【19,000円】スズキ49【6.6ヶ月】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/11(火) 23:52:12.18

>>97
ぶっちゃけ仕事忙しくてやってる暇ないよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 12:15:39.40

春闘の結果はどうなるかな～。
各メーカーは満額か満額以上っぽいけど．．．

赤字の日産でも増額はするけどスズキは．．．

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 12:35:48.01

春闘の結果、ぽつぽつと出てきたね。
満額や満額以上が多いけど、スズキはどうだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 15:39:24.38

支部員で回答待ち地獄なんよね
早出もやってるのに22時に回答来て解散なっても帰宅時間と風呂飯で0時で睡眠時間3時間チョイとかストレス爆発するわ
もうやりたくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 16:15:07.25

あのしょうもない弁当いらんよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 19:30:32.97

やるやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 19:31:15.26

春闘回答出た？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 19:32:55.11

出た

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 19:53:28.47

調整給無視して上がってよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 19:54:59.78

つーか要求上回るとか聞こえは良いけど組合はなんの仕事してんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 20:07:43.62

調整給ありの人には関係の無い話
たとえ上限が上がったとて上がり幅が調整給以下だったら1円も上がらないってことです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 20:21:35.60

調整給相殺分って平均昇給に含まれるのかね？
含まれるかどうかで全体はけっこう変わりそうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 20:39:27.70

そもそもベースアップと昇給分をハッキリせいと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 20:45:35.07

なるほど
たとえば１００００円昇給しても
調整給が１００００円減るってことか！
なるほど！なるほど！

って
クソか！(-_-;)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 21:01:22.24

要求超えてきたけど、問題は調整給がどうなるか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 21:02:57.91

昇給分相殺するのは、人事の人だけにして欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 21:06:10.70

>>113
調整給って時間外とかボーナスの算定に入らないんじゃなかったっけか
だとすれば年収は上がる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 22:23:28.66

>>116
調整給も入ってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 22:32:42.69

21600円、6.6ヶ月　ボーナスは良いとして、賃上げはその配分だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/12(水) 23:12:56.68

旧等級って維持されてるんだあれ笑
パチンコの旧イベント日みたいな感じで表向きにはなくなったように見えて実際はガッツリ影響されるんだな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 06:34:00.48

調整給組は給料上がらないわけだから、
昇給分の平均21600って事は、上る人平均は30000とか超えてくるのかね？
対外的にも公表する数字なんだから
調整非昇給組も含めた平均が21600じゃないとおかしいよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 06:56:19.67

平均にしたらむしろ下がりそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 07:48:03.12

そこが弊社の画期的ロジックです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 07:52:14.20

普通の会社は一律いくらのベースアップ
それとは別に昇給でいくら
とハッキリ明示するよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 08:23:27.44

>>123
昨年の回答の際に、賃金引き上げ総額は新人事制度と切り分けが困難って言っちゃってるから．．．
（制度としてそれは．．．と思いますが）
それに、俊宏さんは組合の一律UPの要望に、一律UPに違和感があると言っちゃう人ですから．．．

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 09:45:16.45

調整給？
働かない奴になんで利益を配分する必要があるんだ？今後はカット
氷河期に冷たい？
拾ってやっただけありがたく思え

新卒を捕る。当たり前
入った社員になんで昇給する必要があるんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 10:56:22.68

>>125は一生昇給無しでどうぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 11:24:29.45

>>125
こいつ無能か？
入った社員も保護しないと、いなくなってしまう。
結果、業務が回らなくなるのが分からないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 11:30:07.53

入った年の経済情勢で格差が生まれてしまうのは運以外何物でもないと思うわ
数年前までこんな賃上げムードじゃなかっただろ
生まれる年が少し違うだけでこんな差が生まれるとはな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 11:35:00.14

ちょっと前まで嫌なら辞めろと言われようが嫌がらせされようがしがみつくのが多かったからそりゃ甘く見られて待遇も良くならんよ
今の子たちはすぐ見切りつけて辞めて条件いいところに集まるから賢いし行動力がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 13:49:30.49

