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【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part7

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1無責任な名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 13:59:26.34ID:GTI34Ahu
パワハラにあったら？

「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、くじけずに他を当たるべし。
　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないような結果が待っている。

「泣き寝入り」
　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
　（だからこそターゲットになる）
　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

前スレ
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1619953674/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1561190572/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1374005620/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part6
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1646259991/
2023/07/06(木) 19:59:33.02ID:mYMcIgKT
大きい企業
自分は朝晩二食の方が体調も健康診断の数値も良く
ここ何年も１日二食なのですが
最近上司に三食食べろ、食は基本、三食は絶対食べないといけないと昼食をとるよう強要されました
これはパワハラですか？
57無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 20:01:37.84ID:mYMcIgKT
普段昼休憩中はどこか好きな場所でコーヒー飲みながら小説を楽しんでました
明日から昼食を食べてるか食べたかチェックされるか食堂へ強要されそうな勢いでアドバイスしてきました
2023/07/06(木) 20:25:38.63ID:Nzpppch7
>>56-57
パワハラ指針の6類型のうち、
⑥個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
にあたり得るかな。
大きな会社なら公益通報窓口、コンプラ相談窓口等か人事へ相談すべし。
59無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/06(木) 21:29:59.41ID:NxBrKL8Q
エプソンのコンプライアンス窓口に相談したけど無視されてるみたいだけどな
60無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/07(金) 00:31:56.87ID:APpWhHV4
>>58
詳しくありがとう
明日もしも強要されそうだったら録音できそうなら録音して相談窓口か人事に相談してみる
61無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 01:02:30.50ID:0nSkG5Z0
相談させて下さい
東証プライム企業に勤めています。
約3年前に上司が変わり、何かにつけてExcelすら使えないの？等言われ
その後VBAの講習に行かされたが、作ったものは使わないことになるわ
上司が席を移動する時は、わざわざ私の後ろを通りモニターを覗く等
嫌がらせをされ、ストレス性の難病になりました。
嫌がらせを受けた都度社内の内部通報はしていましたが
総務から上司には口頭注意はあったみたいですが
上司の行動に変わりはなく、
たまたま上司が気に入ってる部下が会社の備品を
横領していることを知り、社内の内部通報した結果
労働組合の規則や従業員の行動規範の内容が変わりましたが
当人達は何も罰則は受けておらず、しかも私が通報したことが
加害者が言いふらし部内にいずらくなったので
異動の話を受けましたが畑違いなので鬱が悪化し
難病も薬で抑えているので行動制限があり
病気の告知義務が有る為転職も無理
休職をしながら損害賠償訴訟を行いたいのですが
無理でしょうか？

どなたかご意見を頂けますと幸いです。
62無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 01:08:32.07ID:0nSkG5Z0
続きです。

