0952名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/16(土) 11:03:36.45ID:6r/Zsj2V
>>949
ダメにしたと言うか、元々ダメだったんだけど
唯一稼いでいたFIからも利益が出なくなったり、東北以外や少し賢い大学からも採用する様にしたら給料が安いさや、技術力の無さに気付いてこのまま我慢してても良いこと無いと感じた若い子達がさっさと辞めてった。今は昔と違って一般的に若い子でも転職するのが珍しく無くなったから、辞めやすくなったよな。 0953名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/16(土) 11:11:37.53ID:/kbc+C1t
>>951
経営陣って言ったってここ数年でHから来たんだから自分達が悪いなんて思って無いでしょ。
元々KNのがまだいるのは良い根性してんなと思うけど。 0954名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/16(土) 14:36:53.40ID:Tjg4+/8D
１５，６年前はもっと将来があったのに、それ以降将来性がなくなった。
嘘ついて人を採用しても実態見れば優秀な人は見切りつけて辞めていく。
0955名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/16(土) 14:47:02.71ID:Tjg4+/8D
アセスって昇進セレクションの内容は、実質役者のオーディションと同じだったからなあ。やる気のない部下をいかに説得して頑張らせるかを、ビデオ回された環境で演技させられて、後からみんなの前で上映しながら評価されんのよ。中にはホンモノの役者かよ？ってほど普段からは想像つかないほど上手い奴がいたな。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/17(日) 09:06:24.05ID:DzNyGBk2
>>956
気持ち悪りぃよな
役職なんて役柄なのは分かるが
昇進の要件になってんのが
会社の結果がそれを示してるのかもしれんが 0958名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/17(日) 12:45:23.22ID:nT5uoDAU
>>956
あんなもん何度も受けたく無いからな
その日限りの自分を演じるさ。自分が評価する側だったらそれ出来ない奴に点数やらないだろ。 0959名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/17(日) 16:43:23.22ID:JxMDxeoW
>>955
外部からもKNの未来が見えるんだよ。
他社比較で競争力の根源が見えないから株価も下がるしかない。 アセスで俺が！俺が！とでしゃばってアピールしてた奴が、その１ヶ月後、内部監査員講習会では、面倒くさい演習は全て他のグループ員に丸投げしてた。そんなもんだよね、ケーヒンの管理職なんて。
0961名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/17(日) 17:42:36.32ID:s8aY3hGB
一般職の昇級アセスもそうだけど意味を成してない
今まで通り年齢で上げちゃえばいいんだよ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/17(日) 22:31:57.28ID:Ml1u517B
>>960
そんなもんだよ、ズル賢くないと出世できないよ。マネージャーとしてとも技術者としても尊敬出来る管理職に出会ったことないでしょ。そりゃ若いの辞めるって。 尊敬できる人、一人いたけど数年前に上と喧嘩して辞めちゃったわ
今はフリーランスで大活躍なさってる
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 00:14:32.08ID:kzzO7DqO
>>961
主任は厳しくして欲しいわ、そもそもリーダーって誰でもなれるものじゃ無くて素質が必要だよね。それを本人に気付かせる場は必要だと思う。 >>964
現実的に言うと旧ケーヒンの主任ってリーダーじゃないんだよね。部下は持たない、ただテーマ預けてほっといても仕事出来る人って意味合い。歳食って経験でだけの奴多いね。
一方有望な若手だと3等級でも係長に任用されることがある。こちらはまさにリーダーの資質を買われた奴で、その期待に１年間答えれば、あっと言う間に主任、管理職へ駆け上がる。
まあHITACHIになってこれからどうなるかわからんけど、若い人達頑張ってちょうだい。 なんで派遣が威張ってるのかな
派遣の妖怪ジジィに頭上がらないってどゆこと？
0967名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 02:51:41.71ID:MOuk/uhT
0970名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 11:42:37.90ID:kzzO7DqO
>>966
仕事進めるのにそのおじさんに頼らざるおえないか、単純に威張ってるのか。おじさんも社員に技術的知識が無いことわかってるからマウント取ってくる人もおる。まぁ舐められてるってことですな。 0971名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 11:58:17.20ID:kzzO7DqO
>>968