スズキの社員はぬるくて使い勝手がいい
釣った魚にエサはやらない

お前らの周りの40～50台のオバサン一般職員に聞いてみろ。新人社員の頃から殆ど給料は上げてない。よく働くじゃないか。会社は彼女達が居るから回ってる。

釣った社員にエサを与えない。これ鉄則な

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 14:32:12.04

>>120
調整給は本来は貰えていない金額。今の基本給－調整給が本来の基本給で、今回調整給以下の昇給で基本給が上がらない場合でも昇給平均には含まれると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/13(木) 14:59:27.79

事務職は上げなくていいよ
スキルもなにも無いんだから
あれば他行けばいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 06:30:23.46

組合費って何に使われてるんだ？
1人月4千円、年間で5万円近くにもなるし、減らせるんじゃないかなとも思える。会計報告見てもホントかよって思っちゃうし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 07:07:25.24

>>133
年に数回徴収停止してるぞ
取りすぎてるなら減らせばいいのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 08:14:05.98

>>133
5万近くどころか、5万半ばまでいきますよね。
支部員の給与と、夕方の集会の菓子パン代になっているのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 08:14:06.44

>>133
5万近くどころか、5万半ばまでいきますよね。
支部員の給与と、夕方の集会の菓子パン代になっているのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 08:16:45.86

これ脱退してもスイングもらえないだけ？
デメリットないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 08:45:39.68

専従なんて今すぐ廃止しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 14:58:47.37

ホテルでの研修とかあるからそれにも使われるか
最近は泊まりの研修も復活したのか？なら宴会代も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 21:44:25.20

まあプロレスだからな。

セメント仕掛けたら尊敬するけど、そんな度胸無いだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 21:58:21.99

定期昇給分は担当級は9000、主導級は6000か。上限下限もかわるみたいだぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 22:25:20.59

>>141
中途人事乙。
お前の特定は既に始まってるからな。
さらに調整給に引っかからないように上限下限設定している奴らが諸悪の根源だというのが晒されることも今後明らかになるから覚悟しておけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 22:41:18.25

しかし、数年前はこんなに給与がポンポン上がることなんて無かったから、今の新卒が先行き不透明食らったら一気に抜けそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 22:42:12.20

まだ調整給出てないから別にいーや
どんくらいあがるかなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/14(金) 22:45:26.94

対外的に公開してる賃上げ額に調整給相殺分含まれるの問題だろ
額面は増えてないのに賃上げしたことになってるぞ
せめて内訳出しなよ
組合も仕事しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 00:19:43.35

今年入って退職する人なんているの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 03:51:07.72

おさむちゃんのいないスズキとかスズキじゃないし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 06:46:49.94

調整給含めて賃上げ公表するのが許されるなら
全員30万くらい調整給にして、
毎年賃上げ３万です！って公表して10年間一切ない給料上げないって事が可能だもんな
普通に考えて、上場企業がやることじゃない
東証に怒られるんじゃねえの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 06:52:17.01

調整給組なんて気にするほどの人数でもないし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 07:04:53.89

>>149
もしかして、調整給付いてない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 07:56:04.16

調整給って仕事内容のわりに貰いすぎてた人への救済措置でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 09:12:50.81

>>141
担当級の方が高いという事は、やはり若手に手厚くなってますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 09:34:58.98

スバルも昇給頑張ってんね
本体メーカーだと御三家の次は横並びになった感じかな？　ダイハツマツダがちょい低いくらいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 10:06:43.55

ダイハツ、マツダより上だと思ってんのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 10:36:21.87

>>151
無能人事かなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 10:57:51.08

係長じゃないのにS2以上に上がってた人が調整給になってるって認識でOK？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 10:58:42.11

改革後で言えば上じゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 11:46:09.71

>>154
十分上だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 14:29:03.58

>>156
S3でも調整給付くね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 16:16:37.60

要はうだつの上がらない中堅どもが対象ってことね。(私も含まれる)
係長とそうでないとで差は十分出てると思うのに、更に広げてくれるのか。
ありがてぇや！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 17:21:42.08

いや調整給相殺込みだから全体的に公表した賃上げ額ほど上がらないって話なんだが
相殺がクソなのは春闘というより人事制度の問題

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 20:56:23.59

本来20000円上がるはずが6000円＋αで10000円しか上がらんのに公表値では21600円上がったことになってるってカラクリだとすると、どっかに通報した方が良いレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 21:27:28.80

>>162
労基？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/15(土) 22:24:00.78

一律ベースアップって会社が明言しない限り安心できる人はいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 05:09:04.93