問題点
嫌がらせの物的証拠が無い
※社内通報制度でその都度通報は行っているのでそれが証拠？
私のはパソコンが壊れたので無い
私は無能の類です。

有利点
難病に掛かったのはストレスだと断定済
難病も鬱病も産業医には伝えてない

鬱病と不安障害も波があるので法テラスに行くべきか
伝えられるのか
総務省に内部通報の漏洩と消費者庁に個人情報の漏洩で
嫌がらせをして休職するか迷っています。

なお、二年前には無能なので減給されていますが
今思えば、言われたことを行っています。
63無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 10:43:38.92ID:JlqQ4Km7
5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😜😜
2023/07/08(土) 12:17:03.07ID:XXx+7bm8
>>61
一般論として、うつ病が治らないと訴訟は難しいんじゃないかな。
後は弁護士に相談だね。
65無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 13:34:00.64ID:Wg4fDJjh
交通事故で通院しているのですが、通院するたびにラインで報告しないと行けないのですがパワハラですか？
転職してまだ数日しか働いてないお店なので我慢してますがストーカーみたいで気持ち悪いです
2023/07/08(土) 18:01:17.64ID:mdkLLcQx
>>61-62
・まず、転職活動に際して、病気（精神疾患含む）の告知義務なんてないよ。
　生命保険じゃないんだから。だから転職が無理というのは杞憂。
・本件で問題になるのはパワハラの有無、公益通報の漏洩の2点になると
　思うけど、特に前者について、証拠がないのでは弁護士に相談しても
　訴訟の見込みすら立てられない。とにかく、記憶を呼び起こして、いつ、
　何があって、いつ社内通報したというメモ書き（これも証拠になる）を作成
　することから始めるべし。
・できる限り出社し続けることが大事。どうしてもダメなら休職もやむを得ないが、
　その場合、精神疾患を会社に知られることになるし、そうすると、それを理由に
　会社に在職できなくする方向に持って行かれる可能性が大。
・会社側はあなたがクレーマー体質だという主張をしてくるだろう。本件では
　決定的なパワハラエピソードは不明で、こまごまとした継続的なパワハラ
　エピソードの蓄積がうつ病等につながっていると考えられるので、立証はかなり
　難しいと思われる。うつ病等を抱えたあなたが訴訟に耐えられるかの問題もある。
・以上を踏まえて、まずは弁護士に相談すべし。
　最低限パワハラ出来事メモは作成して持っていってね。
　
ざっと見、こんな感じかな。
67無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/09(日) 00:45:35.57ID:4dsOtvRK
>>66
ご返信を頂きありがとうございます。
アクセス規制？で書込ができず失礼致しました。
おっしゃる通り現状の精神状態では
裁判には耐えられ無いと思いますので
メモ書き程度なら何かしらあるかと
思いますので探してみますが、
考えるだけでも精神的にダメージがくるので、
無理ですね。

人権派弁護士で大手に訴訟を起こしている
弁護士を探してみます。

改めてありがとうございました。
68無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/09(日) 22:19:55.83ID:UHBwU1s5
5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなwc😜😜😜😜
2023/07/15(土) 10:44:57.50ID:pJ5CW1uw
以下はパワハラに当たるでしょうか
・一週間にわたり毎日２時間の叱責
・あなたは間違ってる、根本的になにもわかってない、だからこうしろっっってんだろ！！などの圧力
・仕事できない人の発言はピンとこない、◯◯（同僚）のバカはあんなこと言ってたけど
など他のメンバーの悪口
・大勢の前でこいつはこんなミスをしてるから今進捗が遅れているなどの叱責

録音はあります
全部の発言は撮ってありませんが一ヶ月間の打ち合わせの一部を記録しています
2023/07/21(金) 07:23:06.32ID:1QNSXAdX
Aさん(自分)はBさんに比べるとここが悪い
とかBさんは有給の日でも忙しかったら自分の用事終わったら仕事に出てくるのに
Aさんは忙しい時でも有給取ったら出てこないよね(一ヶ月前に申請した有給)
とか悪態つかれるのはパワハラもしくは
ブラック企業にあたりますかね？
そろそろ転職したいと考えていますが…
2023/07/21(金) 14:14:23.91ID:OrurBJIa
>>70
ブラックですね確実に
訴えるなら録音しないと勝てないと思います
100%「ゆってない」と主張してくるので

