産休代替の派遣

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0001名無しさん@そうだ登録へいこう2013/10/13(日) 18:04:32.98ID:HX7C3iNJ0
皆さんはこの派遣をブラックだと思いますか?
正社員で十年以上ひとりでやってきた人の仕事を
たった数週間引き継いで全部やらされ、他に知ってる社員もいない。
正社員が復帰したお払い箱。
こんな案件は超ブラックといって過言ではないですよね。
私は社員が復帰する前に契約満了で更新しないことに決めました。
派遣先の会社に思い知らせてやりたいです。

0952名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/24(木) 22:39:06.83ID:1J25z2ut0
残念ながらサンキューとも思ってない
ゴミ捨て掃除して存在消しててくれ

0953名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/24(木) 23:18:02.16ID:wA0Dexvr0
確かにそう思われてるのはあきらか。
ちゃんと業務を教えてもらえるわけでもなく、
少しでも気に入らないことがあると派遣会社にクレームを入れられ、
二度と仕事できなくしてやると脅されるから、ひたすら耐えるしかない。皆が嫌がるような仕事は全部押し付けらるのも当たり前だし、
ことあるたびに、あんたは期間限定派遣、どうせほかの仕事なんて見つけられないんでしょうと強調されるのが本当にいやだな。

0954名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/31(木) 22:32:25.78ID:2vk3ptVF0
まだ夏は終わっていない

0955名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/01(金) 22:59:11.41ID:jx3rOqoj0
>>953
それはパワハラじゃん、他に行った方が良いよ
今は人手不足って言うけど、事務は違うのかな?

0956名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/02(土) 22:24:13.52ID:QDub6Z6J0
>>955
30代だから年齢的にも転職が厳しいのもあって、足元見られてると思う。
でも正社員で探します。もう代替派遣はこりごりだー。

0957名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/03(日) 22:34:57.59ID:ZW1+hlN/0
秋物買わなきゃ

0958名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/05(火) 04:03:22.36ID:utfjerZz0
派遣はやめた方がいい。

0959名無しさん@そうだ登録へいこう2017/09/15(金) 21:52:09.82ID:Hj9UWSSq0
あれもこれもどれも

0960名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/06(金) 22:30:15.59ID:CK876R2k0
産休の人はよ戻ってこないかな
辞めたい

0961名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/07(土) 21:49:24.27ID:zR68L+5j0
>>960
辞めなくても
いらないよって言われるから
それまでの辛抱
だって所詮代替でしょ?
ならキレイな形で卒業しょう?

0962名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/14(土) 00:05:31.78ID:t5VkGpu30
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

0963名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 11:49:14.37ID:DKWOmPKs0
産休代替の派遣も途中で入れ替わるのね。
派遣同士の引き継ぎというのもある。

0964名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/15(日) 20:05:18.58ID:z0S5s3Gj0
>>963 産休代替3人目の案件を引いた
前任者とわたし、引継ぎ期間ゼロ日

0965名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/21(土) 11:53:35.21ID:rOus+tqK0
3人目で引き継ぎゼロ?
無理しないでね!

0966名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/25(水) 20:13:12.45ID:zxZmIB4i0
>>1
そんな都合いい人現れません

0967名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/27(金) 15:53:00.38ID:I5g3q8oZ0
産休代替は派遣会社の女性営業にやらせたらいいと思うの

0968名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 19:08:03.49ID:UKK+4uxl0
産休代替で入った派遣先の別の部署で働かせてもらってるけど
前の部署が居心地と仕事内容良かったから復帰産休社員の顔見るたびイラッとするわ

やたら馴れ馴れしいし

0969名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/03(金) 06:37:14.04ID:ssc7dyF+0
このスレもう潰そうよ
胸糞悪い
これは人間の仕事じゃない
こんな都合いい人現れないよ

0970名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/05(日) 21:52:16.78ID:o48Mgjl70
>>961
目が覚めた
そうだね、我慢するよ あと少し

0971名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/12(日) 00:36:32.64ID:a10DhGXu0
現在の派遣先は長期とのことでしたが、なんと産休社員の交代要員でした。
上司の話だと復帰後部署異動になるみたいですが本人には知らせて無いので、同じ部署に戻りたいと思っている彼女からは陰で嫌がらせされてます。
しかも独身の私に「私が復帰する頃に結婚して妊娠して。」とのこと。
一応彼氏居るし年齢もあるからそうなればいいとは思っているがそんなに上手くいくとは限りません。
クビにならずに復帰後も社員として働けるのに、ボーナスも出るのになんで居場所が奪われるとか思うかな?
早く休み入らないかな

0972名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/12(日) 14:24:24.69ID:ajd4PcTC0
>>971 自分が担当していた仕事を3カ月以内の引継ぎで完璧に勤められたら困る

産まれてからが大変で、子どもの病でしょっちゅう有給休暇遅刻早退しないといけない中、同じ部署の皆さまにあの派遣さん良かったよね、とか言われたくない

って心配なのも今だけで、産まれてきたら、会社や仕事は二の次の来てやってるだけ偉いって褒めて欲しい、ってモンスター社員に変身します

0973名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/13(月) 00:11:42.23ID:KTXz0z610
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

0974名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 21:14:02.98ID:fryx8DMv0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

0975名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/30(木) 18:51:44.92ID:7saJl5Qw0
>>736です。
産休社員さん戻って来たらそのまま別の部署で直雇用されることになりました。
もう直ぐアラフィフなもんで、有り難く受けることにしました。

0976名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/02(土) 22:29:41.67ID:3s8pkq8q0
1月に子供預けられなかったみたいで
3月末まで契約してもうた

はよ帰ってこい(´・ω・ `)

0977名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/02(土) 22:31:26.63ID:arKlnZXF0
戻ってきた産休明けと一週間くらい在籍が被ってしまった時の居心地の悪さは異常

0978名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/04(月) 23:33:39.80ID:5GNXodFh0
>>977
それ分かります
なので今回はかぶらないようにしたいです

0979名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/06(水) 15:20:54.77ID:EMbry30C0
>>976
延長になった場合って断りにくいですか?
1ヶ月単位で延ばし延ばしになってる感じですか?

