人材派遣/グロップ/GROP　5

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 19:17:56.76

人材派遣会社GROPグロップ

https://www.grop.co.jp/

前スレ
人材派遣/グロップ/GROP　4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1696683427/
人材派遣/グロップ/GROP　3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1616399625/
人材派遣/グロップ/GROP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346851002/
人材派遣/グロップ/GROP　2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1380282704/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/14(日) 20:54:53.18

よろしくお願いします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/15(月) 14:32:56.06

ブラックリスト入りかなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/15(月) 19:03:02.99

あれだけ朝礼でギャーギャー言ってたのに
実際に守ってないのは直社員
そのくせGROP、GROPって一括りに悪者扱い、パシり扱い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/17(水) 17:55:50.88

いい仕事がありません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/17(水) 19:27:16.35

他のラインへは行き来しないようにと作業員には注意して
姑息なオタンコナスはズカズカと入ってきて手袋の破れを責め立て
帰りますか!
と脅し文句垂れ放題

もうアレルゲンだらけだから姑息なオタンコナスが触れたの全部廃棄して弁償させろよ
クソ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/17(水) 23:55:13.62

知名度だけはあるからね
何かしらのトラブルでやめてもいくらでも人が来るわけよ
そういう会社は人間関係が終わってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/17(水) 23:59:42.90

バカリーダーが気に入らない人間やめさせて居心地がいい職場になってくからね
営業に報告しないとあかん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/18(木) 20:29:41.63

営業ってそんなに影響力あるの？
前の営業に報告したら逆に酷くなったけど、そしてトンズラ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/19(金) 09:43:13.82

ここ何度も応募してるに全然採用されない　いつも採用見送りましたの返信（定型文）
以前就業して契約満了したが体調不良で１日休んだ事が影響してるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/19(金) 12:10:45.56

グロップで始めよう♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/19(金) 20:30:40.04

日払い申請したけど、働いても日払いの金翌日振り込みしてくれんかったぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/21(日) 08:03:20.78

https://en-hyouban.com/company/10000914432/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/21(日) 17:28:56.56

担当営業にどっか良いところないですか？と聞いてみれば？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 18:41:12.64

お客さんが来るので挨拶しましょう
って
ウォーエ、ウォーイって大声奇声発するのが正社員だもんな
不良の溜まり場じゃねぇか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 19:03:33.71

なにが日払いや、日払い申請しても日払いくれへんやんけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 22:12:59.22

きしょくて嫌な奴って顔見りゃわかるよな
ニヤニヤしてジロジロ見て睨むやつにろくな奴おらん
自分がきしょい自覚がないからそんなことできる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 22:13:59.31

どうして非正規の派遣のゴミで弱者男性のくせにそんなこと出来るんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/24(水) 23:25:44.69

>>17
>>18
おばちゃんのことがかわいいとおもってたのかもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/25(木) 11:32:23.82

グロップ姫路オフィス西垣◯は嘘つき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/26(金) 07:41:04.56

まずはじめに、「弱者男性」という言葉が生まれた時代背景に触れてみよう。急激な社会情勢の変化に伴い、一億総中流と言われた日本は過去の遺物となった。2018年のデータでは、日本人の6人に1人が世帯年収127万円以下の貧困状態にある。

なんと、100人に1人の日本人は、1日210円未満で暮らしている。弱者男性とは、こうした社会の荒波にまぎれ、インターネットから新たに誕生した言葉である。

かれらは、日本社会のなかで独身・貧困・障害といった「弱者になる要素」を備えた男性たちだ。ただし、年収○○万円以下といった数値で厳密に定義されているわけではない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/26(金) 19:31:47.89

人々の間で「キモくて金のないおっさん」概念が認知されていった背景には、2000年ごろから問題視されるようになった孤独死問題、2008年に起こったリーマン・ショックを経てテレビを賑わせた年越し派遣村問題などがある。それまで、世間一般から見て「強者」として君臨していた男性が、実は社会的弱者の場合もあることが、少しずつ認識され始めたのだ。そして近年、「キモくて金のないおっさん」という言葉が差別的であるとして「弱者男性」と言い換えられ、今に至る。だが、そのエッセンスを見失ってはいけない。容姿に恵まれない、お金がない、中年であるといった要素が「キモい」と、軽蔑して扱われるという現実を鋭く切り取ったのが、この言葉だったからである。そして、「弱者側に追いやられる男性がいる」事実への注目度は、女性や子どもの人権問題と比較して、かなり低い。そして、弱者男性の存在は世の中に認知されてはいるものの、支援の手はあまりないのが現状だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/26(金) 19:36:05.32

その理由に、「かわいそうランキング」の存在が指摘されている。「かわいそうランキング」とは、文筆家・ラジオパーソナリティである御田寺圭氏が提唱した言葉である。簡単に書くと、人は同じ境遇にある人でも「よりかわいそう」「そうでもない」といった序列をつけている、といった思想である。そして、御田寺氏はかわいそうランキングの下位には弱者男性が置かれているとされ、不平等・不公平な配分がなされてしまうことを指摘した。というのも、弱者男性は得てして「自助努力が足りないから弱者になった」と言われているからだ。だが、「キモくて金のないおっさん」は果たして、自分のせいでそうなっているのだろうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/26(金) 19:38:31.85

たとえば、両親が大卒だったグループと高卒だったグループに分けたとき、高卒以下の親から育った人の貧困率は大卒グループの約3倍となる。親の学歴は自分で選ぶことができないのに、「金がない」のは自己責任なのだろうか。あるいは、自分の顔がどうあがいても美しいとは言えず、そのせいで辛酸を舐めてきたとして、それは自分のせいだろうか。新しい服を着て、ひげをそり、眉毛を整えても、毛の濃さや肌の荒れやすさから「美」に近づくコストが高い方はいる。男女問わず、これを「努力不足」と一蹴してもよいものだろうか。たとえば「百点満点中、60点の美しさ」にたどり着くために、必要なコストが人によって違いすぎるのではないだろうか。特にそれを、貧困や虐待などのストレス下にありながら、実現するのはかなり難しいのではないだろうか。だが、こういったことを男性が発信することは稀である。SNSで声を上げようものなら「言い訳がましい」「そんなことを言ってる性格だからモテないんだよ」と、加害されるのが関の山だからである。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/27(土) 10:34:43.27

派遣ではじめよう♪新しい毎日を♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/27(土) 17:04:12.06

