 11:02:50.43ID:+hXmsPwM
まぁ、こんな事訊くような奴が面接に来るんだから
大変だよな
ウチにも中途社員はいるが
20代資格なし→温かい目で会社も応援している
前職不動産関係(仲介等) →一応頑張っている
前職同業他社→「回遊魚」と読んでいる。３年が限度。一日で辞めたヤツもいた。
0958名無し不動さん2022/01/07(金) 11:26:27.55ID:+hXmsPwM
>>957
1日で辞めたって初日で何があったんだ！
まさか、朝礼とかで「社是」の大合唱か？ 0960名無し不動さん2022/01/07(金) 12:08:28.10ID:EbMWac4A
0962名無し不動さん2022/01/07(金) 13:56:48.19ID:sy1uhnmd
>>961
試用期間はお互い様とはいえねぇ
事務手続きされる前にジャッジしたんじゃないw 0964名無し不動さん2022/01/07(金) 18:23:40.93ID:fZZQm33f
>>940
でも、みんなが1番知りたいことを聞いてくれてるよな？w
逆にお前らが言う真っ当な質問ってどんな質問だよ？
それこそ、お前らは会社にいいように使われてるだけのただのイエスマンちゃう？ 0965名無し不動さん2022/01/07(金) 19:11:06.67ID:+ASnfbkA
>>964
イエスマンを探している会社にはもってこいの人種
例え、面接時だけでもその態度でいる方が無難
と
思う人が多いのはわかるよな？w >>964
ちょっと調べればすぐわかることを胸を張って訊かれてもなぁ。
自分の頭が悪いことを自慢するなよ。 0969名無し不動さん2022/01/07(金) 22:00:28.67ID:KcNMj6O2
>>968
この中でもまともにカウントしてはいけないハウズイング合人社大凶は削除
コミュワンは統合により削除
あとレーベン大成あたりを抜けば全てホワイトにカウントしていいと思う 0970名無し不動さん2022/01/07(金) 22:55:27.41ID:rg01U+GP
0971名無し不動さん2022/01/07(金) 23:02:16.45ID:rg01U+GP
>>219
管理業界って社会の認知度低くて底辺の業態だからナ。わかってもらうのはなかなかしんどい。
だいたいは財閥系の親会社のダメ社員の受け皿だからナ。昔からサ。 >>968
労働条件のランキングではない。
自分が勤めている会社が上位にランキングされているけど、今月またフロントが辞めるしロクなモンではない。 0973名無し不動さん2022/01/07(金) 23:32:17.91ID:etf01VHE
>>972
何でそんなに退社相次ぐの？
理不尽なクレーマーには毅然として
対峙すれば良いのに、それすらも会社側
は制止するのか？
私なら、どうせ辞めるならクレーマーと共倒れになるほど喧嘩してやるね クレーマーも会社にとっては大事なお客様。
戦闘モードの上司もいるけど、基本的には悲しきサラリーマン。
辞めるほうも一戦交えるといっためんどくさいことはしない。
さっさと次の職場を探す。
>>974
けどなんでも無料でしろとか根切り倒してくる乞客は切るべきだと思うんだが 0976名無し不動さん2022/01/08(土) 08:04:57.76ID:uUD6Wqbm
>>975
他人を巻き込むなよ
自分の判断で実施したらいいだろ？ >>973
毅然と対応すれば良いのにってのは、ちょっと世間知らず過ぎる意見だな
毅然と対応はするんだよ、その中で折り合いを付けていく
何でそんな対応を会社がしなければいけないのか、3年目くらいになれば自然とわかる話
まだ若手なのか、それとも未経験なのか、そうで無いならもう少し頭使ったほうが良いかもね 0978名無し不動さん2022/01/08(土) 09:48:16.66ID:lBgi8ho1
>>972
ホントそれ
顧客の満足度ランキングだろ？
Nが1位ってことは、アトラクターズラボか？