>>163
東証だろ。給与上昇平均なんて重要なIR情報なのに
実態に見合わない公表してるんだから
粉飾だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 07:37:50.05

まさか、、まさかだが
組合専従の給料、上げてないよな？

実質昇給無しがゴロゴロ居るなかで
まさか専従さんたちの給料上げてないよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 11:52:34.99

ストライキやんないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 15:33:42.21

誰が最初にやんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 17:44:05.50

無能人事と超無能組合の掛け合わせだから無能な結果にしかならないのが目に見えてる
組合は解散して新たに御用組合じゃない刷新した組合作った方が良い
組合費を横領しているババアはまさかいないよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 17:56:59.87

完全フレックスはいつから運用するの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/16(日) 23:05:31.88

昼休み1時間て、ほんとなん。
タバコも吸わない人には長い気がする
世の中の風潮？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 06:01:19.31

>>171
その分帰る時間は遅くなるんじゃ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 08:02:31.21

>>172
それはそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 09:28:31.08

労働時間を7.75にしたら解決

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 11:28:08.18

有給を分単位で使えるようにしてくれ
半日からじゃ無意味な5Sさせられる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 12:27:29.01

>>175
毎年12日位しか遣わせて貰えないから突発休み多すぎて人足りない時ヒヤヒヤする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 21:23:23.56

そういえば年間休日5日増やすって話どうなったんだ？
トヨタが増やしたらスズキももちろん増やすんだよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 22:04:43.85

>>177休日が増えても仕事量は変わらないから休出が増えるだけなのは目に見えてる。
設計だけど、課にもよるだろうけど近年の業務量(というか密度？)はもうおかしいレベルでかなりきつい。
残業、休出が多くて吐きそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/17(月) 23:23:22.24

>>178
休出が増えれば手当で給料上がるだろ。働く時間一緒なら給料多い方が良いやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 08:05:38.50

>>178設計に限らないでしょ。どの部門も人が少ない中必死にやってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 08:13:18.40

会社側に立ってもの言う奴ってなんなの?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 10:10:35.49

>>181
無能人事

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 15:07:29.25

工場では残業時間が格段と減るようですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 15:28:26.78

残業時間どころか先週から稼働してないです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 18:12:36.05

>>184
羨ましいです。ツケが来ますかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/18(火) 19:08:58.33

>>184 いつまで非稼働ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 06:31:00.06

残業がないと年収激減ですよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 08:21:24.82

組合執行役員の「個のサポート」って何するの？
直接じゃなく、福利厚生拡充することでスキルアップ、キャリアアップしやすくするってこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 12:27:54.69

スキルアップして転職してくださいってことだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 13:19:03.28

>>187
工務で平常やってみ
交替勤務無し残業無し300万近く下がるんかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 13:32:04.09

工務の平常って追い出し部屋でしょあれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 15:26:46.01

>>190
計算してみた
残業休出一切無しなら200〜250くらい下がるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 22:41:34.68

>>190
オレは交代勤務のまま希望したけど怪我したら平常に代えられたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/19(水) 23:13:19.67

>>193
平常の残業無しですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 03:17:38.69

ようやく役職手当上がるっぽいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 18:38:45.49

>>195
何情報？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 21:23:53.87

支部委員情報
あと今回20代の若い層は期待しない方がいいらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 21:39:48.08

>>197
サンクス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 21:53:12.29

パワハラやった組長や班長が降格とかありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/20(木) 23:48:51.13

>>199
訴えるか証拠取らないと厳しいね
二人課長に訴えてたけど顔合わすこと無い工程へ変えられた位

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/21(金) 01:10:11.80

>>200
パワハラが原因で精神苦痛受けた人も結構居るみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/21(金) 14:14:37.00

もうワゴンRラパンアルトはこのまま生産終了でいいんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/22(土) 21:44:58.42

>>200
スズキグローバルコンプライアンスホットラインに通報するんやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/22(土) 22:09:27.02

スズキグローバルホットラインとやらは信用できるの？
共産党か朝日新聞に言った方が効果ありそうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/22(土) 22:21:01.28

浜松市内ってショッピングセンターの駐車場とかですら車の速度速くない？
交通事故10数年連続ワーストなのも納得できるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/23(日) 07:25:27.46