いつ切られるかビクビクしてもしょうが無い…
切り返し大事…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/27(土) 17:04:19.27

グロップで始めちゃお♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/28(日) 15:00:06.20

ヒステリックな女性に対して、男性は一言でいうと「あきれてしまう」ようです。

落ち着かせようと思っても話を聞かない、間違いを指摘してもさらに大きな声で反論してくるなど支離滅裂な思考の持ち主だと感じて、なるべく近づかないように気を付けようと思っている男性が多いのだとか。

さわらぬ神に祟りなし、怒らせたら火が付いたようになるヒスババアには近づかないことが一番だと考えているようです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/28(日) 15:02:29.76

ヒステリックな女性のことは裏で「ヒスババア」と呼び、子供だと思って接することをおすすめします。

子どもなら仕方ないと思えることってたくさんありますよね。ヒステリックな女性は子供の時のまま誰にも指摘されずに成長できなかったかわいそうな人なのです。

自分はヒステリックな女性よりも高いところから見下しているというような気持ちでいることが大切です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/28(日) 22:22:03.69

>>29
そんなの距離おけばいいこと
なるべく関わらないようにすればよい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/29(月) 11:10:38.08

気にしすぎは毒だな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/30(火) 11:11:48.05

図々しく人の気持ちがわからない人の話をまともに聞いていたら、こちらもストレスが溜まってしまいます。無理な説得は厳禁！あまり関わりたくないと思っているのなら、否定も肯定もせずに聞き流すようにしましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/30(火) 11:13:09.08

自己中心的な人を放っておくと、自分の考えを押しつけてきたり、自分が得になるような行動がエスカレートしたりします。なので、「ここは」というところで、ときにはきつく接することも必要です。会社の上司などを上手く利用して、図々しい人に伝えてもらうようにするといいでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/31(水) 06:40:56.41

女だらけの職場って地獄だな、自分を最優先にして都合の良いようにしてる
男子禁制な感じで何で居るのみたいに感じる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/31(水) 11:53:29.89

特につらいのは、仕事の「モヤモヤ」が頭から離れないときだ。

「ああ言い返せば良かった」「なんであんなことになってしまったのだろう」。

　うまく対処できなかったときや理不尽な目にあったときほど、そのことが頭から離れなくて苦しかったのをよく覚えている。

　ある時、「嫌なことを100回思い出すことは、例えば殴られたのは1発なのに、その後に自分で100発殴っているのと同じ」と書かれた記事を目にした。

　それを知って愕然とした。嫌なことを思い出すのは自分で自分を殴っているようなものなのか！と。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/07/31(水) 11:56:34.94

仕事のことが頭をよぎったら、即座にパンッ！と手を叩く。
そのまま目をつぶって「リセット」と心の中で呟く。
次に、目を開けて「リセット」と口に出す。
このときのポイントは、テンポよく一連の動作を行うことです。（P.112-113）

　そんなことで頭が切り替わるのだろうか？と思うかもしれない。しかし、筆者は実際にこれを試してみたのだが、なかなか効果的である。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 08:16:17.83

>>20
姫◯担当の人？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 08:56:01.32

>>20
なんで、嘘つき？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 08:56:01.66

>>20
なんで、嘘つき？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 08:56:02.63

>>20
なんで、嘘つき？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 08:57:29.00

大事なことなので

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 11:21:23.77

「子どものために」と言う親は、その後、どんな行動をとるでしょうか。それは、自分のことを後回しにするようになります。本心は自分のために人生を生きているのに、それを見ないように考えないようにしてしまいます。そして、自分自身はどんどん不幸になっていきます。

　自分が不幸な状態だと、やがて、他の人の幸せを望めなくなります。

　口では、「あなたのためを思って」と言いながら、心の底では「同じように不幸になってほしい」と望むようになっていきます。パッと見は「いい親」を演じながら、実は子どもの失敗を期待してしまったり、「どうせうまくいかない」と思ったりしてしまうのです。もちろん、そんなことは口に出さないでしょうが。

　そうやって、自分で自分に嘘をつきはじめるんですよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 13:05:05.62

グロップで。製造業の、案件あるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 17:12:52.65

あったから働いてる…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 20:32:30.56

コルセン最強！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/01(木) 23:32:26.36

>>45
不人気だよね
電話なしの事務のほうが人気

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/02(金) 07:18:23.85

>>46
そんな恵まれた仕事は若い女性しか選べません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/02(金) 11:08:41.87

「生きづらさ」とは端的にいえば、自分の欲求を押し殺し社会や相手に迎合せざるを得ない圧力のことである。つまり、のびのび自由に生きることを許さない空気感だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/02(金) 11:10:16.28

たとえばタレント業についていえば、ごく少数のアンチが彼らにとっての生きづらさの正体になる。どんな人にでもアンチがつくのは周知の事実だ。問題はそれが常に少数であることだ。1万人のファンがいても、1人とか2人のアンチからの執拗な粘着に心折られて活動を休止するというニュースは繰り返し流されている。1万人の肯定より、たった1人の否定で自分らしさを曲げることになり、苦しみ、そして姿を消していく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/02(金) 22:59:18.82

ある人がいかに毒をまき散らしているか、その言動がどれほど世間一般の常識から逸脱しているかに気づくには、やはり信頼できる誰かに相談する必要がある。相談相手から「それはひどい」「理不尽すぎる」といった感想が返ってきて、やっと気づくことも少なくない。裏返せば、相談できる相手がいなくて、孤立していると、なかなか気づきにくいということだ。

また、あなたが職場を腐らせる人に利用されたり、振り回されたりしていても、そのことを指摘する人も注意する人も周囲にいなければ、向こうのやりたい放題になりやすい。だからこそというべきか、孤立した状況に置かれている人を目ざとく見つけて、職場を腐らせる人は近づいてくる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/03(土) 11:29:11.62

諸岡？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/03(土) 17:21:02.61

〈現在の日本社会では、「自己愛過剰社会」と呼べるほど強い自己愛の持ち主が増えていることも大きい。

（中略）

うまくいかないことがあっても、自分がダメだからとは決して思わない。いや、思いたくない。なぜかといえば、自己愛が傷つくからだ。そこで、他人に責任転嫁して、被害者面をする。あるいは、うまくいっている人を見ると強い羨望を覚え、誹謗中傷したり、引きずりおろそうとしたりする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/03(土) 17:21:39.17

