>>264
今からでも遅くないから、弁護士に相談すれば？　セクハラ問題をおこした相手とまた同じ部署に配属ってのも会社としてもおかしい対応だろ！！
セクハラした本人が1番悪いが、ほとぼり冷めたらまた同じ部署にする会社の対応もおかしいよ
当時の証拠とかあるんなら、再度診断書とって会社の人事に告発すべきだわ
あり得ない会社だ