ぱちんこ店の駐車場なんてクルマ優先だからな
ぼさっと歩いてると轢き殺されるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/23(日) 13:24:25.89

運転下手なのに荒いんだよ
俺はウインカーさえ長めに出してくれればもう何も言わねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/23(日) 14:37:05.09

シャルマン伯爵出てこいよ。
腰抜け日和見管理職がよ。
機密を漏らしたくて仕方無い承認欲求の塊の癖に食い付かれるとはぐらかす卑怯者。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/23(日) 18:38:00.22

>>201
昼休み中にオナラしただけで始末書、書かされた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/24(月) 08:37:33.64

>>205
駐車場内の逆走も多いよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/24(月) 10:23:23.83

>>209
労働基準監督署に行って相談しなさい
時効に気を付けて
5年以内ならまだ間に合うよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/24(月) 22:59:21.78

>>210
右折出庫禁止のロードサイド店とかから何台も連続で右折で出ていく光景をみたときは、人のレベルの低さに唖然としたわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/24(月) 23:39:08.21

浜松みたいなとこは地元はもちろん各地の中卒高卒のゴミ共が集まってるから仕方ない
未だに土日のパチ屋は駐車場いっぱいだもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 02:38:18.20

>>213
上司に気に入られてれば中卒でもいい役職に就けるみたいだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 11:56:41.91

大卒の担当級（笑）かな？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 12:38:37.31

>>215
役職無しは大卒担当級の方が多いけど．．．
もちろん貴方は中卒の監督・幹部級なんだよねww？

まさか、大卒の主導級っぽっちじゃないよね～？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 14:56:25.03

ここは技能職は書き込み禁止ですよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 15:31:14.48

>>217
なぜ?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 16:49:51.48

仕事できなくて出世できないゴミが学歴マウントでイキりたいから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 18:54:52.11

トヨタやホンダに入れなかった負け組が必死に粗探ししたり学歴貶したり
人間性終わってるのどっちだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/25(火) 20:22:56.90

>>218
219みたいな人が現れて、掲示板を荒らすからですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/27(木) 19:23:56.42

湖西と相良の人たち今何してるの？
ひたすら掃除？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/27(木) 21:45:38.85

ひたすら古墳作り

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/27(木) 23:03:03.58

>>222
昨日から湖西は生産徐々に開始してるんじゃなかったっけニュースになってたような相良は明日位だったような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/27(木) 23:37:39.01

4/3まではとりあえず稼働させるみたいね
始業式があるからか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/28(金) 17:49:10.29

始業式とかいう誰得イベント

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/28(金) 18:08:04.45

社歌の伴奏が鳴った瞬間皆踊り狂うからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/29(土) 21:03:24.50

調整給が2万円以上、発生していて昇格しなかった人は来期1円も給料上がらないらしい。調整給も近いうちに無くすみたいだから、その次の年に昇格しなければ調整給の分給料が下がることになるらしい。
この物価高で生活が苦しくて国も賃上げの重要性を訴えているのに1円も上がらないとか、下がるとかって・・・・そういう人たちが上がらない分まで昇格した人の給料が4万とか上がることになる。
昇格した人に対して、そんな劣った仕事しているのかね？調整給が発生していて昇格しなかった人たちは暗にリストラ要員であることを示唆されているのでは？
だとしたら転職とか会社の仕事は適当にやって副業を頑張るとか考えたほうがいいのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/29(土) 22:02:25.42

>>228
概ね同意。

TOEICだって昇格の条件であって降格の基準では無いからね、恐らく。
既得権益は守られるのだろうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/29(土) 23:33:15.29

スズキ一族などいらぬとスズキ一族になってから言えホ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 06:11:50.14

調整給なくすことは考えてないって聞いたが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 09:10:13.78

