ただ、同時進行で雇用法の見直しをしたいな。

何度か書かれてる解雇規制の緩和もそうだが、
雇用条件の不利益変更に関してもう少しどうにかならんのかと常々思ってる。

いわゆる大企業に勤めてる50代半ばってすごいぞ？
本当に何も仕事してないのに800万とかもらってるのがゴロゴロいる。
鬱ですー。いうてしばらく休んでも保証出て、少し復職したらまた休んで。
そんな奴が俺たち世代よりはるかに多い年収を得ている。

でも給料下げれないし、クビにもできんのだ。

それでも解雇規制緩和とかを願ったらここでは叩かれるのが不思議でならん。

こいつらがいなくなるだけで、かなりの席が生まれるんだぞ？