0001名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/05/22(金) 23:25:02.77ID:PNZwjZaE0
>>951
禁止ではない。実際同僚でシェア・ショートで副業してるのいるし 0953名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/16(日) 08:00:36.51ID:lshLRR3F0
>>952 ありがとうございます。シェアショートって、短時間で働くってことですよ、ね？ そう。シェアは週５未満、ショートは１日７．５時間未満の意味で使う。（うちの職場は）
>>949
過去の判例で、それをしなきゃ業務が成り立たなかったり
しないことで評価が下がるのなら
始業前の準備と終わった後の片付けもそれは労働時間の範囲って出てるんだな
>>甘いことを、堂々と言う方が恥ずかしい。
たしかに良く覚えておこう 激流のように次から次へと人が来る土日にわずか四人しか入れないって
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/08/07(月) 21:31:40.48ID:wG3vPX7n0
パワハラ多すぎる
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/08/10(木) 21:42:10.50ID:NvEtcNDr0
面接して３日たつのに電話来ないのは不採用でしょうか
不採用でした 昔は私も司書だったのに３年で切られてもう行く所ない もう死にたい
0961名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/09/10(日) 09:19:55.82ID:o0tM7pBH0
一回不採用で、二回目受けて採用になった人を知っている。
でも、そんな人も 今では図書館への不満が止まりません。
TRCとは、そんなところ。
ここだけが、全てではない。
ここ給料だけは同業他社と比べると高いと思う。
あくまでも比べてなので賃金自体は高くないけど
田舎では正社員でも悲惨な給料なので、どうしてもＴＲＣで働きたいです
なぜそこまでTRCにこだわるの？
結局は会社じゃなくて配属された図書館次第だよ
あと、非正規司書の間じゃTRCの社員は高圧的で対応悪いとめちゃくちゃ評判悪い
近隣の自治体全部ＴＲＣなので、一度雇われたらずっと仕事あるって甘いですか？
最低賃金の事務パートしか見つからなかった ＴＲＣで雇われたかった
スレも終わるし何か質問あったら答えようか？
都内でチーフやってます自分。
>>970
基本給215,000円
司書資格手当5,000円
役職手当20,000円
額面で240,000円 そこからいろいろ引かれて手取り20万前後ってとこですね。
中規模業務委託館のチーフです。参考になれば。 >>971
ありがとうございます。
やっぱ都内だと高いんですね・・・
私は数年前に関西でチーフやってましたけど手取りで16〜17でしたね・・・
数年前より今の方が基本給上がってるとは聞きましたが もうとっくにここを辞めたから言うけど
正直に言うとここで働いているのバカらしいよ
土日祝日は無いし特に手当もないし連休もない
シフト制だから遅番になれば夜遅いし、早番・中番・遅番のサイクルで体を病む
一般スタッフはギスギスしてるし、段々やる気無くしていくから
クレーム対応とか面倒くさい事は責任者に投げる（これはまぁ、解る）
責任者は少し給料上がる代わりに、残業当たり前で
一般スタッフの不満と上からの文句の板挟みで心を病む
正社員でもなく一般スタッフは賞与すらない（ほんの少し出る事はあるが）のに馬鹿馬鹿しい
図書館以外に目を向ければもっと給料良くて平日のみ9時5時で帰れるホワイトな仕事いっぱいあるのに
まさにその最後の「図書館以外に目を向け」ることができないから残っちゃうんだよなぁｗ
俺なんて今年15年目だよ。一応同業他社より給与水準は高いからTRCにいるけど別に仁義はない。
残業代なんて昔はエリアマネージャに揉み消されてたけど、さすがに最近はコンプライアンスとか
あるのか申請した分は出るようになった、、、なったけど申請すると目をつけられて業務改善計画作れとか
余計な仕事させられるので、チーフである自分の残業は適当にさじ加減して申請している。
賞与はちょっと前まで毎年7/10付で基本給の１ヶ月分がチーフに付与されてたけど前回の給与改定で
それも無くなった。
962さんの話を読んで、
まともなチーフ（や、その他の管理職）も大変だなと思うんだろうけど、
うちの館の管理職には同情のかけらも覚えない。
管理職間の意思疎通、情報共有ができてないどころか、
もともと仲が悪くていがみ合ってる。
どの管理職も責任者も一刻も早く目の前から消えてほしい。
スタッフの9割にそんなように思われながら働くのってどんな気持ちなんだろう。
接客に肉体労働に事務処理もしなきゃならないから
結構割に合わないよな
あ、配架のことか〜