不当解雇とハラスメントの慰謝料を争う時
解雇の立証責任は使用者側で、ハラスメントの立証責任は労働者側ですよね？
同時に訴えたらどっちも労働者側が立証責任追うなんてことにはならないですよね？
そんな判例あったら知りたい
2023/07/22(土) 20:39:13.31ID:a5lr7dUn
>>71のレスの者ですが
そんな判例・事件聞いたことない的なレスでも構いませんご意見お待ちしています
73無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/26(水) 07:19:55.05ID:MTE2BUDz
有給を勝手に入れられてたので止めてくださいと言ったら好きな所を休めるのは贅沢だと言われたり、期間雇用も正社員と同じ扱いするからと正社員と同じ仕事内容をやらされてるので給与待遇はどうなるのか聞いたらそれは本社の問題だから知らないと言われました。
内部のコンプライアンス通報窓口に通報したら問題無いとされ内部のハラスメント通報窓口に相談したら無かったことにされました。
そして今は上司にプレッシャーを与えられ休憩も労働基準法通りに休めることも無いのですがそれも有耶無耶にされています。
パワハラだとしたらどこに相談すればいいのでしょうか。
2023/07/26(水) 16:28:23.74ID:qy0GMhNF
>>73
現時点で、年休取得妨害、同一労働同一賃金、休憩の問題があるわけね。
全方面に戦いを挑んでるなｗ　とにかくこの点は譲れないというラインを決める。
んで、あなたの場合は、民事調停か弁護士会の仲裁を利用するのが良いのではないかと思う。
75無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/26(水) 22:27:15.50ID:zx/RB2u7
>>74
ありがとうございます。
民事調停のことなど調べてみます。
76無責任な名無しさん
垢版 |
2023/07/28(金) 12:57:46.33ID:j4XNglsX
会社で業務妨害、プライベートの侵害を受けて適応障害で休職して、復職後もさらなるハラスメント受けて、ずっと鬱患ってる
加害者はのうのうと暮らしててほんと嫌な思いしてるのだけどどうすれば良いかな
2023/07/31(月) 08:46:51.75ID:XEa86riC
>>76
あなたの人格に問題があるのでは？
2023/07/31(月) 08:49:24.72ID:XEa86riC
>>75
社内窓口で却下されてる時点であなたの人格の問題なのでは？
2023/07/31(月) 08:50:26.18ID:XEa86riC
>>70
まともな会社なら休みに出てくる方が怒られるな
2023/07/31(月) 08:51:39.14ID:XEa86riC
>>69
要件には当てはまるが、1時的なものなら弱いな
2023/07/31(月) 08:53:33.60ID:XEa86riC
>>65
それは行き過ぎと思われるパワハラが成立するかは微妙
2023/07/31(月) 08:55:16.69ID:XEa86riC
>>62
パワハラと騒げば認められるほど世の中は甘くありませんよ
証拠なしでどうやって立証するんですか？
2023/07/31(月) 08:57:10.23ID:XEa86riC
>>55
ブラック零細なんて裁判で勝っても金なんて払わないだろ
世間体なんて気にしないからな
2023/07/31(月) 08:57:54.58ID:XEa86riC
>>52
暴言はパワハラでしょ
2023/07/31(月) 08:58:45.70ID:XEa86riC
>>43
セクハラだな
放置するとエスカレートするよ
2023/07/31(月) 08:59:04.82ID:XEa86riC
>>46
パワハラにはなりません
2023/07/31(月) 09:00:39.66ID:XEa86riC
>>39
それは会社の運営上の問題であってパワハラとは言わない
2023/07/31(月) 09:01:35.22ID:XEa86riC
>>38
本当にそうなら言われても仕方ない
2023/07/31(月) 09:02:41.55ID:XEa86riC
>>36
会社のコンプライアンス部署はあなたの使い走りであはありませんよ
2023/07/31(月) 09:03:49.96ID:XEa86riC
>>35
大きい会社ならそのレベルで解雇はない
中小零細なら微妙
2023/07/31(月) 09:04:57.39ID:XEa86riC
>>29
それで辞めるなら延々と転職するしかないね
2023/07/31(月) 09:05:22.84ID:XEa86riC
>>27
だれでもそういうことはありますよ
2023/08/04(金) 22:54:20.66ID:2Ts91mc2
解雇の筈なのに会社は自己退職だと言ってきます
辞めろと言われましたが拒否したら休業？を命じられ
1～2週間後出社の意思を伝えたら既に自己退職したことになってました
当然ですが辞表の類は出してませんし辞めると言った覚えもありません
法廷で争う時、自己退職の立証責任はどちらにありますか？
2023/08/04(金) 23:18:29.60ID:5zOKZhmi
>>93
会社側があなたから辞職の申し出があったこと、もしくは
あなたとの間で合意解約の合意をしたことの立証責任を負う。
2023/08/05(土) 07:16:29.61ID:xynAH+iW
>>94
ありがとうございます
ネットにどこにもはっきり書いてなくて
これでは解雇の立証責任逃れに会社が
「従業員のほうから辞めたいと言ってきた」
と言い張りかねないと震えてましたがホッとしました
ご教示いただいた通り指摘してみます
96無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 00:41:58.92ID:pCv7ner8
>>88
新たな職場に勤務して3ヶ月経過しました
業種は前職とは全く違いますが、職種は前職と同じ営業職です
現在の職場も前職同様、あまり新人を育成する時間はなく、離職者もそれなりにいますが、仕事に対する手応えはそれなりにあります
上司からも幸先のいいスタートだと言われました
ただ、このところ前職での出来事に対してすごく疑問が湧いてくることはあります
2023/08/20(日) 05:46:08.48ID:C2DxsBrR
>>96
会社なんてそんなものだろ
上司ガチャなんて当たったことない
98無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 20:43:15.03ID:wL2W5zpk
>>97
そうですね
確かに部下は上司を選ぶことはできないですからね
99無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 00:08:01.33ID:Dn0xWiy3
>>47
エプソン社内で社内村八分をやられても泣き寝入りらしい