しかも、強い自己愛の持ち主ほど、自分は特別扱いされて当然と思い込む。つまり、特権意識が強くなるわけで、これはさまざまな形で表れる。たとえば、職場に対しては、「仕事量は少なく報酬は多く」という希望を抱く。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/03(土) 19:53:16.89

>>53
こういう下らない持論はINFJのブスメガネが
書いてるの?漢字三文字の変わった名字のブス女

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/04(日) 13:22:10.23

ドブスがキッショい声出すな！

とはさすがに言えないよな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 06:40:13.90

数年同じ派遣先で働いてる人って何で威張るんだろ
派遣なんだから何年働こうが底辺に変わりはないし自分の居場所を守る為に威嚇してるだけだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 09:28:37.37

〈特権意識が強い上司ほど、自分の暴言や罵倒で部下がどれほど傷つき、つらい思いをするかに想像力を働かせることができない。いや、それどころか想像してみようとさえしない。想像力が欠如しているからこそ、感情に任せて暴言を吐き、罵倒し続けるのだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 09:29:44.06

もっとも、想像力の欠如を無自覚に露呈させるのは"下"に対してだけである。逆に、"上"に対しては、自分の言動がどう受け止められるか過剰ともいえるほど警戒し、不快感や反感をかき立てないよう慎重にふるまう。"上"からどう見られるかが最大の判断基準になっているからであり、そのおかげか"上"から気に入られ出世することも少なくない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 09:31:14.64

〈相手によって態度を変える人は、方針もコロコロ変えることが多い。朝令暮改も日常茶飯事なのだが、これは"上"から気に入られることしか考えていないからだろう。"上"からちょっと言われただけで、それまでの方針を百八十度転換することもある。そのため、こういうタイプを上司に持つと、部下は振り回されてばかりで、本当に苦労する。

指示が行き当たりばったりで、一貫性がなく、すぐに方針が変わる一因として、自信がないこともある。おくびにも出さないが、実は「この方針で大丈夫だろうか」とびくびくしているからこそ、指示が二転三転する。朝令暮改の上司ほど「状況が変わったんだから、臨機応変に対応しないといけない」と正当化するが、そのたびに右往左往する部下のほうはたまったものではない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 12:13:25.14

>>4
なんで、グロップは、悪者扱い？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 12:15:47.71

>>3
なんのブラックリスト？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 13:15:09.90

私は昔からそういう傾向にあり
・いじめに合ったことを教師に相談すると、周囲から「Ｘ（いじめグループの主犯）がかわいそうだ。お前の一言で内申が悪くなったら、お前が責任を取れるのか」
・傷つけられることを言われても、「Ｙ（言った本人）は悪気はない。お前の被害妄想だから、きちんと反省しろ」ととにかくお前が悪いと言われ、一方的に悪者にされる傾向にある。
最後は「お前が貧乏くじを引くことで解決するならいいじゃないか。」と親からも言われてきて親戚づきあいも絞ってきました。
一体どうすれば、このような状況を解決できるのでしょうか。
いくら説明しても「言い訳するな！！」・「許してやれ！！」・「根に持ちすぎだ！！」と一喝されてしまうことが多いです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 13:17:20.75

、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 13:20:16.78

私も同じような経験をしたことはあります。
理不尽だし、納得いかないし、混乱し、気が狂いそうになりますよね。
確実に言えることは力のないものが正論を言うと命取りになるということです。どっちが正しいか間違っているかじゃないんですよ。
善悪とか常識も関係ないんですよ。
結局はどっちに合わせたほうが面倒くさくないかってことだけで人間は動きます。
しかも不思議なことにあなたを悪者にする時にその問題あるリーダーや学校時代のいじめっ子に味方した上司や教師は多少は良心の呵責はあるのか、「申し訳ないけど俺には何もできない」って気持ちはあるのかっていうと1ミリもありませんよ。
心の底からいじめっ子やそのリーダーが正しいって思っているのです。理屈じゃないですよ。催眠術にかかっているとか、変な宗教にハマっているのと同じです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 13:25:23.32

ただ状況が変わっていじめっ子やそのリーダーの力が衰えたり、あなたに味方する方が利益があるってことになると手のひらを返してきますよ。
しかも「私は最初からあなたと仲が良かった」みたいな顔して。
人間の心なんて他愛ないもんです。
まして派遣じゃないですか。
そういう所にまともな人間がいるわけないですよね。従業員も管理者も才能もない、努力もしない、でも周りからは大そうに扱われたい、最優先すべきは自分の心の平安ってクソばかりですよね。そのリーダーがどんなにひどい奴だろうが最悪な奴だろうが関係ないんですよ。要はそのリーダーが力を持っていてその場を支配しているって事実があるだけなんです。仕事に支障が出ようが関係ないんですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 13:30:44.06

例えばそのリーダーが逮捕されるほどの不正行為をしていて、それをあなたが見て上の人に告発したらあなたはその上の人が「何だってえ！それは一大事だあ！」って大きなリアクションを取ると思っていることでしょう。そんなことしても現実は「だから何？」って言われるだけですよ。それが普通なんです。派遣とかバイトみたいな職場というのは常に病んでいるし、１年か２年に１回必ず職場崩壊を起こすような軟弱な環境です。みんなそのリーダーに我慢に我慢を重ねて結局はその職場は崩壊し、その後また新たに再生して、その繰り返しです。そこまでなんとか持ちこたえるしかないですね。でも良くはならないですよ。また同じような支配者が現れるだけです。ジャイアンのいなくなった世界で次はスネ夫が支配し出すように。それか、今後ものすごいキャラの新人が入ってきてそのリーダーに脅威を与えればあなたへの態度も軟化するはずです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 16:01:18.19

長文コピペ荒らしNG推奨

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 16:37:26.83

このぐらいの文章読めないとぼけちまうぞっと…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:00:50.59

どうして底辺の派遣なのに人のことブスとか言えるんだろう
もう言葉遣いからしてまともな大人じゃないい、底辺なのが滲み出てる
もっと上の人たち見たほうがいいよ。大卒は君たちの2-3倍くらい稼いでるから・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:04:00.89

お金もない男がモテるわけないんだよね
生まれつきの顔がフツメンなことしか取り柄がない
何も成功体験がないから容姿批判で他人を下げて劣等感を埋めてる哀れな大人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:06:20.92

