【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議 社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。やる気が出ない職場。薄給、老害
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。 まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/way/1391739979/ >>142
出るだけマシじゃない、うちなんか何もない。 法律では緊急電話の対応等につき、
○ 相当の手当が支払われている(平均賃金の1/3程度)
たとえば、1時間あたりの平均賃金が900円の人が
10時間、携帯電話をONにしていたら、
「300円×10時間=3,000円」程度の手当が必要
○ 回数は月1回程度
この回数の定義は明記されていないのですが、
電源ONの携帯電話を持っているのが、月1回程度(例:持ち回り担当制)
などであれば、問題無いとされています。 この集団、チクりが多いけれど
揚げ足、あしを掬うヤツも多い!
そんな職場は昔からの体質なのか? >>144
半月以上は待機なんですよ、24時間営業で。 >>139
責任感なし、やる気なし、
言い訳で逃げる
耐性がない、被害妄想がある
責任転嫁、信用できない
まあ、相手するだけ無駄w
かまわない、相手しないが得策
責任は本人と管理職だから。 >>151
未払い賃金も頼むわwwww
1日4h×1500円で1日6000円
6000円×10勤務は6万円
6万円×24ヶ月では144万円
144万円の未払い賃金払ってくれ! 園児はいじめや無視、足の引っ張りあいが
当たり前。新入社員いじめて悦に入ってる奴もいるし、集団として低レベル 好感度企業200社!!発表!
この集団はありませんw当たり前w
ブラック企業大賞だなwwww 殺伐とした雰囲気・裏表のある人が多く陰口が横行する環境 他人の失敗で優越感!!!
そんな職場だから信用信頼はない。
指揮監督する事業部長は脳力なし。
課長 課長は嘗められたら終わりとばかりに
石橋を叩いてくる。 なんでこんな職場になってしまったのか?
事業部長の指揮監督能力の無さ
他人の不幸を喜ぶ職場環境
プライドだけは高い社員 園児本社って、どうよ?
天下りはともかく機能してるの? 逝った人はまだ知らないが、病んでいなくなった奴なら
たくさん知っている。やめるか、僻地に飛ばされるか
事務所で大暴れして別室行きとか。 歳食った課長代理どうにかしろよ。
あいつらのパワハラ、モラハラ取り締まれよ。
若い奴らはそれを見てやる気なくしてるぞ。 >>166
アメとムチは必要だぞ
叱ることも大事!
根性のないヤツはパワハラと騒ぐ >>168
ほりおさんのなかで
私を無料風俗嬢だと思ってたとしても
せめてもうすこし優しくしてくれないかな
毎日泣くの辛いよ >>168
叱って教育できてると思ってる奴は叱らない方がいい
下手な教育こそ他人の人生を壊してる事に気づかないなら黙ってろと思う
どうせ責任すら取らない取れないんなら尚更
それに、叱るじゃなくただ怒鳴るだけだしな >>170
はあ?
教育の話?
すっとんきょうな話?
次元が低いな
あははは アルバイト終わったw
明日は泊まりかw
適当にやるかwwwwww 事象発生!!
機器等並びに組織に問題が有っても
個人の責任にする
会社じゃなくて集団!
恐ろしいブラック企業! ほぼコンサル任せとは言いながらも、何の資格もない施工管理員が設計してんだよ、
まともなものできるわけないでしょ。 資格と知識の両方をバランスよく持ってる人がほとんどいないね。
まあいいや。 技術者として能力があれば、管理者としても優秀だっていう錯覚なのか妄想なのか、人選が残念すぎる
お前それで課長だ技術士だって名乗って、よく恥ずかしくねーなって メーカに相手してもらえないのは、おまえの人格であって
メーカ担当者のせいじゃねぇよ、気づかないものかな さあ、今日もキチガイとグズども
相手に仕事するか!
適当にやるか
一生懸命にやるとバカを見るからな パワハラにありがちなこと
1.指導だから、仕事のできないアイツが悪いから、という大義名分で何をやってもOK ぱわはらかー、うちはないね。
上司がバカばっかりだから、バカハラだね。 >>185
1 記載したら 2は無いのか?