［嫌がらせメモ］

課長に一言反論した後から集団嫌がらせ会社
課長がメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする
メンバーが被害者に集団でダメ出しする
隣の席で顔マネ声真似を繰り返す
右手を上げると、メンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為

エプソン人事部【結論】
貴方の主張に基づき、関係各位・各所に聞き取りを行いましたが、ハラスメントと考えられる行為(言動・行動等）は確認出来ませんでした。
2023/08/23(水) 18:28:39.39ID:3NKAaHqu
>>98
尊敬できる上司なんて会ったことがない
結局誰でも一長一短があるとしかいいようがない。
101無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/23(水) 22:34:33.41ID:la+XS8Oc
1年ほど前に職場で権力のある人たちによるパワハラが原因で精神疾患を発症しました
休職後復帰したらパワハラがさらにエスカレートして退職しました
退職して半年以上経ちますが今だに体調が優れない時があります
今さらの話しではありますが、警察に被害届けを出して傷害罪で立件することは可能でしょうか？
2023/08/24(木) 03:37:42.13ID:3a+GuTxH
>>101
自分も同じです。
自分の場合は労災認定されて、証拠があります。
パワハラでうつ病になった場合、傷害罪に該当しますよね？
103無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/24(木) 12:10:36.14ID:WlEW5hQe
もしかすると該当するかもしれません
少なくとも、うつ病になった人をさらに攻撃した場合は該当するようです
2023/08/24(木) 15:14:57.96ID:3a+GuTxH
https://www.authense.jp/keiji/column/166/
ここに書いてありました。
2023/08/24(木) 20:04:28.56ID:zepon8Uh
労災認定されたならそれでいいじゃないか
2023/08/24(木) 21:44:51.32ID:3a+GuTxH
>>105
加害者には地獄を味わってほしいので。
こっちは、違う病気(これも労災認定済み)でも地獄を味わっていますからね。
2023/08/24(木) 22:42:40.86ID:zepon8Uh
>>106
前向きになろうよ
2023/08/24(木) 22:55:38.84ID:3a+GuTxH
>>107
それは相手が地獄を味わってからですね。
そうじゃないと、不公平だと思うので。
2023/08/25(金) 04:40:33.42ID:ufuvkVh9
>>108
その考え方を治さないと。
相手を鬱に追い込んでもあなたの人生は何も変わりませんよ。
2023/08/25(金) 04:43:13.60ID:ufuvkVh9
>>101
メンタル疾患の場合は因果関係の証明が難しいので微妙ですね。
口では何とでも言えるので言った者勝ちになってしまいますからね。
111無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/25(金) 08:31:34.47ID:6OkHCgQi
不利益変更をつきつけられた社員が労基に相談したところ、担当者から「夢工場だと八木社長のところですね。あそこからは20～30件の苦情や相談が寄せられた。自己都合でも会社都合に変更できますよ。」と速答され、そのための退職届の書き方などを教えてもらったとのこと。
当方も労働審判を起こしたが会社側の強い希望で口外禁止。労働審判を起こして大正解。
2023/08/25(金) 08:53:39.77ID:ufuvkVh9
>>111
ブラック企業は実在するからな
2023/08/25(金) 13:52:14.86ID:7/3R5a50
>>109
相手を鬱に追い込むつもりはありません。
刑事告訴と民事訴訟を考えています。
相手に前科がついて、逸失利益や慰謝料等を支払ってくれれば良いと思っています。
2023/08/25(金) 14:29:45.95ID:o8nCKhkX
刑事は難しい
金はぶんどるべきだが
115無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/25(金) 23:16:09.11ID:GGN/Gzfl
>>113
自分も当初は新しい職場で死にものぐるいで働いて、以前のことは忘れるつもりでしたが、どうしても頭がモヤモヤする感じが治らず、記憶力や集中力が明らかに低下していている実感もあるので、何かアクションを起こそうと考えています
116無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/26(土) 00:23:45.83ID:yE5Xe3/q
>>115
暗殺でもするの？
117無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/26(土) 10:10:51.47ID:v8uH602r
不利益変更要求された社員は、相談した労基の担当者から「夢工場だと八木社長のところですね。あそこからは20～30件の苦情や相談が寄せられた。ここで話せない内容もある。」と速答されたとのこと。
ブラック経営者は、理由不明の無期限の出勤停止を命じるというパワハラを堂々と行ないつつ「文句があるなら出るところに出ればいいだろ。こちらには顧問弁護士がいるんだよ。」と怒鳴りつけてきたりする。
労基担当者が社名からすぐに社長の名前がわかるほどの問題が20～30件も相談されるブラックでも生き残ってきたのだから、どうせ出るところになんて出ないだろ労基にならいくらでも相談しろと考えてパワハラを行なうのでしょう。
弁護士からは民事だといろいろと大変だし時間もかかるとのことで労働審判を勧められた。
パワハラやその他の問題点を事細かに記して労働審判を起こしたが弁護士からは詳細に記録したことを評価された。
118無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/27(日) 22:14:54.13ID:cZxW+ml0
>>116
今の仕事を辞めた上で、包丁で刺殺したいほどです
ただ現実的にはそこまでするのは無理なので、警察に動いてもらおうと思っています
119無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/27(日) 23:36:18.59ID:8pEbUWCs
警察は民事不介入
民事なら自分で証拠集め