ほとんどの場合は最終学歴が大卒の方が有利に働く場合がありますが、その逆で高卒を積極的に採用している企業や会社もあります。

その場合高卒の方に求められる事が多い条件は人間性、経験、知識、技術なのです。

企業や会社にとってのリスクになり得る事の1つに人材育成がありますが、経験者である知識と技術をもっていて即戦力になるような人材は企業と会社にとっては、転職や就職においては大卒よりも高卒の方が有利に働く場合があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:11:44.94

企業や会社によりますが、高卒と大卒とでは給料に少し違いが出てきます。

社会的にも高卒よりも大卒の方が給料が高いイメージは強い傾向にあります。

実際に高卒と大卒の給料の違いでは特に初任給の違いが目立ち、高卒よりも大卒の方が多く貰える傾向が非常に強いです。

また学歴を気にしている企業や会社においては、基本給や初任給といった給料は高卒と大卒とではより違ってきます。

しかし、将来的に昇給や転職といった事が出てきて大体30歳には高卒と大卒との給料の差はあまりない状況になる事が多いので学歴で給料を比べる事は古いといえます。

生涯賃金でみても、高卒と大卒とではほとんど大きな差がないので初任給や給料の差はあまり気にする必要はあまりないです。

目先の給料よりも自分が何をしたいか、どんな風になりたいかといった選択を出来るだけ早いうちに明確にできる方が必要なので給料に囚われず行動してみましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:14:51.10

高卒と大卒との違いは、仕事を始めてからの経験値が最大で4年の差があります。

先に仕事で携わってきたものの経験からくる、仕事のこなし方やコツは大卒よりも先に就職している高卒の方が効率よく仕事が出来る場合が多いです。

しかし、高卒と大卒だからといって根本の人間性や考え方といったコミュニケーション能力に学歴は全く関係ありません。

人間性や考え方というのは生まれ持った部分が強くて中々変える事は難しいもので、その人が持っている特有の性質という事なので学歴は関係が無いといえます。

高卒でも柔軟な考え方を持っていて自分に何が求められているのかをすぐ理解する事が出来る人や、非常にコミュニケーション能力が高い人は多々います。

人間性や考え方といったその人が本質的に持っている物は実際にコミュニケーションを取ってみないと分からない部分が多大にあり、そこにお互いの人間性の相性という物も影響してくるので蓋を開けてみないと分からないのです。

つまり、高卒や大卒といった学歴だけで人間性や考え方が違うという事は全くないといえます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:21:35.62

https://hataractive.jp/howto/daisotsu/35/4409/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 19:32:57.09

底辺職が無いと世の中回らないのだが…
バカじゃねぇの…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/05(月) 23:09:56.63

低レベルの書き込みが多すぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/06(火) 11:07:12.04

ゆすり、たかり、脅し、ダメ出ししかしないゴミ社員…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/06(火) 22:10:42.27

あんたはアキバでメイドでもやってなさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/06(火) 22:32:28.61

アキバのオタク離れ凄まじいそうだぞ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/07(水) 09:25:41.57

>>20
三◯電◯担当の人？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/08(木) 13:13:04.65

グロっプに再入社した場合に再入社した理由聞かれますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/08(木) 15:45:41.85

さあ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/10(土) 11:08:39.44

最終決戦…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/10(土) 12:58:21.51

グロップも、お盆休み？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/11(日) 11:00:23.59

今日から８連休…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/11(日) 18:34:54.47

暇だからマッチングアプリで女探すわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/11(日) 21:21:48.23

秋葉原でメイドのくだりは、気持ち悪いアニメキャラクターを描いてた
ENFP2ｗ3の低身長女性のことでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/11(日) 21:31:44.65

まーたダークトライアドが女の悪口書いてるｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/12(月) 10:44:22.02

退職代行で辞めた人が64人ともっとも多かった人材派遣会社に勤めていた人の退職理由も添えられている。派遣元の求人票の内容と違う仕事をやらされた、契約外業務をやるよう指示される、退職届が受理されない、質問に答えてもらえない、マニュアルにない仕事を指示されるなどだ。とくに人材派遣会社は、本人、派遣元、派遣先の利害が絡み、人間関係のトラブルも多いため企業側の丁寧なフォローが必要とのことだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/13(火) 20:15:06.69

契約書に残業に関する記載がない場合や、残業はないと明記してある場合などはいくら頼まれたからといって、派遣社員には残業を断る権利があります。当然、サービス残業も同様です。

また、残業がある旨を契約書に明記してあっても、１日8時間で週40時間以内に収めることが大切です。それ以上の残業は、派遣会社が36協定の締結・届出をしていることが必要になります。

36協定を結んでいない場合には、残業が契約内容に含まれているとしても実際に稼働している残業時間には注意しましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/14(水) 16:15:25.84

職場で働いてるグロップ社員は嫌われてるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/14(水) 17:15:08.18

いろんな人がいるからな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/15(木) 09:05:38.73

日々のお仕事お疲れ様です。

食品工場で肉をカットする機械に肉が詰まった為、手で詰まった肉を押し込もうとした時、薬指が刃に触れ指先を欠損した。（休業見込み６０日）
作業者は、機械が自動運転状態のまま、手で肉を押し込もうとしてしまいました。
機械の掃除や修理・調整を行う場合は原則として運転を停止して行わなければならないと法律で定められています。

皆さまの職場で、通常の生産作業が終了し、機械やベルトコンベアなどの掃除をする際、機械が自動運転の状態で掃除をしているといったことはないでしょうか？
過去にも多数事故が発生していて大変危険です。
「似たような状況で作業しているかも」と思われたら是非ご連絡をお願いします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/15(木) 20:47:57.12

フキハラな態度がエスカレートしているなら、上手く付き合おうと無理に我慢することはやめましょう。あなたの優しさに漬け込み、勝手にサンドバッグ扱いしている可能性があります。

八つ当たりがひどいようなら、人事や上司に相談しましょう。パワハラの一種なので、問題視されて異動や人事評価に大きな影響を与えられるかもしれません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/15(木) 20:50:13.67

フキハラな人は、不機嫌さをアピールすることで周りに気を遣わせようとするモラハラな一面を持っています。距離を縮めれば縮めるほど、甘えが出てあからさまに不機嫌な態度を取って、自分の気分に合わせようとしてきます。