開発以外は係長おる部署多かったよ。その違いの理由は知らんけど。 0972名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 17:22:08.20ID:OezaItM2
>>967
給料嘘ついてたとか労働基準法違反じゃん >>968
T以外の社内組織知らないっていつ入社？ 0974名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/18(月) 23:18:31.25ID:QXKH7lSc
>>965
その人も優秀だしそれを素直に認める周りの先輩も偉いですねぇ。開発だと3社合併前世代が嫉妬から邪魔してほんと面倒。 M山さん、そろそろ自分の都合だけじゃなくて組織の為に働いてみませんか？DE時代からの同僚や後輩、今一緒に働いている仲間に何十年も気を遣わせるのやめましょうよ。勿体ないですよあなたと仲間のサラリーマン人生。皆の為に協力して欲しいですけど、難しかったら、先ずは皆の邪魔するのはやめてみませんか？
真偽は不明だけど、アステモスレで拠点統廃合の話題が出ているな。
旧K拠点の場合、減産が続くＭ地区とすぐにでも日立へ移転可能なT地区
どっちが先に消えるかな♪
まあ、M地区は子会社化してアステモ東北(仮)にしてワタリと逆統合かな？もちろん給与、福利厚生はワタリベースになるはず。すると余剰人員大量発生につき....
先に無くなるのは栃木でしょ、工場は今の量産品の面倒みなきゃいかんから。栃木も必要なのはPCUくらいだし開発もだいぶ人余るね。まぁそれも製品統合したら残るか分からんけど。佐和の手下として何人かは雇ってもらえるんじゃない？
栃木の自立層未満はライン工へ
まじ仕事できん奴ばかり
拠点閉鎖するなら、AMSの福島工場みたいな
BCPも出来ないポンコツ工場から閉鎖してもらいたいね
0981名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/21(木) 18:45:09.37ID:U6g2HuRd
相模が移設したから福島は安泰じゃない？
0982名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/22(金) 00:17:04.68ID:QTsx+32P
え、２輪は残るでしょ
2RもEV化もはじまってるし、今まで通り仕事もらえるかなんて分からんよ。旧KNにはモータ制御もコネクテッドもノウハウ無いんだから。勝ち残れるかね？
0986名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/22(金) 08:01:29.38ID:Lr+86dIr
>>978
栃木は無くならないと思う。
無くすなら高根沢事業所になっていたはず。
ＳとＮがそれぞれ芳賀、那須烏山になってるのはそう言うことと理解してる。 >>985
栃木は様子見でしょ。
M＆Aに向けてスリム化したじゃん
ちょっとだけだけどね 0988名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/22(金) 11:05:31.19ID:wiWj0lMi
>>986
astemoとしての栃木は無くならんけど、中身は今のままじゃないよってことだよね。 0990名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/22(金) 18:14:00.50ID:O3E+oYoe
メガサプなんですからデンソーに勝って下さいよ
0991名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/22(金) 22:08:42.06ID:7bDwKPfQ
TRDの賃料無駄じゃろ。佐和とその周辺にいくらでも空きがあるで。
0993名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 01:14:31.02ID:t5YsExbK
>>990メガサプって括りが曖昧過ぎ、そもそも同じリーグにいるかも怪しいし、ECUでグッドデザイン賞獲る様な余裕があるとこに勝てる訳無いだろ。 0994名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 02:42:40.94ID:xVcXLAz2
>>990
頑張ってもせいぜい汁男優の君がハリウッドスターになるくらい難しい。 0996名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 13:43:08.53ID:hIbGd36S
>>990
メンタル患者生産力なら勝ってると思うよ 0997名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 15:26:02.14ID:Cntg2pv0
>>995
何が楽しいのか分からん。
病んでるなら病院行った方が良いよ。 0998名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 15:27:20.41ID:Cntg2pv0
0999名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 15:34:19.80ID:610OPXCr
>>995
給料安かろうが仕事が出来なかろうが人としてクズになるなよ。 1000名無しさん＠お腹いっぱい。2021/10/23(土) 16:28:27.35ID:hIbGd36S
1000ならこのスレとケーヒン消滅
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