まあ両者で殺人事件でも起きったら警察も動くかもねw
2023/08/29(火) 08:46:15.11ID:wAISevPM
殴られて怪我したとかなら障害罪になるが、メンタル疾患じゃ無理だな
気持ちはわからなくはないが
121無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/29(火) 09:04:18.90ID:raUh283V
メンタルになったら生涯賃金が激減するから
報復にガソリンでも使えばいいじゃ無いの？
住所を調べる→ガソリンを撒くw
2023/08/29(火) 14:59:38.36ID:wAISevPM
>>118
やりすぎると逆にやられるから気をつけなよ
123無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/29(火) 19:45:18.18ID:bbPwIVsB
>>120
新たな職場に変わった現在でも、長い時間立っていると目まいがしたり、突然動悸がしたり、突然汗が吹き出すことや、急に気分が落ち込む時もあります。
また、現在の上司に報告や質問した時に、すごく恐怖感をおぼえることがあります
怪我の方が時期が来ると治るので楽だと思います
今は頑張れていますが、そのうちポキっと心が折れるような気もします
2023/08/30(水) 18:21:29.91ID:+kVwRt70
>>123
労災認定されたことが証拠になるので
現在の症状を精神科で診断書書いてもらって
民事で慰謝料請求するのと
刑事事件として「暴行障害」の被害届を警察署で作成してもらったほうがいい
2023/08/30(水) 18:30:16.77ID:XL7wegLm
>>124
刑事は無理ポ
2023/08/30(水) 20:27:58.91ID:1dFz0YCF
>>125
https://bennavi.jp/columns/170/
127無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/30(水) 20:51:39.11ID:9F02XmH9
先週、職場でパワハラ調査の聞き取りに協力しろ、他言無用って連絡が来たんですが、これってオレが加害者ってこと？
回答まだしてないんだが。
128無責任な名無しさん
垢版 |
2023/08/31(木) 18:45:39.58ID:x5ek/eGA
>>124
とりあえず警察に行ってみます
2023/08/31(木) 19:09:07.36ID:Novz18uL
>>128
弁護士に相談したほうがいい
警察一人で行っても難癖つけて追い返される
2023/08/31(木) 19:12:05.42ID:Zhjh9q4O
>>123
労災認定されたんですか？
131無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/01(金) 19:34:38.71ID:ots9e7v7
>>130
労災認定はされていません
労働局から職場いじめの認定を受けたのみです
その後、新たな職場での勤務が始まったりして、どうでもよくなりつつありましたが、このところ体調がイマイチで困っています
132無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/03(日) 09:43:42.00ID:PiWcbt3c
>>127
加害者だな。心当たりあるか？
133無責任な名無しさん
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2023/09/04(月) 17:30:49.45ID:DZSMsDzc
昔の職場で、障害者施設とか精神病院とか通るたびに「お友達がいるぞ」とか「ほら、実家や」とか言われて鏡見ただけで気持ち悪くなるようになってしまった。死ねとか生きてる価値ないとか言われるよりずっと辛かった。秋葉原事件が起こったとき、お前も近い将来絶対やるって言われたときも辛かったな〜。
2023/09/07(木) 21:41:18.99ID:bhXOkXWQ
>>133
悪質ないじめだな
135無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/08(金) 06:08:58.59ID:O7ydysR+
>>134
133の者やけど今でもまだ忘れられんで辛い。前歯も折られたし刃物で足切られて後遺症で数年苦しんだ。金なんていらんから半殺しにしたい。
2023/09/08(金) 09:00:06.10ID:jZV21ZZD
>>135
警察に行けばよかったのに
137無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/08(金) 16:48:15.79ID:2/IfXEVJ
ブラック企業パワハラあるある、洗脳されてて警察にも訴えられず辞めることもできない。
138無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/08(金) 19:01:50.09ID:Jigdj9br
通知書

