【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議 社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。やる気が出ない職場。薄給、老害
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。 まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/way/1391739979/ >>306
監査?形だけの監査!
まあ、デタラメだね!ここの監査
会話は今後、全て録音だな
豊田議員の例もあるからw
今日から会話は録音することにきめたわ。 30代の生意気な奴ら、文句いうなら辞めろ。
てめーらの代わりはいくらでも求人かけたら
くるんだよ。 有能な奴はもう辞めてるだろ
ゴミの掃き溜めみたいな所で何言ってるんだ >>310
便器の黄ばみのようなヤツしか
残っていないwwwwww
あはははは 30より20代だろ。
仕事もろくにこなせてないくせに、有休?
残業?ふざけんなよ。残業代もらえるだけ貢献してんのかよ。 まあまあ、エンジはみんなどっこいどっこいだから、そンなに荒れなくてもさー。 辞めるとき残った人間のためにも労基にでも駆け込んでパワハラの証拠突きつけてくれ。 >>319
能力がなくプライドだけはーーー
馬鹿にしていると被害妄想w
それを上司に直訴 能力必要なし。
五体満足で小学1年生レベルの日本語、漢字使えれば即採用。
新入社員は、イメージとの差に気付き始めてる。 公団時代にファミに入ったやついたなあ。
専門知識乏しく、経験も、資格もない工業高校卒。
一般企業では勤まらないやつが、ここでは居心地良かったみたいで。
今、課長代理らしい。 近年、本体もだけど失踪や心が折れて休職する奴が増えているよね。 うちもいるけど、うちなんか超暇なのになるんだよなー、もしかしてヤラセ? うちの女帝課長どうにかならんかね
上から目線で困るわ
それにマヌケな事業部長
コイツもどうにかしてほしいわ
指揮監督能力は全く無いね ほんと、補充無しでどう処理しろと。
やりきれるわけないよ、なんだよ、照査会議って
誤字脱字ばっかり指摘しやがって、技術的な内容が
わからん照査なんていらないよ。時間の無駄 エンジの副所長クラスが変なの多いから、若い奴らやめちまうんじゃないの? 人が多いから辞めても支障ないだろう?
幅広車がIC入口の赤い鉄柱に激突した時
人がハエのように湧いてきてたわw
たかが赤い鉄柱一本で30人くらい
いたなw >>335
オマエ!使えない奴らで優越感に
ひたっていたろうwwwwww
辞めたらできなくなるぞw そもそもエンジで使える奴がたいして居ないよね?うちにもエンジから放り出されたのが居るけど、今一使えないんだよ。あれやだこれやだで、行かせる所なくてこまってるんだよ。 エンジの声ばかりがでかいから最近目立たなくなっているが、何だかんだでやっぱりネクスコこそが一番の癌だよな。 >>341
おう、マヌケだからさっぱり解らんので教えてくれ。
で、どっちの名前を出されちゃ都合が悪いんだ? >>342
それは教えない
なぜなら、オマエ!馬鹿だから
ヲレはそれくらい見抜くよ >>343
はいはい、毎度お馴染みのパターン。
思わせぶりな事を言うくせに、実は何も知らないので答えられない。
ただ相手を見下したいだけのネクスコ職員乙。 >>344
使うなと言ってるそばからw
使ってんじゃねーかw 世話ねーな
マジ終わってんなオマエの脳みそwwww >>345
で、何でエンジは良くて、こっちは駄目なんだ?w >>347
馬鹿がハエのように湧いてきてたわ
あははは 園児は思慮がないよな。
反射で頭悪い発言しかしない。 監査終わった
馬鹿くせぇ監査終わった
何?コイツら?
こんな監査やる意味あるの?
ふざけた監査だったわ しかし、本体の奴が使えない奴が多すぎる。
上に言われたからあわてて明日までに上申資料出してって
メールで夕方送ることかよ。あほかっ。 バブル就職世代より氷河期世代が優秀だから、バブル就職世代は後輩潰しに余念がない
氷河期世代は根がひねくれてるから争いになる
PCをビジネス用途で勉強したバブル就職世代と最初からPCの素養がある氷河期世代という点でも火花が散る 園児に入る新入社員いんの?
新卒カードの使い方考えたほうがいいぞ。 頼む
若手は会社を支えてくれ
長くいれば給料上がる
今は我慢だよ
やめられたら俺達バブル入社組が生き長らえられない
終身雇用65才維持していこうや
一緒に団結して
絆を大事にしようや 若い奴は文句ばっかり言ってないで仕事しろ。有給休暇もらえる程お前らは貢献してんのか?残業手当も座ってると貰えると勘違いしてないか?お前らより貢献してるのに有給休暇や残業手当貰ってないのが馬鹿らしくなってくる。
文句あるなら辞めて希望の会社に行けよ。
お前らがエンジの品を落としてるのに気づけ。 いやー、品を落とすとか言ってる奴がいちばん品がないのでわ?と。
話変わるが、ある事務所の副所長あたりは、一年前にたいそうな事を言ったわりに、業務が滞ると、下請けの所為にして自分が言った事を翻してる。お前が原因で業務が滞ってるのがわからないみたい。そんな奴が普通に責任者になる会社がネクスコエンジニアリングなんだね。 事務所で働き方改革をしろと言われた。
人がただでさえいないのにどうしろと なんて書けばあんたは納得するんだ?
何書いても文句つけるがな。 西の本体じゃなくても言われているだろ
下請けまで浸透させろといわれても、一応、お願いはしてみるが。
小さい下請けなんて、KY活動してないよな。 どんなに小さな会社でも一人の人間として大切にしてくれる企業を探しなさい名前に上がってるような所に行くとバカを見る。 大切にすると言っても馬鹿な社員を
飼っておく余裕はないわ
早く辞めてくれw バカな使えない奴は追い込んで辞めさせてやるわ。
会社のため。課のため。 むしろ馬鹿で使えない親会社を、まるっと排除したいわ。 >>373
馬鹿で使えないと思うような会社の子会社で働いてるという現実 使えないチンカス共を虐めで追い込んで新しい人間増やして貰えばええやろ。
パワハラも時には正義。 上返だけはいいよ
形だけの集団だよ(会社ではない) 薄給だな
どうにかならんかね
アルバイトしてやっと喰っていける 若い奴らは経験積んで給料のいい所に転職してる。
園児の上見てたらそうなるのは自然。 うちと比べたら、園児さんまだマシ。
上の上が全く経営とかに無頓着で、雇用延長者を部長だとか、地区部長やら事業所長やらせてるんだよ、どんどん若い奴らを上げて、役職やらせればいいのに、このままだと、うちは終わるね。
俺は沈没前には逃げるから、好きにすればいいと思ってるけど、行って来るだけの点検してる若い奴らなんかは、歳は中堅だけど客先とまともに話しも出来ないのがかなりいるから、他のまともな会社は取らないだろうし、こいつらどうすんのかな?と心配になるよ。 国交省系のコンサルとみんなうまくやっている?
どうも、やりにくい。 病んだ人を連れて歩くのに疲れました。
なんでうちはそんなのが多いんだろか?
ほぼ遊んでるような仕事なのに。 大賞狙えるよな。電話待機で土日拘束されて1000円。行動範囲も制限。酒も飲めない。これで1000円。平日500円。
当番も公平でなく、気を休まる暇がなし。新入社員は当番ある事気をつけて入社しろよ。 うちは待機手当もない。
ずっと当番だし。
経営側は無関心。
私は労基に行ってみます。 労基のガサ入れあったが
うちの部長は嘘っぱちの報告書で
切り抜けた エンジで雇ってくれよ、私なかなか使えると思うよ
ダメか。笑 繁忙期お疲れ様です
いろいろな事がありました
会社は社員を信用していないので
録音は義務です。
言った言わないではダメです。 本当に、言ったことをするっと忘れて違うことばかり言うから パワハラ問題に緩い職場 「日常的な暴力なんて気にしません!鬱病になったらさっさと辞めてね!」 凄く悟りきった喋り方で憑き物が取れたような晴れやかな表情
全てを諦めると逆に笑顔なやつがいるんだけど。 文句があるなら、自分でやれと思うわ
自分では何もしない動かないだけど、文句だけは1人前 >>399
不平不満ダラケの集団だなあ
管理職連中は問題なんて存在しないと
保身に精一杯wだから
まあ、難しい集団だよw 新幹線清掃会社!!!
奇跡な職場!!!!
どうして変わったのか?
管理職連中見てきたらw 上司のパワハラとサビ残させられて限界なんだけど
コンプライアンス相談窓口に相談していいものなの? パワハラが常態化している会社にいたところでマイナスしかない
面倒なことになる前にさっさと転職するべし おい、ここ上のやつらにバレてるかもだぞ
ネットに変な書き込みがあるとか話してんの聞こえたが
ま、いいかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています