俺は上司の理不尽な命令や嫌がらせにはその場で闘えってスタンスだからな。
内部通報なんてのはそれでもどうにもならないよっぽど悪質なケースの最終手段。
多分本当に理不尽なパワハラっていうのはそんなに多くなくて
大抵は仕事が出来なかったり態度が悪かったりする部下の八つ当たりだと思ってるから
上司を告発する流れっていうのは無条件に肯定できないし
基本会社の中で出世する気がない奴がやるんだと思うわ。
そんなものに一々取り合ってたら組織が成り立たないから会社が消極的なのは当たり前。
上司って言っても神様じゃないんだから納得できない命令には反論してもいいし
自分が仕事ができない自覚があるのなら多少の理不尽は我慢して指導を受けるしかないな。