2023年8月24日

長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様

貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。

通知人　
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
2023/09/09(土) 01:11:44.19ID:3L4gstZA
社内通報窓口に通報しても結局パワハラ防止の部署がパワハラ調査するんで
問題ないとした方が得になるって動機が働くよね
なんで防止できなかったんだって責められないための
140無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/09(土) 10:10:21.43ID:MZyKFpIb
バリバリの体育会系の会社でどんなに熱があっても休むなって言われて、熱が39℃8分あっても肉体労働でヘロヘロになっても昼飯にクリームシチュードカ食いさせられてホントにぶっ殺してやろうかと思った。ノロウイルス二掛かって下痢と嘔吐がとまらないなか、ケツのアナにティッシュ突っ込んで蓋をして、ゲロは飲み込みながら仕事して社内にウイルスばら撒いてやったww二人入院して、俺の顔面を毎日の様に殴ってきたやつは、3ヶ月仕事にこれなくなった。俺は仕事を休まず3日で完治させて元気にジンギスカン食ってた。死ぬかと思ったけど、細やかながらこのクソ会社に復讐出来たと思ったらスッキリした。ちなみに医者には行ってないから、ノロウイルスじゃなくて胃腸風邪かもしれん。まあ症状は似たようなもんだしどうでもいいが。
141無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 14:07:57.58ID:W+tlC7ox
僕はデザイン課に所属する家電をつくるメーカーの社員です。
2019年に、わたしがデザインした製品を゛よいデザイン賞”に応募したいと、
デザイン課の課長（当時50代 馬）に願いでたが、
「当社からは応募することはない」と一蹴された。

しかし翌2020年、同じデザイン課の別の主任社員（当時30代 覧）が白物家電のブレンド機なるもので応募していた。
[結果、落選だが・・・]
コロナ禍で当時ワクチンすらなかった時にNA県CHI市からA県A市で開催の二次公開選考会に出張すらしていた。
社員にクラスターの発生する懸念を顧みず自身の成果のみのために・・・。
後日、その課長と主任はアイアイ傘をしていて、ボーイズ愛状態だったらしい。

私情を会社に持ち込んで、応募ハラスメントするのはやめて欲しい。
僕は心が病んでしまった。
2023/09/16(土) 15:38:57.44ID:r3rFN91c
派遣先で業務指示ではない任意のLINEグループ内での
派遣先社員による返信の強要指示があったんだけど
しかもグループ内全員が業務時間外のときに

これって労働基準法違反とパワハラに該当しますかね？

ちなみに私はこれを証拠として派遣元営業と相談の上
とっとと派遣先を変えたいだけ
2023/09/16(土) 22:30:26.20ID:2+jhdc0G
LINEの具体的内容がわからないと何とも言えません。
2023/09/17(日) 00:26:14.54ID:2YHCaOiU
>>143