調整給は数年で廃止する予定って新人事制度Q&Aにも書いてある。新人事制度による調整給上限による給料上がらないっていうのが4月から適用されるのならキャリアリフレッシュによる降格者も4月から出てくるんだよね。
管理職とかで心病んで会社来ていない人とか問題行動で塾みたいな閑職の部門に送られた人とかは4月から一般に降格させられるんだよね？仕事していないんだから当然だよね。そういうやつらの確かに既得権益だけ守られて
真面目に仕事している一般の人で調整給発生している人の給料が下がっていく。TOEICだって一応基準があるけどなら管理職に今やらせて全員のスコア公開して欲しいよ。ソヒなんて早慶以下の低学歴私立文系の国営上がりのやつばっかなんで
資格とかの絶対評価を採用したりレベルの高い部署による昇給者の割合を多くする制度なんて絶対採用しないだろう。なぜならそれをやると自分たちの給料が大幅に下がるから。普通大企業であれば早慶以下の
私立文系なんて人事に行けないんだろうけど、この会社は事務系の基幹部門が国営上がりに占められてしまっていることが問題。その結果、早慶とか旧帝国クラスの特に事務系の社員が嫌になって転職してしまっている。
賃上げだって国営がもっと値上げしてCMとかの広告宣伝費減らせば利益だって増えるんだからそれを賃上げの原資にできるでしょう。せっかく技術陣がいいもの作ってくれたのに台無しだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 11:51:33.69

台無しまで読んだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 13:04:22.39

国営出身は無能、まで読んだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 15:19:58.19

調整給は無くならないから安心しなよ（笑）
そもそも一般で調整給付く程の給料もらいながら今まで昇進できなかった人にはやっぱりそれなりの理由があるよ
それを上司とか環境のせいにしてる時点でお察し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 16:11:39.37

人事から言わせてもらうけどさあ
まで読んだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 17:22:40.80

>>235
人事乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 17:36:26.14

調整給ホイホイ草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:16:33.61

>>228
そもそも副業する時間あるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:23:10.48

人事は調整給組だけに嫌われてると勘違いしてるけど
また余計なこと始めて管理職もブチギレてるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:33:49.64

自己申告、目標カード、育成シート
やることはどんどん増えてくのに本質的には何も変わってないという

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:38:06.55

>>232
役割給料制度でジョブディスクリプションを作成しジョブグレードで給与を決めるのが最近の企業のトレンドだからなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:43:05.70

>>232
最近は組織の新陳代謝をするため、黒字リストラで中高年の希望退職を募ったり給与を下げたりすることも有るからなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 18:48:04.34

退職金2000万くれれば今すぐ辞めてやるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 19:46:25.04

調整給ってみんないくらついてるん？
俺は1万弱

今年の上限賃上げが2万なら消える予定で
来年からの賃上げはそのまま享受出来る予定だが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 21:49:18.05

>>245
5万円を超える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 22:39:29.94

外資だったら調整給すらなかったと思うけどね
なんだかんだで日本の会社員は守られてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 22:42:26.22

>>246
じゃあ今年来年も昇給無しだな
ヒラの上限が40近くにならないと調整給が消えないんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/30(日) 23:33:32.92

工場研修を避けられないのはこの際しょうがないとしてなんとか夜勤だけは避ける方法ってないですか
数カ月も夜勤ありって体力的にきつくて倒れるんじゃないかと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 01:54:02.00

>>241
評価するやつは変わらないから
かつ、評価に対する評価も無いから

変わるわけはありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 06:01:33.75

今期は有給18日取れたぜ
明日旧ユニで来る奴どのくらいいるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 07:33:07.85

新ユニ来てないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 07:44:27.92

>>249
実際やってみると夜勤のほうが楽だよ。
工場にもよるけど日勤は4時起きだったし、日勤のほうが残業多かったからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 10:06:05.56

>>251
毎年12~13しか取れないのわかってるから何人かが突発で休んで更に減ったりする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 10:13:14.63

人材開発本部が人事制度改革の取組で申請して受賞してるのですけど．．．

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 10:59:51.54

脳死でできるとは言われますが長時間工場に拘束されるのはきついですね
せめて合間合間にスマホ覗けるんだったら気分転換になるんですけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 12:47:38.54

>>256
長時間っていっても工場は基本的に時間通りに終わるから正直楽だよ。残業も日にちごとに決まってるし。本社勤務が本格的に始まると毎日夜9時10時過ぎまで働くことになるし、工場より給料は低いから個人的に工場よりも地獄だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 15:25:25.49

>>255
なにそれ

出向だから分からんのだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 17:58:48.99

>>257
個人の感想はさておいてもう二度と工場やりたくない人のが多いんだから工場の方がマシなのは流石にないんじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/31(月) 20:22:12.50

>>258
功労表彰で、
申請者が人事
受賞が人事制度改革に協力頂いた社員
だったかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 08:16:07.45

とんだ茶番やん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 14:02:47.73

上限下限変わるって言ってもどうせ1000円〜2000円とかだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 14:28:47.75

係長になったとです
これで年収50万くらい上がるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 17:07:10.87

>>246
基本給いくらなんですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 18:36:48.00

>>263
てめぇ TOEIC ７００以上あるんだろうな？無きゃ返上しろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 18:53:54.44

今日から新ユニフォームだけど半々ぐらいだったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 19:49:46.53

>>262
は？
じゃあ聞くが、世の中の初任給が30万円が連発しているが、来年初任給が30万になったとして、ヒラの上限が今のままってありえると思うの？
初任給とヒラ上限が4万程度しかなくなるんだが？

常識で考えたら分かるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 20:26:03.64

>>267
いっぱい上がるといいね（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 20:42:17.40

余り物(一般)には訳がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 21:24:13.54

>>267
ヒラの上限34万では厳しいですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/01(火) 22:01:04.44

>>245
調整なんて明細に有るか？無いけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 00:46:35.52

体操服みたい
生協で買ったほぼ未使用な制服買い取れよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 06:47:20.83

体操服というかジャージ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 06:49:36.12

>>267
氷河期は永遠に報われないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 07:13:27.74

>>268
へー。君はここまで言っても上がらないって思うんだねw
君の感覚はズレてるってことが分かるよ
時代は完全にインフレになってんのにいつまでデフレ時代にいるんだよ。

調整給で打ち消しって言っても今年だけ
来年からはドンドン上げてくるよ
だってインフレで世の中の流れが変わってるからね。もっと大局的な視点を持った方がいいよ
君は視野が狭い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 12:47:14.43

すみません、聞きたいのですが勤続四年だと退職金どのくらいになりそうでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 13:52:57.70

20万くらいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 17:27:15.14

>>277
そんなもんですか…ありがとうございます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 18:55:58.83

降格する人ってまだ出てない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 21:15:22.48

降格とかどんなゴミみたいな奴でも見たことないわ
懲戒ぐらいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 21:22:39.05

キャリアリフレッシュは二年連続で2以下取ったらだから今年はまだないはず
気に入らない奴はどんどん落とせるから課長の権力がますます大きくなるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 22:07:56.92

2年連続１ならともかく2年連続2は割といるだろ
働かないおじさん軒並みヒラに叩き落されるのかね？
下手したら１０万以上給料下がるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 22:26:06.57

>>282
来年の今頃はカオスだと思う
働かない役職者はみんなキャリアリフレッシュ
個の成長のためには課内での競争が必要らしいからしょうがない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/02(水) 23:28:46.37

なに？キャリアリフレッシュって？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/03(木) 00:08:14.54

>>284
社内教育ちゃんと受けてるか？
一番最初にキャリアリフレッシュされそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/03(木) 03:29:39.37

いやいや、昇格もキャリアリフレッシュも旧制度の考課引き継ぐから今年降格する奴は降格してる
説明ちゃんと読めよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/03(木) 19:11:54.05

>>286
そんなのどこにも載ってないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/03(木) 20:48:34.78

>>287
普通に載ってるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/03(木) 23:35:31.83

>>264
担当級の上限　です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 08:59:18.38

スズキも全員、新卒30万？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 12:31:29.24

静岡最大の企業だぞ
ふざけた質問すな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 15:37:08.42

この人事制度の欠陥に気づいてしまった
昇等級において、頑張って考課4や5とっても経験年数によっては全く無意味になる年数がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 16:54:41.80

おまいらさー、給料で文句あるなら労働基準監督者行って相談してこい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 17:53:52.28

人事らしい言い草だネ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 18:13:12.65

給料上げたいってことは、結局おまいら出世して管理職になりたいのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 18:34:55.01

>>292
無意味ではないでしょ
等級上がらなくてもレンジ内の昇給額は上がる
上限いってるなら確かに意味ないが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 19:09:39.85

まじでインドに行きたくなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/04(金) 21:12:14.72

>>297
日中気温50度体感してこい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/05(土) 07:32:09.36

担当級上限に達したら、その後の昇給って一切なくなるの化？
年功的な数千円は上がってくのか？
40前には担当級上限に達する大卒多いと思うけど
主導級ならないと一切定年まで給料上がらないとかいう事態になるわけ？
なんかイマイチよく分からんのだが