>>51
嫁にも最初からできないと分かっている仕事(連絡業務)を振る方が悪いと言われるけど、それこそ他責思考じゃないか？
そもそも嫁が責任者の立場なのに、部下や取引先への業務連絡ができないなんて致命的。
最低限の業務として連絡をしろって言ってるだけなのに、それができないんじゃ仕事にならないだろう。
練習として、嫁が出来ると言ったタイミングで最初から最後まで連絡作業を見守りしたりはしてるけど、嫁がこれ以上は無理交代してって言われたら即引き受けないと逆ギレかまされるし。

仕事として出来ないと困ると伝えても、初めから連絡できないのは分かってたこと、なんだかんだ理由をつけて協力しない方がおかしいと。
特に、嫁連絡したくない→最初の窓口が嫁なんだから対応して→嫁渋々了承→引き継ごうとすると今までのやり取りは嫁なんだから今更変われないと言われるのが腹立つとのこと。
今までの話の内容や相手との関係性があるんだから途中から変わる方がデメリット、ビジネスじゃ常識だと説明すると余計に発狂する。
普通連絡ひとつでここまでなるか？