既読にしない、既読でも反応しないなら、ここで情報共有する必要が無くなります。
せめて反応して貰えませんかね？

上記文章が該当社員の発言です

善意でやってるLINEグループでこの様に言われてしまうと
休日でもレスしなければならないと思ってしまい
気の休まる時間が無いと主張しようと思いますが
これだと「強要」にはあたらないでしょうか
145無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/17(日) 00:32:34.75ID:ohYs8AIp
新宿税務署の2階の人達。
無知な人を監禁して馬鹿にする癖がある。
数人がかりで。
1階のおばさんも何も知らないのに
馬鹿にした軽蔑した態度で驚いたわ。

役所の窓口で成績1から2の人達を雇うのは
金輪際やめてください。何等かの資格保持者か、
三流大卒でお願いします。
146無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/17(日) 00:33:58.52ID:ohYs8AIp
↑　監禁とは帰りにくいムードを作るとか、
断りにくい話し方をする事です。
147無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/17(日) 08:38:54.73ID:zstTuB5Z
大阪の私立学校で働いている26歳女です。
職場にいる、元交際相手の44歳音楽教師（以下A）に嫌がらせを受けています。
文化祭で合唱をやるのですが、私が副担任をしている1組のクラスの練習に参加していると、「1組の合唱には一切関わるな、担任の先生からお前の関わり方が悪いと聞いている。そもそも合唱コンクールの日は出勤するんですか？打ち合わせにはお前以外の全員がいたから、お前を仕事から外す。」と言われました。担任の先生とは、前日にも合唱のことで連絡をとっており、違和感がありましたがとてもショックでした。しかし、数時間後担任の先生から「Aから何か言われた？」とお話があり、大方のことを話しました。すると、そのような話はしていないこと、そもそも打ち合わせは存在していないことがわかりました。担任の先生の元に、Aから連絡があり、私に思うところがあるとのことで言っときましたんでﾄﾞﾔという内容で、それに違和感を覚えたようです。他にもAから、「B先生が、私に備品を勝手に使用されて怒っている」「講堂を部活動で使用するな」など虚偽、理不尽なことを言われています。これは、何かハラスメントにあたりますか？うまく対応したいと思っています。
148無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/17(日) 08:41:35.96ID:zstTuB5Z
長々とごめんなさい。みなさまの知恵を貸していただけると幸いです。
2023/09/18(月) 02:22:15.76ID:jDCF4gPs
ボイスレコーダーで録音
証拠を集めて上司に相談

じゃダメなの？
150無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/18(月) 15:21:38.18ID:SiVBOMc4
映画バチカンのエクソシストより
悪魔の特徴①罪悪感を利用
②知りえない事を知っている。
③告発し、中傷する。
④赤子をいけにえにする。
⑤悪魔に名前を言わせると出ていく。
⑥人数は200人。
⑦祈りは悪魔を苦しめる。
⑧すべてが逆。前後、左右、善悪等。

ひっかけ問題は⑧
2023/09/20(水) 16:17:14.15ID:LkP1oEhF
snsで公にしたらあかんの？
152無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/21(木) 22:17:10.86ID:s1PoIFFf
皆さんにケンカを売るようで悪いのですが、皆さんは今我慢して後々部下にはパワハラをしようという発想にはならないんですか？
153無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/22(金) 00:22:37.05ID:AmyvP6r5
>>149
ワンマン経営の社長だと難しい
キレて終わり
暴言は吐かないがグチグチグチグチグチグチ電話で2時間説教コースはザラ
夜の何時だろうがお構い無し
守られる社員は理屈こねくり回して守られて
守られない社員は理屈こねくり回して出来てない評価
社長の理不尽は誰もが皆分かってるが、誰も何も言えないクソ会社


はあ…退職代行使って辞めたいけど
同じ職種で転職予定なら職務経歴書もらえなくなるし、本当辛いわ
2023/09/22(金) 01:29:14.28ID:atgR7Pbi
>>153
職務経歴書もらえなくなる
ってどういう意味？

職務経歴書って自分で作るもんだろ？
155無責任な名無しさん
垢版 |
2023/09/22(金) 11:16:56.44ID:zYc7tUv/
>>154
実務経験証明書の間違いだった、スマソ
まあその時に合わせて弁護士に依頼してれば良いか…
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