あはははは パワハラの起こりがちな職場の傾向に、
一生懸命 しごとょしている人の仕事の内容を見て評価せず、誰がやった仕事かで評価する企業風土がある。エンジは間違いなくこれ。 なんだかんだで、文句言うわりにはお前らはちゃんと休んでんじゃねえのよ。
そう言う俺もな。笑 将 希さんはどうしても私を手放したくないんだね
そんなに私のことが好きなんだ
知らなかったな
ホテル慣れてないの可愛かったよ いや、エンジンは大したもんだって言ってる奴がウチにいるよ、そいつは自分もデキる奴と思い込んでるけど。 エンジは幼稚園児でもやらないことやるよな。
酔っぱらって職場の電話線切ったりしてアホか。 エンジの奴らは独自のルール作って、やたら支社とかにアピールしたがるんだよな、そのおかげでこっちは迷惑してんだけどね。
よその会社を自分の点数稼ぎに使わないでほしいね。 >>199
うちの天上人課長も点数のこと
メール文書で言ってた
テメェの点数稼ぎのために仕事して
いる訳ではないw >>196
幼稚園児以下だな。園児。
第一なんで酔った状況で会社来てんだよ。それが問題だろ。
どこの管理事務所だ。 管理事務所
保全・サービスセンター
高速道路事務所
さぁ、どれ? >>196
これマジ?
まだグループ会社は飲酒して問題おこしてんのかよ。こんなことやる奴クビにしろよ。 むかしは業者から大量なビール券
をいただいていたなw
ねえ、総務部長w >>203
酒に関しては民営化後も相変わらず認識は甘く、飲酒問題なんか普通にあるよ。
在籍する人間が変わった訳じゃないのだから、そりゃそうか。 酒好きが多い集団だから
宴会は半強制だぜ!
部長クラスは会社経費で飲めるのか 飲んでる時に仕事の話や、家の事情なんか話されると酒が不味くなるからやめてほしいんだよなー、いちいちみんなの前でそんな話すんなって、大変なのはお前だけじゃないんだよって。 時間外の方じゃないのね。
違法残業でつるし上げて欲しいよ。本体側もw >>214
拘束休憩の形骸化による未払い賃金
出勤前強要時間外手当不払い 月給が手取りで21万くらい
ボーナスが手取りで
夏 32万位で
冬が 67万円くらい
年度末手当が7万くらいだった。
社内の人間関係は最悪だったね
今振りかっても人間の質は本当に最低・最悪腐ってるね
お粗末な人間ばかり
辞めてよかった・我慢していたら今40過ぎになって一生後悔していたなと
振り返ると思うので本当に辞めて良かったよ。
新入社員の人は現実を知って、いつでもどこでも行けるように保険かけとけよ。 「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci
24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。
「仮眠時間でも制服を脱がず、
異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、
業務から解放されなかった」と主張。
小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されている
とは言えない」と指摘 職場環境調査シートは、匿名じゃないんだな
みんな、セクハラパワハラ無しと書くしかないじゃん 社員より車。この会社の考え方は。
規制のやり方に問題。 職場環境良くしたいと思ってるのかね。
思っていたら記名なんてしない。
現場の環境は、老害のパワハラ、モラハラで若い奴が病むか、新天地見つけて転職するか。
わかっているはず。 弊社にはパワハラやセクハラはありませんと言う裏付を取りたいだけだろ
学校とかでやる顔伏せて虐められてたら手を挙げてください的な 弊社はパワハラはありまぁす。
中高年の思いつき、話を聞かない、決めつけ、そしてパワハラありまぁす。 パワハラはなくならんよ。
今の体制では。
パワハラされたら、証拠押さえて公開すればいい。
いま世の中がそういう流れになっている。 口で言っても分からない奴や、辞めさせたい程屑な奴は
無視して使えない事噂流して、パワハラして辞めさせる
しかないだろ。 エンジだが酒の席多すぎて嫌だ
本体に出向してた時は良かった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています