【19,000円】スズキ49【6.6ヶ月】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 22:48:54.89

前スレ

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1730127566/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 13:31:17.72

>>299
もちろんその通り
昇給があるとしたら上限が上がる時だけ
上限到達を早くして、もっと欲しかったら昇進できるように頑張って下さいねっていうのが目的の制度だからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 13:32:50.46

それやるなら相対評価やめろって話だけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 15:44:55.72

>>285
能力主義と相対評価のいいとこどりを実現したスバらしいぃー！パーフェクトな制度です。
能力無いやつ、昇る気無いやつは見捨てます！(自分たちは除くw)

てことだろ。(都合の)良い制度だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 18:27:32.90

新入社員っていつ部署配属？5月くらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 18:39:05.13

アメリカから素早く撤退しててスズキは天国
いい会社だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 19:00:44.04

俺も通勤路に立って新入社員に挨拶する仕事したい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 21:35:41.33

>>306通勤経路の近くに親戚が住んでいるけど、管理職が公道で突っ立ってるのマジで邪魔だって言ってた。
あんたの会社だとあれが普通なの？って言われた時にやっぱり一般的には普通じゃないことしてるんだなって感じたわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 00:58:00.07

>>301
40歳から20年昇級なしって地獄のサラリーマン生活やん
しかも2年連続4評価って割とハードル高いし
ハードルクリアしても昇格出来るとは限らんし
毎年毎年周りは昇級してるのに自分はびた一文給料変わらんわけ？
マジ？とんでもないことなっとるやんけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 03:17:38.05

係長や主任クラスになっても仕事の量と責任の重さが増えるだけでそれで給料が増えてもあんま意味ない気がするんだよなぁ。今の時代、会社にしがみつく力より稼ぐ力(自分のスキル)のほうが重要だから副業申請してそっちで稼げるようになっらとっととこんな会社辞めちゃうほうが賢明な判断な気がする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 04:35:38.22

現状の考課グループで相対評価は無理がある
それでも相対評価で行くなら仕事してない役職者には容赦なく1や2つけてくれないとやってられん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 06:48:32.39

>>309
副業できる時間と体力はあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 08:41:45.63

>>311
土日でやればいいじゃん。工場勤務の人だとちょっと厳しいかもしれないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 09:35:36.45

こういう制度改正の影響はすぐではなく、数年後に副作用が出てくるだろうから２年、３年後は辞める奴更に増えるかな思い切った人員削減をやる勇気がないからこうやってじわじわと人件費を抑えていくやり方はこの会社らしいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 11:04:57.34

>>308
上限が上がったその分上がるだろ？
今後も初任給が今のままだと思うのか？
とんだデフレ脳だな
インフレってやっぱりわかってないんだな。
ここ5年以内に35万以上になるから、それに合わせて担当給の上限もスライドだよ

まああくまでトランプ関税も影響が小さかった場合だがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 11:31:03.46

デザインとか着心地とかはおいといて、新ユニフォームで個人的にメリットに感じる所は、洗濯してから乾くまでがめっちゃ早い。
特にズボンは速攻で乾く。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 14:32:42.37

人件費減らしたいなら希望退職制度やってくれ
手切れ金くらい払え

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 15:11:09.19

希望退職だと自己都合なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 15:17:42.20

会社都合退職
https://www.r-agent.com/guide/article12080/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 16:04:07.74

>>310
優秀な人多くて忙しいとこでも2割は2つけられるとか可哀想すぎるね
個の能力を評価って言うくせに絶対評価にしないのは矛盾してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 16:19:24.29

>>303
適正な評価をする能力を高める様に成長して欲しいよ(笑)

そこは評価の基準に入らんのでしょうけどw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/06(日) 20:15:17.16

考課2なんて付いたこと無い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 10:39:53.70

俺も役職昇進してから3以下ついたこと無かったけど初めて3だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 12:15:40.00

そもそも考課なんて見たことない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 13:49:11.92

>>321
>>322
考課4と同じ数だけいるんだから
連続考課4がそれなりにいるように万年考課2なんてザラにいるだろ
普通に頭働かせればわかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 15:30:01.12

>>324
考課２が付くような仕事してるような人が居ないんじゃないの？
逆もしかり。
それが相対評価の怖いところだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 15:42:39.84

>>325
相対評価だから部内もしくは課内で2以下もしくは4以上がつかない人がいないことは無いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 17:42:24.74

スズキが株式売り出し？でこのタイミングで鬼畜とか言われてるけどつまりどういう事？
教えて株ニキ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 17:52:46.37

頭おかしいやつ呼ぶなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 20:43:40.92

ニキは関税で株どうなったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/07(月) 23:24:01.48

>>325
ちょっと待って。このレベルの脳みその人が相対評価相対評価叩いてるのこの会社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/08(火) 06:50:38.57

火曜九時から新ドラマ人事の人見見て人事の苦労知ろうぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/08(火) 21:16:57.02

この会社なんか咳してる人多いけどちゃんと換気されてるか不安になるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/08(火) 21:56:57.78

スズ菌まみれです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/09(水) 07:17:42.33

やったぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/10(木) 05:29:13.49

>>319
変なアンケートやらされたからこれ書いた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/10(木) 08:43:12.90

>>332
されてません
保健所の基準ギリギリかちょっと上の汚染度

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/10(木) 15:59:06.60

年寄りの新ユニの似合わなさすごいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/11(金) 22:59:26.20

>>337
将来、貴方もそう言われますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 01:31:19.73

逆に若手見てると思ったより悪くないとも思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 10:23:08.29

今回の人事制度のせいで主任や一般で3以下貰った人のやる気落ちまくってる
これ大失敗だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 10:25:07.58

年寄りというか、デブには似合わない気がする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 11:08:12.91

スラックスシルエット細めだもんな
ブルゾンは同サイズだとなんか長くて変に見えるからワンサイズ小さくてもいいかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 21:57:58.99

短時間で帰る腰掛けたちに2をつけよう。女だからって2をつけられないと思ってるアホが多すぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/12(土) 23:25:16.53

と、2を付けられた腰抜けの貴重な意見でした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/13(日) 09:15:25.06

と、短時間の腰掛けと言われて悔しくてたまらず発言した腰掛けの意見でした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/13(日) 13:44:30.15

>>340
うちの部門も似たような感じ
お前らのところもそうだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/13(日) 19:03:13.64

評価がどうなってるかはともかく、腰掛けみたいな奴いっぱいいるよな
人事制度変更より早期退職とかの人員削減すればいいのに順番が違うんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/13(日) 20:14:29.49

ただでさえ人少ないのに削減なんて出来ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/14(月) 07:24:22.38

理由は不明確なのに評価の数字だけ全員見れるようになったからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/14(月) 15:26:55.20

はやく360評価制度採用しろよ。

そうすると主観が～って
今もそうやろ！とw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/16(水) 06:53:46.49

主観とは？