フキハラな人が部下ならまだしも、上司ならサンドバッグ扱いされる可能性大！本格的な被害者になる前に、適度な距離を取って自分の身を守っておくことがマストです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 13:23:37.14

コピペ君さあ・・自分で考えて文章書けよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 15:18:29.35

夜勤してやったら勝手にサンドバッグ扱いする姑息なオタンコナスにイラついて…
帰り間際に怒り出すゴミ社員にもイラついて…
SHOUTしちまったから…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/16(金) 15:36:10.10

勝手に自己判断で仕事してると　
ギャーギャギャーギャ騒がれるのがオチだぞ
おばさんに…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/18(日) 17:12:22.48

聞いたら聞いたで不機嫌たらい回し…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/24(土) 19:08:22.52

6連勤よく頑張った…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/26(月) 19:17:10.94

台風酷かったら無理せず休もう…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/29(木) 21:37:47.72

俺はリーダーだから来るけど、来なかった奴いじめるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/30(金) 08:53:36.05

どんなリーダーやねん…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/30(金) 16:14:01.39

どんな教育受けたらあからさまな命令口調、怒鳴り散らす、奴隷扱いを平然とする姑息なオタンコナスが誕生するんだろうな
言いがかりつけても知らん顔
振り回すのもいい加減にしろよ
ボケカス痴呆症

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/30(金) 19:02:31.84

いやあ私は色んな仕事やったけど請負ほど人間関係終わってる職場はなかったよ
派遣はホワイト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/30(金) 19:03:53.75

底辺高校卒の正社員様は劣等感が強いのか知らんが人をいじめるのが好きだ・・ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/08/31(土) 18:54:42.36

いじめてる自慢してるしょうもなさが
正社員の証か…
クソだな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/02(月) 07:52:28.50

職場を腐らせる人は、不和やもめごとを巧妙に巻き起こす達人である。したがって、おとなしい人が、波風を立てないようにしようといくら努力しても、次から次へと問題が生じてくる。その結果、疲れ果てて、エネルギーが枯渇していき、職場を腐らせる人の思惑通りに操られる羽目になりやすい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/03(火) 11:36:51.53

ここには深遠なる精神的暴力がひそんでいる。自分の仕事が存在しないほうがましだとひそかに感じているようなとき、かりそめにも労働の尊厳について語ることなどどうしてできようか。深い怒りと反感の感覚を生みださずに、どうしていられようか。とはいえ、その支配者たちは、人びとの怒りの矛先を、意味のある仕事をする人へたちと仕向けることでうやむやにしてきた。たとえば、わたしたちの社会では、はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど、対価はより少なくなるという原則が存在するようだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/03(火) 11:37:49.26

さらなる倒錯がある。はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど対価はより少なくなるという状態こそ、あるべきこの社会にありかただという感覚が広範に浸透しているようにみえるのだ。これが右翼ポピュリズムの強さの秘訣である。たとえば、最近、ロンドンを麻痺させたとして、ストライキを敢行した地下鉄労働者への怒りを一部のマスコミが煽り立てた。地下鉄労働者は、ロンドンを麻痺させることができる。これは、かれらの仕事が本当に必要とされていることの証拠である。ところが、この事実こそ、その一部のマスコミが煽り立てることのできる反感の根なのである。「おまえたちはやりがいのある仕事をしてるじゃないか。それ以上になにが欲しいんだ！」というわけだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/07(土) 08:38:50.64

人間の心理には、「返報性の法則」と呼ばれる原理があるからです。

返報性の法則とは、相手から優しくされたり、親切にされると、その好意に対して「お返しをしたい」と感じる人間の心理のことです。

友人や同僚にピンチを救ってもらったら、「次は自分が相手を助けてあげたい」と思うのではないでしょうか？

相手に何かしてもらったら、その好意に報いるために、今度は相手にも何かしてあげないと気がすまない……という心理が人間には備わっているのです。

その一方で、返報性の法則には、マイナスの要素もあります。

相手に嫌なことをされた場合には、それに対して「仕返し」をしたい、復讐したいという気持ちが生まれてしまうことです。

周囲の人に優しく接している人と、冷たい態度を取っている人では、人に優しくしている方が、結果的にいいことがある……というのは、こうした人間の心理が働いていることに理由があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/07(土) 13:03:10.97

情けも過ぐれば仇となる
『なさけもすぐればあだとなる』と読みます。

親切も過ぎると、
かえってその人にとって
迷惑になってしまいますよ、
という意味だそうです。

子どもを育てる、後輩を育てる、
ときに親切心からあれこれと
手出し口出しし過ぎると
『おせっかい』『うっとうしい』
と思われてしまうことがあります。

こちらはその人のことを思って
手を尽くしているわけですから、
そんな風に思われたら悲しいですし、
もう知らない！って気持ちにもなりかねません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/07(土) 13:16:07.49

先日、ある子ども園に
見学に行かせていただきました。

その園では2歳以上の子が
お散歩に行くのは立候補制。
行きたい子が自分で身支度をして集合する、
希望者多数の場合は先着順。

そして、『帽子を忘れた』
などの不備があると、
行きたくても参加はできません。
帽子を忘れたら、散歩に行けない、
という経験があるから、
しっかり自分で支度をする子になる。
なるほど・・・・！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/07(土) 20:49:53.58

仕事応募しても無視されてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/08(日) 05:57:27.83

本部に電話したら慌てて担当営業から電話かかってきたとか…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/08(日) 17:57:36.82

>>115
なんで？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/08(日) 18:08:55.58

転職先紹介してもらおうとしたんだって…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/08(日) 20:51:55.99

仕事応募したら何日ぐらいで連絡くるものかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/09(月) 17:11:14.04

>>118
連絡きました？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/11(水) 00:34:37.14

連絡来ないから不採用だろな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/11(水) 23:53:50.64

>>118
うかってたらその日か翌日だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/12(木) 17:18:27.25

>>121
だよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/13(金) 09:02:00.09

有給使うかどうか連絡来ないと担当営業代わり放置してたら
使われてなかったぜ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/19(木) 22:41:23.94

不採用でした

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/20(金) 18:29:00.90

こちらも日本人はヘンテコリーダー以来…少数しかいない…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/22(日) 21:32:18.93

デブ娘の彩ちゃんは思い通りにいかないと
いつも相談サイトで長文投稿するの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/23(月) 19:10:46.59