だいたい調査会社が変わるだけで結果が変わるようなアンケートにそこまで意味ないし、従業員満足の話でも無いからこのスレの主旨とは関係ないね 0979名無し不動さん2022/01/08(土) 10:24:36.30ID:+KZGMmwj
アトラ◯ターズ◯ボって会社にNの資本が入っている噂があるみたいだけど、それでNはNo. 1っていう話もあるんだけど・・・。
調査項目はだいたい毎年変わり映えしないし、アトラ◯ターズ◯ボも発展のない会社なんじゃない？集計ぐらい誰でも出来るわ。
0980名無し不動さん2022/01/08(土) 11:58:22.74ID:qbtlz3db
野村が一位か一位ではないかはさほど意味はないよ
結局ホワイトなことには変わりないし、管理自体はしっかりやっていると思う
野村はブランディング戦略がすごい。
ウチの親会社も日経の一面に広告を載せているが、マンションのブランド名が全く浸透しない。
0982名無し不動さん2022/01/08(土) 13:48:04.79ID:oEEt5qm6
SSはまだホワイト、そのほかはブラックか、ブラックに近いグレー
この仕事は休日もなんだかんだ振り回されるし、
それに見合うだけの待遇が得られるかだよ
待遇悪くなってるからどんどん人が辞めてる
会社から面倒な仕事も振られずのほほんと仕事できるフロントはまた別だろうけど
基地外物件の担当になると最悪
理事会役員とケンカして出禁になるのが正解
>>983
そういう物件は担当変更にもっていくべし 0985名無し不動さん2022/01/08(土) 15:41:16.55ID:AC4XG8GL
基地外物件は解約できるの？野村のブランドに傷がつくと思うけど親会社が嫌がるんじゃないのかな？基地外物件のフロント担当者は賞与なんかで特別手当がもらえるのかな？
>>985
お前が上手くやらないからだ、とマイナス評価されて鬱になって退職するよ 0987名無し不動さん2022/01/08(土) 16:12:21.32ID:AC4XG8GL
管理会社って噂通り超ブラックなんだ。フロントさん ご苦労様です。早く辞めたら
0989名無し不動さん2022/01/08(土) 16:45:59.46ID:Ag8hfnA5
>>987
当たり前だろ
個人ほど厄介な事はない
法人や役所は法律に沿って事を進めるからな いくらなんでも新卒放置しすぎやろ。3、4年目でパシリ雑用のみの腫れ物扱いってなんのために採用したんや。
0991名無し不動さん2022/01/08(土) 18:00:36.58ID:rcSyFG7L
>>990
大手はそのくらいの余裕は当たり前。長い目でじっくりた育成するから。一年目からこき使うのは、50人以下の零細の特徴 >>977
それなんだよな
やってないからわからない
結局どんなに待遇いいとこに転職しても
フロントはやることいわれることは一緒なので
今フロントやってて嫌とか合わないってのなら
どこにいっても同じなんだよなあ 0993名無し不動さん2022/01/08(土) 18:37:31.37ID:qbtlz3db
>>991
でも大手や中堅と比べたら実力はつくだろうね 0994名無し不動さん2022/01/08(土) 20:00:39.68ID:TpRY59bb
>>991
50人以下の零細ってランキング外の会社だろ？
リクナビネクストでもそんな会社求人出てないぞ？ 0995名無し不動さん2022/01/08(土) 20:34:59.68ID:fbKLzDfV
>>951
エージェントなんて使わなくっても、OB訪問すりゃいいだろうが。
それともOBがいないのかな？ 0996名無し不動さん2022/01/08(土) 22:52:09.62ID:vVjPHZor
>>994
常に出してないだけ
あとはハロワとかじゃねぇかな 0997名無し不動さん2022/01/08(土) 22:54:52.53ID:vVjPHZor
>>995
どこの業界もそうだが、横のつながりないと厳しい
直接口利きで無くても会社の評判聞いたりしないとね 10011001Over 1000Thread
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