0980名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/07(木) 00:37:03.10ID:cB2ezerO0
産休の社員以外の人の仕事も大量に言いつけられるからたいへんだった。
正社員女性たちは仕事をこっちに振って、バンバン有給とって遊びまくってる。産休代替派遣って本当に会社にとっては便利だと思う。期間限定で何でもさせられる奴隷みたいな存在。
産休社員が復帰後は、子供が安定するまでは、必要なときだけ呼び出される形態になりそうだけど、さすがに断りたい。

0981sage2017/12/09(土) 07:42:37.79ID:BaVeu9ZU0
>>980 断わろう!
派遣が入ったからやっと福利厚生使えるう、って勘違いしてるの他の正社員にしわ寄せが行けばいい

0982名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/09(土) 12:58:11.30ID:bz6wysW70
>>981
そうだよね!
子供が保育園になじむまで延長って、そんなあやふやな契約じゃ次の仕事も探せないし、
最初に言われた期間で契約満了にする。
育児休業は当然の権利云々と責められるけど、
こっちだって生活かかってるし、早く安定した仕事探したい!

0983名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/10(日) 03:48:22.80ID:9tONl6RZ0
産休代替なのに社員になってほしいと派遣先上司に口頭でいわれた。派遣の営業挟まずに。まだ確定じゃない情報なのに、とりあえずキープしたい感が見え見えでイライラした。

0984名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/10(日) 11:02:34.08ID:OPo2wdJ80
>>983
私も今似たような状況が続いてる
産休代替で入って期間終わって、気に入ってもらえたので社員に。とオフィスの人に言われたけど
人事に今は正社員はいらないと却下されて、今は同じ会社の別部署にまた長期派遣で行ってる。

産休代替で行ってた部署が人が足りなくなりそうなので、正社員で戻ってきてと今言われてるけど
まだ会社の人事にも派遣会社にも言ってなくてこれから掛け合うらしいんだよね

今の部署もこれから派遣の人増やすと言っているし、一度話潰れてるから今回もすんなり行くとは思えない。
またぬか喜びに終わりそう

派遣会社から派遣先にはトラブルの元だから直接そういう話はするなと言ってあるはずなんだけどねぇ。

0985名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/10(日) 12:02:45.59ID:M8BxnvOE0
産休じゃなくて病気で休職する人の代替ってどうなんだろう?

0986名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 02:15:04.14ID:Kgdql6P10
>>979
今のところ、3月末までは復帰はないってことで契約しました
今後は分かりませんが
1ヶ月の契約って言われたこともあったけども
1ヶ月だけの契約なんて嫌だよね

0987名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/11(月) 20:13:10.41ID:vGusOden0
>>986
そうなんですね!
やはり1ヶ月ずつ契約というのもあるんですね。うちは席に空きがないので、産休の人が戻るタイミングによっては月の途中で交代かも。小刻みすぎるのもいやですよね。。

0988名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/22(金) 23:51:35.33ID:JrwqDoBvO
age

0989名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 05:13:44.26ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

0990名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 12:50:13.93ID:lSG9aDvT0
>>985
病まないように大事に扱ってくれたよw

0991名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 20:26:25.82ID:ayJHX+vi0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

0992名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 11:14:36.24ID:is/slIBE0
>>990
うむ

0993名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 03:38:08.86ID:Y5oSUd110
>>986  3月で終了として4月からの仕事って募集沢山ある??
私も行ってみたら産休代替でだまされた〜
で2月終了にすればよかったと大後悔。
4月始まりの仕事ってあるのかしらん。。心配です。

先方の都合で一ヵ月とかの更新なら時給上げてもらうべき。
ほんと産休代替って奴隷扱い。

0994名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 14:06:29.48ID:tgXGZ/nL0
あなる

0995名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/10(土) 15:43:58.35ID:ZVr1A5+00
>>975
おめでとうございます!
苦労した甲斐があったね!

0996sage2018/02/11(日) 07:49:13.72ID:anQaCqLR0
>>993 産休代替を隠されたことが私もある!前任者は産休代替2人目でした。
顔合わせ決まって、初日の説明で育休中の社員がいる、と教えられた。
求人サイトでは産休代替と記載しないよう依頼があったそうだけど、顔合わせまでには派遣元からこっそり教えて欲しかった。

0997名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/13(火) 02:21:17.87ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

0998名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/17(土) 08:28:12.11ID:TA2x8g4a0
今度産休育休に入る者です。
その期間、引継ぎ3ヶ月を含め、約1年派遣さんにお世話になります。
私自身が、引継ぎめちゃくちゃな派遣をしてたこともあり、どうすれば来ていただく派遣さんに気持ちよく働いていただけるかと思い、勉強のため色々調べていたところ、こちらのスレッドを見つけました。質問です。
●ざっくりとした、業界や業界用語の説明
●引継ぎのイメージがつくスケジュールの作成
●どこまで引き継いだか、派遣さん、他の社員に分かるように、引継いだ内容の一覧の作成
●業務が細かく載っているマニュアルの作成
を進めていますが、それ以外に、これがあって助かった!というオススメの引継ぎ方があればご教示いただけると幸いです。

0999名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 03:09:55.59ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

SCOLI

1000名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 18:29:10.68ID:qFNkCdAJ0
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