さあ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/27(金) 18:22:12.83

若者（バカ者）二人相手に乱闘だぜ、疲れた、さすがゴミチンピラの巣窟だけある…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/28(土) 09:35:06.19

グロップはやめとけ！対応悪いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/28(土) 18:14:19.17

今日は帰り間際に姑息なオタンコナスに引き継ぎがどうのこうの、50分まででしょとしつこく責め立てられイライラしながら帰宅
お前ら派遣先の色帽子はGROPが作業してるのお構いなしにベチャクチャベチャクチャ長話ふざけあってんのにな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/29(日) 13:44:53.38

負けず嫌いや支配欲から他人を攻撃するのは、意図的な行動だといえます。
一方で、自分で自分の感情をコントロールできず、思わず他人を攻撃してしまう女性もいます。彼女たちはすぐにイライラしてしまい、怒り出します。

そのうえ、物事を自分中心に考える傾向があるので、相手に非を押しつけます。常に他人のあら探しをしているので、怒りが収まることはありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/29(日) 13:46:13.72

それに、彼女たちは自分がグループの中で1番だと考えています。自分よりも容姿や求心力が優れている人間を見ると、嫉妬を抑えられません。
そして、感情のままに攻撃を始めてしまうのです。

そのほか、親に怒られないで育った女性も、攻撃性が目立つことは珍しくありません。自分の失敗は親がフォローしてくれたので、いざ他人の挫折や失敗を見ても対処方法が分からなくなります。

結果的に冷静な対処ができず、感情が爆発するまま相手を攻撃するしかなくなってしまいます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/09/29(日) 13:49:45.64

攻撃的な女性と一緒にいると、どんどん心が疲れていきます。
まったく自分に非がない状態でも理不尽に罵られることがあるので、大きなストレスを抱え込んでしまうでしょう。彼女たちの性格をすぐに直せはしません。
だからこそ、自分が対処法を覚える必要があります。

受け流したり、味方を作ったりして彼女たちを遠ざける努力をしましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/02(水) 10:34:14.16

休憩室でバカ騒ぎ、イライラ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/02(水) 20:04:55.85

諸岡？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/02(水) 20:06:39.67

>>126
諸岡？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/05(土) 16:10:40.96

あそこでいらん言われたらあっち行って

↑↑↑↑
こんなバカ指図する姑息なオタンコナス

これで労働条件通知書にサインと押印して提出してというだけのヘンテコリーダー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/06(日) 15:22:19.16

姑息なオタンコナスに飼い慣らされてるみっともないヘンテコリーダー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/06(日) 17:39:31.20

雇用契約書は契約書であるため、雇用する側である企業が書類を作成した後、雇用される側の従業員が内容を確認し、双方が記名捺印を行い、1部ずつ保管します。一方、労働条件通知書は、企業側が作成して従業員に交付するだけで十分で、従業員側の記名捺印は必要ありません。

なお、雇用契約書は法的に作成しなければならない書類ではありません。しかし、発行しておくことで、雇用する側とされる側の双方で労働条件を確認したことの証明になります。「こんなことは聞いていない」というようなトラブルを回避するためにも、作成しておいたほうが良いといえます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/07(月) 17:17:50.43

契約違反されまくりなのに
契約を締結します
ってまたフルボッコに言い触らすしかないか…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/10(木) 02:11:32.12

パチンコにセクハラに姑息なオタンコナスって趣味悪すぎじゃね
今日も怒鳴られたぜクソが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/13(日) 14:53:48.26

こんな会社、やめてやる！　そうしょっちゅう言っている人に限ってなかなか退職しないというのは、これはもう世の中の常である。結婚相手に不満を持っているのに、いざ離婚を勧めると「もうちょっと様子を見てみる」とか言う人も、そういうタイプ。

こんなのは世の中のあらゆるジャンルで観察することが可能。当然、下の下の趣味の筆頭であるパチンコにも、そういった者はいるのだ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/13(日) 14:55:37.36

パチンコなんてお金の無駄。パチンコは社会悪。パチンコは地獄への片道切符。そんなことを言いながら、パチンコをやめられない依存症の人。いっぱいいるんだよね。今日はそんな人たちがなぜパチンコをやめられないのか。その理由を考えていきたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/13(日) 14:57:08.87

そもそもパチンコというのは他にこれという趣味もなく、出会いもなく、日常が非常に寂しい人のための娯楽みたいな側面が昔からある。友達がいない人にとってはパチンコは最高かつ最悪のパートナーであり、孤独な人との親和性がそもそも高いのだ。

僕も割と単独行動を好む性質だしパチスロをやる（パチンコもパチスロも大体一緒。しょうもない趣味）ので分かるが、とにかく1人で過ごしたい人や、何かやるべきことをやらず、後回しにしがちな人ってパチンコに没頭しがちなのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/13(日) 15:03:14.26

あと、そもそも論を書いてしまうとパチンコをやめるという意識を有している人は、やっぱりなんだかんだ人にアピールする前にやめちゃってるんだよね。

パチンコをやめる程度のこと、別にインターネット掲示板でわざわざ宣言しなくてもいいわけで。負けて悔しい気持ちは分かるけど、普通に考えてパチンコなんて1回でも大当たりを射止めるだけで相当な運を使うようなタイトなギャンブルだから、負けるのは当たり前。
常勝なんてプロでもできない。負けることこそパチンコなのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/14(月) 01:22:44.80

こいつは何と戦ってんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/14(月) 12:47:28.03

姑息な人のみんなのイメージ

自分のことしか考えない
「自分に都合が悪いときは平気で人を裏切って逃げる」（30代・鳥取県・子ども2人）
「自分のことしか考えていなくて、価値観が世間一般とずれている人」（30代・岐阜県・子ども2人）
「上司の前ではその人のやり方に合わせるが、いなくなると自分のやり方にするように部下に言い、部下が上司に怒られても知らないふりをする」（40代・静岡県・子ども2人）
「他の人の手柄を自分のものにする」（30代・千葉県・子ども1人）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/14(月) 12:49:11.80

人によって態度が違う
「自分の気に入った人にだけ優しくする」（40代・愛知県・子ども1人）
「人によって態度を変える人」（30代・大阪府・子ども2人）

人をあてにする
「すぐ人のことをあてにして、サボる」（40代・北海道・子ども1人）
「自分では手を加えずに人にやらせる」（30代・京都府・子ども2人）

八方美人
「あっちで良い顔、こっちで良い顔をする八方美人」（40代・静岡県・子ども3人）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/14(月) 12:52:10.01

