>>265
中学生の公民で、障害者への差別を禁ずる平等権を習い、かつ憲法27条で勤労の権利が保障されていることを習うわけだから
高校は出てないにしても義務教育を修了しているだろうから、会社に重度障害者が雇用されている場合
勤労の権利ということを念頭におけないというのが理解できない
またちょっと常識があれば、一定数以上の従業員を雇用する事業主は障害のある人間の雇用をしなければならないという規定くらい知ってていいだろうし
もし無知で知らないにしても、そういう法がなければ障害者の勤労の権利の保障が難しくなることくらい容易に想像がつくだろう

そういう意味において、「障害者が職場にいるのは人材費の無駄だとイライラする」というのは人権意識を欠いてると思う