会社内の友人Aが上司からパワハラやいじめ同然の扱いを受けています
下記の状況は十分パワハラに該当しますよね？

・Aは10人程度のチームのリーダー
・チームにスキルも責任感も低いメンバーが複数いる
・該当者は派遣や業務委託契約
・他メンバーから負担なので該当者の配置や割振りを調整して欲しいと不満が出ている
・Aは具体事例を文面で提出して契約満了にして人を交代したいと何ヶ月も訴えている
・上司が別チームの数人にヒアリングを行い
　該当者の仕事に問題ないと言われたという理由で交代の話を白紙に
・Aはリーダーとして残業が珍しくなく深夜残業も発生しているが
　メンバーはほぼ派遣や業務委託なので残業はお願いしか許可されず
　待機役やローテを組むことも許可して貰えない

他メンバーからも不満の声があって
仕事に問題がある実例や証拠まで報告しているのに
別チームにヒアリングして問題ないという判断が意味不明です
深夜までの残業も発生することがあるのに
実質今後も一人で対応しろと言われていて
流石に人として同じ会社内の話として黙っていられず