アンケートの回答からみても、多くの人が「姑息」を「卑怯」という意味で捉えているようです（実際に平成22年度の「国語に関する世論調査」では、70.9％もの人が「卑怯」という意味と回答したデータも残っています）。

「姑息」を「卑怯」という意味で捉え得る理由としては、「根本的な解決をせずに、とりあえず一時しのぎで間に合わせる」という意味から「卑怯」を連想させられることが挙げられるでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/15(火) 17:51:54.24

今日は給料日、休みは有給で！とヘンテコリーダーに言ったのにまた使われてなかったぜ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/17(木) 18:08:02.09

今日は姑息なオタンコナスいなかったけどまた若者（バカ者）二人相手に乱闘だぜ、手首痛い、疲れた、何度も仲直りの握手せがまれて気色悪いカス父親とゴミエロ社員…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/19(土) 16:13:46.17

職場におけるえこひいきとは、指導的立場にいる人が、特定の従業員だけを特別扱いしている状況をいいます。通常、えこひいきは仕事のパフォーマンスとは無関係で、当事者間の個人的な結びつきや友好関係によって起こります。そのため、特別扱いをされている従業員は、より要件に合う他の従業員よりも重要なプロジェクトを任されたり、昇進の機会を早く受ける場合があります。作業が遅かったり、締め切りを守れなかった場合の影響も、他の従業員よりも少ないか、影響をまったく受けない場合もあります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/20(日) 17:40:10.53

仕事をしていると、「仕事ができる人」もいれば、「プライドが高いだけの人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。　そんな両者の違いはどこにあるのでしょうか。一緒に見ていきましょう。　まず、プライドを持つことが悪いとは思いません。むしろ多少のプライドは自分らしく働くために必要なものです。　ですが、プライドが高いだけの人は、単純な「見栄」だけで仕事をしてしまうのです。正しさや合理性よりも「自分の意見が通ること」をなによりも優先します。　こういった人が1人でもいる職場は大変です。その人以外はみんながいいと思っているものでも、その人の見栄だけですべてがひっくり返ってしまいます。上司にいたらたまったものではないでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/20(日) 17:42:08.00

先ほど、プライドを持つことが大事と言いましたが、このように使い方を間違えると信頼を失うだけでなく、まわりの人を不快にさせてしまう可能性があります。　「まわりからよく見られたい」「自分は誰よりも優秀なはずだ」「誰にも指摘されたくない」、これらはすべていいプライドではなく、悪いプライドです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/20(日) 19:30:18.10

ここって釣り案件ある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/21(月) 19:01:05.35

代わる代わるいたずらやけなされたりするから早く辞めて欲しいのかと…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/22(火) 18:26:18.38

今日は忙しいけん喧嘩できませんね
何言ってた？うるせえな

↑↑↑↑
澄ました顔で妨害工作する気色悪いカス父親

こんなクソバカラインに入れて管理者気取るなクソ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/26(土) 21:26:58.04

給料上げなくて済むようにわざと喧嘩ふっかけたり揚げ足取ったりミス誘発するように減点方式取ってんのかな
迷惑料と慰謝料が欲しいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/10/27(日) 21:17:43.44

ギャーギャー怒鳴り散らしておいて
おとなしい、挨拶は!
と強要するキチガイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/03(日) 18:20:55.89

おばちゃんに接待する若者…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/04(月) 15:21:35.29

嫌みいいながらこういう事されたら嫌でしょ、ボーと突っ立てるなら動けとアンポンタンバカ者がほざく…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/08(金) 19:40:26.30

最近、書き込み少ないな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/08(金) 19:41:26.28

>>155
釣り条件て

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/09(土) 17:58:10.79

「口だけ」とは、学校や職場、家庭などにおいて、口では偉そうなことを言っておきながら、実際には何もしない人のことをいいます。「口だけ」というのは、単に行動力がないのとは少し違います。言うことは一丁前なのに、行動が全く伴わない。そのギャップが周りに白い目でみられる原因なのです。

ネチっこい姑息なオタンコナス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/09(土) 17:59:27.49

1：口だけが達者

物言いは立派で一人前なのに、行動がさっぱり伴わない人に「あなたは本当に口だけは達者なんだから」と言います。あんまり立派な物言いだと、言われた人は信じてしまいますよね。たとえば「今度、僕が直してあげよう」と、直し方やその後のメンテナンスまで、自信満々に言われたのに、待てど暮らせど直しになんかきてくれない…。そんな時に使います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/09(土) 18:00:07.87

2：口自慢の仕事下手

しゃべるのはとっても上手なのに、仕事がまったくはかどらないことを指していう言葉です。「私の上司は、口自慢の仕事下手だから」と言えば、その上司は口ばかりで、事実上の仕事は部下がどうにかしているということが想像できますね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/09(土) 18:01:36.01

3：口だけ番長

慣用表現ではないのですが、「口だけ番長」という言い方があります。本来、番長とはグループを率いる人のことですが、口だけはリーダーぶって偉そうなのに、まったく行動が伴わない人をなじって「口だけ番長」と言ったりします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/09(土) 18:02:24.41

ちなみに、「口だけ」という言い方は、本来はありません。辞書では「口先」です。「口先」には、口の先端という意味のほかに、本心ではない、うわべだけの言葉という意味があるのです。おそらくは、この「口先」が、日常で使っているうちに「口ばかり」などと混同されて、「口だけ」になったのかと思いますが、正しい言葉も合わせておさえておくといいですね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/10(日) 16:28:46.38

キッショい声で（粉）入れたらええやんを連呼する姑息なオタンコナス
ヒステリックの塊バカ女を引き立てるクソ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/14(木) 12:03:57.11

読者の皆さんが感じてる、「揚げ足を取る人」の特徴をピックアップ！

・弁が立つ人
・言葉尻を捉える
・首を突っ込んでくる
・言い間違えたら即突っ込んでくる
・一言多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/14(木) 12:05:10.47

・マウントを取る
・悪意を感じる
・口ばかりで行動しない
・自己中心的

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/14(木) 20:19:29.83

悪口って言うだけで下に見られるのに、言った本人たちは上に立った気になってるのがバカすぎて面白い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/15(金) 17:59:17.53

面白いを通り越して呆れ気味…
どかんか～い!って大声で何度もマウント取るゴミ社員…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/16(土) 14:12:30.73

