つまり運ゲー
上の気分次第
総合で近場や限定でエリア内の遠方などなど
0953_期 選手名____呼名____2023/06/12(月) 21:48:33.04ID:cbq8pd290
やる仕事だけはどんどん増えていって給料変わらないよな
売上にならない意味のない仕事ありすぎ
選手が考えたと思うグッズの売り上げは日本トータに入るのですか?
0956_期 選手名____呼名____2023/06/15(木) 19:41:03.90ID:3yLaneW60
うーん、医薬品卸の会社からここの会社に転職しようか迷うけどどうしようか、仕事やらなさすぎるやつが多いし、医療関係の仕事だから月3回くらい当直の勤務があるのがネックだし、最低賃金だし、いいことがないなあ。あるとしたら、普通に有給取れるのと、頭使わないことぐらいかな
0958_期 選手名____呼名____2023/06/18(日) 10:02:39.57ID:Ojd5/rUQ0
ここの職場の一日の仕事の流れを知りたいです、特に保守業務です。昼飯を食べる時間やトイレに行く時間、年末年始やお盆休みについて等、残業は気にしないです。
0959_期 選手名____呼名____2023/06/18(日) 10:05:01.00ID:Ojd5/rUQ0
>>958
人間関係や機器にトラブルが発生した場合、自ら進んで対処しているのかも気になります 配属される場によっても多少違いますが基本的に休憩時間はありません。ご飯を食べている最中に障害対応を行うこともよくあります。
トイレは締め切り前などは避けていってください。
それでも休憩時間として1時間しっかりと引かれます。会社としては待機時間は休憩時間と思っているようです。
年末年始等の繁忙期の休暇については所属された場の保守員同士で休みを奪い合います。保守員間の序列やマネージャーから気に入られているかによって休みの取りやすさが変わってきます。
ちなみに繁忙期に出勤したからといって手当等はありません。ただ忙しいだけでなんの得もありません。
しかも新規オープンするなんて事はほとんどなくいかに現在の職場が減らないか祈るのみ!
場自体が残ったとしてももうネット投票が主流で投票所はどんどん閉鎖傾向!
しがみつくには新しい業務をしていくしかない。
0962_期 選手名____呼名____2023/06/19(月) 19:08:54.88ID:kZ+fUhDQ0
察してください……
0963_期 選手名____呼名____2023/06/19(月) 19:09:47.15ID:kZ+fUhDQ0
Please understand. It will be unhealthy.
ブラックというかグレーの部分が色々あるが
それでも仕事は凄く楽だし仕事量のわりには給料もある
あくまで仕事量のわりにはだけで多くはないが
合う人には天国
中途は満足してる人多いイメージ
中途採用はブラックから来るのでぬるま湯に慣れて来るので満足する。
新卒採用はここが底辺と思って自己評価を高く見積もるもスキルが低すぎてココより条件悪くなる。
MやCは給料から割に合わない。
最近はコンプラがうるさすぎるから。
休みや休憩は本場かサテライトかによって全然違う。
こんな感じの話しがこのスレではループしてる。
0967_期 選手名____呼名____2023/06/20(火) 09:08:01.47ID:xoCBt8Pc0
それは酷いですね。
労働組合はないのですか?
0969_期 選手名____呼名____2023/06/26(月) 20:08:42.50ID:QpGoG2wg0
良くなったで!
0973_期 選手名____呼名____2023/06/28(水) 15:47:41.64ID:CD0UfPvd0
辞める人いないかな?
制度どうこうじゃなくて物価高だし時代に見合ってない給料だから普通にベースの給料を上げてくれればいいだけなのにな。
子供いる人はむしろ給料減るだろこれ。
0977_期 選手名____呼名____2023/06/29(木) 19:22:23.14ID:bJJ4Fn7S0
もうバイトOKにするしかないだろ
これ子供いるやつはまじで最悪だな
補填とかないのかな
実際誰がコレ推進しとるんや?
全体的な人件費は新人事制度の方が旧人事制度より多くなります(キリッ)ってなんなん?
子供おる社員手当削って地方から本店に呼び寄せた一部社員の手当増やすんやろ。
地方の現場で結婚して子供おる社員ないがしろけ?
めっさ業湧くわ
これむちゃくちゃヘイトかって
かえってみんなのやる気なくしそうだな
0981_期 選手名____呼名____2023/06/30(金) 08:03:44.46ID:dmn39cPr0
やってる業務は同じなのに給料に差が出るのは不公平だから子ども手当なくします
やってる業務は同じだけど転勤者には給料多く出します
同じ資料内で一瞬で矛盾してて笑える
不利益変更で訴えられたりしてな。子供いる人かわいそ。自分らはもらい終えてるやつらがきめてるのな
家庭があったら支出もふえるのにな
そもそも普通の企業は扶養手当もあるのにここないからな
もうやる気ないから副業認めてくれ。さっさと定時で帰って有給もすべて使って他で稼ぐから。
0986_期 選手名____呼名____2023/06/30(金) 14:17:01.22ID:AIKdQN+P0
みましたよー
業務内容がキツくて高給貰える会社よりはマシだと思う
やりたい事があって辞めるのは理解できるけど、金だけ見て辞めるのは疑問符かな
隣の芝生は青く見える
サプライズでしたね
タイミング的に新人事の火消しに思えてしまうけど
0989_期 選手名____呼名____2023/06/30(金) 19:30:20.06ID:Nw/11sEV0
仕事ができて転勤できるやつは給料が増える。当たり前のこと。今まで格差がなかったのがおかしい。でも本社支社にいれば無条件で給料上がるってのはおかしい。
今回一番恩恵を受けるの今まで異動しなかった限定職だと思うよ。だいぶ上がるんじゃない?
転勤しない本社の総合職の人たちの給料が下がるのが凄く嬉しい
0995_期 選手名____呼名____2023/08/17(木) 03:30:13.06ID:h8fCtCqY0
ここって、定時は7h30分勤務になっているけど、結局は人がいないから630〜2200までフルで働かさせられるんじゃないんてすか?
>>995 みたいな早朝からナイターまでの通し勤務は珍しいだろうけど、昼開催からナイターまでの通し勤務は普通にあるよ
ウチの会社残業代はしっかり出るから、稼ぎたい人達は喜んで通し勤務してるよ笑 >>995
1日5、6時間の残業だよ
稼ぎたい人が多めにやってる 10011001Over 1000Thread
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