肉体労働と同じくらいキツイ仕事になっている館が
あるんだね、、そりゃ大変だわ。。。
大きな中央館だと1日で1人1000冊とか配架しないとだしね
でかい書庫持ってたら普通にそれくらいになる
0982名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/13(月) 18:25:30.62ID:VL7GmDY00
TSUTAYAのレンタルが、セルフレジになってたの見て…図書館も、貸出とかは完全セルフに移行ってあるんだろうなぁって思った。
これからの時代、完全無人化にはならなくても大幅に人員削減とかなりそう。
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/13(月) 18:41:26.38ID:CNfuen3t0
すごくない ぶよぶよいじって
0984名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/14(火) 19:29:54.19ID:DCY6X+O70
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
うちの館は取り寄せたり他の館に返却された本とか
こっちが他の所に送る本のトラックへの荷揚げ降ろしやってるけどやらない所が多いのか？
ホントクソだわ
他の館に送る予約本とか返却本とか自分で揚げ降ろしして
他の館に送る予約本とか返却本とか自分で揚げ降ろしして
運転して配送までさせられてるよ
俺の館は予約本を配送用のケースに詰めたり帰ってきた本の返却処理だけだなぁ
配送やトラックへの揚げ降ろしは別業者が入ってる
館の規模や委託具合によるのか
>配送やトラックへの揚げ降ろしは別業者が入ってる
どこの館もそうだといいのに、まちまちなんだね
規模の大きい小さいによって異なるのは仕方ないのかな
自分の所は図書館だけじゃなくて他の施設でも自分たちで送って揚げ降ろししてるわ、
手伝ってくれる所と手伝ってくれない所マチマチだけど
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/24(金) 07:57:34.65ID:zFh1R4Bb0
無期雇用の話とかある？
私はフルタイムで働いてるので新人事制度により今年から既に無期雇用になってるけど、
来年４月からは契約５年目を満了していればショートやシェアのスタッフでも法的に無期雇用になりますね。
茗荷谷の本社で働いてる人は正社員ですよ。
現場だとエリアマネージャーと呼ばれる人はほとんど正社員
TRC館長は一部が正社員だけど大半は年俸制の契約社員だったはず。
俺が一緒に仕事した人だとサブチーフなのに正社員の人がいた。
その時は指定管理館だったけど、彼の上司のTRC館長とチーフは契約社員なのにといういびつな構造ｗ
雇用（賃金）と現場の役職はほぼほぼリンクするけど、結局は会社が正規雇用を結ぶに
値する奴とみなすかってことだからねぇ
館長が契約社員というのは風に聞いていたけど
そうなんだー現場にも一応存在はするんだね
無期雇用の話が少し前のレスで出てたけど、
うち今５年目なんで、多分その話が出てくる筈なのですが、
例年の評価とか厳しくなったりするんでしょうか？
面談でも厳しくつっこまれたりするとかあります？
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/12/28(木) 16:31:56.42ID:j7WGfdfj0
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0999名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/12/28(木) 16:32:14.27ID:j7WGfdfj0
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 697 -> 692:Get subject.txt OK:Check subject.txt 697 -> 697:Overwrite OK)1.06, 1.07, 0.90
age subject:697 dat:692 rebuild OK!
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/12/28(木) 16:32:30.74ID:j7WGfdfj0
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 697 -> 692:Get subject.txt OK:Check subject.txt 697 -> 697:Overwrite OK)1.02, 1.06, 0.90
age subject:697 dat:692 rebuild OK!
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