諸岡さん・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/16(土) 19:28:55.91

うるさーいと言ってもしばらくすると繰り返すゴミ社員…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/17(日) 15:10:18.33

人間関係を壊す人の特徴

コミュニケーションが一方的

批判的で否定的

自己中心的な振る舞い

嫉妬深い

責任転嫁する

感情のコントロールができない

嘘をつく

人に無関心

境界線を守らない

優先順位の押し付け

�ﾇ好な関係はお互いの努力から！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/22(金) 08:24:10.67

貧困、紛争、気候変動、感染症。人類は、これまでになかったような数多くの課題に直面しています。
このままでは、人類が安定してこの世界で暮らし続けることができなくなると心配されています。
そんな危機感から、世界中のさまざまな立場の人々が話し合い、課題を整理し、解決方法を考え、2030年までに達成すべき具体的な目標を立てました。
それが「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals：SDGs）」です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/23(土) 14:37:08.58

前橋市で働く、ある40代のシングルマザーは生活が苦しく、国保料を納めていない時期があり、延滞金を含めて50万円程度の滞納があった。昼も夜も働き詰めの中、約12万円の給料が振り込まれた時、市から銀行預金を差し押さえられ、強制的に10万円を徴収された。女性は友人に借金をして日々をしのいだそうだが、その後、生命保険を強制解約させられて解約返戻金を市に徴収されたという。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/23(土) 15:48:39.63

工場内走るの禁止のはずなのに
トコトコ走る姑息なオタンコナス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/23(土) 17:06:28.21

規則破りの規則押し付けがましい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/24(日) 15:25:09.18

自分が違反してた事をすっとぼけて
人様に注意するって
とんだ茶番クソブラック会社だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/11/26(火) 18:20:57.66

メタボ気にするあまり低体温症になっちまったじゃねぇか…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/01(日) 19:31:08.94

『第三者との接触を禁止し、「あなたの為だから」と言いながら怒鳴ったり殴ったりして恐怖を与え、平気でウソをつき、単純で短い命令を繰り返し、そのあとで優しくしたり褒美を与えたりする人』は間違いなく『洗脳者』です。こういう事を平気で出来る人はサイコパスなので全力で逃げましょう。

洗脳を仕掛けてくる人からは全力で逃げて解けるまで数ヶ月会わないでください。逆に、友達にはたくさん会って相談してください。多様な価値観に接するのが洗脳解除に有効です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/02(月) 05:25:22.31

イソップ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/02(月) 20:10:12.28

ダンロップの靴がタイヤ履いてる感じで良いぞ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/03(火) 19:37:10.28

「どうして自分は仕事でいつもミスをしてしまうんだろう」

「ミスを減らして先輩や上司から指摘されないようにしたい」

上記のように自分のミスの多さについて悩んでいる人は多いのではないでしょうか？仕事でミスをしてしまう原因は、以下が考えられます。

仕事に集中できていない

分からないことをそのままにしている

優先順位を決めずに仕事をしている

最終確認をする習慣がない

ADHDなどの可能性がある

しかし上記のほとんどのミスの背景には、組織やチームの体制、業務の進め方に原因があることが多いです。

それを知らずにミスが多い自分を責めたり、逆にミスを繰り返す同僚や部下を怒ったりすれば、精神的に余裕がなくなり、余計にミスの生まれやすい環境となる可能性があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/03(火) 19:41:24.13

「仕事でミスを何度もしてしまう」といった人には、以下のような特徴があります。

いつも心や時間に余裕がない

整理整頓が苦手

マルチタスクが苦手

「自分の頭だけで覚えられる」と考えている

主体性がない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/07(土) 18:03:42.52

奴隷扱いするバカにボーナス弾むから
調子こくんじゃね
クソ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/09(月) 18:49:54.66

人材派遣業界は景気の影響を受けやすく、景気が悪くなると人材派遣の需要が減ります。
リーマンショックやコロナ禍では、自動車メーカーなどで多くの派遣切りがおこなわれました。
人材派遣業界は、景気が上を向くと売上高が伸びますが、景気が下向きになると売上高が減るため中長期的に経営を安定させるのが難しい業種といえます。
現在は新型コロナウイルスの影響も落ち着き、人材派遣業界の需要は回復しつつありますが、この先、人口の減少によって景気が悪化すれば人材派遣業界の需要も減っていくでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/10(火) 23:25:38.28

こんなとこでブスブス書いてるのは、日頃からあいつしかいないと思って名前書いたらいなくなっちゃったね・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/11(水) 14:34:21.92

新座の審査事務
応募しても落ちるだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/13(金) 20:03:09.97

事務は倍率高いんじゃ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/14(土) 15:21:12.66

毎年11月から2月にかけての冬場は、ノロウイルスによる食中毒が多発しています。ノロウイルスは、小さな球形をしたウイルスで、非常に強い感染力をもっています。ノロウイルスによる食中毒は、ノロウイルスが付着した手で調理し、そのノロウイルスが付着した食品を食べたりするなどして、ノロウイルスに感染することで起こります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/14(土) 15:22:28.69

ノロウイルスの症状は？

感染から発症までの時間（潜伏期間）は24時間から48時間で、主な症状は吐き気、おう吐、下痢、腹痛、37℃から38℃の発熱などです。通常、これらの症状が1日から2日続いた後、治癒します。また、感染しても発症しない人や、軽い風邪のような症状で済む人もいます。しかし、持病のある人や乳幼児、高齢者などは、脱水症状を起こしたり、症状が重くなったりするケースもあるので注意が必要です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/17(火) 20:20:12.12

オーバーワーク強要しといてボーナス無いのな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/19(木) 11:05:16.31

派遣の正社員にボーナスなんてないよ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/19(木) 18:14:04.95

ボーナスないのにボーナス沢山あるやつの何倍も働いてる矛盾…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/22(日) 17:11:49.56

「自分も頑張ったのにあまり評価されなかった…」という経験がある人は、本当に公正に評価されているのか分からなくなるでしょう。結局従業員を評価するのは人なので、どんな基準で評価しているのか分からなければ不満に思うのも無理はありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/24(火) 19:31:39.22

あと三日で年末年始休暇…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2024/12/26(木) 19:27:22.82

お前バカなんだから作業するな！ってやつが管理者…

人材派遣/グロップ/GROP 5

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